تواجه المملكة العربية السعودية أزمة نقص حادة في العمالة

[🕒رُبـع سـاعـة🕒]

لا عليك أخي الكريم. الموضوع مهمّ جدّا ويخص كل دول الخليج.
العمالة غيّرت التركيبة الديمغرافية لتلك البلدان وعددهم يزداد كل سنة بالألوف.
هناك مثلا أكثر من 13 مليون عامل أجنبي في السعودية أي قرابة 40% من سكانها منهم قرابة 4 ملايين عائلة.
الإمارت أكثر من 87% من سكانها أجانب يعني من كل 100 شخص 13 فقط إماريتيين ( شيء مرعب والله).
صحيح عمالة غير مثقفة وتشتغل أي شغل وليس أي وزن سياسي أو إقتصادي .
اليوم ليس لديهم أي تأثير لكن بعد عشرات السنين سوف يكون أبنائهم أكثر علما ومعرفة وستكثر المطالب والضغوط الخارجية.
العمالة الآسيوية وخاصّة الهندية هي قنبلة موقوته والله وحده يعلم كيف ستكون آثارها على دول الخليج .

نعم السعودية بحاجة إلى عمالة متدرّبة ومحترفة ومثقفة خاصة مع رؤية 2030. لو تدخل أي موقع شغل على النت ستجد آلاف عروض الشغل وهذا الشيء عادي في دولة تريد أن تتطوّر لكن المشكل في مصدر العمالة.

​

 

[tactical333]

استماتت الاجانب على العمل في السعودية عن باقي دول الخليج الاخرى هو لسهولة الانظمة لهم ونظام العمل والفيز والاقامة بالتحديد الاقامة عندنا غير محدودة وتجديدها لا نهائي تأشيرة زائر اصبحت تشكل خطير كبير علينا فهي تدخل مئات الالاف سنوياً من دول العالم السادس المتخلفة ونبتلي فيهم يشكلون عبئ امني ومالي وعلى البنية التحتية والوظائف..الخ عدم وجود اي جهاز امني يعنى بقضايا الاجانب وهذا يشجعهم على مخالفة القوانين بلدان مثل كندا وغيرها اختفت هويتها بعد ان استوطن فيها من بلدان العالم السادس المتخلفة وهذا ورغم انها هي وامريكا بلدات هجرات ورغم هذا البلدين اصبحت واحدة من اسوء بلدان العالم والسبب المقولة الشهيرة import 3rd world countries become 3rd world country امريكا بدأ يتحسن الوضع فيها قليلا بسب الصلاحيات التي اطلقها ترمب ل ice التايم لاين عندي في التيك توك كله على عملياتهم بالقبض على المهاجرين المخالفين السعودية غاصة بأكثر من 16 مليون اجنبي فاشل بليد عديم الفائدة متى ما تم نفض انظمة الدولة وسوق العمل مشاكل البطالة ستضل مستمرة والاقتصاد السعودي يخسر سنوياً عشرات المليارات تخرجها هذي الجنسيات اللعينة برى البلد اشتكائهم حالياً عالمة جيدة لكن يجب العمل بجدية اكبر على تغيير انظمة العمل السعودية لا تحتاج الا ل3 مليون اجنبي كا اقصى رقم بلدنا مليئة بالكفاءات من افضل الجامعات الدولية اعرف شباب سعوديين عاطلين عن العمل مهندسين في النفط والكهرباء وصيادلة واطباء جالسين في بيوتهم عشان نعطي وظائفهم لصوير وعوير

 

[رجل الفضاء]

انت تعطيهم الوظائف حتى تعطيهم رواتب اقل من المواطن والقطاع الخاص هو من يفعل ذلك في الغالب

 

[رجل الفضاء]

الذكاء الصناعي سيحل هذه المشكله العماله غير الماهرة سنجد المصانع تدار بروبتات ذكيه وستقل الايادي العامله خصوصا في مصاتع السيارات والاغذيه وقطع الغيار وغيرها

 

[JljJj]

اذا فيه نقص كوادر بالسعوديه نجيب من مصر
عندهم عماله ماهره و متميزه

والا انت وش رايك @🕒رُبـع سـاعـة🕒 ​

 

[احد المرابطون]

عزيزي السعوديين يشنون حملات لماذا هم متخرجين من افضل جامعات العالم بتخصصات الهندسة وغيره ويأتي الشركات وتستقطب خريجين جامعات المنوفية وغيرها من الدول لقلة الرواتب وتحكم الشركة به ودعم اقتصادي لدولهم رغم البرامج الحكومية من مبادرات دفع رواتب 50% وغيره الى ان وصلنا قبل ايام الى طرح الموضوع في مجلس الشورى وما اكمله حملات تفتيشية كبيرة للوزارات

