الـرؤيـة الـسـعـودية 2030 ( متابعة مستمرة )

[سيمفونية الحرب]

الصفحات الأخيرة من هذ الموضوع دفعتني لقراءة أنظمة وقوانين سوق العمل في العربية السعودية.

لاحظت أن النظام كان في السابق يساء إستعماله من قبل أصحاب الأعمال,

كما فهمت أن أصحاب الأعمال لا يقومون بتوظيف المواطن السعودية للحصول على عمالة أجنبية أكثر!

ويقوم أصحاب الأعمال بدفع مبلغ زهيد للمواطن نظير التوظيف الوهمي!

* لكن قرأت أيضاً أن القوانين والأنظمة الجديدة سوف تجعل حدوث هذا الأمر مجدداً صعباً جداً.

عن طريق رفع تكاليف تشغيل وإستقدام الأجانب, ما يجعلها مقاربة لأجور السعوديين.

ما فهمته هو أن الحكومة الحالية تريد جعل أصحاب الأعمال يقومون بتوظيف السعوديين بهذا الأمر.

رأيي الشخصي أن هذا يعتبر أمراً إيجابياً كبيراً, الحكومة الحالية تريد فرض توظيف السعوديين بكافة الطرق.

* أيضاً نظام الأجور بالساعة هو نظام معمول به لدينا في المملكة المتحدة والدول الغربية.

نظام جميل جداً ويقلل نسبة البطالة بشكل كبير جداً, ويحمي مستوى المعيشة للمواطنين.

هذا النظام يعني أنه ستقوم الدولة بإنشاء نظام حماية لأجور السعوديين عن طريق وضع حد أدنى للأجر بالساعة.

المرونة هذه مطلوبة وستحقق نتائج إيجابية للإقتصاد خلال فترة قياسية.

* لا أعلم لماذا أعتقد أن بعض السعوديين لا يريد أن يعمل؟

بالمناسبة’ لدينا في المملكة المتحدة مستوى معيشة مرتفع وفي دول أوروبا الغربية أيضاً.

يعمل كثير من مواطنينا بمختلف المهن ونسبة كبيرة من الشباب لدينا يعمل بوظائف جزئية وبنظام الساعات.

ولا يزال مواطنونا يتمتعون بمستوى معيشة لا بأس مرتفع أو لا بأس به.

صراحة اهنيك على الهمة انك تقرا نظام العمل لدينا
الى الان لا يوجد حد ادنى للاجور .. لماذا تتوقع ان يتم ذلك ؟ بناءً على ماذا توقعت ذلك ؟

 

[بائع العسل]

الصفحات الأخيرة من هذ الموضوع دفعتني لقراءة أنظمة وقوانين سوق العمل في العربية السعودية.

لاحظت أن النظام كان في السابق يساء إستعماله من قبل أصحاب الأعمال,

كما فهمت أن أصحاب الأعمال لا يقومون بتوظيف المواطن السعودية للحصول على عمالة أجنبية أكثر!

ويقوم أصحاب الأعمال بدفع مبلغ زهيد للمواطن نظير التوظيف الوهمي!

* لكن قرأت أيضاً أن القوانين والأنظمة الجديدة سوف تجعل حدوث هذا الأمر مجدداً صعباً جداً.

عن طريق رفع تكاليف تشغيل وإستقدام الأجانب, ما يجعلها مقاربة لأجور السعوديين.

ما فهمته هو أن الحكومة الحالية تريد جعل أصحاب الأعمال يقومون بتوظيف السعوديين بهذا الأمر.

رأيي الشخصي أن هذا يعتبر أمراً إيجابياً كبيراً, الحكومة الحالية تريد فرض توظيف السعوديين بكافة الطرق.

* أيضاً نظام الأجور بالساعة هو نظام معمول به لدينا في المملكة المتحدة والدول الغربية.

نظام جميل جداً ويقلل نسبة البطالة بشكل كبير جداً, ويحمي مستوى المعيشة للمواطنين.

هذا النظام يعني أنه ستقوم الدولة بإنشاء نظام حماية لأجور السعوديين عن طريق وضع حد أدنى للأجر بالساعة.

