تواجه المملكة العربية السعودية أزمة نقص حادة في العمالة

[البحرية عز وحرية]

عندما ارى اصحاب مؤسسات اعمارهم تجاوزت ال 50 سنة يرجعون لكراسي الدراسة ويدرسون الحاسب والذكاء الاصطناعي اعلم اننا سنذهب بعيدا باذن الله

 

[Medic]

كم ياخذ وقت بما أنك جربت لان الصور في الجهازين كثيرة​

ما يتعدى 10 دقايق كحد اقصى على حسب الحاله. سريع جدا ومخيف. فعلا ربما في المستقبل يتم الاعتماد عليه بما ان شركات السوفتوير حقت الاجهزة بدأت بعمليات التدريب منذ فتره.

 

[DAGGER]

إحكي كلامك لواحد يمني أو صومالي ما تحكيها لواحد عايش بكندا أحد بلدان الG7
التكنولوجيا والعلوم ما يصلكم إلا بعد أن يمرّ من بلداننا الأوروبية.
أن تشكر في هاتفك فهل صنعه بلدك حتى تمجّده ؟ والطائرة التي تركبها هل صنعها بلدك ؟ والسيّارة التي تتنقّل بها هل صنعها بلدك ؟
أن مستعمل يتيم فقط فأصمت الله يهديك.

مع ذالك تستعينون بالطبيب و المهندس اليمني و السعودي و الصومالي عجيب
!!!!!!!!!!

اتوقع حتوحشنا


​

 

[صيّاد الليل]

اعجبتني كلمة بلداننا ومن متى صارت بلدانك كندا صارت بديل تركيا عندك حسب الموجه

نعم بلداننا .
أن كندي غصب عنك.
أن مولود وكبرت ودرست في هذا البلد.

 

[البحرية عز وحرية]

مع ذالك تستعينون بالطبيب و المهندس اليمني و السعودي و الصومالي عجيب
!!!!!!!!!!

اتوقع حتوحشنا


​

يقول بلداننا الاوروبية

 

[deter]

يقول بلداننا الاوروبية

المصيبة يقول ليش دولتكم تصرف عليكم

 

[البحرية عز وحرية]

المصيبة يقول ليش دولتكم تصرف عليكم

يا شيخ والله ضحك بعض العقليات يعني ما يبي دولتنا تصرف علينا وبنفس الوقت يقولك بلداننا الاوروبية وكندا بامريكا الشمالية اضرب 10 ب7 يساوي 2 هذه العقلية

 

[deter]

المهم دام الموضوع طال وحنا اخر الليل والكلام طال بعد

فيه مشكلة في المنتدى وشكلها بتنقلب لنكبة كبيرة بعد

لان الموضوع وصل حدة من قوة الانبطاح

 

[البحرية عز وحرية]

 

[DAGGER]

ما يتعدى 10 دقايق كحد اقصى على حسب الحاله. سريع جدا ومخيف. فعلا ربما في المستقبل يتم الاعتماد عليه بما ان شركات السوفتوير حقت الاجهزة بدأت بعمليات التدريب منذ فتره.

لأن في حالات ما ينفع يطول فيها وانت أدرى

 

[البحرية عز وحرية]

المهم دام الموضوع طال وحنا اخر الليل والكلام طال بعد

فيه مشكلة في المنتدى وشكلها بتنقلب لنكبة كبيرة بعد

لان الموضوع وصل حدة من قوة الانبطاح

هذه المشكلة ما يتعلمون منها

 

[deter]

هذه المشكلة ما يتعلمون منها

لا الفهم و العلم مختلف عن الانبطاح

بس ماعليه اصبر

 

[🕒رُبـع سـاعـة🕒]

جتني هذه الهمسه منك يا @صيّاد الليل

• أنت تكتب من وراء ظهري. تقيّد مشاركتي وتكتب بعدي. هل هذه من شيم العرب . يا خساره))
  
  
  
  
  أحب أقولك اني أمام الأعضاء لم أتخذك فيك أي أجراء لكن واجب عليك تحترم العرب الي تسيء لهم اذا كنت تحترم شيمهم !

يعني هنا هياط و ردح وخلف الكواليس صياح وبكاء

​

 

[القديس استفانوس]

همسه آخرى

• لم أكن أعلم أنك تخاف من الكلمة الحرّة
  

أشغلني يحسب أني مانعه​

من زمان احس عنده مشاكل نفسية مارد عليه

والله رحمته وضعه يكسر الخاطر لاجئ ومسخره !!
​

ومشاكل اجتماعية


كسر خاطري ارحموه

 

[القديس استفانوس]

إن شاء الله الربع يعتمدون التقنية و يعرفون انهم مو بحاجه جيوش عمال العالم الثالث

 

[Medic]

لأن في حالات ما ينفع يطول فيها وانت أدرى

باقي بدري الاعتماد عليه في الحالات المعقدة لكن كبداية وصل مرحله جيده في القراءة.