الحل هو الشراكة بنسب معينة في المشروع بدل الرواتب لتتخطى فكرة السعودي والمصري ، بمعنى اخرج من فكرة الموظف الى فكرة شريك ورب العمل ، والبدء بأنشاء نقابات للمهندسين ان يسمح النظام السياسي بذلك

 

[🕒رُبـع سـاعـة🕒]

اذا فيه نقص كوادر بالسعوديه نجيب من مصر
عندهم عماله ماهره و متميزه

والا انت وش رايك @🕒رُبـع سـاعـة🕒 ​

عندك شرق آسيا مهارة وأمانة وسرعة إنجاز .

​

 

[JljJj]

عندك شرق آسيا مهارة وأمانة وسرعة إنجاز .

​

وما فيه قرقر كثير​

 

[ابن الحرب]

عندك شرق آسيا مهارة وأمانة وسرعة إنجاز .

​

من الأفضل كوريا الجنوبية أو اليابان.

لكن أهم شيء هو تشجيع تخليف عدد أكبر من الأطفال عن طريق رواتب كبيرة للآباء التي تضمن عيش جيد للعائلة و بقاء الأم مع الأطفال و مساعدات إجتماعية لكل طفل و تسهيلات أخرى، إذا كانت تطمح دول الخليج للريادة عالمياً فهي تحتاج أعداد ساكنة أكبر بكثير مما هي عليه حاليا.

 

[الخفاق الأخضر]

نعم بلداننا .
أن كندي غصب عنك.
أن مولود وكبرت ودرست في هذا البلد.

^^^

هاهو المسخ بعينه

 

[الوشمي]

ملاحضة انا مجرد ناقل للموضوع ولا اعرف شيء عن سوق العمل السعودي وشكرا​

ابد من حقك تنقل. احنا تبلدنا من الحروب الإعلامية ما عاد تهمنا.

 

[ابو مهند الزهراني]

Navigating the Talent Crisis in Saudi Arabia - Hiring Guide

Explore the challenges posed by the talent crisis in Saudi Arabia and discover practical solutions to address this pressing issue.

www.qureos.com

منقول عن مقال Ayesha Noor في qureos

تواجه المملكة العربية السعودية أزمة حادة في مجال المواهب، وهي تحدٍ رئيسي قد يعيق تحقيق أهداف "رؤية 2030" الطموحة. مع التوسع السريع في المشاريع الضخمة وزيادة فرص العمل، يبرز النقص في عدد الكفاءات المحلية كعقبة أمام النمو الاقتصادي المستدام.​

التحديات الرئيسية:​

نقص الكفاءات الماهرة: تشير التقديرات إلى أن السعودية قد تواجه نقصًا يصل إلى 663,000 عامل ماهر بحلول عام 2030، مما قد يؤدي إلى خسائر اقتصادية تقدر بـ206.77 مليار دولار أمريكي.
ارتفاع الرواتب بشكل غير مسبوق: بسبب برامج التوطين (السعودة)، ارتفعت رواتب الخريجين الجدد في القطاع الخاص بنسبة تصل إلى 30% خلال عام واحد، مع عروض تصل إلى 60% أعلى من الرواتب الحالية، مما يزيد من الضغط على الشركات للاحتفاظ بالموظفين.
الفجوة بين التعليم واحتياجات السوق: لا تزال المناهج التعليمية غير متوافقة تمامًا مع متطلبات سوق العمل، خاصة في مجالات التكنولوجيا والهندسة والطاقة المتجددة.
الاعتماد على العمالة الأجنبية: رغم جهود التوطين، لا تزال بعض القطاعات تعتمد بشكل كبير على العمالة الوافدة، مما يبرز الحاجة إلى تطوير الكفاءات المحلية.

الحلول المقترحة:​

مبادرات حكومية لتطوير المهارات:توسيع برامج التدريب المهني، وتقديم حوافز ضريبية للشركات التي تستثمر في تدريب موظفيها.

تخطيط استباقي للقوى العاملة: استخدام نماذج وسيناريوهات لتحديد احتياجات المهارات المستقبلية، وتقييم تأثير نقص المواهب على الإيرادات وتكاليف الأجور.

تحديث سياسات العمل والهجرة: تسهيل إجراءات التوظيف والتنقل الوظيفي، وتبني سياسات هجرة مرنة لجذب الكفاءات العالمية.