المرونة هذه مطلوبة وستحقق نتائج إيجابية للإقتصاد خلال فترة قياسية.

* لا أعلم لماذا أعتقد أن بعض السعوديين لا يريد أن يعمل؟

بالمناسبة’ لدينا في المملكة المتحدة مستوى معيشة مرتفع وفي دول أوروبا الغربية أيضاً.

يعمل كثير من مواطنينا بمختلف المهن ونسبة كبيرة من الشباب لدينا يعمل بوظائف جزئية وبنظام الساعات.

ولا يزال مواطنونا يتمتعون بمستوى معيشة لا بأس مرتفع أو لا بأس به.

مرحبا استاذ رودرانر
قبل كل شي دعني اوضح لك
نحن في السعودية ليس لدينا اعتراض على العمل للأجنبي بل صدرونا مفتوحة اذا وجدنا اي اضافة اقتصادية
بل لو توظف السعوديين جميعا فسوق العمل والتوظيف يحتاج الكثير
لدينا في السعودية حوالي 13 مليون عامل اجنبي
حسب نشرة سوق العمل في 2017 لدينا حوالي 8 ملايين ونصف عاملون حسب الانظمة لسوق العمل وغيرهـ ( بدون العمالة المنزلية )
اجمالي التحويلات الرسمية حوالي 157 مليار في عام 2015
ونسأل سؤال مهم من اين تخرج هذهـ الاموال الطائلة والى اين
واضف الى ذلك عدد 700 الف طالب مدرسة و 12 الف طالب جامعة وخدمات رعاية صحية مجانية لمن يحمل هوية زائر

ثاني شيء وبقدرة قادر
اصبحت الشركات تفصل الموظفين السعودين وتستقدم اجانب على المادة 77 ومثيلاتها
تجد موظف له سنين طويلة في الشركة وراتبه 10000 ريال مثلاً وياتي اجنبي اخر ويتدرب على يد الموظف السعودي ثم تجد راتبه 30000 الف ويتم فصل السعودي وهذي حقيقة والامثلة كثيرة ولاتحصى
بل تجد الشركات تعطي المميزات والمكافآت وتتحمل الضرائب عن الاجنبي
وشركة اتصالات منذ التأسيس قامت على ايدي موظفين سعوديين ثم فصل الموظفين للخدمة العملاء وتوظيف اجانب من دولة اخرى في دولة اخرى فهل تستوعب معنى ذلك
يعني انت في لندن وتتصل للدعم الفني وانا اجيبك من السعودية لتحدثني عن خلل في خدمة الهاتف او الانترنت ؟؟
هذا حدث بشخطة قلم
والامثلة كثيرة والشاهد منها اننا في فوضى عارمة ولو حدثتك عن القطاع التجاري والتستر بالتفاصيل لشاب شعر راسك من المصائب والبلاوي التي تجعل المنافسات الشرفية مستحيلة جداً وذكرت امثلة سابقة وراح اطرح لك روابط
https://www.youtube.com/channel/UCljHog6oVAQBmm5EsrVipCg/videos

حسنا
انت تقول لماذا السعودي لايريد العمل
لا اعلم في ماذا استندت لتقول انه لايريد العمل ؟؟؟
وهذي المقولة يقولها الاجانب والمتسترين تجاريا
عاملين في الجيش والشرطة والهندسة والبناء والامن والتعليم والنقل وبعضهم برواتب بسيطة مثلاً حراس الامن ( سكيورتي )
لكن حينما تجد مئات الآف حاملين شهادات جامعية وشهادات عليا من جامعات سعودية وامريكية وبريطانية ويجد امامه الاذلال الوظيفي فكيف تريدهـ ان يتوظف في وظيفة متدنية مثل ان تجد عرض وظيفي في موقع طاقات مطلوب ماجستير هندسة وخبرة 10 سنوات والراتب 1500 ريال !!
كيف تريد توظيف اطباء سعوديين استشاريين يعملون في المانيا ؟ وهيئة التخصصات الطبية تقيمهم انهم اخصائيين
او جراح سعودي يعمل في مستشفى كليفلاند يتم التضييق عليه ويستقدم امريكي ممنوع من مزاولة المهنة في بلدهـ ؟
هناك رغبة وطموح تقتل وتضيع سنوات في وظيفة لايرغبها الشخص
والمسألة ليست هذا لايريد عمل او يبغى وظيفة مريحة

