السعودية:إطلاق الإستراتيجية الوطنية للإستثمار

عمري 25 ولست جاهل وإنما انقل ما رأيت وواجهت في السوق من خلال خبرتي و ورش العمل في السعودية ودول الخليج وورش مكاتب العمل ووزارة الموارد البشرية ووزارة السياحة وورش الغرف التجارية في جميع أنحاء المملكة صحيح الحكومة تدفع لبرنامج الدعم للمرأة. وثانيا المرأة ليست عبد مطيع فهي اكبر من ذلك يوجد نساء يقودون شركات مليونية وفنادق ومؤسسات ضخمة في القطاع السياحي والضيافي والترفيهي داخل وخارج المملكة . يوجد نساء كثير تهتم لما هو ابعد من كوب قهوة كقيادة شركتها الخاصة في الديكور والتصاميم وتجهيز الحفلات والعرائس والطبخ وأشياء كثيييير جدا ليس لديهم التزامات إجبارية فقط وإنما مستقبلية أيضا لا تنسى يوجد أمهات مطلقات اليوم أكثر من أي وقت سبق . لا تتمنى المعاناة لاخيك المسلم شخص مثلي دفع مبالغ طائلة وسفريات وتعب وارهاق وخرج من الراحة الى الاجتهاد عشان يبحث عن المعلومة ويتخرج بشهادة ترفع من شأنه ويكون ( الاستثناء ) ولا يكون مثل (القطيع) بشهادة ومشي حالك... وشكرا

كل هالفلسفه بالموضوع بالاخير خريج فندقه

اااااه يا راسي

المشكله تحسب نفسك الوحيد اللي تعب ، مستوعب حجم تفاهه تخصصك ؟!

انا اتمنى لك المعاناة كما سبق وقلت لان اللي مثلك اول مايتوظف يشوف العاطلين كسالى وغير مجتهدين ويعتقد نفسه النابغى وسوبر مان عصره
لهذا لن تتوقف عن غرورك وتستوعب معاناة الناس حتى تصبح مثلهم
 
مجال اقتصادي استثماري صرف لا يحقق اي قيمة مضافه للدوله سوى مال واستثمار

يعني ان يترك السعودي قطاعات حساسه مثل الطب والتعليم والصناعات العسكرية وخدمات الطيران و القطاعات التقنيه الحساسه والتي يجب او يلزم ان تدار بأيدي سعوديه صرفه ويتجه كموظف استقبال او جرسون

انا لا انظر اليه بدونيه هو قطاع افضل من كثير من القطاعات لاكن لا يرقى الى ان توجه وتركز عليه الشباب

الشباب السعودي لا يمكنه تغطية جميع الوظائف ويجب استثمارهم في وظائف تحقق اعتماديه للوطن وليس في قطاع السياحه والضيافه بينما يمسك الوظائف الحساسه والتي ربما توثر على الوطن اجانب

الشباب السعودي لا يحب الشباب السعودي لا يرغب
قطاعه الضيافه يديرونه في الخفاء جنسيات معينه وانت تعرف ذالك وتحاول ان ترمي باللوم على الشباب السعودي

بسألك عشان تعرف
كم اجنبي عندكم بالفندق له غرفه خاصه ينام فيها ويأكل مجانا ويدير الفندق في الخفاء جاوبني بصراحه على هذا السؤال
طبعا يستحيل ان يأخذ مكانه سعودي فهم محتكرين القطاع​
اتفق معك لاكني لم أقل يجب على السعودي العمل في قطاع الضيافة والسياحة فقط إنما قلت أن القطاع له مستقبل واعد وايضا القطاعات الأخرى لها نفس الشأن وأكد لك بالنسبة لي ان يكون قطاع الطب والتعليم وخدمات الطيران وقطاعات التقنية باغلبية سعودية ساحقة هو أفضل من قطاع السياحة والضيافة بالتأكيد وايضا حاب اقلك أن قبل أشهر قليلة تم تقديم شهادة التخرج مع عقود وظائف في قطاع خدمات الطيران ل100 متخرج من كلية السياحة في جامعة الملك عبدالعزيز وهذا ممتاز جدا .ويجب على الدولة فعلا توظيف القيادات السعودية في الوظائف والتخصصات الحساسة لامن الدولة وتجعلها الاولوية على قطاع السياحة والضيافة. فكرة ان القطاع يديره اجانب صحيحة ولاكن ليس الكل اغلب الفنادق الضخمة والفارهة يقودها سعوديين مثال فندق الريتز كارلتون وامثلة كثيرة في جدة والدمام وجيزان وقابلتهم شخصيا . وانا لا ارمي اللوم على الشباب السعودي إنما ارمي اللوم على الشباب المتقاعس واللذي لا يريد المحاولة مرة ومرتين وثلاثة ومنهم الكثييييير . يوجد لدينا بالفندق تقريبا 400 اجنبي 130 في قسم النظافة العامة و الباقي في قسم بالمطبخ وقسم توريد المواد الغذائية والأدوات وقسم الصيانة والاعتناء بالغرف بالمختصر اغلب رواتبهم من 2.5 الى 8.5 للشيف وبعض الأفراد في تخصصات نادرة لا يوجد لها تخصص في السعودية والخليج كافة. وان رؤساء الأقسام ونوابهم ومدير الفندق والسكرتارية وقسم الاستقبال وقسم الأمن والمالية والمحاسبة والتسويق واقسام أخرى جميعها مليئة بالسعوديين. وأما الاكل المجاني فهو لجميع الأشخاص ولا يوجد شخص اجنبي او سعودي ينام بالمجان في الفندق وإنما يوجد مثل المميزات وخصومات كل 6 شهور لمدراء والأفراد الآخرين في الأقسام وهي تذاكر مجانية لاي فرع للفندق فى العالم ونسب من الأرباح على حسب الأداء وايضا كوبونات تجميل مطاعم ومنتجعات ومكاتب اجار وسيارات مجانية وتذاكر ترفيه وووووو ولاكن لايوجد نوم مجاني في فندقنا الى اليوم .
وايضا القطاع يدخل مداخيل كبيرة جدا للدول اولا 1- ضريبة السياحة يوجد 41 دولة لديها هذي الضريبة ويوجد وزارات في دول تاخذ دخلها من هذي الضريبة مثل وزارة السياحة في اسبانيا واغلب عمليات الحفر وتنقيب الاثار في اسبانيا ممولة من هذي الضريبة ومشاريع التطوير أيضا ولا أعلم متى سيتم تفعيلها على الاقل في مكة والمدينة للانها مناطق جاذبة وبقوة ثانيا ضريبة القيمة المضافة انت الان خطتك انك تجذب اكثر من 15 مليون معتمر وحاج من ( الخارج ) هؤلاء سوف يدفعون القيمة المضافة وايضا بدل ان تجعل الدولة فقط هي اللتي تبني المشاريع السياحية دع أيضا ان تشارك الشركات والمستثمرين من الخارج ويغطون عليك في المشاريع . وشكرا
 
