الدعم الإداري

بوابـة السعوديـة الأقتصادية

بشاير


 
مستجدات

 

5 بوابات سفر بكل واحدة جسران للإركاب.. "الجاسر" يقف ميدانيًا على مشروع مطار جازان الجديد​

وزير النقل: روعي في تصميمه أحدث المعايير ونسب الإنجاز 70%.. سيسهم في رفع الطاقة الاستيعابية


1735479737055.png

وزير النقل والخدمات اللوجستية صالح بن ناصر الجاسر

تفقّد وزير النقل والخدمات اللوجستية رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للطيران المدني المهندس صالح بن ناصر الجاسر، اليوم، يرافقه مستشار رئيس الهيئة العامة للطيران المدني سليمان بن أحمد البسام، والرئيس التنفيذي لتجمع مطارات الثاني المهندس علي بن محمد مسرحي، مشروع مطار جازان الجديد.

ووقف الوزير ميدانيًا على المشروع، مستمعًا لشرحٍ عن سير العمل بالمطار الجديد الذي يقام على مساحة تبلغ 48 مليون متر مربع، وعدد من المرافق الخدمية، مزودةً بخمس بوابات سفر بكل بوابة جسران للإركاب، ليكون إجمالي عدد الجسور 10 جسور خاصة بحركة الركاب من الطائرة للمطار.

واطّلع على ما يشتمل عليه المشروع من مرافق تتضمن مدرج الطائرات، وبرج المراقبة، وصالة الركاب، والصالة الملكية، والمباني الخدمية، ومواقف السيارات، والمرافق الاستثمارية، ومحطة التبريد، ومحطة لمعالجة مياه الصرف الصحي، وخزان المياه، ومبنى الطاقة.

وأوضح "الجاسر"، خلال جولته الميدانية، أن مشروع المطار الجديد يُعد أحد أهم المشاريع الإستراتيجية في منطقة جازان، حيث روعي في تصميمه أحدث المعايير الدولية في تصميم المرافق والأنظمة لعكس التنوع الثقافي والعمراني الثري لمنطقة جازان، موضحًا أن المطار صُمم ليخدم 3.6 ملايين راكب في العام من خلال الرحلات الداخلية والدولية من وإلى منطقة جازان.

وبيّن أن نسب الإنجاز بالمشروع بلغت ولله الحمد 70%، مشيرًا إلى أن المطار الجديد سيسهم في رفع الطاقة الاستيعابية للمسافرين، وزيادة معدل الرحلات، وتوسيع الربط الجوي لمنطقة جازان، ورفع معدل الحركة الجوية ودعم الحراك الاقتصادي والتنموي وبرامج السياحة وجودة الحياة وفق رؤية المملكة 2030.

وأعرب وزير النقل والخدمات اللوجستية عن سعادته بما اطلع عليه خلال الجولة من أعمال ونسب الإنجاز، وما تم بحثه من موضوعات ذات العلاقة بتسريع سير العمل بمشروع المطار الجديد، موجهًا بأهمية مضاعفة وتضافر الجهود وتذليل جميع العقبات، بما يسهم في سرعة إنجاز المشروع وفق الخطط والآليات المعدة لذلك، منوهًا بالدعم الكبير وغير المحدود من القيادة الرشيدة للمشاريع التنموية والخدمية لمنظومة النقل والخدمات اللوجستية، معربًا عن شكره لسمو أمير منطقة جازان، على دعمه ومتابعته، ولجميع الجهات الحكومية ذات العلاقة، على تقديم كل ما يسهم في إنجاز المشروعات التنموية بالمنطقة، ومن أهمها المطار الدولي الجديد، وتسخير جميع الإمكانات لدعم النمو الاقتصادي وتحقيق التنمية المستدامة.
رافق وزير النقل والخدمات اللوجستية خلال الجولة، المدير العام لمطار الملك عبدالله بن عبدالعزيز بجازان مبارك بن محمد الشهراني، ومدير مشروع المطار الجديد المهندس رويد عطافي، وعدد من المسؤولين.
 