للأسف كثير لديهم تصور خاطئ عما يحدث في السعودية فتجد الاخوة العرب يتحدثون عن العنصرية وعدم الكفاءة والشتائم في الفيسبوك وتويتر بينما تجدهم اقل كفاءة وانضباطية وامانة اخلاقية ولا اعلم اذا كانوا في بلدانهم يقبلون توظيف اجانب
وانا هنا لا اعمم بل اقول الشريحة العظمى خاصة ممن يحمل صفة مهندس لأن التزوير يفوق ال 20 الف شهادة !!
وانا لا مانع بأن يكون منافسة على وظيفة بين سعودي واجنبي واللي يكسب مبروك له
لكن ان يكون مصير الموظف بمجرد شخطة قلم هذا تهريج وفوضى وخيانة

لن يكفيك ان تقرأ قوانين بل تحتاج وقت طويل حتى تعرف ان فوضى السنين لن يصلحها قوانين اقترحها فاسد وتابعها من بعدهـ بقية الخونة ​

 

[أنظر من بعد]

وهذه هي المشكلة لماذا التضييق عليها أليس أصحاب هذه الشركات سعوديين أي مواطنين؟

بالأساس هي شركات أشبه بـ(العلق) مصاصي دماء لايقدمون أي خدمة تذكر للبلد أو لإقتصاد البلد .. يجب أن ينتهي هذا النوع من الشركات​

 

[عثماني]

صراحة اهنيك على الهمة انك تقرا نظام العمل لدينا
الى الان لا يوجد حد ادنى للاجور .. لماذا تتوقع ان يتم ذلك ؟ بناءً على ماذا توقعت ذلك ؟

تحديد مستوي الأجور خاصة في بعض القطاعات، الأغذية كمثال ربما ستكون مشكلة

 

[أبو ع ـنآد]

قرار المقابل المالي ل العمالة .. القشّة اللي كسرت ظهر القطاع الخاص

واضح إن أكثر المتضررين ف السوق المشاريع اللي قايمه على الوافدين
مشاريع نسبة السعودة فيها منخفضة أو شبه معدومة

تحديداً المطاعم و مقاهي الشيشة

قاعد أفقد المطاعم المفضلّة لي واحد ورى الثاني
آخرهم أمس العصر رايح أتغدّى برجر في مطعم بـ حي الجسر اللي قدّام الدفاع المدني
تفاجأت المطعم إمقفل و عليه إستكر مكتب عقار عارضه ل الإيجار !

بعد اليوم ما فيه بطاطس جُبُن سايحه

علاقاتي حلوة مع اللي يشتغلون ف المطاعم على الشارع التجاري
أسولف معهم أجس نبض السوق

مطعم مضغوط بصمتي أبو يمن يشكي من الوضع
الزول في كنفاني حاله ما إيسر

فيه مطعم أُسر منتجه على نفس الشارع الله إيوفقهم
إن شاء الله إيحصلون دعم من الحكومة و يصمدون

مطاعم المشويات ، العزيزية و هارون الرشيد و مطعم ثالث بعد المحطة جنب مطعم الأسر المنتجة
هذولي إذا اللي فيهم شوام راح يصمدون ، جنسيات غير راح تطلع المنشآت من السوق

= المبيعات منخفضة + رسوم الدولة و تكاليف التشغيل عالية



أما مقاهي الشيشة ، مستقبلهم مظلم ..
هالأيام لقوا أنفسهم مجبرين على إختيار قرار من إثنين أحلاهم مُر

يا المنشأة تغلق أو يرفعون أسعارهم = العملاء إيقلّون

مقهى أوليه المدير المصري إيقول لازم نرفع سعر الحجر فوق ٣٥ ريال
عشان يالله يقدرون على تغطية الزيادة ف المصاريف و رسوم الدولة
هذا كلامه عن السنة الجاية إلحالها من غير مضاعفة المقابل المالي كل سنة
عندهم ١٤٠ عامل راتب الواحد ٢٢٠٠ ريال = السنة هذي ملزومين بـ دفع ٦٧٢ ألف
سنوياً تكلفة الرواتب فقط ٣ مليون و ٦٩٦ ألف ، هذا من غير تكاليف العمالة الأخرى
مثل الإقامة و التأمين يعني سنوياً رواتب مع المقابل المالي من غير الإيجار و باقي المصاريف
ماهو أقل من ٤ مليون و ٥٠٠ ألف !

