السعودية : حضور وانصراف الموظفين سيتم عبر “الذكاء الاصطناعي”

اسمح لي اختلف معك
الفكرة غبية جدا خاصة في وقتنا الحالي.

بعدين الاساس ان كل شخص حر في ما يملك ولا لدى صاحب العمل القدرة على اجباري بتحميل تطبيق على هاتفي دون موافقتي.
انحن نتكلم عن العمل وانتاجه بعيد عن الحريات والصراحه لم ارى احد يتكلم عن حريته داخل العمل 🤔 الكل مهزء من معالي المدير سواء في السعوديه او الخليج او الدول العربيه واكثر ناس المدير يمسخرهم الموظفين في مصر لدرجة السينما عامره بهكذا امور

فالافضل نبحث عن كرامة الموظف + انتاجيته بدل الاهتمام بالحريات الشخصيه
 
بخصوص الخصوصيه 🙂
شبكتك كلها مهو بيدك ماجات على تطبيق تاكد من حضورك وغيابك بالاخير ترى المصلحه للناس لكنها اتت متاخره جدا في عصر انت تحتاج فيه لاخترع مايضمن انتاجية الموظف اليوميه ويحصيها وليس مايحصي ويثبت حضوره داخل العمل

لو وضعو حوافز كاجازات او تحويل للعمل عن بعد لاكثر شخص ينهي معاملات بعدد خارج المستهدف اليومي كان افضل تلقى تسابق وطبعا المقصر يعود للعمل حضوري
الجوال جهاز ملكي انا وليس ملك العمل. حرية التصرف في ما املك حق اصيل للانسان. لكن واضح ان مبدأ الخصوصية ومفهومها غائب عنك للأسف.

بعدين تفكيرك والله عقيم مع احترامي لانه قائم على الثواب والعقاب والناس ليست عبيد عندك او عند صاحب العمل.

انا ما فرضت الشيء هذا على من اقودهم بل بالعكس. اذا انجز عمله صرفته ماله داعي اخليه يقعد بالعمل مثل المطلقة اللي تحتري عدتها تقضي.
لو سويت كذا وقتها تزيد المشاكل ووجع الراس ويصير الدوام عبارة عن ضغط نفسي
 
شأن سعودي محلي لكن لي تعليق :

لا اؤمن بنظرية ال ٨ ساعات تعني انتاجية الا في الاقسام الادارية البحتة .. عدا ذلك افضل ان يكون هناك جدول مهام مع ديدلاين للتسليم و تقييم من النواحي الثلاثة (الجودة، الوقت، و التكلفة) للمهام .. اعرف ان هذا النظام قد يكون غريباً ودخيلاً على دول الخليج و المواطن الخليجي لكنه يدفع الانتاجية الى اعلى المستويات و يدفع الابداع ..

من ايام كنت مع احد الاشخاص في الجنسيات العربية الذي يعمل من المنزل "العمل عن بعد" لوظيفة تتطلب دراسة معينة لتكنولوجيا تختص من فئات الاطفال فوق ١٢ عام الى سن المراهقة و الراتب السنوي 400 الف دولار لشركة تكنلوجيا امريكية في مجال البحوث ..

عنده 40 ساعة في الاسبوع لانهاء مهام يتم اعطائها اياها نهاية كل اسبوع و التسليم اسبوعي في جمع بيانات و تحليلها و وضع تقييم شخصي حسب المعايير المعتمدة و وضع مقترحات بناء على التقييم و الشركة طبيعة عملها مهام تاخذ اسبوع الى ٤ الى ١٠ ايام للانجاز حسب قدرات كل شخص و نظام العمل عن بعد ..