 

[رٍسِـــلآنٍ]

كاتب المقال يتعاطى نعال

 

[hypereconomy]

تلخيص لانني ندمت على فتح الموضوع اخدت كميت دنوب غير طبيعية
هل تعاني السعودية من نقص في العمالة بسبب مشاريع رؤية 2030 ?
وما هو شكل سوق العمل السعودي حاليا ?​

 

[Sami sa]

Navigating the Talent Crisis in Saudi Arabia - Hiring Guide

Explore the challenges posed by the talent crisis in Saudi Arabia and discover practical solutions to address this pressing issue.

www.qureos.com

منقول عن مقال Ayesha Noor في qureos

تواجه المملكة العربية السعودية أزمة حادة في مجال المواهب، وهي تحدٍ رئيسي قد يعيق تحقيق أهداف "رؤية 2030" الطموحة. مع التوسع السريع في المشاريع الضخمة وزيادة فرص العمل، يبرز النقص في عدد الكفاءات المحلية كعقبة أمام النمو الاقتصادي المستدام.​

التحديات الرئيسية:​

نقص الكفاءات الماهرة: تشير التقديرات إلى أن السعودية قد تواجه نقصًا يصل إلى 663,000 عامل ماهر بحلول عام 2030، مما قد يؤدي إلى خسائر اقتصادية تقدر بـ206.77 مليار دولار أمريكي.
ارتفاع الرواتب بشكل غير مسبوق: بسبب برامج التوطين (السعودة)، ارتفعت رواتب الخريجين الجدد في القطاع الخاص بنسبة تصل إلى 30% خلال عام واحد، مع عروض تصل إلى 60% أعلى من الرواتب الحالية، مما يزيد من الضغط على الشركات للاحتفاظ بالموظفين.
الفجوة بين التعليم واحتياجات السوق: لا تزال المناهج التعليمية غير متوافقة تمامًا مع متطلبات سوق العمل، خاصة في مجالات التكنولوجيا والهندسة والطاقة المتجددة.
الاعتماد على العمالة الأجنبية: رغم جهود التوطين، لا تزال بعض القطاعات تعتمد بشكل كبير على العمالة الوافدة، مما يبرز الحاجة إلى تطوير الكفاءات المحلية.

الحلول المقترحة:​

مبادرات حكومية لتطوير المهارات:توسيع برامج التدريب المهني، وتقديم حوافز ضريبية للشركات التي تستثمر في تدريب موظفيها.

تخطيط استباقي للقوى العاملة: استخدام نماذج وسيناريوهات لتحديد احتياجات المهارات المستقبلية، وتقييم تأثير نقص المواهب على الإيرادات وتكاليف الأجور.

تحديث سياسات العمل والهجرة: تسهيل إجراءات التوظيف والتنقل الوظيفي، وتبني سياسات هجرة مرنة لجذب الكفاءات العالمية.

استكشاف أسواق المواهب الخارجية: الاستفادة من الكفاءات الدولية لسد الفجوات الحالية، مع التركيز على تطوير المهارات المحلية على المدى الطويل.

صحيح الكلام اصبحت الشركات تسرق الموظفين لا تدرب جدد مثل التعاقدات مع الاعبين من ينتهي عقده تتصارع عليه الانديه
لان الموظف الذي تم تدريبه بشركة بعد خمس سنوات يذهب لشركه اخرى اعلى عرض
فتوقفت الشركات عن تدريب وتأهيل موظفين جدد لأنها تعتبر خساره
الان سابك اعادة التدريب والتأهيل وارامكوا ويبدوا ان الجميع راح يعود للتدريب مما يخلق فرص عمل جديده

 

[صقور مصر]

عزيزي السعوديين يشنون حملات لماذا هم متخرجين من افضل جامعات العالم بتخصصات الهندسة وغيره ويأتي الشركات وتستقطب خريجين جامعات المنوفية وغيرها من الدول لقلة الرواتب وتحكم الشركة به ودعم اقتصادي لدولهم رغم البرامج الحكومية من مبادرات دفع رواتب 50% وغيره الى ان وصلنا قبل ايام الى طرح الموضوع في مجلس الشورى وما اكمله حملات تفتيشية كبيرة للوزارات

موضوع رخص الايدي العاملة الأجنبية مشكلة معقدة الشركات بتحسبها بدراسة الجدوي الاجنبي اوفر بكتير من المحلي هو ليه اسبابه عايز يوفر تكاليف التشغيل وانت في نفس الوقت احق بالوظيفة من الاجنبي بس هل انت هترضي تاخد اللي بياخده الهندي والمصري