السنة اللي بعدها دبل ، و الحسّابه إبتحسب ..
هذا و هم إموقفين الجراك من فترة أساساً ف الأرباح منخفضة عندهم إلى النصف تقريباً

+ مقهى الفنار و السيف اللي ورى صناعية الفوازية خلقه إبدون رسوم
أسعارهم مرتفعة و العمالة كثر مقهى أوليه ، أجل كيف وضعهم ؟!

توقعي الشخصي إيحاولون إيعوضون بـ رفع أسعار المعسلات و كله من ظهر راعين الكِيف !

لكن ما راح يصمدون لأن الغالب و المتوقع راعين الكِيف إيحولون إستراحات خاصة أو في إبيوتهم


الوضع إبشكل عام فرصة ل السعوديين يدخلون مشاريع تجارية
إيكلّف على نفسه إشوي بدل سجل تجاري مؤسسة إيخليه شركة
و يسترجع من الدولة مصاريف الرسوم .. إلخ


أنفع معد تقارير إقتصادية و لّا ؟ ​

 

[سيمفونية الحرب]

قرار المقابل المالي ل العمالة .. القشّة اللي كسرت ظهر القطاع الخاص

واضح إن أكثر المتضررين ف السوق المشاريع اللي قايمه على الوافدين
مشاريع نسبة السعودة فيها منخفضة أو شبه معدومة

تحديداً المطاعم و مقاهي الشيشة

قاعد أفقد المطاعم المفضلّة لي واحد ورى الثاني
آخرهم أمس العصر رايح أتغدّى برجر في مطعم بـ حي الجسر اللي قدّام الدفاع المدني
تفاجأت المطعم إمقفل و عليه إستكر مكتب عقار عارضه ل الإيجار !


مشاهدة المرفق 105938

بعد اليوم ما فيه بطاطس جُبُن سايحه

مشاهدة المرفق 105939


علاقاتي حلوة مع اللي يشتغلون ف المطاعم على الشارع التجاري
أسولف معهم أجس نبض السوق

مطعم مضغوط بصمتي أبو يمن يشكي من الوضع
الزول في كنفاني حاله ما إيسر

فيه مطعم أُسر منتجه على نفس الشارع الله إيوفقهم
إن شاء الله إيحصلون دعم من الحكومة و يصمدون

مطاعم المشويات ، العزيزية و هارون الرشيد و مطعم ثالث بعد المحطة جنب مطعم الأسر المنتجة
هذولي إذا اللي فيهم شوام راح يصمدون ، جنسيات غير راح تطلع المنشآت من السوق

= المبيعات منخفضة + رسوم الدولة و تكاليف التشغيل عالية



أما مقاهي الشيشة ، مستقبلهم مظلم ..
هالأيام لقوا أنفسهم مجبرين على إختيار قرار من إثنين أحلاهم مُر

يا المنشأة تغلق أو يرفعون أسعارهم = العملاء إيقلّون

مقهى أوليه المدير المصري إيقول لازم نرفع سعر الحجر فوق ٣٥ ريال
عشان يالله يقدرون على تغطية الزيادة ف المصاريف و رسوم الدولة
هذا كلامه عن السنة الجاية إلحالها من غير مضاعفة المقابل المالي كل سنة
عندهم ١٤٠ عامل راتب الواحد ٢٢٠٠ ريال = السنة هذي ملزومين بـ دفع ٦٧٢ ألف
سنوياً تكلفة الرواتب فقط ٣ مليون و ٦٩٦ ألف ، هذا من غير تكاليف العمالة الأخرى
مثل الإقامة و التأمين يعني سنوياً رواتب مع المقابل المالي من غير الإيجار و باقي المصاريف
ماهو أقل من ٤ مليون و ٥٠٠ ألف !