استكشاف أسواق المواهب الخارجية: الاستفادة من الكفاءات الدولية لسد الفجوات الحالية، مع التركيز على تطوير المهارات المحلية على المدى الطويل.

كلام لا اساس له من الصحة

كانت هناك دراسة أجريت عام 2018 اي قبل أكثر من 7 سنوات
تتوقع نقص في العمال المهرة

وهذه الدراسة تجريها بعض الشركات المعروفة
من اجل توظيف العمالة من الخارج ولها نسب $%
يعني الشغله كلها بزنس أمسك لي وأقطع لك

نرجوا من المشرفين الاعزاء
حذف الموضوع وإيداع المغربي صاحب الموضوع في التخشيبه حتى ننظر في أمره

 

[آل قطبي الحسني]

Navigating the Talent Crisis in Saudi Arabia - Hiring Guide

Explore the challenges posed by the talent crisis in Saudi Arabia and discover practical solutions to address this pressing issue.

www.qureos.com

منقول عن مقال Ayesha Noor في qureos

تواجه المملكة العربية السعودية أزمة حادة في مجال المواهب، وهي تحدٍ رئيسي قد يعيق تحقيق أهداف "رؤية 2030" الطموحة. مع التوسع السريع في المشاريع الضخمة وزيادة فرص العمل، يبرز النقص في عدد الكفاءات المحلية كعقبة أمام النمو الاقتصادي المستدام.​

التحديات الرئيسية:​

نقص الكفاءات الماهرة: تشير التقديرات إلى أن السعودية قد تواجه نقصًا يصل إلى 663,000 عامل ماهر بحلول عام 2030، مما قد يؤدي إلى خسائر اقتصادية تقدر بـ206.77 مليار دولار أمريكي.
ارتفاع الرواتب بشكل غير مسبوق: بسبب برامج التوطين (السعودة)، ارتفعت رواتب الخريجين الجدد في القطاع الخاص بنسبة تصل إلى 30% خلال عام واحد، مع عروض تصل إلى 60% أعلى من الرواتب الحالية، مما يزيد من الضغط على الشركات للاحتفاظ بالموظفين.
الفجوة بين التعليم واحتياجات السوق: لا تزال المناهج التعليمية غير متوافقة تمامًا مع متطلبات سوق العمل، خاصة في مجالات التكنولوجيا والهندسة والطاقة المتجددة.
الاعتماد على العمالة الأجنبية: رغم جهود التوطين، لا تزال بعض القطاعات تعتمد بشكل كبير على العمالة الوافدة، مما يبرز الحاجة إلى تطوير الكفاءات المحلية.

الحلول المقترحة:​

مبادرات حكومية لتطوير المهارات:توسيع برامج التدريب المهني، وتقديم حوافز ضريبية للشركات التي تستثمر في تدريب موظفيها.

تخطيط استباقي للقوى العاملة: استخدام نماذج وسيناريوهات لتحديد احتياجات المهارات المستقبلية، وتقييم تأثير نقص المواهب على الإيرادات وتكاليف الأجور.

تحديث سياسات العمل والهجرة: تسهيل إجراءات التوظيف والتنقل الوظيفي، وتبني سياسات هجرة مرنة لجذب الكفاءات العالمية.

استكشاف أسواق المواهب الخارجية: الاستفادة من الكفاءات الدولية لسد الفجوات الحالية، مع التركيز على تطوير المهارات المحلية على المدى الطويل.

وزير العمل الفاشل هو مستشاريه الجهله ياليت يتكلمون عن نفسهم يكفيهم انهم وزارة الاجانب

كل الموضوع اننا في السعودية عندنا مئات الالاف الجامعيين تجاهلوهم سنوات طويلة

تكلنوجيا
هندسة
طب
ادارات
محاسبه
علوم


اللي حصل تم تدميرهم نفسيا بعملية متعمدة من الاجانب والقيادات الاجنبية ابو الشهادات الدونية والمزوره ومن وزارة العمل ام الاجانب وقائدها الراجحي ومن سبقه

حتى يقول ماعندنا سعوديين طيب السعوديين تخرجو من الجامعات محملين بالعلم اللي وفرته امريكا واوروبا والصين واليابان وكوريا والجامعات السعودية

ماذا فعلت وزارة العمل ! سمحت بطردهم من المقابلات الشخصية بحجة ماعندة لغة انجليزية او لغتك ضعيفة او الكارثه (ماعندك خبره)

تتخرج من الجامعة كيف تجيك الخبره تلعب ببجي مثلا !