اي اقوى واي سوق
السوق للاجنبي ومن يملك واسطه فقط من واقع تجربه سنوات
وال 1.7 مليون موظف سعودي ؟؟؟ وعمل وزارة الموارد البشرية ببرامج التوطين التي تأتي نتائجها اليوم انخفض معدل البطالة بين السعوديين لأقل رقم منذ 10 سنوات في الربع الثاني من عام 2021 الى 11.3 هذي الانجازات يبغا لها وقت حتى تأتي نتائجها. انا توقعي قبل 2025 راح نوصل 8 بالمئة الى 9 وهو قريب من الهدف 7 بالمئة
 
اتفق معك لاكني لم أقل يجب على السعودي العمل في قطاع الضيافة والسياحة فقط إنما قلت أن القطاع له مستقبل واعد وايضا القطاعات الأخرى لها نفس الشأن وأكد لك بالنسبة لي ان يكون قطاع الطب والتعليم وخدمات الطيران وقطاعات التقنية باغلبية سعودية ساحقة هو أفضل من قطاع السياحة والضيافة بالتأكيد وايضا حاب اقلك أن قبل أشهر قليلة تم تقديم شهادة التخرج مع عقود وظائف في قطاع خدمات الطيران ل100 متخرج من كلية السياحة في جامعة الملك عبدالعزيز وهذا ممتاز جدا .ويجب على الدولة فعلا توظيف القيادات السعودية في الوظائف والتخصصات الحساسة لامن الدولة وتجعلها الاولوية على قطاع السياحة والضيافة. فكرة ان القطاع يديره اجانب صحيحة ولاكن ليس الكل اغلب الفنادق الضخمة والفارهة يقودها سعوديين مثال فندق الريتز كارلتون وامثلة كثيرة في جدة والدمام وجيزان وقابلتهم شخصيا . وانا لا ارمي اللوم على الشباب السعودي إنما ارمي اللوم على الشباب المتقاعس واللذي لا يريد المحاولة مرة ومرتين وثلاثة ومنهم الكثييييير . يوجد لدينا بالفندق تقريبا 400 اجنبي 130 في قسم النظافة العامة و الباقي في قسم بالمطبخ وقسم توريد المواد الغذائية والأدوات وقسم الصيانة والاعتناء بالغرف بالمختصر اغلب رواتبهم من 2.5 الى 8.5 للشيف وبعض الأفراد في تخصصات نادرة لا يوجد لها تخصص في السعودية والخليج كافة. وان رؤساء الأقسام ونوابهم ومدير الفندق والسكرتارية وقسم الاستقبال وقسم الأمن والمالية والمحاسبة والتسويق واقسام أخرى جميعها مليئة بالسعوديين. وأما الاكل المجاني فهو لجميع الأشخاص ولا يوجد شخص اجنبي او سعودي ينام بالمجان في الفندق وإنما يوجد مثل المميزات وخصومات كل 6 شهور لمدراء والأفراد الآخرين في الأقسام وهي تذاكر مجانية لاي فرع للفندق فى العالم ونسب من الأرباح على حسب الأداء وايضا كوبونات تجميل مطاعم ومنتجعات ومكاتب اجار وسيارات مجانية وتذاكر ترفيه وووووو ولاكن لايوجد نوم مجاني في فندقنا الى اليوم .
وايضا القطاع يدخل مداخيل كبيرة جدا للدول اولا 1- ضريبة السياحة يوجد 41 دولة لديها هذي الضريبة ويوجد وزارات في دول تاخذ دخلها من هذي الضريبة مثل وزارة السياحة في اسبانيا واغلب عمليات الحفر وتنقيب الاثار في اسبانيا ممولة من هذي الضريبة ومشاريع التطوير أيضا ولا أعلم متى سيتم تفعيلها على الاقل في مكة والمدينة للانها مناطق جاذبة وبقوة ثانيا ضريبة القيمة المضافة انت الان خطتك انك تجذب اكثر من 15 مليون معتمر وحاج من ( الخارج ) هؤلاء سوف يدفعون القيمة المضافة وايضا بدل ان تجعل الدولة فقط هي اللتي تبني المشاريع السياحية دع أيضا ان تشارك الشركات والمستثمرين من الخارج ويغطون عليك في المشاريع . وشكرا