السنة اللي بعدها دبل ، و الحسّابه إبتحسب ..
هذا و هم إموقفين الجراك من فترة أساساً ف الأرباح منخفضة عندهم إلى النصف تقريباً

+ مقهى الفنار و السيف اللي ورى صناعية الفوازية خلقه إبدون رسوم
أسعارهم مرتفعة و العمالة كثر مقهى أوليه ، أجل كيف وضعهم ؟!

توقعي الشخصي إيحاولون إيعوضون بـ رفع أسعار المعسلات و كله من ظهر راعين الكِيف !

لكن ما راح يصمدون لأن الغالب و المتوقع راعين الكِيف إيحولون إستراحات خاصة أو في إبيوتهم


الوضع إبشكل عام فرصة ل السعوديين يدخلون مشاريع تجارية
إيكلّف على نفسه إشوي بدل سجل تجاري مؤسسة إيخليه شركة
و يسترجع من الدولة مصاريف الرسوم .. إلخ


أنفع معد تقارير إقتصادية و لّا ؟ ​

بغض النظر عن تقريرك الاقتصادي
اتمنى التوطين او السعودة تكون في الوظائف المتوسطة
الي تشكل تقريبا 75 الى 80% من السوق
لا وظائف المهارات العالية يصلح لها السعودة ولا الوظائف الدنيا الي لا تحتاج كفاءة او مهارة الي اغلبها يشغلها اجانب

 

[بائع العسل]

قرار المقابل المالي ل العمالة .. القشّة اللي كسرت ظهر القطاع الخاص

واضح إن أكثر المتضررين ف السوق المشاريع اللي قايمه على الوافدين
مشاريع نسبة السعودة فيها منخفضة أو شبه معدومة

تحديداً المطاعم و مقاهي الشيشة

قاعد أفقد المطاعم المفضلّة لي واحد ورى الثاني
آخرهم أمس العصر رايح أتغدّى برجر في مطعم بـ حي الجسر اللي قدّام الدفاع المدني
تفاجأت المطعم إمقفل و عليه إستكر مكتب عقار عارضه ل الإيجار !


مشاهدة المرفق 105938

بعد اليوم ما فيه بطاطس جُبُن سايحه

مشاهدة المرفق 105939


علاقاتي حلوة مع اللي يشتغلون ف المطاعم على الشارع التجاري
أسولف معهم أجس نبض السوق

مطعم مضغوط بصمتي أبو يمن يشكي من الوضع
الزول في كنفاني حاله ما إيسر

فيه مطعم أُسر منتجه على نفس الشارع الله إيوفقهم
إن شاء الله إيحصلون دعم من الحكومة و يصمدون

مطاعم المشويات ، العزيزية و هارون الرشيد و مطعم ثالث بعد المحطة جنب مطعم الأسر المنتجة
هذولي إذا اللي فيهم شوام راح يصمدون ، جنسيات غير راح تطلع المنشآت من السوق

= المبيعات منخفضة + رسوم الدولة و تكاليف التشغيل عالية



أما مقاهي الشيشة ، مستقبلهم مظلم ..
هالأيام لقوا أنفسهم مجبرين على إختيار قرار من إثنين أحلاهم مُر

يا المنشأة تغلق أو يرفعون أسعارهم = العملاء إيقلّون

مقهى أوليه المدير المصري إيقول لازم نرفع سعر الحجر فوق ٣٥ ريال
عشان يالله يقدرون على تغطية الزيادة ف المصاريف و رسوم الدولة
هذا كلامه عن السنة الجاية إلحالها من غير مضاعفة المقابل المالي كل سنة
عندهم ١٤٠ عامل راتب الواحد ٢٢٠٠ ريال = السنة هذي ملزومين بـ دفع ٦٧٢ ألف
سنوياً تكلفة الرواتب فقط ٣ مليون و ٦٩٦ ألف ، هذا من غير تكاليف العمالة الأخرى
مثل الإقامة و التأمين يعني سنوياً رواتب مع المقابل المالي من غير الإيجار و باقي المصاريف
ماهو أقل من ٤ مليون و ٥٠٠ ألف !