افعل ما تشاء بدون بصمة او حضور، ان انجزت العمل خلال يوم لديك ٤ ايام اجازة في الاسبوع حتى تستلم جدول مهام الاسبوع القادم نهاية الاسبوع و مع نهاية كل مشروع يتم تقييم اداء الموظف و النتائج التي حققها في عمله كجودة .. كل هذا عن بعد، الشركة تمتلك مكتب اداري اقليمي فقط في ابوظبي لا تمتلك اي معامل ابحاث او شيء مكان للعمل.. كل شيء يتم عن بعد و الشخص هذا بسبب قوته في اللغة الانجليزية و تخصصه وخبراته السابقة الكبيرة في مجال التكنلوجيا و البرمجة يمكنه انجاز العمل في ٣ ايام او ٤ ايام و يستمتع بالباقي راحة حتى المهمة القادمة ..

الشركة تستمتع بوجود موظف تكلفة تشغيله رخيصه "بغض النظر عن الراتب العالي لانها شركة من كبرى شركات التكنلوجيا التعليمية فالراتب طبيعي لهذا المنصب وبنفس الوقت النتائج مرضية وتدفع انتاجية الشركة بقوة كبيرة ..

اعتقد ان نظام العمل بهذه الطريقة لو تم دارسته و تطبيقه بصورة مناسبة تدريجية سيغير من عقلية الموظف و يدفعه للانتاج و الابداع بمرونة و راحة كبيرة و يحاسب ان كان العمل غير مرضي ..

الشخص هذا بسبب موازنته بنظام عمل مبتكر لديه الوقت للاستثمار و تطوير مشروعه الخاص و رعاية عائلته و الراحة لانه يعرف نظامه..

المؤسسة هي معهد جورجيا للتكنولوجيا و التخصص "قائد في فريق لتطوير العاب تعليمية للاطفال الى سن المراهقة"

صحيح العمل من المنزل أثبت ان الوقت ليس المقياس الاهم.
أعمل من المنذل منذ بداية كورونا .... مسؤلياتي تمتد عبر ٤ قارات .... المهم تنفيذ المشاريع المطلوبة بالمستوى المطلوب ...

سؤالي لماذا تم اضافة عبارة ( الذكاء الصناعي )؟
اعتقد انه مجرد قاعدة بينات تسجل الموقع وتربطه ببعض الشروط البرمجية البسيطة ( كمقر العمل )
 
انحن نتكلم عن العمل وانتاجه بعيد عن الحريات والصراحه لم ارى احد يتكلم عن حريته داخل العمل 🤔 الكل مهزء من معالي المدير سواء في السعوديه او الخليج او الدول العربيه واكثر ناس المدير يمسخرهم الموظفين في مصر لدرجة السينما عامره بهكذا امور

فالافضل نبحث عن كرامة الموظف + انتاجيته بدل الاهتمام بالحريات الشخصيه
الكل مهزء هذي من كيسك بارك الله فيك.
مافيه احد مهزء ولله الحمد، اي احد يتجاوز حدوده يلقى مالا يعجبه. السعوديين والخليج تختلف عن الدول العربية التي يقوم المدير بها باهانة موظفيه او استعبادهم.

كرامة من اقودهم من كرامتي واللي يمسهم يمسني شخصيا ولو سبق لك العمل سواء كمدني او عسكري في المملكة لم تكن لتقول ما قلته
 
الجوال جهاز ملكي انا وليس ملك العمل. حرية التصرف في ما املك حق اصيل للانسان. لكن واضح ان مبدأ الخصوصية ومفهومها غائب عنك للأسف.

بعدين تفكيرك والله عقيم مع احترامي لانه قائم على الثواب والعقاب والناس ليست عبيد عندك او عند صاحب العمل.