انت تذكر وتثبت ما نتحدث عنه
القطاع الخاص جميعه يضع السعودي في الواجهه
استقبال خدمة عملاء امن بحيث يكون هو في الواجهه بينما من يعمل في الوظائف الخلفيه او الحساسه او الادارات العليا هم اجانب طبعا في الغالب
هناك قله من يكون في الواجهه ومت يدير في الخفاء سعوديين ربما يكاد يكون معدوم

وامثله على طالك وكالات السيارات
حينما تذهب للوكاله تراهم في الصاله جميعهم سعوديين خدمة العملاء ومن يعطيك المواصفات ومن يفتح لك الباب ومن ينفذ العقود ومن يسلمك السيارة
لاكن حينما تذهب للورش تجدهم جميعهم اجانب والادارات العليا اجانب والوظائف التي يحتاجها المواطن للاجنبي بل يصعب توظيف السعودي فيها لكي يبقى الوطن والمواطن في حاجة هذه التخصصات
خدمة العملاء والتسويق يمكن لاي شخص القيام بها بسهوله يحتاجها صاحب المنشأه وليس المواطن

لديك في الفندق ٤٠٠ اجنبي يعملون في الخفاء بسنما الواجهه اتوقع لا تزيد عن ١٠٠ او ٥٠ سعودي حتى يشعر الجميع بأن هذا الفندق جميع الوظائف فيه للسعوديين

 
وال 1.7 مليون موظف سعودي ؟؟؟ وعمل وزارة الموارد البشرية ببرامج التوطين التي تأتي نتائجها اليوم انخفض معدل البطالة بين السعوديين لأقل رقم منذ 10 سنوات في الربع الثاني من عام 2021 الى 11.3 هذي الانجازات يبغا لها وقت حتى تأتي نتائجها. انا توقعي قبل 2025 راح نوصل 8 بالمئة الى 9 وهو قريب من الهدف 7 بالمئة

انا اتوقع في سنه الى سنتين سوف نصل الى ٧٪؜
الوظائف تحسب من اجمالي الموظفين الاجانب والسعوديين
ولا تحسب من مجمل السعوديين فقط
لعلمك كل مازاد عدد الوظائف للاجانب قلت نسبة البطاله لك ان تتخيل ذالك

اضف اليها ان ٥٠٪؜ هي وظائف رديئه وهذا ايضا ماذكره ولي العهد ان ٥٠٪؜ وظائف ذات مردود مالي قليل لا يمكن ان يعول عليه

ايضا هناك عامل اخر وهو احتساب العمر من ١٥ سنه في مجمل عدد الوظائف بينما يتم استثنائهم من البطاله بكونهم طلاب

البطاله الحقيقيه بين السعوديه تتعدى ٢٥٪؜
اما لو تم استثناء من هم اقل من ١٨ سنه وهو السن القانوني للتوظيف سيكون العدد اكبر

اما من مجمل عدد الوظائف في المملكة او من مجمل المؤهلين للعمل فستكون النسبه ١١ الى ١٥٪؜
وهذي اعتبرها محاوله تخفيض عدد الوظائف باستخدام الارقام وليس الواقع​
 
ال قطبي من خلال تجربتي في قطاع الضيافة لا يوجد فتاة واحدة في الفندق اللذي اعمل فيه لديها شهادة ثانوية كلهم جامعيين وكلهم وظائف برواتب 5 الى 8 الاف ريال واغلب الشباب شهادة ثانوية عدى مدراء الأقسام ونوابهم والمشكلة ان الشباب دائما يقعدون فترة ويستقيلون في أقل من سنة عكس الفتيات الي ماتتاخر وتغيب طوووول السنة . هذا الي لاحظته


وانت سعيد ان مواردك البشريه تضيعها في فندق !

انت تعرف الدوله كم تصرف عليك كطالب من الطفوله الى وصولك الجامعه ! معذور (انا مطلوب مني فوق 70 الف ريال حتى اكمل ماجستير) = تخيل وضعك ماجستير وكاشير او استقبال هذا مصير الخريجين وكلام برنامج طاقات (هذا الموجود)

هل تحتاج الخدمات في الفنادق الى طالب جامعي😬 اللي نعرفه الاجانب اللي كانو يعملون في الفنادق قبل السعوده اذا معهم الثانويه يعتبر انجاز

وزارة الموارد البشريه تضيع الموارد البشريه الوطنيه في التخصصات الاخرى ثم تصيح (ماعندنا كفاءات😂) لان الحبايب طيرو كفاءاتهم في المطاعم والكافيهات والفنادق ثم القى اعلان في الدول الصديقه مطلوب جامعي التخصص الفلاني عشان ولدنا الجامعي رقيناه طباخ وكاشير وعامل فندق


انا اخذت دوره في الموارد البشريه عند مهندس سعودي🤭 (مهندس اجبروه على الموارد البشريه {اداره} عشان تخصصه مزدحم بالاجانب قبل السعوده)

هناك فرق بين اجبار الجامعيين على نزوات وزارة الموارد البشريه وبين التخصصات

عرض علي العمل في قطاع السياحه قلت لهم لو ابي اشتغل في فنادق استقبال ومدري وشو ماكملت جامعه



عرض علي وظيفة مساعد اداري في شركة تامين قلت وش مهامي قالو استقبال وتوصل اوراق ومدري وشو قلت طيب كان ممكن اتقدم لكم بالابتدائيه ولا اشتغل مراسل في الجيش 😂



بعد دراسة انظمة المعلومات الاداريه وادارة الجوده والموارد البشريه وادارة المشاريع والحاسب الالي ومادة ادارة المنظمات ومواد تخص الشؤون البنكيه والاقتصاد ومبادئ البرمجه وغيره من تخصصات العلوم الاداريه اخرتها استقبال وبرتبة جامعي (وعجبي على شعار المواطن مايبي يشتغل) 😅


مستعد اشتغل سباك لاني اصلا سباك بيتنا 😌 بشرط لما اجد اعلان وظيفي على تخصصي مايقولون شهادتك علوم وخبراتك سباكه عشان كذا مانبيك
😂
 
كل هالفلسفه بالموضوع بالاخير خريج فندقه

اااااه يا راسي

المشكله تحسب نفسك الوحيد اللي تعب ، مستوعب حجم تفاهه تخصصك ؟!