السنة اللي بعدها دبل ، و الحسّابه إبتحسب ..
هذا و هم إموقفين الجراك من فترة أساساً ف الأرباح منخفضة عندهم إلى النصف تقريباً

+ مقهى الفنار و السيف اللي ورى صناعية الفوازية خلقه إبدون رسوم
أسعارهم مرتفعة و العمالة كثر مقهى أوليه ، أجل كيف وضعهم ؟!

توقعي الشخصي إيحاولون إيعوضون بـ رفع أسعار المعسلات و كله من ظهر راعين الكِيف !

لكن ما راح يصمدون لأن الغالب و المتوقع راعين الكِيف إيحولون إستراحات خاصة أو في إبيوتهم


الوضع إبشكل عام فرصة ل السعوديين يدخلون مشاريع تجارية
إيكلّف على نفسه إشوي بدل سجل تجاري مؤسسة إيخليه شركة
و يسترجع من الدولة مصاريف الرسوم .. إلخ


أنفع معد تقارير إقتصادية و لّا ؟ ​

في رأيي باقي الامر يبغاله وقت ورقابة وثقافة مجتمع
الكثير سيتضرر سواء كان مواطن او صاحب محل وفوضى عشرات السنين ستجعل من الوضع مؤلم بعض الشيء
نسبة بسيطة الى متوسطة من المحلات سيصمد امام الرسوم ولن يكون علاجهم الا ايقاف الاستقدام وفرض رسوم على الحوالات
واسلوب وزارة العمل في التوطين لازال سيء جدا وله تعبات خطيرة فقتل طموح الخريجين بتوطين محلات بيع وغيرها سيجعل الحاجة الى استقدام الاجانب ضرورة ملحة وإلا لماذا توجد حوالي 30 جامعة حكومية تخرج سنويا حوالي 150 الف شخص خسرت الدولة عليهم السيء الكثير هذا غير الكليات التقنية اللي تصل طاقتها الاستيعابية 100 الف وغير خريجين برنامج خادم الحرمين للابتعاث الخارجي والامر يحتاج الى قواعد بيانات ووضع مسار وظيفي حكومي او قطاع خاص او تجاري حر حسب الرغبة

كل ماوضعته الدولة ليس من اجل ان يأتي خريج جامعة من دول اجنبية ليستلم مشروع وبعد اول مطر ينكشف كل شيء او تجدهم في الكليات الاهلية اللي طلعت مع داوود الشريان الدكاترة بيطريين يدرسون الطلاب في الطب البشري

حقيقة انا لدي تفاؤل وفي نفس الوقت متخوف ممايسمى وزارة العمل فمنذ سنوات والقوانين تسن من فاسدين لنصل اليوم الى بطالة مفتعلة وتأجيج المواطن
والامر يسير على نفس النهج السابق بل اشد خطورة لو طبق مايسمى بالعمل المرن ​

 

[بائع العسل]

بغض النظر عن تقريرك الاقتصادي
اتمنى التوطين او السعودة تكون في الوظائف المتوسطة
الي تشكل تقريبا 75 الى 80% من السوق
لا وظائف المهارات العالية يصلح لها السعودة ولا الوظائف الدنيا الي لا تحتاج كفاءة او مهارة الي اغلبها يشغلها اجانب

المهارات العالية والمهارات الدنيا يشغلها السعودي
في معرض هذا ابي اجابني احد الضباط من قسم الدعم الفني ( ماني متأكد من الاسم )
يقول كل الفلل يشرف عليها سعوديين ماعدا عمال النظافة
كررت السؤال قلت هل انت متأكد قال السباكة والكهرباء وغيرها كلها سعوديين

