الغريب أن الوظائف الأكاديمية في السعودية تقبل الأجنبي حتى لو خريج من الإسكندرية وماليزيا وجامعات الهند والدول العربية،
لكن السعودي لا بد يكون خريج جامعات ذات تصنيف عالي ومن ضمن أفضل 200 جامعة في العالم ويفضل جامعات أمريكية وبريطانية.
الشروط والقوانين دائمااااا تكون مرتفعة حين يكون المرشح والمتقدم سعودي لهذا النوع من الوظائف.
انا أوعز هذا التعقيد لحقيقة سيطرة جاليات ذات نزعه وثقافة جمعية على سوق عملنا فهم لا ينظرون للفرد ومؤهلاته بل لانتماءاته، بالنسبة لهم من الحماقة انهم يضيعون هذه الفرصة عبر توظيف السعوديين ونقل خبراتهم لهم وترا هذا الشيء تجده في كل مجالات السوق مثلا، كسعودي لو أردت تفتح عمل صغير واردت التعامل مع موردين لن يعاملوك مثل الاجنبي راح يرفعون الاسعار ويماطلون بعملية التسليم وتجد نفسك مضطر للتخارج لانك لا تستطيع العمل في بيئة كهذه. لا يزال السعودي محصور ما بين وظيفة حكومية وما بين part time job يجعلك على خط الفقر. السوق ازمة اكبر من ثقافة عمل اكبر بكثير سوق مترهل مليان عمالة رخيصة وثقافة جمعية قسمت السوق على كل جنسية وكفاءة سيئة دمرت الاجور العادلة وتشريعات وتنظيمات سيئة مثل عدد ساعات العمل بالأسبوع ومن ثم نسأل ليش السعودي لا يجد القطاع الخاص مناسب وغالبا ينحد عليه ؟!