انا اتمنى لك المعاناة كما سبق وقلت لان اللي مثلك اول مايتوظف يشوف العاطلين كسالى وغير مجتهدين ويعتقد نفسه النابغى وسوبر مان عصره
لهذا لن تتوقف عن غرورك وتستوعب معاناة الناس حتى تصبح مثلهم
بالله هذا رد !!! اولا انا لست مغرور ولست نابغة والتأكيد لست سوبر مان 😅💪ولو سمحت لا تتهمني بشيء لم انسبه لنفسي حتى لا تغير وتشتت الموضوع الى شيء ماله علاقة بالموضوع الله يخليني إياك ركز ولا تجعل مشاعرك تحرك أصابعك. خريج جامعة ولا اتفلسف وإنما اقول واقع انا عشته اذا ماعجبك ردي لا ترد ودعني اتفلسف في احلامي 🥲 . تمنيك لي بالمعاناة يدل على انك شخص لست ناضج 😎 والرد على هذا الشيء مضيعة للوقت .ثانيا انا لم استخدم لغة العمومية في القول ان العاطلين( جميعهم ) كسالى وغير مجتهدين انا قلت كثييير منهم كسالى وغير مجتهدين وهذا واقع السعودي بالاخير لا يريد العمل مثل الأجنبي وحتى براتب أعلى. انا لم اعاني من العطالة لانه قبل تخرجي توظفت وحصلت على شهادات من أرقى الجامعات والمؤسسات الأمريكية وهذا كله في سنوات دراستي . بالمحصلة انا عملت بجاهدي حتى اقلل نسبة عدم حصولي على الوظيفة اللتي كنت أتمناها وحصلت عليها واغلب خريجي دفعتي أوراق تقديم ناصعة البياض و باللغة العربية ويوجد فيها اسم التخصص فقط لا أكثر ولا أقل. أما تخصصي التافه وحجم استيعابي لتفاهته لم يمنعني من ان أتقدم له واحقق حلمي😏 وهذا يجعلك مثل اغلب السعوديون اللذين يطمحون للوظائف التقليدية والبقاء في الضغط النفسي لعدم القبول فيها. لو كنت تعلم بحجم المميزات في تخصصي اقسم بالله لجعلته احد اهم اختياراتك التخصصية يكفيك انك لا تنفق ريالا واحدا لطعامك طوال الشهر 🤑. وشكرا لك ولا تنسى تنسب شي ماقلته لي 😉🙃
 
انا اتوقع في سنه الى سنتين سوف نصل الى ٧٪؜
الوظائف تحسب من اجمالي الموظفين الاجانب والسعوديين
ولا تحسب من مجمل السعوديين فقط
لعلمك كل مازاد عدد الوظائف للاجانب قلت نسبة البطاله لك ان تتخيل ذالك

اضف اليها ان ٥٠٪؜ هي وظائف رديئه وهذا ايضا ماذكره ولي العهد ان ٥٠٪؜ وظائف ذات مردود مالي قليل لا يمكن ان يعول عليه

ايضا هناك عامل اخر وهو احتساب العمر من ١٥ سنه في مجمل عدد الوظائف بينما يتم استثنائهم من البطاله بكونهم طلاب

البطاله الحقيقيه بين السعوديه تتعدى ٢٥٪؜
اما لو تم استثناء من هم اقل من ١٨ سنه وهو السن القانوني للتوظيف سيكون العدد اكبر

اما من مجمل عدد الوظائف في المملكة او من مجمل المؤهلين للعمل فستكون النسبه ١١ الى ١٥٪؜
وهذي اعتبرها محاوله تخفيض عدد الوظائف باستخدام الارقام وليس الواقع​
وأضافت أن معدل البطالة للسعوديين انخفض إلى 11.3% في الربع الثاني من عام 2021، وهو أدنى مستوى خلال 10 سنوات سابقة، ومقابل 11.7% في الربع الأول من 2021.

واعرف شباب كثير جدا يقول لدي سيارة ومنزل ودخل من العائلة ليش اتوظف ؟؟؟ واتعب
 
بالله هذا رد !!! اولا انا لست مغرور ولست نابغة والتأكيد لست سوبر مان 😅💪ولو سمحت لا تتهمني بشيء لم انسبه لنفسي حتى لا تغير وتشتت الموضوع الى شيء ماله علاقة بالموضوع الله يخليني إياك ركز ولا تجعل مشاعرك تحرك أصابعك. خريج جامعة ولا اتفلسف وإنما اقول واقع انا عشته اذا ماعجبك ردي لا ترد ودعني اتفلسف في احلامي 🥲 . تمنيك لي بالمعاناة يدل على انك شخص لست ناضج 😎 والرد على هذا الشيء مضيعة للوقت .ثانيا انا لم استخدم لغة العمومية في القول ان العاطلين( جميعهم ) كسالى وغير مجتهدين انا قلت كثييير منهم كسالى وغير مجتهدين وهذا واقع السعودي بالاخير لا يريد العمل مثل الأجنبي وحتى براتب أعلى. انا لم اعاني من العطالة لانه قبل تخرجي توظفت وحصلت على شهادات من أرقى الجامعات والمؤسسات الأمريكية وهذا كله في سنوات دراستي . بالمحصلة انا عملت بجاهدي حتى اقلل نسبة عدم حصولي على الوظيفة اللتي كنت أتمناها وحصلت عليها واغلب خريجي دفعتي أوراق تقديم ناصعة البياض و باللغة العربية ويوجد فيها اسم التخصص فقط لا أكثر ولا أقل. أما تخصصي التافه وحجم استيعابي لتفاهته لم يمنعني من ان أتقدم له واحقق حلمي😏 وهذا يجعلك مثل اغلب السعوديون اللذين يطمحون للوظائف التقليدية والبقاء في الضغط النفسي لعدم القبول فيها. لو كنت تعلم بحجم المميزات في تخصصي اقسم بالله لجعلته احد اهم اختياراتك التخصصية يكفيك انك لا تنفق ريالا واحدا لطعامك طوال الشهر 🤑. وشكرا لك ولا تنسى تنسب شي ماقلته لي 😉🙃

