الـرؤيـة الـسـعـودية 2030 ( متابعة مستمرة )

[PRITISHPLUS]

أحد الحلول الفعالة لإقصاء الموظفين الأجانب في سوق العمل لديكم هي فرض ضريبة دخل على أجور الأجانب المرتفعة عن المتوسط.


* الضريبة على دخل الموظفين الأجانب تكون مقتطعة من الشركة والموظف "جهة العمل تدفع 50% من قيمة الضريبة و50% يدفعها الموظف الأجنبي".

هذه الضريبة ستجبر العديد من أصحاب الأعمال على إنهاء خدمات الأجانب لديكم الذين يتقاضون رواتب مرتفعة ويشغلون وظائف يتوفر لديها بديل سعودي.

* الرقابة الضريبية على الدخل ستحد وتمنع التحايل في الرواتب والأجور.

ستظهر مشكله اخرى وهي هجرة للكفاءات الاجنبية ، المسألة تحتاج تطبيق صارم للانظمة وهذا مالايتوفر للاسف بالعالم العربي باستثناء دولة او دولتين

 

[Road Runner]

ستظهر مشكله اخرى وهي هجرة للكفاءات الاجنبية ، المسألة تحتاج تطبيق صارم للانظمة وهذا مالايتوفر للاسف بالعالم العربي باستثناء دولة او دولتين

غير صحيح, الكفاءات الحقيقية هي التي يدفع لها أجور مرتفعة بغض النظر عن الضرائب.

* مما قرأته هنا وفي مواقع أخرى أن السعوديين لديهم معدل بطالة مرتفع رغم أن لديها كوادر مؤهلة ومتعلمة في أفضل جامعات العالم!

* أغلب الكفاءات لا تعمل بشكل دائم خارج بلادها,

بل تأتي بصفة زار للعمل لا أكثر ولا تزيد مدة زيارة العمل عن 90-180 يوماً.

 

[حازم]

 

[حازم]

^^
شر البليه مايضحك

 

[faresn1111]

^^
شر البليه مايضحك

فعلا مع الأسف الموضوع يحتاج تدخل عاجل من ولي العهد او الملك

 

[access1]

رأيي المتواضع واتمنى ان آكون على صواب وصححوا لي الأخطاء التي ترونها ،، فالتفكير بعقلين خيرا من عقل والثلاثه خيرا من اثنين ،، واعذروني على الاطالة .

