محادثات لنقل التقنية إلى السعودية

[الأرطبون]

بالعكس اختلف معك , الاجانب في قطاع النفط حريصين كل الحرص ان تتقن كل شي حتى اللي مو في تخصص عملك بالذات الامريكان والانجليز , اللي تتكلم عنهم موجود عند بعض الهنود والباكستانيين والفلبينين بنسب مختلفه حسب احتماليه فقدهم لوظيفتهم يعلمونك او يسفهونك

الرجل ذكر جنسيتين بالضبط أحدهم الباكستانية.
والكلام ليس عن الرؤساء بل المشرف المباشر ومن معه.
وهذا واقع أعرفه جيدا.

 

[ابو سلطان]

الان
الشركات عالمية
ومتعددة الجنسيات لان لها فروع قارية ودولية
لكن سؤلنا للي عنده معلومه ايش الاسلحة اللي بينقلون تقنيتها للسعودية هي بعدها مثل مدينة الملك عبد العزيز سعوديين ومن خلالها يسوون ماتحتاجه صناعتها من صناعات صغيره الي اكتمال نهايتها في مصنع المنتج النهائي بتصنيع مستقل او بسمى مستقل مثل كثير دول المهم يكون نسخ بمسميات تخص السعودية

 

[boys-speed]

السعودية تمتلك بيئة خصبة لصناعات العسكرية وشباب طموح يبي الوظائف

الوظائف اتمنى اعادة الموظفين المتقاعدين المختصين بصيانة الذخائر والاستفاده من خبراتهم بوظائف مستشارين

 

[boys-speed]

اتمنى فقط مراجعه نسب السعوده في القطاع الخاص ورفعها لان اغلب الشركات تعتمد على العماله الاجنبيه

شخصيا كنت اطبل لشركة كبيره عندها مشروع نقل تقنيه قوي وحساس حتى عملت فيها لمده قصيره وصدمت اني الوحيد في تخصصي ومعي اكثر من ١٠٠ اجنبي والمناصب العلياء لعرب وانجليز


لهذا يجب رفع نسبه السعوده من مكتب العمل

ايش شركات تقصد حدد اتمنى يوجد تفصيل عند مكتب العمل ووضع قانون لكل مستوى
شركات رياديه سابك ارامكو وهلو مجره
شركات كبرى شركات متوسطه شركات صغيره

 

[طير حر]

اول ماتقوم به هذه الشركات تضحك عليهم تقل نبي موظفين HR سعوديين ثم ترميهم في الواجهة يقعدون بحلق كل سعودي يقدم على وظايف الشركة ويحاربونه بناءً على شروط الشركة التعجيزية، بعدها يقولون للاسف لم نجد كفاءات في السوق مؤهلة لخوض العمل.

هذا موال الشركات.

اذكر احدى الشركات الوطنية التي لا تملك من امرها شي أعلنت عن وظيفه عن طريق برنامج طاقات
تفاجأت بوجود مثل هذه الوظائف في المملكة
تختص بتصنيع قطع غيار للطائرات

تقدمت على الوظيفة وتم تحديد موعد المقابلة
وبدا مارثون المقابلة من الساعة ٨ الى الساعة ١ الظهر تخيل
المفروض اسجل في جينس للأرقام القياسية

اكتشفت مع هذا المارثون انه لا يوجد وظيفه بالأساس والغرض من نشر الوظيفه هو لاستخراج فيز

طبعا فيه تكمله للقصة لاكن نخليها جزء ثاني​

 

[طير حر]

مكتب العمل نايمين في العسل اذا لم يكن هناك توجيهات عليا وفرض نسبة سعودة عالية في الشركات فهذه مصيبة سيعاني منها الشباب.. ماهو معقول 10 سعوديين بين 100 اجنبي !! .

الشركات أصبحت قروبات متحزبة من جنسيات عربية و اجنبية علشان يغطون على شغل بعضهم و السعودي ماله مكان بينهم، وان صادفه الحظ أو كان عنده "واو" وتوظف ما ياخذ الا الفتات!

شيء خطير جداً اللي يحدث حقوق المواطن ياخذها الاجنبي واسرار وتقنيات البلد يعرفها الاجانب !!

اعتقد ان استمر الوضع بهذه المهزلة سنحقق ارقام قياسية في عالم البطالة وينعكس هذا على فشل طموحات التنمية بدل ما ننتظر٢٠٣٠ سننتظر ٢٠٥٠ !!!