ياحليلك طموحك الاكل المجاني اللي اغلب الشركات توفره لموظفيها

مجالك في اغلب دول العالم يعتبر وظيفه مؤقته خاصه للطلاب
وعندنا يعتبر من وظائف الطقطقه واحد وسائل الالتفاف على السعوده خاصه مع برنامج دعم الموارد البشرية اللي يدفع نص الراتب
 
بالله هذا رد !!! اولا انا لست مغرور ولست نابغة والتأكيد لست سوبر مان 😅💪ولو سمحت لا تتهمني بشيء لم انسبه لنفسي حتى لا تغير وتشتت الموضوع الى شيء ماله علاقة بالموضوع الله يخليني إياك ركز ولا تجعل مشاعرك تحرك أصابعك. خريج جامعة ولا اتفلسف وإنما اقول واقع انا عشته اذا ماعجبك ردي لا ترد ودعني اتفلسف في احلامي 🥲 . تمنيك لي بالمعاناة يدل على انك شخص لست ناضج 😎 والرد على هذا الشيء مضيعة للوقت .ثانيا انا لم استخدم لغة العمومية في القول ان العاطلين( جميعهم ) كسالى وغير مجتهدين انا قلت كثييير منهم كسالى وغير مجتهدين وهذا واقع السعودي بالاخير لا يريد العمل مثل الأجنبي وحتى براتب أعلى. انا لم اعاني من العطالة لانه قبل تخرجي توظفت وحصلت على شهادات من أرقى الجامعات والمؤسسات الأمريكية وهذا كله في سنوات دراستي . بالمحصلة انا عملت بجاهدي حتى اقلل نسبة عدم حصولي على الوظيفة اللتي كنت أتمناها وحصلت عليها واغلب خريجي دفعتي أوراق تقديم ناصعة البياض و باللغة العربية ويوجد فيها اسم التخصص فقط لا أكثر ولا أقل. أما تخصصي التافه وحجم استيعابي لتفاهته لم يمنعني من ان أتقدم له واحقق حلمي😏 وهذا يجعلك مثل اغلب السعوديون اللذين يطمحون للوظائف التقليدية والبقاء في الضغط النفسي لعدم القبول فيها. لو كنت تعلم بحجم المميزات في تخصصي اقسم بالله لجعلته احد اهم اختياراتك التخصصية يكفيك انك لا تنفق ريالا واحدا لطعامك طوال الشهر 🤑. وشكرا لك ولا تنسى تنسب شي ماقلته لي 😉🙃

😁 تفضل خبر امس العاطلون مهو اصحاب الشهادات الابتدائيه وصلو للصيادله واطباء الاسنان حسب اعلان تطبيقات الوظائف لخبر وزارة الموارد البشريه اضاف لحساب الوزاره

 
من كانت هذه آراءه وأحكامه لااعتقد أنه مؤهل لعلاقات عامه او مقابلة جمهور ولااعلم كيف حصلت على الوظيفة

احكامك متشنجة وغير منصفة للشباب السعودي ماذا تريد من شاب أفنى سنوات عمره في تخصص لايروق لك اين يذهب إذا سوق العمل لم يقبله ليس ذنبه إذا كانت مخرجات تعليمك فاشله

ديباجة أن الشباب السعوي ليس مؤهل للعمل انت وأمثالك من اخترعها لتبرير أخطاء السوق السعودي الكارثية
من كانت هذه آراءه وأحكامه لااعتقد أنه مؤهل لعلاقات عامه او مقابلة جمهور ولااعلم كيف حصلت على الوظيفة
- ليس مجالي علاقات عامة او مقابلة جمهور وحصلت على الوظيفة بمقابل جهد وعمل وإصرار.
احكامي ليست على جميع الشباب السعودي فأنا منهم وهم مؤهلين للعمل لدينا شباب تخصصاتهم في وادي ومناصبهم في وادي اخر ولاكنهم أثبتوا انفسهم في العمل واليوم مدير قسم الضيافة في فندقنا تخصصه اداب ولاكنه بذل جهد وغير من مستقبله باستثمار تخصصه في مجال لا علاقة بتخصصه لديه دورات وشهادات اهلته لإدارة هذا المنصب .
سوق العمل سوق كبير جدا ليسوا ضد السعودي الطموح واخر نقطة لا للتعميم وأمثالي هم غدا سوف يقودون القطاع وهم من سوف يكون في عاتقهم توظيف الشباب السعودي و تحقيق رؤية المملكة . وشكرا
 
😁 تفضل خبر امس العاطلون مهو اصحاب الشهادات الابتدائيه وصلو للصيادله واطباء الاسنان حسب اعلان تطبيقات الوظائف لخبر وزارة الموارد البشريه اضاف لحساب الوزاره


يوجد عطاله في جميع التخصصات والشهادات جارنا شهادته دكتوراه قانون وعاطل من 4 سنوات يسوق جيب لكزس ومتزوج ويدير حلال ابوه عادي البطالة موجودة في كل مكان.
 
