معدل التضخم في السعودية يرتفع 5.3% في أبريل الماضي

منا عايز اقولك انه فعلا عندنا الموضوع اخد بتاع ١٠ او ١٥ سنة لحد ما الحمدلله اتعدل و رجع لأصله.

و ممكن بس حضرتك تفهمني معني كلمة ضرب التركيبة الاجتماعية معلش.

الامر يتعلق بزياده نشب العنوسه وعزوف الرجال عن الزواج

الامر مختلف في مصر لان في اغلب الاحوال بمصر تكاليف الزواج مثلا تكون مشتركه خاصه تأثيث الشقه جزء مهم منها على الزوجه عندكم
عكس عندنا كل شي على راس الرجل حتى صرف راتب لزوجه وان كانت موظفه
فتقديم الاولويه للمراة بالتوظيف وكل شي يعزز ثقافه العزوف عن الزواج اكثر واكثر بعد اسباب تكلفه المعيشه الخ
وهذا حصاده بعد سنوات راح يكون عدك خلل كبير في الفئات العمريه بالبلد

الامر اكثر تعقيد من هذا لكن هذا لتوضيح جانب واحد بالمختصر
 
كلامك صحيح .

الواسطة نقول عنها فساد إذا كانت في دائرة
حكومية أما لو أنا صاحب شركة اترك توظيف
ولدي - مثلا - وأروح أوظف ولد الناس ؟!
شركتي وأنا حر فيها

هذا مع أني عاطل ولا عندي معارف ولا شيء
لكن الحق حق

٩٩٪؜ من الشركات لا يدير اصحابها التوظيف فيها لهذا يوجد بروتوكول معين ونظام توظيف فيها وموقع خاص لتقديم على الوظائف ويتم مفاضله المتقدمين على الوظيفه لها فا الواسطه هنا تجاوزت النظام حتى وان كانت من صاحب الشركة تبقى واسطه
 
عزيزي في السعوديه ١٠٪؜ من راتب المراة في هذه الوظائف مدعوم من الدوله يعني القطاع الخاص يوفر فلوس بتوظيف المراة
هو توجه عالمي تشغيل النساء كذلك فى بعض الاعمال يكون عندها التزام اكثر و ماعندهاش طمع او الرغبة فى تكوين عمل خاص بعد ماتاخد الخبرة من الشغل و ده اللي بيقلق اصحاب الاعمال كل شاب يريد ان يكون له عمل خاص به فى نفس المجال اللي اشتغل فيه ، لكن برضه عيوب توظيف النساء فى اجازات مدفوعة للحمل و الولادة و الرعاية و غيرها ، لدرجة كان عندنا خروج للنساء فبل المواعيد الرسمية و يسموها ساعة رضاعة .
 
هو توجه عالمي تشغيل النساء كذلك فى بعض الاعمال يكون عندها التزام اكثر و ماعندهاش طمع او الرغبة فى تكوين عمل خاص بعد ماتاخد الخبرة من الشغل و ده اللي بيقلق اصحاب الاعمال كل شاب يريد ان يكون له عمل خاص به فى نفس المجال اللي اشتغل فيه ، لكن برضه عيوب توظيف النساء فى اجازات مدفوعة للحمل و الولادة و الرعاية و غيرها ، لدرجة كان عندنا خروج للنساء فبل المواعيد الرسمية و يسموها ساعة رضاعة .

توجه عالمي تحت مشروع الامم المتحده لتنميه المستدامه ٢٠٣٠ اللي تبنته اغلب الدول منها حتى تحت مسمى رؤيه ٢٠٣٠
المساواة بين الجنسين والغاء الفصل بينهم احد اهدافه وهذا قاعد ينفذ بسرعه لعيونهم
 
الامر يتعلق بزياده نشب العنوسه وعزوف الرجال عن الزواج

الامر مختلف في مصر لان في اغلب الاحوال بمصر تكاليف الزواج مثلا تكون مشتركه خاصه تأثيث الشقه جزء مهم منها على الزوجه عندكم
عكس عندنا كل شي على راس الرجل حتى صرف راتب لزوجه وان كانت موظفه
فتقديم الاولويه للمراة بالتوظيف وكل شي يعزز ثقافه العزوف عن الزواج اكثر واكثر بعد اسباب تكلفه المعيشه الخ
وهذا حصاده بعد سنوات راح يكون عدك خلل كبير في الفئات العمريه بالبلد

الامر اكثر تعقيد من هذا لكن هذا لتوضيح جانب واحد بالمختصر
ربنا يسترها و ييسرها عليكم و علي كل الدول العربية.
 
كلامك صحيح .

