- إنضم
- 16 أكتوبر 2011
- المشاركات
- 11,534
- التفاعل
- الدولة
ما يتعدى 10 دقايق كحد اقصى على حسب الحاله. سريع جدا ومخيف. فعلا ربما في المستقبل يتم الاعتماد عليه بما ان شركات السوفتوير حقت الاجهزة بدأت بعمليات التدريب منذ فتره.
تواجه المملكة العربية السعودية أزمة نقص حادة في العمالة
- بادئ الموضوع hypereconomy
- تاريخ البدء
- إنضم
- 10 يناير 2016
- المشاركات
- 10,215
- التفاعل
- الدولة
مع ذالك تستعينون بالطبيب و المهندس اليمني و السعودي و الصومالي عجيب
!!!!!!!!!!
اتوقع حتوحشنا
!!!!!!!!!!
اتوقع حتوحشنا
- إنضم
- 30 ديسمبر 2024
- المشاركات
- 883
- التفاعل
- الدولة
نعم بلداننا .اعجبتني كلمة بلداننا ومن متى صارت بلدانككندا صارت بديل تركيا عندك حسب الموجه
أن كندي غصب عنك.
أن مولود وكبرت ودرست في هذا البلد.
- إنضم
- 1 ديسمبر 2011
- المشاركات
- 14,279
- التفاعل
- إنضم
- 6 يناير 2015
- المشاركات
- 60,657
- التفاعل
- الدولة
- إنضم
- 1 ديسمبر 2011
- المشاركات
- 14,279
- التفاعل
يا شيخ والله ضحك بعض العقليات يعني ما يبي دولتنا تصرف علينا وبنفس الوقت يقولك بلداننا الاوروبية وكندا بامريكا الشمالية اضرب 10 ب7 يساوي 2 هذه العقليةالمصيبة يقول ليش دولتكم تصرف عليكم
- إنضم
- 1 ديسمبر 2011
- المشاركات
- 14,279
- التفاعل
- إنضم
- 10 يناير 2016
- المشاركات
- 10,215
- التفاعل
- الدولة
لأن في حالات ما ينفع يطول فيها وانت أدرى
- إنضم
- 1 ديسمبر 2011
- المشاركات
- 14,279
- التفاعل
هذه المشكلة ما يتعلمون منها
- إنضم
- 6 يناير 2015
- المشاركات
- 60,657
- التفاعل
- الدولة
- إنضم
- 16 يوليو 2018
- المشاركات
- 12,697
- التفاعل
- الدولة
جتني هذه الهمسه منك يا@صيّاد الليل
- أنت تكتب من وراء ظهري. تقيّد مشاركتي وتكتب بعدي. هل هذه من شيم العرب . يا خساره))
أحب أقولك اني أمام الأعضاء لم أتخذك فيك أي أجراء لكن واجب عليك تحترم العرب الي تسيء لهم اذا كنت تحترم شيمهم !
يعني هنا هياط و ردح وخلف الكواليس صياح وبكاء
- إنضم
- 23 أغسطس 2024
- المشاركات
- 5,051
- التفاعل
- الدولة
همسه آخرى
- لم أكن أعلم أنك تخاف من الكلمة الحرّة
أشغلني يحسب أني مانعه
من زمان احس عنده مشاكل نفسية مارد عليه
والله رحمته وضعه يكسر الخاطر لاجئ ومسخره !!
ومشاكل اجتماعية
كسر خاطري ارحموه
- إنضم
- 23 أغسطس 2024
- المشاركات
- 5,051
- التفاعل
- الدولة
إن شاء الله الربع يعتمدون التقنية و يعرفون انهم مو بحاجه جيوش عمال العالم الثالث
- إنضم
- 16 أكتوبر 2011
- المشاركات
- 11,534
- التفاعل
- الدولة
باقي بدري الاعتماد عليه في الحالات المعقدة لكن كبداية وصل مرحله جيده في القراءة.
- إنضم
- 8 مارس 2009
- المشاركات
- 32,146
- التفاعل
كاتب المقال يتعاطى نعال
- إنضم
- 23 مارس 2025
- المشاركات
- 1,185
- التفاعل
- الدولة
تلخيص لانني ندمت على فتح الموضوع اخدت كميت دنوب غير طبيعية
هل تعاني السعودية من نقص في العمالة بسبب مشاريع رؤية 2030 ?
وما هو شكل سوق العمل السعودي حاليا ?
هل تعاني السعودية من نقص في العمالة بسبب مشاريع رؤية 2030 ?
وما هو شكل سوق العمل السعودي حاليا ?