ياحليلك طموحك الاكل المجاني اللي اغلب الشركات توفره لموظفيها

مجالك في اغلب دول العالم يعتبر وظيفه مؤقته خاصه للطلاب
وعندنا يعتبر من وظائف الطقطقه واحد وسائل الالتفاف على السعوده خاصه مع برنامج دعم الموارد البشرية اللي يدفع نص الراتب
الوظائف المؤقتة لا توجد لدينا في فندقنا لانه 5 نجوم ومحجوز بنسبة عالية اغلب السنة من الحجاج والمعتمرين لقلة الوقت لاستقبال طلبات التوظيف المؤقتة.

من الممكن الوظائف الي تتكلم عنها هي وظائف دونية واللتي لم اعمل فيها اطلاقا فهذي إحدى اشتراطاتي في الوظيفة والحمدلله لم يقدم لي اي عرض وظيفي في هذه الوظائف.

والطموح ليس طعام مجاني بل هو بإذن الله ادارة فندق عالمي 5 نجوم بمميزات لو أعدها لك يمكن تغير تخصصك الليلة .

ولا ادري ماذا تقصد عندنا يعتبر مجال طقطقة ثم اذا سمعت باجنبي يجني مئات الالاف سنويا في مجالنا صرخت بالتوطين كاغلب المتقاعصين في الدخول للتخصص . في احد الورش في الرياض تم سؤال المدراء التنفيذيين للفنادق السعوديين عن رواتبهم الشهرية وحرفيا بدون مجاملة 8 أشخاص رددوا مابين 40 الى 113 الف ريال شهريا أحدهم رفض وقال البونس سنويا 80 الف.
مجال حق طقطقة اجل 😅
 
شكرا أخي على الموضوع

قرأت جميع الردود ويبدو لي أن الجميع فهم المبادرة المعلنة من جهة
الاقتصاد الجزئي
و الاستثمار الرأسي

بينما المبادرة ليس لها أي علاقة بهما إطلاقا لا من قريب ولا من بعيد ولهذا وجد سوء الفهم

المبادرة تتكلم عن
الاقتصاد الكلي
الاستثمار الدائري
وهو رقم جدا عادي وسأشرح الفرق بإختصار بين النمطين


مثلا بالسابق الدولة عندما يكون لها مشتريات لمنتج معين بقيمة مثلا مليار ريال
المتقدم يقوم بإستيراد المنتج المطلوب من الخارج و يأخذ جزء من المبلغ أرباح و تنتهي القضية

الان الامر مختلف عندما طلب منتج معين تشترط أن تكون من شركة محلية و مواد أولية محلية و تسميه استثمارا بقيمة مليار على أساس سنوي
فتقوم مثلا شركة أجنبية بإستثمار ٣ مليارات لتأسيس شرمة محلية و تدريب الموظفين
ومن ثم تشتري المواد الكميائية من سابك ب ٢٠٠ مليون و تشتري من سابك أيضا ٢٠٠ مليون من الحديد و تشتري ١٠٠ مليون مواد بتروليه من أرامكو
وهكذا

فالدولة أنفقت مليار و كسبت
٣ مليار تأسيس شركة + رواتب موظفين سعوديين + أثر هذه الرواتب بالقوة الشرائية لمنتجات آخرى + ٢٠٠ مليون مواد كميائية + ٢٠٠ مليون مواد حديد+ ١٠٠ مليون بترول
وهلما جرا

ومن ثم يعود المبلغ لميزانية الدولة و تعيد الاستثمار مره آخرى بدورة لا تنتهي

مجموع المبالغ هذه بدورانها طوال ٨ سنوات بالإضافة لفس الطريقة للصناديق المملوكة للدولة بالاضافة لنفس الطريقة للإستثمار الاجنبي المباشرة = ٢٧ ترليون التي تكلم عندها سمو ولي العهد

بإختصار أقرب شي يشابهها بالاقتصاد الجزئي "الشركات" هو ما يسمى بال cash flow
 
اخوي تركي اختصر عليك الموضوع
انا مجمع جميع الشهادات الي تبيها
شهادات تخصص اداري شهادات تخصصات فنيه مع خبرات كبيرة لغه في احدى الوظائف من التعجيز طلب مني شهادة رياضيه وايضا لدي والحمدلله

ولله الحمد امس كنت افكر اني عاطل ٦ سنوات واكتشفت اني داخل السنه التاسعه من البطاله
طبعا اول ٤ سنوات لكي اكون صادق لم اكن ابحث لانشغالي في امور خاصه
وبعد ال ٤ اصبحت ابحث بجد واتفاجأ بعدم الاجابه وعدم القبول بينما اجد اجنبي او اشخاص اقل كفاءة في وظائف لا احلم بها ( الله الذي ورزقهم والله يبارك لهم فيها )

كنت اعتقد ان خبراتي وشهاداتي توظفني في افضل وظيفه بدون عناء واكتشفت الحقيقه التي كنت اكذبها سابقا واقول ما تقول انت
الخبرة والشهادة واللغه ووو هي اسباب عدم قبول السعودي

اخر شي توظفت وظيفه بواسطه اشخاص براتب ٢٩٠٠ ريال مؤقته مرتبطة بعقد شركة

لدرجة كثير من الشركات اعرض عليها ٣ اشهر مجانا بدون مقابل فقط لاثبات الكفاءه ومع ذالك يتم الرفض لان المسؤول اجنبي بينما hr سعوديين لا يملكون القبول او الرفض

