- إنضم
- 24 يوليو 2016
- المشاركات
- 5,009
- التفاعل
الذكاء الصناعي سيحل هذه المشكله العماله غير الماهرة سنجد المصانع تدار بروبتات ذكيه وستقل الايادي العامله خصوصا في مصاتع السيارات والاغذيه وقطع الغيار وغيرها
تواجه المملكة العربية السعودية أزمة نقص حادة في العمالة
- بادئ الموضوع hypereconomy
- تاريخ البدء
- إنضم
- 10 ديسمبر 2018
- المشاركات
- 3,716
- التفاعل
- الدولة
اذا فيه نقص كوادر بالسعوديه نجيب من مصر
عندهم عماله ماهره و متميزه
والا انت وش رايك
@🕒رُبـع سـاعـة🕒
عندهم عماله ماهره و متميزه
والا انت وش رايك
@🕒رُبـع سـاعـة🕒 
- إنضم
- 27 ديسمبر 2022
- المشاركات
- 7,618
- التفاعل
- الدولة
الحل هو الشراكة بنسب معينة في المشروع بدل الرواتب لتتخطى فكرة السعودي والمصري ، بمعنى اخرج من فكرة الموظف الى فكرة شريك ورب العمل ، والبدء بأنشاء نقابات للمهندسين ان يسمح النظام السياسي بذلك
- إنضم
- 16 يوليو 2018
- المشاركات
- 12,709
- التفاعل
- الدولة
اذا فيه نقص كوادر بالسعوديه نجيب من مصر
عندهم عماله ماهره و متميزه
والا انت وش رايك
عندك شرق آسيا مهارة وأمانة وسرعة إنجاز .
- إنضم
- 10 ديسمبر 2018
- المشاركات
- 3,716
- التفاعل
- الدولة
- إنضم
- 30 ديسمبر 2021
- المشاركات
- 1,086
- التفاعل
- الدولة
من الأفضل كوريا الجنوبية أو اليابان.
لكن أهم شيء هو تشجيع تخليف عدد أكبر من الأطفال عن طريق رواتب كبيرة للآباء التي تضمن عيش جيد للعائلة و بقاء الأم مع الأطفال و مساعدات إجتماعية لكل طفل و تسهيلات أخرى، إذا كانت تطمح دول الخليج للريادة عالمياً فهي تحتاج أعداد ساكنة أكبر بكثير مما هي عليه حاليا.
- إنضم
- 26 مايو 2017
- المشاركات
- 8,969
- التفاعل
- الدولة
- إنضم
- 3 مارس 2018
- المشاركات
- 4,460
- التفاعل
- الدولة
ابد من حقك تنقل. احنا تبلدنا من الحروب الإعلامية ما عاد تهمنا.
- إنضم
- 8 يونيو 2015
- المشاركات
- 22,989
- التفاعل
- الدولة
Navigating the Talent Crisis in Saudi Arabia - Hiring Guide
Explore the challenges posed by the talent crisis in Saudi Arabia and discover practical solutions to address this pressing issue.www.qureos.com
منقول عن مقال Ayesha Noor في qureos
تواجه المملكة العربية السعودية أزمة حادة في مجال المواهب، وهي تحدٍ رئيسي قد يعيق تحقيق أهداف "رؤية 2030" الطموحة. مع التوسع السريع في المشاريع الضخمة وزيادة فرص العمل، يبرز النقص في عدد الكفاءات المحلية كعقبة أمام النمو الاقتصادي المستدام.التحديات الرئيسية:
نقص الكفاءات الماهرة: تشير التقديرات إلى أن السعودية قد تواجه نقصًا يصل إلى 663,000 عامل ماهر بحلول عام 2030، مما قد يؤدي إلى خسائر اقتصادية تقدر بـ206.77 مليار دولار أمريكي.
ارتفاع الرواتب بشكل غير مسبوق: بسبب برامج التوطين (السعودة)، ارتفعت رواتب الخريجين الجدد في القطاع الخاص بنسبة تصل إلى 30% خلال عام واحد، مع عروض تصل إلى 60% أعلى من الرواتب الحالية، مما يزيد من الضغط على الشركات للاحتفاظ بالموظفين.
