محادثات لنقل التقنية إلى السعودية
- بادئ الموضوع Power2030
- تاريخ البدء
- إنضم
- 3 سبتمبر 2016
- المشاركات
- 1,360
- التفاعل
- الدولة
مجموعه العربه ؟ صح لاني اذكر اخبارك عنها
- إنضم
- 3 سبتمبر 2016
- المشاركات
- 1,360
- التفاعل
- الدولة
نورثروب جراامر لها فرع جديد في وجهه الرياض مقابل جامعه نورة قريبه من المطار
تو بدئت الشركات تفتح فيه منها ايضا نون
تو بدئت الشركات تفتح فيه منها ايضا نون
اتمنى تشوف بعض الصور المسربه لرواتبهم فهي وصلت لمئات الالوف نحن نطالب بتوطين هذه الوظايف وليس توطين عامل في مصنع
- إنضم
- 29 مايو 2013
- المشاركات
- 1,193
- التفاعل
- الدولة
نقل التقنه كله كذب على الدقون-لااحد يعطيك سر المهنه -انت ابتكر
- إنضم
- 25 نوفمبر 2009
- المشاركات
- 8,192
- التفاعل
- الدولة
اولا
هل هو يفاوض نيابة عن المملكة لكي يتحدث عن مفاوضات مع كوريا الجنوبية
ثانيا
نسمع من الشركات الامريكية جعجعه منذ عقود ولَم نرى مسمار
ثالثا
أقول لرئيس شركة نورثروب مثل أمريكي يقول
ابطيت ياذا الريع ما جا معك علم
وأقول لمن يطارد الشركات الامريكية من خبراء الشركات المخضرمين في فن الادارة بالمال
ترا بياخذون دراهمكم بدون فائدة
اكثر ما سيقدمونه لكم تجميع بعض المنتجات غيرها انسى
هل هو يفاوض نيابة عن المملكة لكي يتحدث عن مفاوضات مع كوريا الجنوبية
ثانيا
نسمع من الشركات الامريكية جعجعه منذ عقود ولَم نرى مسمار
ثالثا
أقول لرئيس شركة نورثروب مثل أمريكي يقول
ابطيت ياذا الريع ما جا معك علم
وأقول لمن يطارد الشركات الامريكية من خبراء الشركات المخضرمين في فن الادارة بالمال
ترا بياخذون دراهمكم بدون فائدة
اكثر ما سيقدمونه لكم تجميع بعض المنتجات غيرها انسى
- إنضم
- 21 ديسمبر 2016
- المشاركات
- 838
- التفاعل
- الدولة
فعلا
مره كنت اشرح لفرنسي (( تنكه )) عن شغله معينه فجأة جا واحد من ذوي الرتب العالية وخش عرض ويسأل الفرنسي عني هل افهم زين او لا ثم التفت يقولي ركز معه وافهم زين ومشى هههههههههههه .. (( صدمة عمر مرت علي ولا حسبت حسابها ))
- إنضم
- 7 أكتوبر 2017
- المشاركات
- 728
- التفاعل
هذولا الي نتكلم عنهم انك توظفهم وهم الي يكونون الاستثناء واليد العامله السعوديه هي الاساس !!! فيه سعودي يمسكها اهلا وسهلا مافيه ..جيب افضل الخبرات ..لكن اساس اليد العامله لازم يكون سعودي
وهالوظائف الي تتكلم عنها كم نسبتها عندنا ؟ ٠.٥% ؟ بكيفهم عط الشعب الباقي راضين !!!!
مشكلتنا وحده نبي السعودي يمسك هالمناصب عشان نعتقد بيوظف سعوديين !!! نبي قانون ينصف اليد العامله السعوديه مهو تكرم من احد !
- إنضم
- 16 أكتوبر 2018
- المشاركات
- 9,550
- التفاعل
- الدولة
- إنضم
- 3 سبتمبر 2013
- المشاركات
- 6,351
- التفاعل
- الدولة
مكتب العمل نايمين في العسل اذا لم يكن هناك توجيهات عليا وفرض نسبة سعودة عالية في الشركات فهذه مصيبة سيعاني منها الشباب.. ماهو معقول 10 سعوديين بين 100 اجنبي !! .
الشركات أصبحت قروبات متحزبة من جنسيات عربية و اجنبية علشان يغطون على شغل بعضهم و السعودي ماله مكان بينهم، وان صادفه الحظ أو كان عنده "واو" وتوظف ما ياخذ الا الفتات!