"أسبوع الـ4 أيام" والذكاء الاصطناعي.. "7 اتجاهات للعمل بالسعودية في 2025" يبرزها "الذيابي"​

أكد لـ"سبق" أن المؤسسات التي تتبنى هذه الاتجاهات ستجذب أفضل المواهب وتحسّن إنتاجية فريقها

1735551156558.png


أوضح المستشار في الموارد البشرية الدكتور خليل الذيابي، أنه مع تسارع التطورات التقنية والتحولات الاقتصادية والاجتماعية، تستمر الموارد البشرية في لعب دور استراتيجي في تشكيل مستقبل المؤسسات في عام 2025؛ مشيرًا إلى سبعة اتجاهات رئيسية لعدد من الشركات في المملكة، والتي من المتوقع أن تُحدث تحولًا جذريًّا في إدارة المواهب والعمل.

تقديم أسبوع العمل ذي الأربعة أيام​

أسبوع العمل ذو الأربعة أيام يكتسب شعبية عالمية كوسيلة لتحسين الإنتاجية ورفاهية الموظفين، ففي عام 2025، قد يصبح هذا النموذج معيارًا أكثر انتشارًا بين عدد من الشركات الكبرى والمتوسطة مع تبني المؤسسات لهذا الأسلوب المرن، خاصة في القطاعات التي تعتمد على الكفاءة والإبداع بدلًا من ساعات العمل الطويلة.

تعريف الموظفين بالذكاء الاصطناعي​

دمج الذكاء الاصطناعي في أنشطة الموظفين سيصبح أولوية؛ حيث ستستخدم المنشآت أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين التعاون، وتسهيل اتخاذ القرارات، وأتمتة المهام الروتينية، من روبوتات الدردشة الذكية إلى التنبؤ باحتياجات العمل، وسيسهم الذكاء الاصطناعي في تحسين الكفاءة وزيادة الابتكار.

إعداد قوى عاملة متنوعة​

في ظل العولمة المتزايدة، ستواصل الشركات تعزيز التنوع والشمولية في مكان العمل، وسيكون هناك تركيز أكبر على بناء فرق عمل متعددة الثقافات والخلفيات؛ مما يعزز الابتكار ويخلق بيئات عمل أكثر إبداعًا، وبرامج التدريب والسياسات العادلة التي ستساعد المنشآت على تحقيق هذا الهدف.

زيادة خيارات أنظمة العمل​

العمل الهجين سيستمر في التطور ليصبح أكثر شيوعًا، فالشركات ستتجه نحو توفير المزيد من الخيارات التي تتيح للموظفين العمل من المنزل أو المكتب بناءً على احتياجاتهم الشخصية والمهنية، مع تعزيز الحلول التقنية التي تدعم التعاون عن بُعد وتحسّن الأداء بما يقارب 70% من العاملين.

تنمية الكفاءات وتطوير الإجراءات وتوظيف التخصصات النادرة​

ستتحول استراتيجيات التوظيف لتصبح أكثر تركيزًا على المؤهلات وبدعم المهارات المطلوبة. كما أن الشركات الناجحة هي التي تعمل على تحسين تقييم المهارات عبر اختبارات عملية وبرامج تدريب مخصصة، بالإضافة إلى دعم الموظفين الحاليين بتطوير مهارات جديدة لمواكبة التحولات التقنية.

تسخير قوة البيانات في وضع معايير الموارد البشرية​

التحليل القائم على البيانات سيصبح عنصرًا أساسيًّا في اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية، وستستخدم الشركات البيانات لتحليل أداء الموظفين، وقياس معدلات الاحتفاظ بالمواهب، وتحسين استراتيجيات التوظيف. وستساعد البيانات أيضًا في توقع الاتجاهات المستقبلية واحتياجات القوى العاملة.

تعزيز تجربة الموظف​

سيظل تحسين تجربة الموظف على رأس أولويات الموارد البشرية، فالمؤسسات ستعتمد على أدوات مبتكرة لتحليل احتياجات الموظفين وتوفير بيئة عمل محفزة، وتشمل تقديم مزايا تناسب متطلباتهم الفردية، وتحسين بيئات العمل، والاهتمام بالصحة النفسية والجسدية.
وأكد "الذيابي" أن الاتجاهات السبعة للموارد البشرية في عام 2025 تعكس ديناميكية السوق واحتياجات القوى العاملة المتطورة، فالمؤسسات التي تتبنى هذه الاتجاهات بشكل استراتيجي ستتمكن من جذب أفضل المواهب، وتحسين إنتاجية الفرق، وتحقيق ميزة تنافسية في سوق العمل المتغير باستمرار.
 