المهارات العالية من هندسة وطب وغيرها كلها تدرس في الجامعات والاغلب اثبت انهم يستطيعون ان يكونوا اهل للمهمات الصعبة
لذلك استقدام الكفاءات التي نحتاجها مع ايقاف بزبوز الاستقدام سيكون الوضع ايجابي لأنه استقدم لحاجة وبجوارهـ من سيستفيد
اما استقدم واعطي صلاحية عشان يفصل الكل وتجي تحصل جماعته فهذا غلط واخص العرب اللي جايين بجوازات كندية وامريكية
واتمنى الدولة تلتفت للنقطة ذي
عموما الوضع في البلد كل جهة حكومية تتعاقد مع شركة مشغلة وكل شركة تتعاقد مع شلة وخذ عبث وفساد ​

 

[أبو ع ـنآد]

بغض النظر عن تقريرك الاقتصادي
اتمنى التوطين او السعودة تكون في الوظائف المتوسطة
الي تشكل تقريبا 75 الى 80% من السوق
لا وظائف المهارات العالية يصلح لها السعودة ولا الوظائف الدنيا الي لا تحتاج كفاءة او مهارة الي اغلبها يشغلها اجانب

تتريق على تقريري الإقتصادي ؟!
الظاهر تبيني أجيك المغسلة أكوي وجهك بخار و إبدون نشا بعد

شوف أخو قلبي ، الوقت الحالي اللي معه دراهم يستثمرهن في مشروع خاص له هو
و يشرف عليه إبنفسه ، البحث عن التوطين ممكن فترة قصيرة ف المجال اللي هو ناوي يستثمر فيه
يدخل وظيفة عشان يفهم وضع السوق و يعرف أسراره

أما وظيفة دائمة توطين ماش ما تنفع
راعي حلال أزين له

و الدولة ماهي إمقصرة دعم و حوافز + خروج منافسين

يعني أنت مثلاً بعد مغاسل السعادة إفتح لك مخيطة النجاح .. بوفية لحسة .. إلخ​

 

[أبو ع ـنآد]

في رأيي باقي الامر يبغاله وقت ورقابة وثقافة مجتمع
الكثير سيتضرر سواء كان مواطن او صاحب محل وفوضى عشرات السنين ستجعل من الوضع مؤلم بعض الشيء
نسبة بسيطة الى متوسطة من المحلات سيصمد امام الرسوم ولن يكون علاجهم الا ايقاف الاستقدام وفرض رسوم على الحوالات
واسلوب وزارة العمل في التوطين لازال سيء جدا وله تعبات خطيرة فقتل طموح الخريجين بتوطين محلات بيع وغيرها سيجعل الحاجة الى استقدام الاجانب ضرورة ملحة وإلا لماذا توجد حوالي 30 جامعة حكومية تخرج سنويا حوالي 150 الف شخص خسرت الدولة عليهم السيء الكثير هذا غير الكليات التقنية اللي تصل طاقتها الاستيعابية 100 الف وغير خريجين برنامج خادم الحرمين للابتعاث الخارجي والامر يحتاج الى قواعد بيانات ووضع مسار وظيفي حكومي او قطاع خاص او تجاري حر حسب الرغبة

كل ماوضعته الدولة ليس من اجل ان يأتي خريج جامعة من دول اجنبية ليستلم مشروع وبعد اول مطر ينكشف كل شيء او تجدهم في الكليات الاهلية اللي طلعت مع داوود الشريان الدكاترة بيطريين يدرسون الطلاب في الطب البشري

حقيقة انا لدي تفاؤل وفي نفس الوقت متخوف ممايسمى وزارة العمل فمنذ سنوات والقوانين تسن من فاسدين لنصل اليوم الى بطالة مفتعلة وتأجيج المواطن
والامر يسير على نفس النهج السابق بل اشد خطورة لو طبق مايسمى بالعمل المرن ​

معك حق في كل كلمة كتبتها ، الأساس اللي نبني عليه غلط أصلاً ،
لكن ما حنا في معرض تشخيص المشكلة و الإسهاب ف طرق معالجتها ،
حالياً تطبيق الحلول على مديات مختلفة ، شي عــاجــل و شي بعيد المدى​

 

[عثماني]

يلاحظ ان هناك فلترة للسوق من خروج بعض أصحاب الأعمال وايضا خروج بعض العمالة التي قد تشكل عبئ، الوضع سابقا كان ممتاز