والله اخي لا أدري ماذا أقول لك الا المتابعة والمثابرة والتنويع في مجالات التقديم وقدم للمنصات الحكومية للتوظيف وابني علاقاتك دائما وظيفتي أتيت بها من قبل دكتوري في الجامعة فهو دلني على الفندق ودل شباب وبنات كثير وانقبلنا لان مدير الفندق سعودي وكان وقتها هو اللي يغير في تركيبة الفندق من اغلبية اجنبية الى اغلبيه سعودية. حاول تدور على شركات باغلبية سعودية او مدراء سعوديين . وبالتوفيق يارب دايما وبإذن الله تحصل الي تبيه
 
انت تذكر وتثبت ما نتحدث عنه
القطاع الخاص جميعه يضع السعودي في الواجهه
استقبال خدمة عملاء امن بحيث يكون هو في الواجهه بينما من يعمل في الوظائف الخلفيه او الحساسه او الادارات العليا هم اجانب طبعا في الغالب
هناك قله من يكون في الواجهه ومت يدير في الخفاء سعوديين ربما يكاد يكون معدوم

وامثله على طالك وكالات السيارات
حينما تذهب للوكاله تراهم في الصاله جميعهم سعوديين خدمة العملاء ومن يعطيك المواصفات ومن يفتح لك الباب ومن ينفذ العقود ومن يسلمك السيارة
لاكن حينما تذهب للورش تجدهم جميعهم اجانب والادارات العليا اجانب والوظائف التي يحتاجها المواطن للاجنبي بل يصعب توظيف السعودي فيها لكي يبقى الوطن والمواطن في حاجة هذه التخصصات
خدمة العملاء والتسويق يمكن لاي شخص القيام بها بسهوله يحتاجها صاحب المنشأه وليس المواطن

لديك في الفندق ٤٠٠ اجنبي يعملون في الخفاء بسنما الواجهه اتوقع لا تزيد عن ١٠٠ او ٥٠ سعودي حتى يشعر الجميع بأن هذا الفندق جميع الوظائف فيه للسعوديين

ياخي تركيبة الفندق لابد انه تكون في نسبة اكبر للاجنبي لان يوجد وظائف مستحيل يعمل فيها السعودي مثل التنظيف والطبخ والمطعم وإدارة الغرف والغسيل ( الاعتناء بها ) هذي لوحدها 60% من اغلب اعداد الموظفين اغلب الادارات فيها من 5 الى 12 موظف فقط . وصحيح ان الي يدير كل شي بالأخير اجنبي لان الشركة بأمتها اجنبية وليست سعودية
 
يوجد عطاله في جميع التخصصات والشهادات جارنا شهادته دكتوراه قانون وعاطل من 4 سنوات يسوق جيب لكزس ومتزوج ويدير حلال ابوه عادي البطالة موجودة في كل مكان.
مهو الشعب كله معه لكزس ويدير حلال ابوه 😂


الفرق ان الناس ماهم سواسيه واللي عندك وعندي مهو عند غيرنا فالامر مهو طبيعي وعادي


انظر مثلا لاسعار الفنادق في المواسم

لكن تعال شف مشاريعنا الحكوميه السياحيه بالمليارات بناء على خطة 2030 اسئلهم كيف تريدون المواطن يتسيح بالمبالغ الفلكيه اللي تأخذ منه مقابل غرفه يقلك تركي خذ قرض 😅




العباطه عندنا في غير محلها مهما انكرنا اليوم يصرفون مواردهم البشريه في قطاعات مالهم دخل فيها وهم يتناسون ان
ميزانية التعليم 39 مليار دولار عشان اخرتها نوظفهم سباكين وعمال نظافه وكاشير وطباخ وفندقيه = الشغل مو عيب بس عادي نصرف 39 مليار دولار لقينها في الشارع😂

F57B9BF3-A472-468D-9EC7-888C92BDE811.jpeg


ومن ناحيه اخره يصرفون مليارات الدولارات على السياحه وصناعتها ويحثون المواطن على اخذ قرض للسياحه في بلده بدل تخفيض اسعار الفنادق والمنشاءات السياحيه ثم اذا اصبح المواطن مديون مايقدرون يدبرون لهم مواطن يشغل المواسم 😁 لان الشعب مديون

الريال يساوي 4.19 جنيه مصري تخيل السائح المصري يحتاج يدفع 2،095 جنيه على شقه في جنوب السعوديه او في الرياض بينما هذا قيمة شقه على النيل عندهم🤭


46A09E5B-253A-4F0B-980A-0BE7E9FA1F16.jpeg





غرف رمسيس هيلتون في مصر


83E11A04-2558-4BF9-9D65-B2721AB530BB.jpeg
C460F929-E48C-4EA4-9405-D4D696E5D306.jpeg

اعتقد لو عندنا محاسبه واضحه على نتائج كل صرفيات كان خجلنا من شعار الشغل مو عيب
 
ياخي تركيبة الفندق لابد انه تكون في نسبة اكبر للاجنبي لان يوجد وظائف مستحيل يعمل فيها السعودي مثل التنظيف والطبخ والمطعم وإدارة الغرف والغسيل ( الاعتناء بها ) هذي لوحدها 60% من اغلب اعداد الموظفين اغلب الادارات فيها من 5 الى 12 موظف فقط . وصحيح ان الي يدير كل شي بالأخير اجنبي لان الشركة بأمتها اجنبية وليست سعودية

ذكرت لك سابقا ان لا يمكن للسعوديين وحتى لو استعما بجميع الموظفين في دىل الخليج لن نستطيع تغطية الاجتياج
الاحتياح او عدد الوظائف في المملكة هو اكثر من ١٤ مليون وظيفه
بينما عدد جميع السعوديين المؤهلين او القادرين على العمل لا يتجاوز ٥ مليون