انا ما فرضت الشيء هذا على من اقودهم بل بالعكس. اذا انجز عمله صرفته ماله داعي اخليه يقعد بالعمل مثل المطلقة اللي تحتري عدتها تقضي.
لو سويت كذا وقتها تزيد المشاكل ووجع الراس ويصير الدوام عبارة عن ضغط نفسي
من ناحية انه ماله داعي يجلس الموظف في المكتب اذا انهى عمله هيا فكره ممتازه توفير كهرباء وفواتير استخدام الشواحن

لكن الفكره اللي ابغى اوصلها مالها علاقه بالحريات وملكية الموظف لهاتفه بالاخير الخدمه ماتعمل معك الا فترة الدوام وتتوقف عن تتبعك بعد نهاية الدوام تقدر تقول الموظف بالقطاع الخاص ملك الشركه ٨ ساعات يوميا 🥲 بينما الموظف الحكومي ملكيه عامه
😂

معا ذلك اؤيدك في موضوع الحريات والخصوصيه ولكن اللي يتحدث هكذا معا الشركات اول شيء يعملونه يفصلونه وهو مخير اما تطبيق الشركه واما الفصل بالاخير القطاع الخاص يفصل بدون سبب
 
الكل مهزء هذي من كيسك بارك الله فيك.
مافيه احد مهزء ولله الحمد، اي احد يتجاوز حدوده يلقى مالا يعجبه. السعوديين والخليج تختلف عن الدول العربية التي يقوم المدير بها باهانة موظفيه او استعبادهم.

كرامة من اقودهم من كرامتي واللي يمسهم يمسني شخصيا ولو سبق لك العمل سواء كمدني او عسكري في المملكة لم تكن لتقول ما قلته


والله يا اخوي الشوشل ميديا مليانه شكاوي من المواطنين والمواطنات المدير المقيم قبل المواطن جالس لهم على الحبه خاصة التطفيش والاساءات هذا ليس جديد ولا اؤيده
 
ن ناحية انه ماله داعي يجلس الموظف في المكتب اذا انهى عمله هيا فكره ممتازه توفير كهرباء وفواتير استخدام الشواحن
لا تسوي اقتصادي علينا الله يبارك فيك

لكن الفكره اللي ابغى اوصلها مالها علاقه بالحريات وملكية الموظف لهاتفه بالاخير الخدمه ماتعمل معك الا فترة الدوام وتتوقف عن تتبعك بعد نهاية الدوام تقدر تقول الموظف بالقطاع الخاص ملك الشركه ٨ ساعات يوميا 🥲 بينما الموظف الحكومي ملكيه عامه
حتى لو خدمة لا تعمل الا وقت العمل المبدأ يرفضها بما انها اجبارية

الموظف الحكومي ليس ملكية عامة هو انسان حر
 
والله يا اخوي الشوشل ميديا مليانه شكاوي من المواطنين والمواطنات المدير المقيم قبل المواطن جالس لهم على الحبه خاصة التطفيش والاساءات هذا ليس جديد ولا اؤيده
تطفيش او استقعاد هذا ممكن حدوثه لكن لن يصل الامر الى استعباد او انتقاص من كرامة احدهم.

واضح انك لم يسبق لك العمل
 
🙄
هل تذكرون الطوابير لولا الله ثم الخدمات الالكترونيه ماكانت انحلت هذه المعضله (كان المواطن يتمرمط معا الموظف الحكومي) والخدمات الالكترونيه فرضت على الموظف الالتزام ولم تترك له حرية الاختيار اصبح مجبر على الانجاز حسب رغبة الحكومه وليس رغبته الخاصه التي كانت تنتج طوابير من المراجعين بالزمن الجميل


وبطبيعة الحال الموظف الذي لم يتأقلم معها تلقاه جالس في بيته الان تقاعد او فصل بسبب الاهمال والله اعلم

لذلك نتمنا ان تدعم التقنيه احصاء الانجاز اليومي للموظف برقمه الوظيفي حتى تصوير الاحوال المدنيه ماله داعي زيارة الفرع لمن سبق له اخراج الهويه

يكفي محادثه مرئيه عن بعد بين موظف الاحوال المدنيه والمواطن او المقيم عبر تطبيق توكلنا ( وشك بم ) لاخذ صوره شخصيه لبطاقة الهويه وستصله البطاقه عبر البريد وصلى الله وبارك
 
ليش مايكون الدوام الاسبوعي اربع ايام والباقي عن بعد وبدل ٨ ساعات تكون ٦ ساعات + المهم انتاج العامل 👀
الدول فعلا بدت تقلل يوم عمل بالاسبوع و الشركات بدت تقلل ساعات الدوام مقابل العمل عن بعد
 
جوالين وريّح راسك مثل وضعي...