الواسطة نقول عنها فساد إذا كانت في دائرة
حكومية أما لو أنا صاحب شركة اترك توظيف
ولدي - مثلا - وأروح أوظف ولد الناس ؟!
شركتي وأنا حر فيها

هذا مع أني عاطل ولا عندي معارف ولا شيء
لكن الحق حق
لا 😅 لو انت مالك شركه بتذلف ولدك معا الباب ليش؟

لان المال مالك اذا وضعت ولدك في غير محله افقرك وافقر عائلته هذا تفكير اي تاجر عنده مخ اما التاجر اللي خاربها يعمل مثل المسلسلات الكويتيه يضع ولده مسؤول في شركته الكبيره ويرجعها لنقطة الصفر
 
شف امس وكيل التعليم محمد المقبل قال حنا اعتمدنا في جعل الفصول ثلاث بدل فصلين في السنه اعتماد على نماذج عالميه ناجحه الى هنا والكلام مضبوط

لين مذيع العربيه (الجيزاني) جلده وقاله فلندا نظامها فصلين 😂 المقبل ما استوعب قال لا فلندا نظامها ثلاث رجع الجيزاني قاله جريدة مكه تقول نظامها فصلين 😅 وكيل التعليم جاهل

وفوق هذا يقول انظمة التعليميه الناجحه اغلبها ثلاث فصول قاله خطا نظام التعليم العالمي الناجح اغلبه فصلين🤣 وبعد ما انحشر محمد المقبل رقعها بأن هذا ماوصله من الدارسين للوضع في الوزاره🤦‍♂️

اذا التعليم ماشين بكلمة يقولون تبي وزارة العمل والاقتصاد والسياحه كيف تمشي🙃
 
طبعا كا مثال وليس بالمقصد العام مو هبد بطبيعه الحال البقالة تبيع بكم باليوم وكم مكسبها شوف وبالعقل بعد صاحب بقالة سعودين يعطيها عمالة وافدة وياخذ بالشهر منهم مبلغ وهم اكيد يكونون مطلعين منه 10 اضعاف لانهم يعطونه هذا المبلغ
برضوا غير صحيح
الاجنبي لما تقوله اشتغل بمكان بيشتغل خصوصا لما يكون فيه فرصه انه اي مدخول اضافي له بيكون مثل اليونص
البقالات الصغيره ماتدخل شي كبير
واقع حقيقي جدا لان مايدخلك الا البساكيت وشغلات الحلويات والبطاطس فقط
والمواد الاخرى مكاسبها هلل ماتدفع فاتوره مكيفات ولا فريزرات ولا تدفع قيمه رواتب عماله مع مصاريف لوح وووووو
 
شف امس وكيل التعليم محمد المقبل قال حنا اعتمدنا في جعل الفصول ثلاث بدل فصلين في السنه اعتماد على نماذج عالميه ناجحه الى هنا والكلام مضبوط

لين مذيع العربيه (الجيزاني) جلده وقاله فلندا نظامها فصلين 😂 المقبل ما استوعب قال لا فلندا نظامها ثلاث رجع الجيزاني قاله جريدة مكه تقول نظامها فصلين 😅 وكيل التعليم جاهل

وفوق هذا يقول انظمة التعليميه الناجحه اغلبها ثلاث فصول قاله خطا نظام التعليم العالمي الناجح اغلبه فصلين🤣 وبعد ما انحشر محمد المقبل رقعها بأن هذا ماوصله من الدارسين للوضع في الوزاره🤦‍♂️

اذا التعليم ماشين بكلمة يقولون تبي وزارة العمل والاقتصاد والسياحه كيف تمشي🙃
وزير التعليم مايدري ان هذا النظام طبق وفشل سابقا عندنا بالمملكه
خصوصا في المؤسسات التقنيه والمعاهد الصناعيه
النظام جدا فاشل بالتعليم قوي في سرعه التخرج فقط
 
قفل التاشيرات ولا تخلي اي وظيفه للمبيعات وفوق احصر التاشيرات في عمال نظافه وخدامه وسواق ومجاري وبائع محل عادي الوظائف المحسوبه دونيه اما كول سنتر وفوق امنع التاشيرات وضع مطب قوي للتخصصات الهندسيه كاجبار كل شركه تضع تحت اي مهندس اجنبي سعودي لمدة سنه او سنتين حسب قانون تمكين المهندس من مهنته
تنفيذ الامر السامي في آلية حجب التأشيرات هو الحل
اعتقد عندنا 30 جامعة حكوميه هذا غير الاهلية وغير كليات التقنية
فيه نظام في الغرب يمنع اصدار أي تأشيرة إلا بعد إعلان عن الوظيفه لمدة ثلاث أشهر اذا لم يتقدم احد مواطنيها عندها يصدر التأشيرة و حتى في التجديد يعلن اذا تقدم احد المواطنين تلغى التأشيرة
حدد خدمة الاجانب 5 او 7 سنوات راح تجبر الشركات على الاستعانه بشكل دائم على ابناء البلد و كذلك يستفيد حتى المتقاعدين
تقدر توظف اكثر من 30 ألف متقاعد في القطاع الخاص و تقضي على البطاله
لك ان تتخيل حجم صندوق التأمينات شهرياً في تصاعد وكذلك صندوق التقاعد
 
عودة
أعلى