نمط الرقابة(مفعل): سوف تخضع اي مشاركات جديدة للموافقة اليدوية من قبل طاقم الإدارة
ترديد الشعارات الرنانة جميل جدا عندما تقتصر على معالجة الأمور بشكل سطحي، أحيلك على واحد الكتاب نتاع پيير بورديو les structures sociales de l'économie
باش تعرف راسك انت لي غالط و معارفش و الاخ reaper عندوا الحق فجزء كبير مما يقوله لأنه النموذج الاقتصادي سواء فسوق الشغل او فالتجارة او فالمعاملات المالية يجب أن يأخذ بعين الاعتبار البنية الاجتماعية، منين يتم التعامل مع المرأة و الرجل فمسائل الزواج و الطلاق و حقوق إعالة الاطفال و النفقة داخل المنزل بنفس الطريقة، و منين تولي المرأة حتى هيا عندها الحق تعيش مع اي واحد خارج اطار الزواج و يقدروا يولدوا ولاد كاع و ديروليهوم الحالة المدنية بدون زواج، و منين الدعارة ترجع عندنا مقننة و يكونو العلاقات الجنسية خارج الزواج غير محرمة تما الفوارق الاجتماعية بين الجنسين مكتبقاش، و النظرة الفرق بين الجنسين حتى هي كتغير و ممكن تهضر على منافسة مفتوحة مبنية على الكفاءة ديك الساعات،
و نزيدك اخي باش تعرف راسك خاصك تزيد تبحث فالمةضوع، راه بالاحصائيات المثبتة عدد النساء الاتي يتم تشغيلها فالوظيفة العمومية (باستثناء قطاع الامن) أصبح يتجاوز 50٪ من المناصب المالية منذ عدة سنين، نزيدك و نفس الشيئ فالمدارس العليا و الشركات الخاصة، راه بقاليهوم غير البني و تصباغت اما داكشي لاخر راه مابقاوش كايخدموا الرجالة حيت البنات لي عطيتيها تشدوا و مايصلاحو لحوايج اخرين بلا مانكولوهوم،
انت كرجل 5000 درهم ماديرلبك والو، هي بنت غاتسد3000 كافيها، حيت ماعندها لا كاروا، لا قهوة، و حتى السكن كتحشر معا دارهوم، و الى بغات تنشط و تفوح على راسها كدير على شي ڤيكتيم و هوا لي كايصرف عليها، اما الراجل الى بغا يفوح شوي خصوا يحط ايماهوم
علاش اخويا, حتى البنت تستحق نفس المرتب
 
علاش اخويا, حتى البنت تستحق نفس المرتب
راه هما اي كايطيحوا الدل على روسهوم و كيقبلوا اي حاجة، انا لم اقل انها تستحق اقل، فقط ذكرت احد اسباب توظيف البنات أكثر، اولا لأن أغلب المشغلين مكابيت و غي كضحكليه شي وحدة كايخدمها، ثانيا لأنهم مكايطلبوش صالير كبير، ثالثا ساهلين مكايكتروش الصداع يعني كايحنيو الرأس مشي بحال الراجل، اكتر عليه يخسرلك الوجه،
المهم هذا الواقع مع الاسف و يجب تغييره
 
20211128_153948.jpg
 
اعتذر لكن هادي عقلية خامجة. النساء هن نصف سكان البلد و اقصاؤهم يعني اقصاء نصف القدرة الانتاجية و ان كانت المرأة قادرة على القيام بعمل ما افضل من الرجل فالحل ليس في اقصاء المرأة بل على الرجال ان يشمروا على اذرعهم و يجتهدوا في دراستهم و عملهم.
لك كل التحية و الإحترام... للأسف العقليات الخامجة مازال معششة في دماغ الكثير
 
راه هما اي كايطيحوا الدل على روسهوم و كيقبلوا اي حاجة، انا لم اقل انها تستحق اقل، فقط ذكرت احد اسباب توظيف البنات أكثر، اولا لأن أغلب المشغلين مكابيت و غي كضحكليه شي وحدة كايخدمها، ثانيا لأنهم مكايطلبوش صالير كبير، ثالثا ساهلين مكايكتروش الصداع يعني كايحنيو الرأس مشي بحال الراجل، اكتر عليه يخسرلك الوجه،
المهم هذا الواقع مع الاسف و يجب تغييره
انا قريت و قريت هاذي 30 سنة و طيلة مساري التعليمي سواءا كتلميذ او كأستاذ في الغالب المطلق دائما الفتيات هن الاكتر اجتهادا و يتصدرن دائما الا ما ندر و في الاخير يجي كسول يقوليها راه وظفك فلان حيت مكبوت و تستحقي سالير اقل.
 
التعديل الأخير:
20211129_174433.jpg




احدث صورة فضائية لعملاق المتوسط القادم Nador West Med التقطت قبل أسبوع تقريباً .

الحمد لله الميناء بدأت تظهر معالمه الرئيسية ، سيكون مفخرة جديدة للمغرب الى جانب شقيقه Tanger Med .
 
مشاهدة المرفق 439744



احدث صورة فضائية لعملاق المتوسط القادم Nador West Med التقطت قبل أسبوع تقريباً .

الحمد لله الميناء بدأت تظهر معالمه الرئيسية ، سيكون مفخرة جديدة للمغرب الى جانب شقيقه Tanger Med .
عقبال لميناء الداخلة
 
Screenshot_20211129-182611_Samsung Internet.jpg








ميناء طنجة المتوسط هو الميناء رقم 1 من ناحية سرعة خدمة سفن الشحن و من ناحية Connetctivity في قارة إفريقيا .
 
عودة
أعلى