شيء خطير جداً اللي يحدث حقوق المواطن ياخذها الاجنبي واسرار وتقنيات البلد يعرفها الاجانب !!
اعتقد ان استمر الوضع بهذه المهزلة سنحقق ارقام قياسية في عالم البطالة وينعكس هذا على فشل طموحات التنمية بدل ما ننتظر٢٠٣٠ سننتظر ٢٠٥٠ !!!
- إنضم
- 3 سبتمبر 2013
- المشاركات
- 6,351
- التفاعل
- الدولة
اول ماتقوم به هذه الشركات تضحك عليهم تقل نبي موظفين HR سعوديين ثم ترميهم في الواجهة يقعدون بحلق كل سعودي يقدم على وظايف الشركة ويحاربونه بناءً على شروط الشركة التعجيزية، بعدها يقولون للاسف لم نجد كفاءات في السوق مؤهلة لخوض العمل.
هذا موال الشركات.
- إنضم
- 8 مارس 2009
- المشاركات
- 30,909
- التفاعل
- إنضم
- 8 مارس 2009
- المشاركات
- 30,909
- التفاعل
غير صحيح السعوده متأخره جدا و اوجدو لها صندوق دعم الموارد البشريه لاستكمال دائره اللعب عبر فتح معاهد تدريب لتسجيل الطلاب كموظفين وتخفيف العبئ عليهم بدفع نصف الراتب تقريبا ويقومون بجلب عماله اكثر اثناء دراسه الطلاب وعند تخرجهم يبهدلونهم لانهاء العقد بعضهم يحالفه الحظ وبعظهم يستقيل ويستمرون بتدريب طلاب جدد بدعم الموارد البشريه لاستكمال دورة الاستفاده من نسب السعوده
رفع نسبه السعوده خاصه بالقطاعات القويه سهل وبشخطه قلم لكن لم يتم من سنوات طويله ولا اعتقد انه بيتم
خلني ساكت تكفى
- إنضم
- 8 مارس 2009
- المشاركات
- 30,909
- التفاعل
ارقام البطاله في اعلى معدلاتها حاليا لكن المحللين والكتاب ساكتين عنها
- إنضم
- 8 مارس 2009
- المشاركات
- 30,909
- التفاعل
احد الشركات اشتغلت فيها سنتين بعدها موظف الـHR سعودي جلس يفصل وينحش السعوديين وجابو بديل لنا مقاول كله عماله هنديه وباكستانيه "وفي قطاع حساس جدا جدا" + تخيل مسافر بنفسه للهند والفلبين وباكستان عشان يسوي مقابلات لتوظيف جدد غير شركة المقاولات , والفلبينيين اغلبهم خلوهم يمسكون قسم الاطفاء , قصار قامه اجسام هزيله تمسك سيارات الاطفاء والقسم كامل ما معهم الا سعودي واحد , لو حصل حريق هذا اول من يهرب وراه اهل بديرته وهذي ماهي ديرته
- إنضم
- 16 أكتوبر 2018
- المشاركات
- 9,550
- التفاعل
- الدولة
الأجنبي حريص جدا ألا يعرف السعودي سر المهنة.
في قطاع النفط رغم ان الشغل شاق والعامل وجوده ليس كعدمه.
يخبرني احدهم أن الأجانب اذا كان الشغل حساس يستيقضون مبكرا ويتركونه نائم بحجة أنهم لايريدون إزعاجه. ولا يمانعون بقاءه في السكن.
أيضا عند توقيع الفواتير والعقود يحرصون على ارسال السعودي كواجهة.
هم مدركين للأمر فالمسألة ليست ببراءة.
في قطاع النفط رغم ان الشغل شاق والعامل وجوده ليس كعدمه.
يخبرني احدهم أن الأجانب اذا كان الشغل حساس يستيقضون مبكرا ويتركونه نائم بحجة أنهم لايريدون إزعاجه. ولا يمانعون بقاءه في السكن.
أيضا عند توقيع الفواتير والعقود يحرصون على ارسال السعودي كواجهة.
هم مدركين للأمر فالمسألة ليست ببراءة.