هذا شي مفروغ منه لا نقاش عليه الاجنبي يستحيل ان نستطيع ان نتخلى عنه

الحديث عن استلامهم للوظائف العليا والتي يمكن ان يشغلها سعوديين وايضا الوظائف التقنيه والفنية

لا نقول نطردهم بل لماذا لم تستطع اقتطاع على الاقل نسبه كبيرة من الوظائف العليا واعطائها للسعوديين

يا اخي احصائيه تقول انخفاض عدد السعوديين في الوظائف العليا لصالح الاجنبي بشكل كبير مع الرؤيه
كنا ماشين صح فجأة رجعنا ورى

187C452F-E890-4240-A8C0-1B92B8DD9D1C.jpeg


 
الوظائف المؤقتة لا توجد لدينا في فندقنا لانه 5 نجوم ومحجوز بنسبة عالية اغلب السنة من الحجاج والمعتمرين لقلة الوقت لاستقبال طلبات التوظيف المؤقتة.

من الممكن الوظائف الي تتكلم عنها هي وظائف دونية واللتي لم اعمل فيها اطلاقا فهذي إحدى اشتراطاتي في الوظيفة والحمدلله لم يقدم لي اي عرض وظيفي في هذه الوظائف.

والطموح ليس طعام مجاني بل هو بإذن الله ادارة فندق عالمي 5 نجوم بمميزات لو أعدها لك يمكن تغير تخصصك الليلة .

ولا ادري ماذا تقصد عندنا يعتبر مجال طقطقة ثم اذا سمعت باجنبي يجني مئات الالاف سنويا في مجالنا صرخت بالتوطين كاغلب المتقاعصين في الدخول للتخصص . في احد الورش في الرياض تم سؤال المدراء التنفيذيين للفنادق السعوديين عن رواتبهم الشهرية وحرفيا بدون مجاملة 8 أشخاص رددوا مابين 40 الى 113 الف ريال شهريا أحدهم رفض وقال البونس سنويا 80 الف.
مجال حق طقطقة اجل 😅

نعم مجال حق طقطقه ، ماذا بعد ادارة الفندق ؟
انت مو مستوعب محدوديه العمل والتطوير في مجالك ؟

في السعوديه حسب الارقام الرسميه هناك ١١٣ فندق ٥ نجوم يعني لو تسعودت وظيفه الادارة بالكامل راح يكون هناك ١١٣ شخص فقط بالرواتب اللي تقولها مع ان سعودتها شبه مستحيله

الاجنبي دائما بكل القطاعات راتبه يكون اعلى + مميزات اكثر من السعودي على نفس الوظيفه ونفس المسمى ونفس الدرجه، من خلال دراساتك وابحاثك ماكنت تعرف هالشي البديهي ؟ 🤭
 
ا
مهو الشعب كله معه لكزس ويدير حلال ابوه 😂


الفرق ان الناس ماهم سواسيه واللي عندك وعندي مهو عند غيرنا فالامر مهو طبيعي وعادي


انظر مثلا لاسعار الفنادق في المواسم


لكن تعال شف مشاريعنا الحكوميه السياحيه بالمليارات بناء على خطة 2030 اسئلهم كيف تريدون المواطن يتسيح بالمبالغ الفلكيه اللي تأخذ منه مقابل غرفه يقلك تركي خذ قرض 😅




العباطه عندنا في غير محلها مهما انكرنا اليوم يصرفون مواردهم البشريه في قطاعات مالهم دخل فيها وهم يتناسون ان
ميزانية التعليم 39 مليار دولار عشان اخرتها نوظفهم سباكين وعمال نظافه وكاشير وطباخ وفندقيه = الشغل مو عيب بس عادي نصرف 39 مليار دولار لقينها في الشارع😂

مشاهدة المرفق 426467

ومن ناحيه اخره يصرفون مليارات الدولارات على السياحه وصناعتها ويحثون المواطن على اخذ قرض للسياحه في بلده بدل تخفيض اسعار الفنادق والمنشاءات السياحيه ثم اذا اصبح المواطن مديون مايقدرون يدبرون لهم مواطن يشغل المواسم 😁 لان الشعب مديون

الريال يساوي 4.19 جنيه مصري تخيل السائح المصري يحتاج يدفع 2،095 جنيه على شقه في جنوب السعوديه او في الرياض بينما هذا قيمة شقه على النيل عندهم🤭


مشاهدة المرفق 426464




غرف رمسيس هيلتون في مصر


مشاهدة المرفق 426465مشاهدة المرفق 426466
اعتقد لو عندنا محاسبه واضحه على نتائج كل صرفيات كان خجلنا من شعار الشغل مو عيب

اتفق معك يوجد اسعار مرعبة للسياحة في المملكة وانا بنفسي لا اذهب للسياحة داخل المملكة في اوقات الذروة ابداااا.
وميزانية التعليم لابد أن تتعدل وتعطي نتائج افضل بكثيييير من الواقع .
ونصيحة مني لك ولكل من يريد الاستمتاع بالسياحة في المملكة اذهب للفنادق الاقل سعرا وجودة.
اغلب المشاريع السياحية في المملكة هي حتى تغير الانطباع الخارجي عن المملكة اقصد ان المشاريع ليست متوجهه للسعودي بالكامل وإنما الدولة تريد أن تسوق للسعودية باثارها وحضارتها وقيمها للخارج ( الاجنبي )
يوجد سبب لشراء السعودية لنادي نيوكاسل للدخول لكل منزل في بريطانيا وأوروبا والعالم والتسويق لنفسها .
وابشرك احد الاهداف أن شاء الله التقاعد في مصر والخروج من السعودية المرتفعة التكاليف بنفس الطعام وارقى ونفس المنتجات السعودية.
 

المواضيع المشابهة

عودة
أعلى