بعطيك سر بس لا تقوله لاحد
الشركات الاجنبية اكثر الشركات التزام بنسبة السعودة
لاكن تضع هذه النسبة في الوظائف الإدارية
بينما الوظائف الهندسية والمالية تبقى للأجانب حصة الأسد فيها
طبعا هم يستخدمون هذه الطريقة لكي تبقي في حاجتهم ولن تستطيع الاستغناء عنهم
طبعا هم اكثر مصداقية
من الشركات الوطنية التي تعتمد بشكل كبير في الوظائف الهندسية و الفنية على الأجانب
وشعارها نستثمر في شباب الوطن​

 

[Gasoline]

اذكر احدى الشركات الوطنية التي لا تملك من امرها شي أعلنت عن وظيفه عن طريق برنامج طاقات
تفاجأت بوجود مثل هذه الوظائف في المملكة
تختص بتصنيع قطع غيار للطائرات

تقدمت على الوظيفة وتم تحديد موعد المقابلة
وبدا مارثون المقابلة من الساعة ٨ الى الساعة ١ الظهر تخيل
المفروض اسجل في جينس للأرقام القياسية

اكتشفت مع هذا المارثون انه لا يوجد وظيفه بالأساس والغرض من نشر الوظيفه هو لاستخراج فيز

طبعا فيه تكمله للقصة لاكن نخليها جزء ثاني​

صدقت والله مهزلة الشركات ما تنتهي
بعضهم يعلنون عن الوظائف فقط لجمع قاعدة بيانات!

في نظري المشكلة هي من مالك المشاريع اللي هو ٩٠٪ منها يكون؜ جهة حكومية

لو كانت افضلية تسليم المشاريع للشركات بناءً على نسبة السعوديين في الشركة لتسابقت الشركات لتوظيف السعودي لانه الغالبية من الشركات تقتات على اموال المشاريع وفاشلة ادارياً بشكل لا يؤهلها حتى للبقاء في السوق ... ببساطه فيه ميزانية مشروع نشتغل مافيه نوقف !

وفوق هذا الفشل ٩٥٪؜ منهم غير سعوديين اي انها اموال تذهب لخارج البلد.

يا رجال من كثر اللعب الي جالس يصير بعض الشركات لها فروع في المملكة اذا مافيه مشروع مثلاً في الرياض مافيه مشكلة ننقل الموظفين الشرقية اذا استلمنا مشروع وهذا حالهم يتنقلون اينما وجدوا مشاريع!

 

[boys-speed]

اذكر احدى الشركات الوطنية التي لا تملك من امرها شي أعلنت عن وظيفه عن طريق برنامج طاقات
تفاجأت بوجود مثل هذه الوظائف في المملكة
تختص بتصنيع قطع غيار للطائرات

تقدمت على الوظيفة وتم تحديد موعد المقابلة
وبدا مارثون المقابلة من الساعة ٨ الى الساعة ١ الظهر تخيل
المفروض اسجل في جينس للأرقام القياسية

اكتشفت مع هذا المارثون انه لا يوجد وظيفه بالأساس والغرض من نشر الوظيفه هو لاستخراج فيز

طبعا فيه تكمله للقصة لاكن نخليها جزء ثاني​

اذكر مره تكلمت عن سياسه ايرانيه مع الشركات الغربيه بعهد رفسنجاني تقريبا كانت ناجحه جدا لكن الزين مايكمل طريقة نقل الخبرات وطريقة دمج الموظفين الايرانيين
بس ما اذكر هنا او بالساحات

 

[الرفيدي505]

اتمنى فقط مراجعه نسب السعوده في القطاع الخاص ورفعها لان اغلب الشركات تعتمد على العماله الاجنبيه

شخصيا كنت اطبل لشركة كبيره عندها مشروع نقل تقنيه قوي وحساس حتى عملت فيها لمده قصيره وصدمت اني الوحيد في تخصصي ومعي اكثر من ١٠٠ اجنبي والمناصب العلياء لعرب وانجليز


لهذا يجب رفع نسبه السعوده من مكتب العمل

اتفق معك مالفائدة من نقل تقنيات مع اعطاء المناصب للاجانب في اي لحظة سيذهبون و يذهب معهم نقل التقنية الوهمي

 

[طير حر]

صدقت والله مهزلة الشركات ما تنتهي
بعضهم يعلنون عن الوظائف فقط لجمع قاعدة بيانات!