Navigating the Talent Crisis in Saudi Arabia - Hiring Guide
Explore the challenges posed by the talent crisis in Saudi Arabia and discover practical solutions to address this pressing issue.www.qureos.com
منقول عن مقال Ayesha Noor في qureos
تواجه المملكة العربية السعودية أزمة حادة في مجال المواهب، وهي تحدٍ رئيسي قد يعيق تحقيق أهداف "رؤية 2030" الطموحة. مع التوسع السريع في المشاريع الضخمة وزيادة فرص العمل، يبرز النقص في عدد الكفاءات المحلية كعقبة أمام النمو الاقتصادي المستدام.التحديات الرئيسية:
نقص الكفاءات الماهرة: تشير التقديرات إلى أن السعودية قد تواجه نقصًا يصل إلى 663,000 عامل ماهر بحلول عام 2030، مما قد يؤدي إلى خسائر اقتصادية تقدر بـ206.77 مليار دولار أمريكي.
ارتفاع الرواتب بشكل غير مسبوق: بسبب برامج التوطين (السعودة)، ارتفعت رواتب الخريجين الجدد في القطاع الخاص بنسبة تصل إلى 30% خلال عام واحد، مع عروض تصل إلى 60% أعلى من الرواتب الحالية، مما يزيد من الضغط على الشركات للاحتفاظ بالموظفين.
الفجوة بين التعليم واحتياجات السوق: لا تزال المناهج التعليمية غير متوافقة تمامًا مع متطلبات سوق العمل، خاصة في مجالات التكنولوجيا والهندسة والطاقة المتجددة.
الاعتماد على العمالة الأجنبية: رغم جهود التوطين، لا تزال بعض القطاعات تعتمد بشكل كبير على العمالة الوافدة، مما يبرز الحاجة إلى تطوير الكفاءات المحلية.
الحلول المقترحة:
مبادرات حكومية لتطوير المهارات:توسيع برامج التدريب المهني، وتقديم حوافز ضريبية للشركات التي تستثمر في تدريب موظفيها.
تخطيط استباقي للقوى العاملة: استخدام نماذج وسيناريوهات لتحديد احتياجات المهارات المستقبلية، وتقييم تأثير نقص المواهب على الإيرادات وتكاليف الأجور.
تحديث سياسات العمل والهجرة: تسهيل إجراءات التوظيف والتنقل الوظيفي، وتبني سياسات هجرة مرنة لجذب الكفاءات العالمية.
استكشاف أسواق المواهب الخارجية: الاستفادة من الكفاءات الدولية لسد الفجوات الحالية، مع التركيز على تطوير المهارات المحلية على المدى الطويل.
صحيح الكلام اصبحت الشركات تسرق الموظفين لا تدرب جدد مثل التعاقدات مع الاعبين من ينتهي عقده تتصارع عليه الانديه
لان الموظف الذي تم تدريبه بشركة بعد خمس سنوات يذهب لشركه اخرى اعلى عرض
فتوقفت الشركات عن تدريب وتأهيل موظفين جدد لأنها تعتبر خساره
الان سابك اعادة التدريب والتأهيل وارامكوا ويبدوا ان الجميع راح يعود للتدريب مما يخلق فرص عمل جديده
- إنضم
- 29 مارس 2018
- المشاركات
- 4,268
- التفاعل
- الدولة
موضوع رخص الايدي العاملة الأجنبية مشكلة معقدة الشركات بتحسبها بدراسة الجدوي الاجنبي اوفر بكتير من المحلي هو ليه اسبابه عايز يوفر تكاليف التشغيل وانت في نفس الوقت احق بالوظيفة من الاجنبي بس هل انت هترضي تاخد اللي بياخده الهندي والمصري
- إنضم
- 30 ديسمبر 2024
- المشاركات
- 883
- التفاعل
- الدولة
لا عليك أخي الكريم. الموضوع مهمّ جدّا ويخص كل دول الخليج.تلخيص لانني ندمت على فتح الموضوع اخدت كميت دنوب غير طبيعية
هل تعاني السعودية من نقص في العمالة بسبب مشاريع رؤية 2030 ?
وما هو شكل سوق العمل السعودي حاليا ?
العمالة غيّرت التركيبة الديمغرافية لتلك البلدان وعددهم يزداد كل سنة بالألوف.
هناك مثلا أكثر من 13 مليون عامل أجنبي في السعودية أي قرابة 40% من سكانها منهم قرابة 4 ملايين عائلة.
الإمارت أكثر من 87% من سكانها أجانب يعني من كل 100 شخص 13 فقط إماريتيين ( شيء مرعب والله).
صحيح عمالة غير مثقفة وتشتغل أي شغل وليس لها أي وزن سياسي أو إقتصادي .
اليوم ليس لديهم أي تأثير لكن بعد عشرات السنين سوف يكون أبنائهم أكثر علما ومعرفة وستكثر المطالب والضغوط الخارجية.
العمالة الآسيوية وخاصّة الهندية هي قنبلة موقوته والله وحده يعلم كيف ستكون آثارها على دول الخليج .
نعم السعودية بحاجة إلى عمالة متدرّبة ومحترفة ومثقفة خاصة مع رؤية 2030. لو تدخل أي موقع شغل على النت ستجد آلاف عروض الشغل وهذا الشيء عادي في دولة تريد أن تتطوّر لكن المشكل في مصدر العمالة.
التعديل الأخير:
المواضيع المشابهة