الحل برأيي هو تنظيم السوق وجعل السوق مملوك لشركات عملاقة ويعمل السعوديين فيها برواتب مجزية مع فتح المجال للمواطنين للبدء في مشاريع صغيره مدعومة بقروض بدون فوائد وتشجيع عمليات الدمج بين الشركات الصغيره ذات نفس النشاط او النشاطات المتقاربة لتقليل التكاليف وزيادة القدره على المنافسه ،، امر غير منطقي تواجد عشرات البقالات والمغاسل والمحلات في كل شارع بل يكون الامر عدد محدد لكل مربع سكني وتكون مملوكة لشركات او مؤسسات صغيره مملوكة للمواطنيين ويكون هناك رقابه حقيقيه وقضاء على التستر عن طريق العمل على تدريب رجال الاعمال المبتدئين وادخال أنظمة المراقبة الذكية وتفعيل دور المحاسبه وتسريعها بحيث لا تنقضي فتره شهر من ابتدا القضيه الا وقد حكم فيها وحوسب فيها الموظف الأجنبي او المواطن المعتدي على مال الشركة او المؤسسة التي يعمل بها او المقصر في عملة بأي سبب كان وسبب هذا التقصير ضرر على الشركة او سمعتها،، وفتح المجال لموظفين الدوله من مدنيين وعسكريين للعمل في التجاره بدون عوائق ،، فالإنسان سيبحث عن وظيفة في البداية لاكتساب الخبره وتحقيق الأمان الاجتماعي لان الانسان يخشى المستقبل بلا شك وايضاً لطبيعة المجتمع لدينا الطبيعه العربيه الاسلاميه المحبه للزواج ولتكوين الأسرة في سن مبكره نوعا ما وهذا لا يعطينا مجال واسع للبدء بمشاريع قد تربح وقد تخسر الا بعد تكون قاعدة ( الأمان الاجتماعي لدينا ) وهي ( القدره على الزواج وفتح بيت والصرف عليه وامتلاك سياره ) هذه طبيعة مجتمعنا ولا يوجد احد يريد ان يغامر حتى يصل لل٣٥ او لل٤٠ عاما حتى يحققها كما اننا يجب ان نستفيد من تجارب الامم المتقدمة ولاكن يتوجب علينا أيضا عدم نسيان طبيعه شعبنا ودينه وعاداته العربيه المتوارثة منذو الاف السنيين ومنها حبه للزواج في سن مبكره المرتبطة بتحصينه من الحرام ووجاهته في بيئته ،، يجب علينا ان نفهم هذا الامر اذا أردنا بناء سوق قائم على سواعدنا الوطنية، وبالطبع تحديد الأوقات التي يعمل بها السوق في المشاريع التقليدية هي خطوه مهمه في هذه المرحلة والتي يتطلب معها تعديل نظام الدوام والعمل في الدوله ككل فالقطاع الحكومي يجب ان يبدأ العمل في السادسه صباحا بدل السابعه والنصف وينتهي في الواحده ظهرا بدل الثانية والنصف والقطاع الخاص يبدأ العمل من الثامنة صباحا حتى التاسعة مساء وتكون على فترتين ولكل موظف عدد ساعات عمل لا يزيد عن 7 ساعات يوميا وتنظم الفترات بين الموظفين بحيث تكون صباحا للنساء مثلا ومساء للرجال شهر وشهر ،، لذالك ارجوا اعادة هيكلة السوق وفتح المجال بشكل حقيقي للمواطنيين والمواطنات والاستغناء تدريجي عن العنصر الأجنبي ،، اما فيما يخص الوظائف في الدوله والقطاع الخاص ،، لماذا لا تكون هناك نشرة دورية بعدد الوظائف والتخصصات المطلوبه من الجهات الحكومية والقطاع الخاص ترسل بشكل دوري لوزارة العمل ولا توافق وزارة العمل على اعطاء الشركات او المصالح الحكومية تأشيرة لموضف اجنبي الا اذا تيقنت بعدم وجود مواطن او عدم كفاية المواطنيين لشغل هذه التخصصات وتعمل مع الجامعات على قبول طلاب في هذه التخصصات وتحدد وزارة العمل عدد الوظائف التي يحتاجها السوق او مصالح الحكومة لكل تخصص ولكل سنه على حدة وتنسق مع الجامعات لتوفير هذه الإعداد من الخريجين لكل تخصص كل عام حتى نقضي على البطالة بين الخريجين ولا تستقبل الجامعات الا عدد محدد في كل تخصص سنويا وتحدد كذالك الوزارة عدد التأشيرات والمده التي سيشغلها الموظف الأجنبي للوظيفة قبل إنهاء عقده وإحلالها بمواطن وتتعاقد الوزارة مع الموظفين سوا في القطاع الخاص او الحكومي وهي تتكفل بدفع