في نظري المشكلة هي من مالك المشاريع اللي هو ٩٠٪ منها يكون؜ جهة حكومية

لو كانت افضلية تسليم المشاريع للشركات بناءً على نسبة السعوديين في الشركة لتسابقت الشركات لتوظيف السعودي لانه الغالبية من الشركات تقتات على اموال المشاريع وفاشلة ادارياً بشكل لا يؤهلها حتى للبقاء في السوق ... ببساطه فيه ميزانية مشروع نشتغل مافيه نوقف !

وفوق هذا الفشل ٩٥٪؜ منهم غير سعوديين اي انها اموال تذهب لخارج البلد.

يا رجال من كثر اللعب الي جالس يصير بعض الشركات لها فروع في المملكة اذا مافيه مشروع مثلاً في الرياض مافيه مشكلة ننقل الموظفين الشرقية اذا استلمنا مشروع وهذا حالهم يتنقلون اينما وجدوا مشاريع!

فيه إصلاحات اقتصادية
لاكن استغرب لماذا لم يتم بناء نظام منافسة واضح ويساوي بين الجميع
كيف تريد ان تطور من الشركات الصغيرة والمتوسطة وتدعمها بينما الشركات الكبيرة (الوطنية) هي من تحصل على حصة الأسد في السوق بامتيازاتها
طبعا بناء نظام منافسة سوف يحرج الشركات الوطنية ذات التكاليف الإنتاجية المهوله والتي لا تستطيع بها منافسة اصغر الشركات الخاصه
لاكن الامتيازات والعقود الحكومية هي من تبقي على ربحية هذه الشركات لاكن بالمقابل انت تدمر شريان اقتصاد الدول وهي الشركات الصغيرة والمتوسطة

أضافه لما تفضلت تجبر الشركات الخاصه في المقابل على نسب السعودة وتحل مشكلة وطنية وهي البطالة

السر يكمن في نظام للمنافسة لن تحل المشكلة وزارة العمل ولا الف الف الف مبادرة
هناك محاولات التفاف على المشكلة
والحل واضح وبسيط ​

 

[the blamed]

اتمنى فقط مراجعه نسب السعوده في القطاع الخاص ورفعها لان اغلب الشركات تعتمد على العماله الاجنبيه

شخصيا كنت اطبل لشركة كبيره عندها مشروع نقل تقنيه قوي وحساس حتى عملت فيها لمده قصيره وصدمت اني الوحيد في تخصصي ومعي اكثر من ١٠٠ اجنبي والمناصب العلياء لعرب وانجليز


لهذا يجب رفع نسبه السعوده من مكتب العمل

المشكلة ان في شركات زي سامرف مثلا تتحايل على نسب السعودة بتوظيف نسبة كبيرة من الهنود والباكستانيين ككونتراكترز، فايش الحل في رايك؟

 

[طير حر]

بناء نظام منافسة يحل جميع مشاكل الاقتصاد السعودي سواء بطالة او أسعار منتجات او خدمات

بالعربي
البقاء للأفضل فقط ​

 

[طير حر]

المشكلة ان في شركات زي سامرف مثلا تتحايل على نسب السعودة بتوظيف نسبة كبيرة من الهنود والباكستانيين ككونتراكترز، فايش الحل في رايك؟

ارامكو برأسها تعتمد على الكونتراكتز
بل ان اغلب موظفي ارامكو كونتراكت عن طريق شركات اخرى
ولا يحسبون على ارامكو بنسب السعودة​

 

[طير حر]

اتفق معك مالفائدة من نقل تقنيات مع اعطاء المناصب للاجانب في اي لحظة سيذهبون و يذهب معهم نقل التقنية الوهمي

انا مع إعطاء الأجانب مناصب قيادية
مثل ادارة الشركة
ادارة الموارد البشرية

ادارة الشركة نظرا لامتلاكهم خبرات ادارية قوية يمكن الاعتماد عليها لتقدم الشركات

ادارة الموارد البشرية
لاختيار الموارد البشرية الكفوء والمؤهلة وقطع الطريق امام الواسطة التي عطلت مساهمة هذه الشركات في رفعة الوطن

اقصد للأجانب الغربيين اصحاب الخبرات

اما باقي الوظائف فيتم سعودتها وخصوصا الهندسية والفنية منها اما الإدارية فلدينا مايكفي من الإداريين

كذا راح تقضي على الفكر الذي كان يدير الشركات وتقضي على الواسطة​

 