الفجوة بين التعليم واحتياجات السوق: لا تزال المناهج التعليمية غير متوافقة تمامًا مع متطلبات سوق العمل، خاصة في مجالات التكنولوجيا والهندسة والطاقة المتجددة.
الاعتماد على العمالة الأجنبية: رغم جهود التوطين، لا تزال بعض القطاعات تعتمد بشكل كبير على العمالة الوافدة، مما يبرز الحاجة إلى تطوير الكفاءات المحلية.
الحلول المقترحة:
مبادرات حكومية لتطوير المهارات:توسيع برامج التدريب المهني، وتقديم حوافز ضريبية للشركات التي تستثمر في تدريب موظفيها.
تخطيط استباقي للقوى العاملة: استخدام نماذج وسيناريوهات لتحديد احتياجات المهارات المستقبلية، وتقييم تأثير نقص المواهب على الإيرادات وتكاليف الأجور.
تحديث سياسات العمل والهجرة: تسهيل إجراءات التوظيف والتنقل الوظيفي، وتبني سياسات هجرة مرنة لجذب الكفاءات العالمية.
استكشاف أسواق المواهب الخارجية: الاستفادة من الكفاءات الدولية لسد الفجوات الحالية، مع التركيز على تطوير المهارات المحلية على المدى الطويل.
كلام لا اساس له من الصحة
كانت هناك دراسة أجريت عام 2018 اي قبل أكثر من 7 سنوات
تتوقع نقص في العمال المهرة
وهذه الدراسة تجريها بعض الشركات المعروفة
من اجل توظيف العمالة من الخارج ولها نسب $%
يعني الشغله كلها بزنس أمسك لي وأقطع لك
نرجوا من المشرفين الاعزاء
حذف الموضوع وإيداع المغربي صاحب الموضوع في التخشيبه حتى ننظر في أمره
- إنضم
- 26 فبراير 2012
- المشاركات
- 53,321
- التفاعل
- الدولة
Navigating the Talent Crisis in Saudi Arabia - Hiring Guide
Explore the challenges posed by the talent crisis in Saudi Arabia and discover practical solutions to address this pressing issue.
منقول عن مقال Ayesha Noor في qureos
تواجه المملكة العربية السعودية أزمة حادة في مجال المواهب، وهي تحدٍ رئيسي قد يعيق تحقيق أهداف "رؤية 2030" الطموحة. مع التوسع السريع في المشاريع الضخمة وزيادة فرص العمل، يبرز النقص في عدد الكفاءات المحلية كعقبة أمام النمو الاقتصادي المستدام.التحديات الرئيسية:
نقص الكفاءات الماهرة: تشير التقديرات إلى أن السعودية قد تواجه نقصًا يصل إلى 663,000 عامل ماهر بحلول عام 2030، مما قد يؤدي إلى خسائر اقتصادية تقدر بـ206.77 مليار دولار أمريكي.
ارتفاع الرواتب بشكل غير مسبوق: بسبب برامج التوطين (السعودة)، ارتفعت رواتب الخريجين الجدد في القطاع الخاص بنسبة تصل إلى 30% خلال عام واحد، مع عروض تصل إلى 60% أعلى من الرواتب الحالية، مما يزيد من الضغط على الشركات للاحتفاظ بالموظفين.
الفجوة بين التعليم واحتياجات السوق: لا تزال المناهج التعليمية غير متوافقة تمامًا مع متطلبات سوق العمل، خاصة في مجالات التكنولوجيا والهندسة والطاقة المتجددة.
الاعتماد على العمالة الأجنبية: رغم جهود التوطين، لا تزال بعض القطاعات تعتمد بشكل كبير على العمالة الوافدة، مما يبرز الحاجة إلى تطوير الكفاءات المحلية.
الحلول المقترحة:
مبادرات حكومية لتطوير المهارات:توسيع برامج التدريب المهني، وتقديم حوافز ضريبية للشركات التي تستثمر في تدريب موظفيها.
تخطيط استباقي للقوى العاملة: استخدام نماذج وسيناريوهات لتحديد احتياجات المهارات المستقبلية، وتقييم تأثير نقص المواهب على الإيرادات وتكاليف الأجور.