في الربع الثالث من 2024م.. "تنمية الموارد البشرية" دعم توظيف 169 ألف مواطن​

أعداد المنشآت المستفيدة من الخدمات والمنتجات حتى نهاية الربع الثالث 139 ألفاً

1735729752494.png


كشف صندوق تنمية الموارد البشرية، عن إسهامه في دعم توظيف 169 ألف مواطن ومواطنة خلال الربع الثالث من 2024م، فيما بلغ إجمالي مبالغ الصرف على برامج دعم التدريب والتمكين نحو 1.4 مليار ريال خلال الفترة ذاتها.

ووصل عددٌ من أسهم الصندوق في دعم توظيفهم خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2024م، إلى نحو 294 ألف مواطن ومواطنة للعمل في منشآت القطاع الخاص، كما استفاد 1.7 مليون من برامج الصندوق ومنتجاته كافة في الفترة نفسها.

وبلغت أعداد المنشآت المستفيدة من الخدمات والمنتجات منذ بداية 2024م حتى نهاية الربع الثالث، نحو 139 ألف منشأة من مختلف مناطق المملكة تعمل في القطاعات الحيوية كافة، كما بلغ إجمالي مبالغ الصرف على برامج دعم التدريب والإرشاد والتمكين التي قدّمها الصندوق في التسعة الأشهر الأولى من عام 2024م نحو 5.48 مليار ريال.

ويحرص الصندوق على مواكبة النهضة التنموية التي تشهدها المملكة في المجالات كافة، وما يصاحبها من تطورٍ ومتغيراتٍ في احتياج قطاع الأعمال، وفي الطلب على مهارات الكوادر الوطنية، كما يعمل باستمرار على تطوير وتنمية مهارات أبناء وبنات الوطن، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وتحفيز القطاع الخاص على الإسهام في التوطين، إضافة إلى تعزيز الشراكة مع الجهات ذات العلاقة في تدريب الكوادر الوطنية وتوظيفها وتمكينها، وزيادة تنافسيتها واستدامتها في سوق العمل.
 

"السعودية للاستثمار الجريء" تستثمر في صندوق تتجاوز قيمته 150 مليون دولار​

غلوبال فينتشرز الثالث.. مخصّص للاستثمار في الشركات الناشئة بمراحلها الأولية

1735740225797.png


أعلنت الشركةُ السعودية للاستثمار الجريء "SVC" عن استثمارها في صندوق غلوبال فينتشرز الثالث "Global Ventures III"، المخصص للاستثمار في الشركات الناشئة في مراحلها الأولية، ويزيد حجمه على 150 مليون دولار.

ويستهدف الصندوقُ الاستثمارَ في قطاعات التقنية والقطاعات المعتمدة على التقنية في المملكة العربية السعودية، ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وأفريقيا جنوب الصحراء الكبرى، مع التركيز بشكل أساسي على مجالات تقنيات سلاسل الإمداد، والتقنيات الزراعية، وحلول الحوسبة السحابية للشركات، والتقنيات الجديدة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي والتقنيات العميقة.

وأوضح الرئيس التنفيذي عضو مجلس الإدارة في "SVC" معالي الدكتور نبيل كوشك، أن هذا الاستثمار هو جزء من برنامج الاستثمار في الصناديق، بما يتماشى مع استراتيجية الشركة لدعم الصناديق التي تستثمر في الشركات الناشئة السعودية، وخاصة خلال مراحل نموها المبكرة.

يذكر أنّ "SVC" هي شركة استثمارية تأسّست عام 2018، وتتبع لبنك المنشآت الصغيرة والمتوسطة، أحد البنوك التنموية التابعة لصندوق التنمية الوطني، وتهدف إلى تحفيز واستدامة تمويل الشركات الناشئة والمنشآت الصغيرة والمتوسطة من مرحلة ما قبل التأسيس إلى ما قبل الطرح الأولي للاكتتاب العام عن طريق الاستثمار في الصناديق والاستثمار المباشر في الشركات الناشئة والمنشآت الصغيرة والمتوسطة.
 
 






 
 
مستجدات

 
مشروع باي فرونت الخبر


IMG_9611.jpeg
IMG_9612.jpeg
 
يجب تسجيل الدخول أو التسجيل كي تتمكن من الرد هنا.
عودة
أعلى