[OHo]

الان
الشركات عالمية
ومتعددة الجنسيات لان لها فروع قارية ودولية
لكن سؤلنا للي عنده معلومه ايش الاسلحة اللي بينقلون تقنيتها للسعودية هي بعدها مثل مدينة الملك عبد العزيز سعوديين ومن خلالها يسوون ماتحتاجه صناعتها من صناعات صغيره الي اكتمال نهايتها في مصنع المنتج النهائي بتصنيع مستقل او بسمى مستقل مثل كثير دول المهم يكون نسخ بمسميات تخص السعودية

الله يهديك ، ما يبغون الكلام هذا ، هم يبغون يشوشون على الموضوع الرئيسي وانت تبغى ترجعهم

 

[Taima]

اسف لن اشارك بالموضوع لا افهم فيه ولا اعرف المحادثات كيف تجري مع الاجانب
ولكن كلي ثقة المسؤولين عن هذا الملف.

 

[Hegesias]

تجربه تستحق التأمل لمن يريد ان يبني نهضه

المكان : القصر الامبراطوري في كيوتو, في نهاية حقبة الايدو, و بعد سلسله من الهزائم و الاتفاقيات المجحفة لليابان الزراعيه المتخلفه عن القوى الغربيه
الزمان : السادس من ابريل 1868
القائل : الامبراطور ميجي امام 400 من اتباعه, مجموعة من الرجال المخلصين و الذين سيسمى عصر النهضه اليابانيه باسمهم

"من خلال هذا القسم ، نوضح هدفنا في تطوير الثروة الوطنية على نطاق واسع وتأطير الدستور والقوانين.

1- تكون التجمعات التداولية على نطاق واسع وتقرر جميع المسائل بمناقشة مفتوحة.
2- يجب أن تكون جميع الطبقات ، العالية والمنخفضة ، متحدة في تنفيذ إدارة شؤون الدولة بحماس.
3- جميع الأشخاص العاديين ، و المسؤولين المدنيين والعسكريين ، سيُسمح لهم بمتابعة طموحاتهم الخاصة بحيث لا يكون هناك أي استياء.
4- يجب قطع العادات الشريرة من الماضي و تأطير العمل على قوانين الطبيعة العادلة.
5- يجب البحث عن المعرفة في جميع أنحاء العالم من أجل تعزيز أساس الحكم الإمبراطوري"

 

[قيس١١٢]

بعض اعضاء ادارة المنتدى يغير محتوى الموضوع من شركه امريكيه الى مكتب العمل والعماله والسعوده

ننتظر عضو اداره ثاني يقفل الموضوع خرج الموضوع عن محتواه

 

[TU-95-II]

بخصوص مكتب العمل و وزارة التجارة و الجوازات..

مافي ايديهم شي..

انت لو عندك شركة خاصة و تبغى الافضل الاكيد بتبحث عن افضل المؤهلات اجنبي أو بنفس جنسيتك..

لكن موظفين الإدارات التنفيذية و العمال الاكيد لن تبحث عن كفاءة بقدر ما تبحث عن تقليل مصاريف الرواتب و التامينات الاجتماعية بقدر المستطاع..

الموضوع كله بيد ولي العهد و ليس غيره و نقول ان شاء الله نشوف وزير تجارة و مدير عام جوازات و وزير عمل همهم الرؤية و الوطن..

نقل تقنية بدون وجود بيئة حاضنة تدعم استدامة العمل و تطويرت بعيدا عن تحكم الشريك الناقل للتقنية مشكلة كبيرة جدا.

 

[رحال 2010]

تخيل انك تملك صناعة سلاح مميزه هل ستعطيها احد ؟

بالطبع لا
حتى وان باعك نقل تقنيه فانها لن تكون كاملة

الحل الامثل هو الاسثمار في شركات صناعة السلاح
شراء حصص من اسهمها حتى تستحوذ على اكبر نسبة حتى يصبح لك كلمة على الشركه
ثم توظف فيها سعوديين ليستفيدو من خبرة العمل بحجة تقليلل البطالة او اي حجه اخرى ولا تجيب كلمة (نقل تقنية) على لسانك ابداً حتى لا تنفر الشركات من التعامل معك لانه لن يبيعك احد اختراعه
ثم تأتي بهم الى بلدك وتصنع ما تعلموه هناك

اعتقد هذا افضل حل وغير كذا .. انسى