تحديث سياسات العمل والهجرة: تسهيل إجراءات التوظيف والتنقل الوظيفي، وتبني سياسات هجرة مرنة لجذب الكفاءات العالمية.
استكشاف أسواق المواهب الخارجية: الاستفادة من الكفاءات الدولية لسد الفجوات الحالية، مع التركيز على تطوير المهارات المحلية على المدى الطويل.
وزير العمل الفاشل هو مستشاريه الجهله ياليت يتكلمون عن نفسهم يكفيهم انهم وزارة الاجانب
كل الموضوع اننا في السعودية عندنا مئات الالاف الجامعيين تجاهلوهم سنوات طويلة
تكلنوجيا
هندسة
طب
ادارات
محاسبه
علوم
اللي حصل تم تدميرهم نفسيا بعملية متعمدة من الاجانب والقيادات الاجنبية ابو الشهادات الدونية والمزوره ومن وزارة العمل ام الاجانب وقائدها الراجحي ومن سبقه
حتى يقول ماعندنا سعوديين
طيب السعوديين تخرجو من الجامعات محملين بالعلم اللي وفرته امريكا واوروبا والصين واليابان وكوريا والجامعات السعودية ماذا فعلت وزارة العمل ! سمحت بطردهم من المقابلات الشخصية بحجة ماعندة لغة انجليزية او لغتك ضعيفة او الكارثه (ماعندك خبره)
تتخرج من الجامعة كيف تجيك الخبره تلعب ببجي مثلا !
احصاء ابتعاث عام 2019
11.800 الف دكتوره
17 الف ماجستير
2593 زمالة
739 تخصص دقيق
45 الف بكالوريوس
18 الف مهندس
18.200 طب وخدمات طبية
6300 المعلوماتية
المجالات الاخرى 11.800
https://www.argaam.com/ar/article/articledetail/id/597348
بعدين يقلك ماعندنا يد عاملة ماهره
قلي تبي تعطيهم راتب 4 الف ريال وتحملهم المشوار والسكن اللي ياخذ 80٪ من الراتب لا تقول ماعندنا يد عاملة قل ماعندنا عبيد للتجاراتمنى يفرض ضريبة دخل على التاجر السعودي بدل المقابل المالي التافه وسعودة الوهمية
ماهو مسعود يدفع 20٪ من ارباحه السنوية للدولة وبالمره نحل مشكلة التستر التجاري المقدر 500 مليار ريال سنويا وللدولة فيهم 100 مليار يعادل 26.66 مليار دولار
او فرض ضريبة دخل على الاجانب 20٪ خاصة وظيفة حارس ومزارع لانها وظيفة التستر التجاري بالمقاولات
سكتنا لوزارة الفشل الذريع تطاولت وظنت ان المخرجات الوطنية نفس السمرمد اللي يمسكون الفيس بوك ويقلك اقرب مكتب يزور لك شهادة خبره
وفوق هذا يعلنون الوظائف لبعضمابي اجيب 100 الف سعودي تخرجو من الجامعات البريطانية على قول الدبلوماسي البريطاني ولكن لم اجد احد منهم على الارض ولا السوشل ميديا
- إنضم
- 2 أكتوبر 2024
- المشاركات
- 631
- التفاعل
- الدولة
الامر بتوظيف الاجانب خاصة من جنسيات مثل مصر والهند وباكستان لا علاقة له بالكفاءة بل برخص الأجور.
الاجانب خاصة من الهند ومصر اجورهم رخيصة وسهل التحكم بهم عكس المواطن السعودي.
- إنضم
- 26 فبراير 2012
- المشاركات
- 53,321
- التفاعل
- الدولة
وزير العمل الفاشل هو مستشاريه الجهله ياليت يتكلمون عن نفسهم يكفيهم انهم وزارة الاجانب
كل الموضوع اننا في السعودية عندنا مئات الالاف الجامعيين تجاهلوهم سنوات طويلة
تكلنوجيا
هندسة
طب
ادارات
محاسبه
علوم
اللي حصل تم تدميرهم نفسيا بعملية متعمدة من الاجانب والقيادات الاجنبية ابو الشهادات الدونية والمزوره ومن وزارة العمل ام الاجانب وقائدها الراجحي ومن سبقه
حتى يقول ماعندنا سعوديين
ماذا فعلت وزارة العمل ! سمحت بطردهم من المقابلات الشخصية بحجة ماعندة لغة انجليزية او لغتك ضعيفة او الكارثه (ماعندك خبره)
تتخرج من الجامعة كيف تجيك الخبره تلعب ببجي مثلا !