احصاء ابتعاث عام 2019

11.800 الف دكتوره
17 الف ماجستير
2593 زمالة
739 تخصص دقيق
45 الف بكالوريوس

18 الف مهندس
18.200 طب وخدمات طبية
6300 المعلوماتية
المجالات الاخرى 11.800

https://www.argaam.com/ar/article/articledetail/id/597348


بعدين يقلك ماعندنا يد عاملة ماهره قلي تبي تعطيهم راتب 4 الف ريال وتحملهم المشوار والسكن اللي ياخذ 80٪ من الراتب لا تقول ماعندنا يد عاملة قل ماعندنا عبيد للتجار

اتمنى يفرض ضريبة دخل على التاجر السعودي بدل المقابل المالي التافه وسعودة الوهمية

ماهو مسعود يدفع 20٪ من ارباحه السنوية للدولة وبالمره نحل مشكلة التستر التجاري المقدر 500 مليار ريال سنويا وللدولة فيهم 100 مليار يعادل 26.66 مليار دولار

او فرض ضريبة دخل على الاجانب 20٪ خاصة وظيفة حارس ومزارع لانها وظيفة التستر التجاري بالمقاولات

سكتنا لوزارة الفشل الذريع تطاولت وظنت ان المخرجات الوطنية نفس السمرمد اللي يمسكون الفيس بوك ويقلك اقرب مكتب يزور لك شهادة خبره وفوق هذا يعلنون الوظائف لبعض

مابي اجيب 100 الف سعودي تخرجو من الجامعات البريطانية على قول الدبلوماسي البريطاني ولكن لم اجد احد منهم على الارض ولا السوشل ميديا

 

[سمير فرج]

هوا مش كان التعليم السعودي هو افضل تعليم عربي والجامعات السعودية متقدمة في التصنيفات على الدول العربية ؟؟؟؟؟
​

الامر بتوظيف الاجانب خاصة من جنسيات مثل مصر والهند وباكستان لا علاقة له بالكفاءة بل برخص الأجور.

الاجانب خاصة من الهند ومصر اجورهم رخيصة وسهل التحكم بهم عكس المواطن السعودي.

 

[آل قطبي الحسني]

وزير العمل الفاشل هو مستشاريه الجهله ياليت يتكلمون عن نفسهم يكفيهم انهم وزارة الاجانب

كل الموضوع اننا في السعودية عندنا مئات الالاف الجامعيين تجاهلوهم سنوات طويلة

تكلنوجيا
هندسة
طب
ادارات
محاسبه
علوم


اللي حصل تم تدميرهم نفسيا بعملية متعمدة من الاجانب والقيادات الاجنبية ابو الشهادات الدونية والمزوره ومن وزارة العمل ام الاجانب وقائدها الراجحي ومن سبقه

حتى يقول ماعندنا سعوديين طيب السعوديين تخرجو من الجامعات محملين بالعلم اللي وفرته امريكا واوروبا والصين واليابان وكوريا والجامعات السعودية

ماذا فعلت وزارة العمل ! سمحت بطردهم من المقابلات الشخصية بحجة ماعندة لغة انجليزية او لغتك ضعيفة او الكارثه (ماعندك خبره)

تتخرج من الجامعة كيف تجيك الخبره تلعب ببجي مثلا !




احصاء ابتعاث عام 2019

مشاهدة المرفق 785065

11.800 الف دكتوره
17 الف ماجستير
2593 زمالة
739 تخصص دقيق
45 الف بكالوريوس

مشاهدة المرفق 785064

18 الف مهندس
18.200 طب وخدمات طبية
6300 المعلوماتية
المجالات الاخرى 11.800
مشاهدة المرفق 785063
https://www.argaam.com/ar/article/articledetail/id/597348


بعدين يقلك ماعندنا يد عاملة ماهره قلي تبي تعطيهم راتب 4 الف ريال وتحملهم المشوار والسكن اللي ياخذ 80٪ من الراتب لا تقول ماعندنا يد عاملة قل ماعندنا عبيد للتجار

اتمنى يفرض ضريبة دخل على التاجر السعودي بدل المقابل المالي التافه وسعودة الوهمية

ماهو مسعود يدفع 20٪ من ارباحه السنوية للدولة وبالمره نحل مشكلة التستر التجاري المقدر 500 مليار ريال سنويا وللدولة فيهم 100 مليار يعادل 26.66 مليار دولار