رواتبهم بعد الاتفاق مع الشركات والدولة والوزارة هي المسؤوله امام المحاكم في حالة اي تقصير من قبل الشركات في حقوقهم الماليه وتمنح الوزارة الشركات طبعا حق التقييم والتأديب والرفض المسبب بالادله لأي موظف خالف شروط العقد المبرم بينها وبين الوزارة واذا اقتنعت الوزارة بالاسباب تطور جوانب التقصير عند الموظف عن طريق دورات تدريبية وتدخله الى شركة اخرى واذا تكرر من الموظف التقصير المتعمد يقدم للمحاكمة وفق نظام محدد لمثل هذه الحالات ويعاقب بالسجن والغرامة اذا كانت لديه الرغبة في العمل او إنهاء عقده من الوزارة واذا لم تقتنع تلجئ للقضاء ممثله للدولة بصفتها محامية عن حقوق العمال والموظفين والوكيله عنهم في المطالبه بحقوقهم ،، وتتكفل وزارة العمل باستقبال المتقدمين لهذه الوظائف وإجراء المقابلات الشخصيه وتلزم الشركات على تطويرهم وتدريبهم بما يحقق الهدف وفرض نظام الحد الأدني للرواتب بحيث يكون راتب الموظف الذي لديه مؤهل معين في القطاع الخاص مساوي لمسار الرواتب في القطاع الحكومي من راتب أساسي وبدلات لنفس المؤهل ،، حتى نحقق للمواطنيين امان وظيفي يمكنهم من العمل في القطاع الخاص بنفس مميزات القطاع الحكومي ويجب التفكير جديا في شركات مملوكة للدوله بالكامل تعمل في كافة النشاطات حتى تحقق توازن حقيقي في سعر بضائع السوق وتحقق التوازن في قانون العرض والطلب وتحدد نسبة محدده للربحية لا تتعدى 50% في البضائع ذات التكلفة المنخفضة و20% في البظائع ذات التكلفة العاليه ويجب علينا التفكير أيضا في فرض ضريبة دخل على الأجانب بواقع 20% على الاقل لقاء استهلاكك للبنى التحتية والاستفادة منها وفرض ضريبة دخل على الشركات الأجنبيه العامله في بلادنا بنظام الاستثمار حتى نخلق بيئه تنافسيه للشركات المحلية للتطوير والابداع والتوسع ،، بالاظافة الى فرض المساهمات الخيرية في اعمال البنى التحتيه والمشاريع الانسانية للشركات العملاقة والبنوك التي يزيد ربحها السنوي عن مليار ريال بواقع 20% سنويا من الأرباح تذهب لمشاريع البنى التحتيه من طرق وتعليم وصحة ومشاريع البحث العلمي في المجال الطبي والادوية ومجال تطوير المنتجات ووسائل النقل وتقليل تكلفتها لان الشركات العملاقة والبنوك تستفيد بشكل مباشره من هذه الأبحاث والمشاريع التي تكلف الدوله عشرات المليارات من الدولارات سنويا ،، يجب إن يقوموا بدورهم ،، ويتوجب على الوزارة ان تضع خطة عمل تنتهى بانتهاء الرؤية تحقق فيها هدف ( مثلا 95% من القوى العامله في القطاع الخاص مواطنيين و100% من القوى العامله في الدوله وطبعا النسبة حسب الإمكانيات اكثر او اقل المهم ان تكون مجدية ومحققه للامال )،، وأخيرا اخوتي وآسف على الاطاله اتمنى ان نفكر بشكل براغماتي بحت مع الجميع ونبحث عن مصالحنا ومصالحنا فقط ،، فرص عظيمة ضاعت على بلادنا من اجل اشقاءنا في الدول العربيه وللاسف اثرت علينا وعليهم أيضا بشكل كبير في وقتنا الحاضر نحن تأخرنا وحكوماتهم تعلمت الاتكال على مساعداتنا بشكل كامل وتوقفت عن العمل لتطوير اقتصادات هذه الدول وأصبحنا في مأزق اما مساعدتهم واما انهيارهم وتحملنا نحن كل فواتير هذا الانهيار او البقاء ،، وانا هنا لا أقول اننا لا نساعدهم ولاكن عن طريق الاستثمار المباشر وبناء المشاريع المربحة لنا ولهم في بلادهم وهذا اذا كان هناك فائض مالي نريد استثماره فوق حاجتنا،، فنجعل لهم الاولوية اذا كانت هذه المشاريع تحقق لنا المردود المجدي عندهم اكثر من غيرهم بنظرة اقتصادية خاليه من كل العواطف ،، اسأل الله التوفيق والتقدم والازدهار لبلادنا ولأمتنا العربيه المسلمة دائما ،، دمتم بوود اخوتي الأعزاء .

