العمال الجدد النظاميين كيف يدخلون السعودية يعني شركات بعدين الي يحتاج يتعاقد مع الشركات زي الشغالات
رسميا السعودية تلغي نظام الكفالة
- بادئ الموضوع صقر القاتل
- تاريخ البدء
العمال الجدد النظاميين كيف يدخلون السعودية يعني شركات بعدين الي يحتاج يتعاقد مع الشركات زي الشغالات
- إنضم
- 26 يوليو 2013
- المشاركات
- 16,793
- التفاعل
نفس سؤالي قبل يومين
حتى في تويتر ما لقيت إجابة
هذا الاقرب لكن سيكون خطير جداً الضرر راح يكون أوسع من السابق
واضح ان فيه تعمد من الموارد البشرية على عدم وضوح للنظام الجديد
لاغين نظام كامل و يتكلموا عن العلاقه بين العامل و صاحب العمل
و الله كارثه ان كانت كذا
لا سيطرة على العامل
اسعار اعلى
و حقوق الناس ضايعة
و السعودي مغلوب على أمره ببلده
الله المستعان
- إنضم
- 26 فبراير 2012
- المشاركات
- 49,934
- التفاعل
- الدولة
وكيل الموارد البشرية له تصريح ان ما فيه شئ اسمه نظام كفالة سابقاً
اتركه يقول عادات وتقاليد بس موقعهم واضح يتكلم عن الكفاله والغاءها لانها عرف اصلا وصارت قانون
- إنضم
- 26 فبراير 2012
- المشاركات
- 49,934
- التفاعل
- الدولة
شركه حكوميه مسؤوله عن هذا فقط تحل المشكله والاسعار ماتكون مكلفه اما العقود حريه مطلقه بين العامل وصاحب العمل المهم الحد الاعلى للشرط الجزائي دفع مبلغ التدريب او ثلاث رواتب اساسيه لثلاث شهور فقط
فيه كثير ثغرات في القانون الجديد لكنهم قد صرحو انه ما اكتمل
يعني توقعو اضافات جديدهاذ تقصد موظفين. فهم يبحثون عن. الرواتب المرتفعة. والحياه المنفتحه.. ولا معهم شهادات عاليه ولاحصلو وظائف بالسعوديه. والقانون الاماراتي تضل3 سنوات بالإمارات تحصل على الجنسيه
الاشكاليه بكل بساطة. في مخرجات التعليم.. مثل ولدي 6 سنوات يحرث في امريكا والنهايه تخصص سوق العمل مكتفي منه..
اضبط مخرجات تعليمك على سوق عملك. وادعمهم
الحين. لو راتب السعودي 5000.التامينات تدعمك بي 1500وتخصم منها
طيب انت تعطيه تامين سنوي يكلفك 20الف لوحده عاد شلون اذ متزوج.انت بالشارده والوارده ادفع.. العماله الي جايبهم دافع لهم ذيك الحسبه. الخ
اذ يبون ينهون مشكله العاطلين بكل بساطه
خرجين اداره الاعمال يعطونهم كورسات انقلش. ودعمهم بقوة. وفصل اي اجنبي في شركة او مصنع. حركات تصدر تاشيرات وتقول فيه عاطلين الخلل منكم بالوزارة
- إنضم
- 8 مارس 2009
- المشاركات
- 32,072
- التفاعل
السبب ان التوظيف الحكومي شبه مقفل والشركات بالقطاع الخاص قفلت وطلعت استثماراتها لدول الخليج والاجنبيه طلعت برضو وهذا صاير على مدى ٥ سنوات ومن كان يتكلم عن هالمشكله يشكك بقواة العقليه هنا والى الان الكثير ينكر هالشي وان هذا سبب مشكله ارتفاع البطاله ، تزايد اعداد الخريجين + فصل الموظفين السعوديين = بووووووم بطاله ١٥٪ مع ان الرقم اعلى بكثير
- إنضم
- 29 يوليو 2020
- المشاركات
- 2,117
- التفاعل
- الدولة
- إنضم
- 26 يوليو 2013
- المشاركات
- 16,793
- التفاعل
أحد الثغرات تغيير المهنة المفروض ينلغي رسمياًشركه حكوميه مسؤوله عن هذا فقط تحل المشكله والاسعار ماتكون مكلفه اما العقود حريه مطلقه بين العامل وصاحب العمل المهم الحد الاعلى للشرط الجزائي دفع مبلغ التدريب او ثلاث رواتب اساسيه لثلاث شهور فقط
فيه كثير ثغرات في القانون الجديد لكنهم قد صرحو انه ما اكتمل
- إنضم
- 26 يوليو 2013
- المشاركات
- 16,793
- التفاعل
ما فيه شئ اسمه اكتفاء سوق العمل
شهرياً تؤسس شركات جديدة السوق يحتاج الى جميع التخصصات والمهن وكل شركه و تخصصها