او فرض ضريبة دخل على الاجانب 20٪ خاصة وظيفة حارس ومزارع لانها وظيفة التستر التجاري بالمقاولات

سكتنا لوزارة الفشل الذريع تطاولت وظنت ان المخرجات الوطنية نفس السمرمد اللي يمسكون الفيس بوك ويقلك اقرب مكتب يزور لك شهادة خبره وفوق هذا يعلنون الوظائف لبعض

مابي اجيب 100 الف سعودي تخرجو من الجامعات البريطانية على قول الدبلوماسي البريطاني ولكن لم اجد احد منهم على الارض ولا السوشل ميديا

100 الف سعودي تخرج من الجامعات البريطانية من فتره احد شافهم

بريطانيا تكرم الخريجين السعوديين في جامعاتها

في حفل استضافه السفير البريطاني في الرياض تم الإعلان عن الفائزين بجوائز خريجي الدراسة في المملكة المتحدة للعام 2022- 2023 في السعودية. وتم تكريم الخريجين السعوديين في جامعات المملكة المتحدة من (جدة، الرياض، الظهران) لإنجازاتهم المميزة كمهنيين في مجال الأعمال، ورجال أعمال، وقادة مجتمع، ومساهمتهم...

www.okaz.com.sa

 

[سمير فرج]

وبماذا نفعهم تعليم الداخل او تعليم الخارج .
يا راجل يا طيب بقى ده اسمه كلام !!!!!!!!!!
انتوا ناس مبتقولوش الحق .
انتوا ناس تموت في المجاملة وتلميع صورتكم بشكل غير مسبوق .
لازم تعترف بالحق انت مش طفل .​

السعوديين متعلمين في افضل جامعات العالم لكن كما ذكرنا سابقا توظيف الاجانب مثل الهنود والمصريين عادة يكون بسبب رخص اجورهم وسهولة التحكم بهم وليس لأنهم اصحاب كفاءات.

المعروف هو عندما يريد صاحب العمل جلب اصحاب كفاءات يقوم اما بتوظيف سعوديين او اجانب غربيين من اصحاب الخبرات وليس هندي او مصري يسهل استقدام العشرات منهم بضغطة زر لدى المواطن السعودي

 

[آل قطبي الحسني]

هوا مش كان التعليم السعودي هو افضل تعليم عربي والجامعات السعودية متقدمة في التصنيفات على الدول العربية ؟؟؟؟؟
​

سوق العمل السعودي لاثنين :

العبيد : يشتغلون زيادة عن طاقتهم بقمة الاذلال
والرواتب الضعيفه : يبي دكتور ب3000 الف

الحل الجذري الغاء نظام الكفيل حتى يكون الكفيل شغال عندهم مو العكس وكذا سوق العمل يخضع للعمالة المحلية في ظل خوف الشركات من تضييع العامل مجهود الشركه في تدريبه

طبعا الشركات السعودية تدرب الاجنبي
ولكنها ترفض تدريب السعودي على حسابها

 

[سمير فرج]

أوكي .
هل لديكم نقص في العمالة أم لا ؟

ممكن نقص في اعمال العمالة الغير ماهرة مثل تنظيف الشوارع او دورات المياه او سائر الأعمال البسيطة. لان هؤلاء عليهم طلب عالي وسهل استبدالهم على الدوام، ان كنت مهتم بالعمل تفضل نستقدمك ونوفر لك تأمين طبي واسكان مع زملاءك العمال

 

[JljJj]

نعم بلداننا .
أن كندي غصب عنك.
أن مولود وكبرت ودرست في هذا البلد.

طيب يالكندي

فيه عندنا حنا العرب قصه قديمه
يقول لك فيه غراب حاول يقلد مشيت الحمامه وبعد فتره طويله لم يتمكن من تقليد مشيتها ثم حاول العوده لمشيته فوجد نفسه نسيها

الوطن
ليس مجرد ورقه تبين انك منها
و ليس مكان تعيش فيه
ولا مكان تتعلم فيه
و لا المكان الذي يقول لك أهله عد من المكان الذي اتيت منه
ليس مكان تذهب إليه من أجل لقمة العيش و قوته الاقتصاديه

الوطن
ارث تتوارثه الاجيال
رابط تاريخي يربطك بالارض
انتماء و هويه

​

 

[سمير فرج]

شحّات الليل يدوّر أتّنشن لحد يعطيه وجه

​

المشكلة تسأله وش جنسيته ما يرد عليك

واللي يضحك اكثر يحسب اننا لا نعلم

@صيّاد الليل