احصاء ابتعاث عام 2019
مشاهدة المرفق 785065
11.800 الف دكتوره
17 الف ماجستير
2593 زمالة
739 تخصص دقيق
45 الف بكالوريوس
مشاهدة المرفق 785064
18 الف مهندس
18.200 طب وخدمات طبية
6300 المعلوماتية
المجالات الاخرى 11.800
مشاهدة المرفق 785063
https://www.argaam.com/ar/article/articledetail/id/597348
بعدين يقلك ماعندنا يد عاملة ماهره
اتمنى يفرض ضريبة دخل على التاجر السعودي بدل المقابل المالي التافه وسعودة الوهمية
ماهو مسعود يدفع 20٪ من ارباحه السنوية للدولة وبالمره نحل مشكلة التستر التجاري المقدر 500 مليار ريال سنويا وللدولة فيهم 100 مليار يعادل 26.66 مليار دولار
او فرض ضريبة دخل على الاجانب 20٪ خاصة وظيفة حارس ومزارع لانها وظيفة التستر التجاري بالمقاولات
سكتنا لوزارة الفشل الذريع تطاولت وظنت ان المخرجات الوطنية نفس السمرمد اللي يمسكون الفيس بوك ويقلك اقرب مكتب يزور لك شهادة خبره
مابي اجيب 100 الف سعودي تخرجو من الجامعات البريطانية على قول الدبلوماسي البريطاني ولكن لم اجد احد منهم على الارض ولا السوشل ميديا
100 الف سعودي تخرج من الجامعات البريطانية من فتره احد شافهم
بريطانيا تكرم الخريجين السعوديين في جامعاتها
في حفل استضافه السفير البريطاني في الرياض تم الإعلان عن الفائزين بجوائز خريجي الدراسة في المملكة المتحدة للعام 2022- 2023 في السعودية. وتم تكريم الخريجين السعوديين في جامعات المملكة المتحدة من (جدة، الرياض، الظهران) لإنجازاتهم المميزة كمهنيين في مجال الأعمال، ورجال أعمال، وقادة مجتمع، ومساهمتهم...
www.okaz.com.sa
- إنضم
- 2 أكتوبر 2024
- المشاركات
- 631
- التفاعل
- الدولة
السعوديين متعلمين في افضل جامعات العالم لكن كما ذكرنا سابقا توظيف الاجانب مثل الهنود والمصريين عادة يكون بسبب رخص اجورهم وسهولة التحكم بهم وليس لأنهم اصحاب كفاءات.