Iphone للانستا والسناب وايميلي الشخصي وتويتر وغيرها..



واندرويد للبرامج الحكومية والشغل والصداقات الرسمية...

وكيف تفلت من موضوع iP اذا حددو ان موقع جوالك بالبيت وليس بالشركه 😁

يعني حتى لو قلت بتخليه بشركه بناء على استشعار الحركه ٢٤ ساعه يوميا جوالك في الشركه ماتجي الا اذا تبي توظف واحد رايح جاي كل يوم داخل الشركه

شيء ثاني الكاميرات بشركه تصور الشخص الداخل وطالع

وثاني شيء عشان تحضر نفسك لازم تحط بصمتك الكريمه داخل موقع الشركه باستخدام بصمة الهاتف هذا وفيه ip والبصمه على ip الجهاز بمعنى تشغيل التطبيق على غير الجهاز المسجل عند الشركه يكشف الموظف

واهل التقنيه يقدرون يفيدونا في ناحية ربط الرقم الوظيفي وبصمته معا جهاز محدد لكل موظف بحيث نتفادى استخدام جوالين 😁
 
وكيف تفلت من موضوع iP اذا حددو ان موقع جوالك بالبيت وليس بالشركه 😁

يعني حتى لو قلت بتخليه بشركه بناء على استشعار الحركه ٢٤ ساعه يوميا جوالك في الشركه ماتجي الا اذا تبي توظف واحد رايح جاي كل يوم داخل الشركه

شيء ثاني الكاميرات بشركه تصور الشخص الداخل وطالع

وثاني شيء عشان تحضر نفسك لازم تحط بصمتك الكريمه داخل موقع الشركه والجوال هذا فيه ip والبصمه على ip الجهاز بمعنى تشغيل التطبيق على غير الجهاز المسجل عند الشركه يكشف الموظف

واهل التقنيه يقدرون يفيدونا في ناحية ربط الرقم الوظيفي وبصمته معا جهاز محدد لكل موظف بحيث نتفادى استخدام جوالين 😁
الله يخليك لا تتفلسف في امر لا تعلمه الله يبارك فيك.

الIP لا يظهر موقعك الحقيقي بل يظهر لك موقع المقسم Terminal حق الاتصالات الدي يتصل به هاتفك او كمبيوترك.
 
الله يخليك لا تتفلسف في امر لا تعلمه الله يبارك فيك.

الIP لا يظهر موقعك الحقيقي بل يظهر لك موقع المقسم Terminal حق الاتصالات الدي يتصل به هاتفك او كمبيوترك.
انا اتكلم عن

794FDFC5-D421-4F57-9A6F-75E67698944D.jpeg
 
ما لها علاقه بالانتاجيه هي ضبط الحضور والانصراف و تأكيد التواجد فقط
اذا نتكلم عن الاستفاده من الذكاء الاصطناعي لرفع الانتاجية و التقليل من البيروقراطية
ربط المعاملات الافراد كبداية ثم معاملات القطاع الخاص و الحكومي
معاملة تحدد مدة لانجازها و يكون المسؤول الموظف ثم المدير
تكون تحت أشراف الوزارة مباشرة و قسم للجنة رقابية
الادارات ما لها علاقه سوى تحديد المدة
 
ما عندي كيني ميني (واكره المصطلح هذا حق الصحوية) لكن لو انت انسان حر ولد حر لن ترضى بوجود شخص او جهة تراقبك 24/7 وبل تستطيع عبر التقنية ان تشل حياتك بضغطة زر
اول مرة اعرف ان كيني ميني مصطلح استخدم مع الصحوية شكرا عالمعلومة .