كلامك نفس كلامهم بس بالطريقه المطوله
يعني تماك الدوله لافراد بحد ذاتهم؟!
فكر فاشل ملعون جد وملعون راعيه

 

[KILL ZONE]

مشاهدة المرفق 125670
مشاهدة المرفق 125671

الصراحة خبرة الحكومة الأردنية في الضرائب لا يوجد لها مثيل في العالم,, دولتنا متخصصة جباية ضرائب,, يمكن تنهار كل أجهزة الدولة لكن النظام الضريبي يبقى فعال لأربع آلاف عام لجباية أخر دولار في جيب اي مواطن

 

[KILL ZONE]

يجب ان نقوم نحن هنا كأعضاء في المنتدى بإختلاف تخصصاتنا العلمية و خبراتنا العملية من أقاصي البلاد العربية بعمل مقترح مشروع مبني على حقائق و أفكار يتم تقديمه بإسم المنتدى للحكومة السعودية للنظر و التطبيق,, بدل تضيع جهودنا على نقاشات لا تغني و لا تسمن من جوع... أنا عن نفسي تخصص هندسة عمارة و شريك في شركتين واحدة للطباعة و التصميم و الأخرى في مجال الإعلانات و أملك خبرة طويلة في التعامل مع العمال الوافدين سواء كانوا مصريين او سوريين

 

[KILL ZONE]

سيكون من الرائع لو نتحول من منتدى لنقل الأخبار,,, لموقع ينتفع به كل عربي و يكون اول ما نبدأ به تقديم دراسة مستفيضه عن كيفية حل مشكلة الحكومة السعودية مع البطالة و العماله الوافدة بشكل يبعدنا عن الجدالات الغير مفيدة و نركز جهودنا في امور نرتقي بها

 

[النسرالعربي]

كلامك نفس كلامهم بس بالطريقه المطوله
يعني تماك الدوله لافراد بحد ذاتهم؟!
فكر فاشل ملعون جد وملعون راعيه

هههههههههههههههههههه لاحظ انك لعنتني بغير وجه حق وانا ما سامحتك ،، واتمنى انك تصحح لي وتبين لي الخطأ الذي وقعت فيه ،،.

 

[access1]

هههههههههههههههههههه لاحظ انك لعنتني بغير وجه حق وانا ما سامحتك ،، واتمنى انك تصحح لي وتبين لي الخطأ الذي وقعت فيه ،،.

ياخي والله امحشوم ولا فكرت بأني ألعنك او اتعدى عليك او على حد هنا انا جوابي للاشخاص في ماكينزي وغيرها من مخططين حشاك الله

 

[access1]

ياخي والله امحشوم ولا فكرت بأني ألعنك او اتعدى عليك او على حد هنا انا جوابي للاشخاص في ماكينزي وغيرها من مخططين حشاك الله

وايضا لعني لتفكيرهم لانه بيدمر الكثير والتصحيح بياخذ وقت والفكر بيكون مدمر للوطن وللشعب

 

[moon]

اخي الكريم ليس كل وافد لدينا هو عاله بالعكس هناك نسبة منهم اصحاب شهادات ويعملون بشكل نظامي ، لايجب ان نكون عنصريين تجاهم

الضرر الاكبر هو من الوافد الذي يعمل بالتجارة باسم سعودي ويلتهم الملايين بطريقة غير نظامية وبالاخير يحولها لبلده ، بالاضافة لمن يعمل بالموارد البشرية ويحارب توظيف السعوديين بشكل او اخر

والله اخي الكثير منهم عاله قبل فتره كنت في شركه سيارات كان مدير الصالة ومندوبين المبيعات اغلبهم من احد الجنسيات العربيه ابا اعرف مافي سعودي يقدر يشتغل شغلتة

 

[moon]

^^
شر البليه مايضحك

السعودين اوبر وكريم هههه

 

[سعودي والعز عنواني]