المعروف هو عندما يريد صاحب العمل جلب اصحاب كفاءات يقوم اما بتوظيف سعوديين او اجانب غربيين من اصحاب الخبرات وليس هندي او مصري يسهل استقدام العشرات منهم بضغطة زر لدى المواطن السعودي
- إنضم
- 26 فبراير 2012
- المشاركات
- 53,321
- التفاعل
- الدولة
سوق العمل السعودي لاثنين :
العبيد : يشتغلون زيادة عن طاقتهم بقمة الاذلال
والرواتب الضعيفه : يبي دكتور ب3000 الف
الحل الجذري الغاء نظام الكفيل حتى يكون الكفيل شغال عندهم مو العكس
وكذا سوق العمل يخضع للعمالة المحلية في ظل خوف الشركات من تضييع العامل مجهود الشركه في تدريبه طبعا الشركات السعودية تدرب الاجنبي
ولكنها ترفض تدريب السعودي على حسابها
- إنضم
- 2 أكتوبر 2024
- المشاركات
- 631
- التفاعل
- الدولة
ممكن نقص في اعمال العمالة الغير ماهرة مثل تنظيف الشوارع او دورات المياه او سائر الأعمال البسيطة. لان هؤلاء عليهم طلب عالي وسهل استبدالهم على الدوام، ان كنت مهتم بالعمل تفضل نستقدمك ونوفر لك تأمين طبي واسكان مع زملاءك العمال
- إنضم
- 10 ديسمبر 2018
- المشاركات
- 3,716
- التفاعل
- الدولة
طيب يالكندي
فيه عندنا حنا العرب قصه قديمه
يقول لك فيه غراب حاول يقلد مشيت الحمامه وبعد فتره طويله لم يتمكن من تقليد مشيتها ثم حاول العوده لمشيته فوجد نفسه نسيها
الوطن
ليس مجرد ورقه تبين انك منها
و ليس مكان تعيش فيه
ولا مكان تتعلم فيه
و لا المكان الذي يقول لك أهله عد من المكان الذي اتيت منه
ليس مكان تذهب إليه من أجل لقمة العيش و قوته الاقتصاديه
الوطن
ارث تتوارثه الاجيال
رابط تاريخي يربطك بالارض
انتماء و هويه
فيه عندنا حنا العرب قصه قديمه
يقول لك فيه غراب حاول يقلد مشيت الحمامه وبعد فتره طويله لم يتمكن من تقليد مشيتها ثم حاول العوده لمشيته فوجد نفسه نسيها
الوطن
ليس مجرد ورقه تبين انك منها
و ليس مكان تعيش فيه
ولا مكان تتعلم فيه
و لا المكان الذي يقول لك أهله عد من المكان الذي اتيت منه
ليس مكان تذهب إليه من أجل لقمة العيش و قوته الاقتصاديه
الوطن
ارث تتوارثه الاجيال
رابط تاريخي يربطك بالارض
انتماء و هويه
- إنضم
- 2 أكتوبر 2024
- المشاركات
- 631
- التفاعل
- الدولة
المشكلة تسأله وش جنسيته ما يرد عليك
شحّات الليل يدوّر أتّنشن لحد يعطيه وجه
واللي يضحك اكثر يحسب اننا لا نعلم
@صيّاد الليل
- إنضم
- 10 ديسمبر 2018
- المشاركات
- 3,716
- التفاعل
- الدولة
التغيير الديموغرافي يكون بتجنيس أجانب
وليس توظيف عامل ليعمل فتره معينه و يعود لأهله
عندك لبس بين الاثنين
وليس توظيف عامل ليعمل فتره معينه و يعود لأهله
عندك لبس بين الاثنين
- إنضم
- 2 أكتوبر 2024
- المشاركات
- 631
- التفاعل
- الدولة
هؤلاء اسمهم موظفين وليسوا عمال، العمل هم الذين نأتي بهم من بلادك وسائر البلاد المحتاجة.
الأمر الاخر هو جهلك في انظمة الكشف، فهي حديثة وتقوم بانذار المفتش في حال الاشتباه في شيء يخص المتعلقات التي تمر بجهاز التفتيش.
- إنضم
- 26 فبراير 2012
- المشاركات
- 53,321
- التفاعل
- الدولة
نسبة قديمه عام 2018 قامة وزارة العمل بتوظيفهم باريستا قهوجية وحراس امن وكول سنتر ضيعو اموال الدولة
وقامة الشركات ايضا بتعمد تضييع الموارد البشرية للبلد
تخصصاتهم :
https://www.aleqt.com/2018/07/10/article_1417191.html
رحت مقابلة شخصية في STC كان موظف الموارد البشرية بكل وقاحة يقول عندهم ماجستير مشغلينه كول سنتر هذا وهو موظف موارد بشرية كبير يفاخر انه خسر البلد واحد مؤهله ماجستير
نحتاج غربله ليهود الموارد البشرية في السعودية
وقامة الشركات ايضا بتعمد تضييع الموارد البشرية للبلد
تخصصاتهم :
رحت مقابلة شخصية في STC كان موظف الموارد البشرية بكل وقاحة يقول عندهم ماجستير مشغلينه كول سنتر
هذا وهو موظف موارد بشرية كبير يفاخر انه خسر البلد واحد مؤهله ماجستيرنحتاج غربله ليهود الموارد البشرية في السعودية
المواضيع المشابهة