التخصصات الاداريه والماليه والقياديه الى الان كلها اجانب في القطاع الخاص
حتى قطاع الصناعات العسكريه ما عندهم نيه يخلوها سعوديه النص سعودي ونص اجنبي
المفروض الجامعات تؤهل الخريجين للسوق العالمي واللغه مهمه
ننتظر تطبيق الامر السامي في حجب التأشيرات في الربع الاول من 2021 من توقعي انه سيعطل
- إنضم
- 26 فبراير 2012
- المشاركات
- 49,934
- التفاعل
- الدولة
والواجب تكون هناك مؤسسه حكوميه لمعادلة شهادات المقيمين القادمين من الخارج والداخل
للاسف يغثون السعودي بالمعادله لكن المقيمين ماتسمعهاويجب ان يكون لدينا درجات مواصفات في الجامعات مثال:
جامعات مشهوره بتزوير نرفض قبولها في السعوديه او نقوم بتقليل تصنيف مخرجاتها التعليميه
- إنضم
- 26 فبراير 2012
- المشاركات
- 49,934
- التفاعل
- الدولة
المشكله اللغه تعجيزيه يعني بالجامعات على ايامنا قبل سنتين مايهتمون باللغه وبعد ماتخرجنا صارو يهتمون باللغه وعلى حسابنا (خدمة عملاء من المتوسطه حطوها للثانوي ثم رفعوها للجامعي معا اشتراط اللغه )
مندوب توصيل يشترطون لغه
+ موارد بشريه يشترطون بعد المشكله تشوف موظفين الشركات المتوسطه والكبيره تجدهم جميعهم يتكلمون عربي خالص وعربي مكسر + الشركه تستورد ولا تصدر للخارج ومعا ذلك تشترط اللغه معا السعودي فقطشف العنصريه الثانيه في حسابات طاقات (يطلبون من المراه شهادة ثانويه لتخصص موارد بشريه وبدون خبره وبدون لغه + يطلب من الرجل السعودي انجليزي وبكالوريس وخبره عدة سنوات)
وقبل امس اتصلو علي مركز طبي للاسنان صاحبته امراه وموعد المقابله الشخصيه اليوم السبت (اللي بسحب عليها اكيد ) قالو تعال نبيك تكون
مدير موارد البشريه
قلت ماشاء الله وين طلع بعيد عني ١٤٠ كم
اضف المكان كله نسائي ويتعمدون يجيبوني من اخر الدنيا معا انهم قادرون يأتون بموظفين سعوديات من نفس المنطقه او حتى بنات اجنبيات تناسب المكان النسائي
المفارقه العجيبه
- إنضم
- 26 فبراير 2012
- المشاركات
- 49,934
- التفاعل
- الدولة
سوقك غرقان ( ٩٠٪ عماله غير ماهره ) وعماله اصبحت ماهره بعد ماتمرنت على شعبك 
اذا تبي تسفرهم بتسفر اصحاب المناصب الكبيره اولى الى المتوسطه لانهم اصلا مايفهمون شغلهم من الاساس جاؤ بدون شهاده واحترفو عندك واللي معه شهاده يعمل في غير تخصصه
الحكومه عندها خبر من ٢٠١٤
90 % من العمالة بالسوق غير مدربة
https://www.argaam.com/ar/article/articledetail/id/1026769
اذا تبي تسفرهم بتسفر اصحاب المناصب الكبيره اولى الى المتوسطه لانهم اصلا مايفهمون شغلهم من الاساس جاؤ بدون شهاده واحترفو عندك واللي معه شهاده يعمل في غير تخصصه الحكومه عندها خبر من ٢٠١٤
90 % من العمالة بالسوق غير مدربة
https://www.argaam.com/ar/article/articledetail/id/1026769
- إنضم
- 26 فبراير 2012
- المشاركات
- 49,934
- التفاعل
- الدولة
هم نفسهم العشرينيين يعطلونهم الى يسن٣٠ سنه
السنه الاولى يقلك نبي من ٢٠ ل٢٥ ولما العشريني يرفض ثم يرفض ثم يرفض في القبول الى يتجاوز ال٢٥ يقولون لك نبي من ٢٥ الى ٣٠ ويستمر الرفض في الرفض الى تتعدى السن المسموح ثم يقال لك شهاداتك رائعه ودوراتك اروع ولكن عمرك غير مناسب
هذا معا السعودي بس انا طوني مناسب في كل الاحوال الجويه العاديه والترابيه والممطره
للاسف من تحجج ان السعودي مايشتغل لذلك نستورد الى تعطيل الموارد البشريه السعوديه متعمدين بحجة الراتب وهم لو تفتش في موظفينهم المقيمين بين مزورين شهايد وبين لايحملون التخصص
المواضيع المشابهة