- إنضم
- 11 يونيو 2013
- المشاركات
- 1,513
- التفاعل
وربي يا صديقي العزيز جبت الزبده
فعلاً حنا 4 سعوديين بين 9 أجانب!!؟؟
و إنسى يعلمونك شيء ويحامون مع بعض
يا رجال تعلمت غصب عليهم بالغصب
أوقف عندهم وهم جالسين على الكراسي بالمكاتب
و أتابع وش يسوي ووين ينقر ووش يفتح
جلست على هالشغله وأكتب كل اللي شفته
وبعدين أقعد أطبق على الحاسب وقت ما يكون فيه شغل
وأحدهم تارك مكتبه
وتعلمت بفضل الله ثم بالمجهود والإرادة والإصرار من نفسي
وصدموا حينما رأوا مني معرفتي لكثير من الأمور
وإلمامي لكثير من محتويات الكاتالوج ونظام العمل في السيستم خلال شهرين
وبفضل ربك تم وضعي بالواجهه وأخذت أحد المكاتب
وبعد 4 سنوات توه حضرة صاحب المال صاحب الشركه يأمر بإعطاء السعوديين دورات رسميه
وجونا سعوديين جدد وحسيت بمعاناتهم على طول
وعلى طول قلت لهم تعالوا أعلمكم كل صغيره وكبيره بمجال العمل وتحذرون من مين والأيام تشهد لكم بعدين وتعرفون بأنفسكم شغل توصيه ههههههههههه
صباح الخير صح النوم تو الناس ما يتفطن إلا بآخر لحظه
وكأنه ما بغى وكأنه مجبور من مكتب العمل
والحمد لله 10 دورات و10 شهادات بفضل الله تحصلت عليها
ومع كامل الأسف تقدم على شركات ثانيه
تبي تطلع من المكان اللي إنت فيه
وعلى الرغم من خبراتك وشهاداتك
يتم تجاهلك من HR الشركات اللي تقدم عليه
أبي أطلع من الشركه اللي أنا فيها حالياً بأي وسيله
ماني لاقي على كل السيفيات اللي مطشطشه على كثير من الشركات
عندي رصيد 74 يوم إجازات حتى ماني قادر آخذه من ضغط العمل
اللي يبي يشتري هالأيام هذي من الرصيد حياه ههههههههههه
- إنضم
- 8 مارس 2009
- المشاركات
- 30,909
- التفاعل
بالعكس اختلف معك , الاجانب في قطاع النفط حريصين كل الحرص ان تتقن كل شي حتى اللي مو في تخصص عملك بالذات الامريكان والانجليز , اللي تتكلم عنهم موجود عند بعض الهنود والباكستانيين والفلبينين بنسب مختلفه حسب احتماليه فقدهم لوظيفتهم يعلمونك او يسفهونك
- إنضم
- 25 نوفمبر 2009
- المشاركات
- 8,192
- التفاعل
- الدولة
يجب يجب يجب يجب
تشكيل هيئة مختصه تعني بنقل التقنية ترتبط مباشرة بولي العهد اذا كنّا نريد نقل تقنية تساهم في تقدم وطن
الشركات الوطنية لا تملك الكفاءات التي نستطيع التعويل عليها لنقل تقنيات معتبره بما فيها شركة سامي
اذا لم تكن لدينا كفاءات تستطيع معرفة التقنيات عالية القيمة والتي يستفاد منها حاضرا ومستقبلا وليس حاضرا فقط
فيمكن الاستعانة بخبراء اجانب يمكن لهم المساهمه في رفعة الوطن صناعيا
الشركات تكون جهات تنفيذيه فقط
وتقييم حسب مساهمتها
ترك امر نقل التقنية وتوطينها للشركات هو احد اهم أسباب التأخر الصناعي
تشكيل هيئة مختصه تعني بنقل التقنية ترتبط مباشرة بولي العهد اذا كنّا نريد نقل تقنية تساهم في تقدم وطن
الشركات الوطنية لا تملك الكفاءات التي نستطيع التعويل عليها لنقل تقنيات معتبره بما فيها شركة سامي
اذا لم تكن لدينا كفاءات تستطيع معرفة التقنيات عالية القيمة والتي يستفاد منها حاضرا ومستقبلا وليس حاضرا فقط
فيمكن الاستعانة بخبراء اجانب يمكن لهم المساهمه في رفعة الوطن صناعيا
الشركات تكون جهات تنفيذيه فقط
وتقييم حسب مساهمتها
ترك امر نقل التقنية وتوطينها للشركات هو احد اهم أسباب التأخر الصناعي
المواضيع المشابهة