كوريا الجنوبية-سنغافورة-بريطانيا-امريكا-أستراليا-كندا-فرنسا-ألمانيا كل هذي الدول تراقب 90% من سكان الأرض ليش وقفت على السعودية !!

اخوي انا مستفيد من المراقبة ماتدري تسرق او تقتل من شخص ويكشفون موقعه بسبب التعقب وصراحة سجل دولتنا في تعقب شعبها مشرف محد يشتكي الا الي يسوي كيني ميني 😂 .
 
الكل مهزء هذي من كيسك بارك الله فيك.
مافيه احد مهزء ولله الحمد، اي احد يتجاوز حدوده يلقى مالا يعجبه. السعوديين والخليج تختلف عن الدول العربية التي يقوم المدير بها باهانة موظفيه او استعبادهم.

كرامة من اقودهم من كرامتي واللي يمسهم يمسني شخصيا ولو سبق لك العمل سواء كمدني او عسكري في المملكة لم تكن لتقول ما قلته
عفية الذيب، كل انسان هو من يحفظ كرامته الشخصية او يهدرها سواء كان في عمل او في شارع ،و الموظف في القطاع العام كرامته محفوظة اكثر من موظف القطاع الخاص، حيث انه هناك نوع من الامان الوظيفي . واقصى عقوبة ينزلونها بالموظف هي تنبيه او انذار او نقل الى فرع اخر كما حصل للعبد الفقير لله عندما بهدلت اكبر رؤوس في مؤسستي وانا اصغر موظف عمرا ومرتبة . العزيز عزيز في اي مكان والساقط والذليل ذليل في اي مكان .طبعا هناك فئة الوصوليين وهزازي الذنب هؤلاء لايهمهم لا كرامة ولا مبدأ والمهانة جزء من شخصيتهم.
 
انت عادي عندك الناس تراقبك
بينما السواد الاعظم من الناس لا تقبل بوجود سلطة تراقبك على مدار الساعة.

للاسف خصوصية الافراد واضح ان الكثير بالسعودية لا يعي معناها.

روح شوف الصين وكيف التطبيقات اصبحت دمار عليهم. الحكومة الصينية تراقبك على مدار الساعة وتستطيع معاقبتك بضغطة زر
انت ليش تركز على السلبيات دائما انت تدري ان المواطن الصيني يطلع من بيته ويدخل وظيفته بدون بطاقة ولا تسجيل بصمة فقط من عيونه يعرفون وايضا اذا دخل مطعم او كوفي او سوق او فندق مايحتاج يشيل في يده اي شي فقط عيونه تكفي هذي راح توفر أموال وبنزين وصداع ومشاكل ووقت اتمنى هذا يسير عندنا اطلع من بيتي بدون اي شي حتى جوالي انساه وانا واثق اني راح اخلص يومي بدون اي ضغوط.

وبعدين صدقني لو سوو تصويت على الي قلت فوق في السعودية اكثر من 51% راح يوافقون وترا هذي راح تدمر المخالفين لنظام الاقامة الي الاسبوع الماضي مسكو اكثر من 13 الف مخالف.

السواد الاعظم من الناس تقبل بوجود سلطة تراقبهم 24 ساعة وهذا الي جعل السعودية من أأمن دول العالم وأكثر الدول وثوقا للشرطة .

وهذا الي تفتقر له العديد من الدول قارن امريكا مع الصين في جميع أنواع الجرائم كعدد فقط شوف مين أكبر قال خصوصيه قال .
 
طز بالميزانية
انا يهمني خصوصية الافراد.
التطبيقات هذي تحد من حرية الافراد. بل اصبحت وسيلة تجسس مثلما يحدث بالصين
بامكانك ايقاف الgps بعد استخدام توكلنا , وكلامك به مبالغه شديده .
 
عودة
أعلى