سيكون من الرائع لو نتحول من منتدى لنقل الأخبار,,, لموقع ينتفع به كل عربي و يكون اول ما نبدأ به تقديم دراسة مستفيضه عن كيفية حل مشكلة الحكومة السعودية مع البطالة و العماله الوافدة بشكل يبعدنا عن الجدالات الغير مفيدة و نركز جهودنا في امور نرتقي بها

فكرت في اقتراح للمنتدى
في انشاء مركز للدراسات العسكرية يوجد خبراء عظام يشاركون في المنتدى اما غيرها فما اعتقد

 

[مراقب دقيق]

 

[صقر القاتل]

مشاهدة المرفق 126292

اجل اغسل إيدك من هذا المشروع و غيره

 

[PRITISHPLUS]

مضى على الرؤية عامين وثلاث اشهر

ماهي ارائكم للنتائج

حسب ما اراه ان هناك تقدم بعدة ملفات منها :

تقنين اعداد الاجانب ، تحسين كفاءة الانفاق ، القطاع الخاص اصبح اكثر جدية من السابق ، تحسن نسبي بالاداء الحكومي ، تقدم بمكافحة الفساد ، تقدم بالمشاريع السياحية

الملفات الهامة التي لا ارى بها تقدم :

تحقيق التوازن المالي - ارتفاع واضح بنسب البطالة - استمرار القطاع الخاص بعدم توظيف السعوديين - ملف الصناعة لاتقدم يذكر

 

[waseem]

مضى على الرؤية عامين وثلاث اشهر

ماهي ارائكم للنتائج

حسب ما اراه ان هناك تقدم بعدة ملفات منها :

تقنين اعداد الاجانب ، تحسين كفاءة الانفاق ، القطاع الخاص اصبح اكثر جدية من السابق ، تحسن نسبي بالاداء الحكومي ، تقدم بمكافحة الفساد ، تقدم بالمشاريع السياحية

الملفات الهامة التي لا ارى بها تقدم :

تحقيق التوازن المالي - ارتفاع واضح بنسب البطالة - استمرار القطاع الخاص بعدم توظيف السعوديين - ملف الصناعة لاتقدم يذكر

اعتقد ان جزءا من التقدم ادى بالضرورة الى عدم التقدم - او التراجع- في الجزء الاخر:
اخراج مئات الاف العمال الاجانب وعائلاتهم ادى بالضرورة الى تباطؤ اقتصادي والى تخفيض القوة الشرائية وبالتالي الى بطالة
اعتقد انه كان يجب وضع خطط منفصلة لكل قطاع وقطاع وطويلة الامد لكي يتم استبدال العمال الاجانب بايدي عاملة محلية .. السوق سيحتاج الى فترة ليست قصيرة للخروج من تبعيات خروج الكمية الضخمة من العمال الاجانب

 

[PRITISHPLUS]

اعتقد ان جزءا من التقدم ادى بالضرورة الى عدم التقدم - او التراجع- في الجزء الاخر:
اخراج مئات الاف العمال الاجانب وعائلاتهم ادى بالضرورة الى تباطؤ اقتصادي والى تخفيض القوة الشرائية وبالتالي الى بطالة
اعتقد انه كان يجب وضع خطط منفصلة لكل قطاع وقطاع وطويلة الامد لكي يتم استبدال العمال الاجانب بايدي عاملة محلية .. السوق سيحتاج الى فترة ليست قصيرة للخروج من تبعيات خروج الكمية الضخمة من العمال الاجانب

اسمحلي اختلف معك بطالة السعوديين لها سبب رئيسي وهو تخفيض الحكومة لمعدلات التوظيف الحكومي الذي يعتمد عليه السعوديين بشكل كبير
وسبب ثانوي تفضلت بذكره وهو انكماش القطاع الخاص جراء ماذكرته من انخفاض القوة الشرائية ووصل الامر الى تسريح موظفين سعوديين بعدة شركات

رسوم العمالة التصاعدية ستجبر القطاع الخاص على التفكير جديا باحلال السعوديين مكان الوافدين