توقعت الأمر راح يكون سيئ. لكن ولله الحمد الوضع نوعا ما جيد جدا، ممكن غياب السيولة عند بعض الشركات أثر قليلا لكن ليس بذلك السوء بشكل عام

 

[سيمفونية الحرب]

تتريق على تقريري الإقتصادي ؟!
الظاهر تبيني أجيك المغسلة أكوي وجهك بخار و إبدون نشا بعد

شوف أخو قلبي ، الوقت الحالي اللي معه دراهم يستثمرهن في مشروع خاص له هو
و يشرف عليه إبنفسه ، البحث عن التوطين ممكن فترة قصيرة ف المجال اللي هو ناوي يستثمر فيه
يدخل وظيفة عشان يفهم وضع السوق و يعرف أسراره

أما وظيفة دائمة توطين ماش ما تنفع
راعي حلال أزين له

و الدولة ماهي إمقصرة دعم و حوافز + خروج منافسين

يعني أنت مثلاً بعد مغاسل السعادة إفتح لك مخيطة النجاح .. بوفية لحسة .. إلخ​

اقولك حاجة في نفسي من زمان
لهجتك عاجبتني
جد والله صح انها لهجة بيضا عموماً ولكن فيه بعض الكلمات اول مرة اسمعها معك
مثل ( اخو قلبي ) اعجبتني خقيت معك
وينهي ذي اللهجة فيه اول مرة اسمعها

 

[بائع العسل]

 

[عبدالرحمن البراك]

وهذه هي المشكلة لماذا التضييق عليها أليس أصحاب هذه الشركات سعوديين أي مواطنين؟

فية شركات اسم سعودي والحقيقة غايبة ذي اللي نقصد اما انة يجي ينثر عماله ويصعب على اهل البلد بأفعاله بحريقة

 

[رجل الفضاء]

المشروعات الصغيرة قلب الاقتصاد
خالد عبد الله الجارالله

مع حملة التصحيح التي تنتهجها الدولة هذه الأيام لقطاعات الأعمال المختلفة بهدف تصحيح التشوهات التي طالته فيما مضى، وعلى رأسها التستر وسيطرة الأجانب على غالبية الأنشطة واحتكارها لقطاع التجزئة، والتي نتج عنها الكثير من المخالفات واستغلال ضعف الرقابة فيما مضى لتمرير الكثير من الأعمال المشبوهة، ونتج عن هذه التشوهات التحكم بالسوق وتقديم منتجات رديئة ومحاربة التوطين وزيادة عدد البطالة لدى السعوديين في ظل تخاذل بعض المواطنين بإعطاء كامل السلطة والصلاحية للوافدين.
ومن الجانب الآخر للمشروعات الصغيرة والمتوسطة النظامية التي لها دور كبير في خلق فرص عمل وتقديم منتجات جديدة في مختلف الصناعات إلى السوق وتعزيز دخل الأفراد الملاك والعاملين لديهم، بالإضافة إلى دعم اقتصاد الوطن، إلا أن العديد منها يفشل خلال أول 3 سنوات لأسباب عديدة.
ومن أسباب فشلها الإدارة السيئة كما أن ضعف الإدارة ونوعية المدير وغالبا يكون المالك الذي يفتقد إلى مهارات الإدارة.
يضاف لها عدم كفاية رأس المال وعدم اختيار الموقع المناسب وغياب التخطيط الذي يؤدي أيضا إلى حجب الرؤية عن المستقبل، وعدم استمرار المشروع لفترة طويلة بعد ظهور المشاكل التي كان من الممكن تجنبها لو تم التخطيط لها مبكرا. بالإضافة إلى الجانب المالي والتنبؤ بالتكاليف المتوقعة للمشروع وإدارة ميزانية المؤسسة.
وكذلك إغفال الدراسات المسبقة للمشروع والتي يتم إهمالها عند الأغلبية وعلى رأسها الموقع الذي يعد مسألة حيوية للمشاريع التجارية الصغيرة الجديدة أو القائمة، وأهمية الموقع تعتمد على نوع النشاط ومن هم العملاء المستهدفين؟ والقدرة الشرائية لديهم وكذلك سهولة الحركة والمرور من والى الموقع، واختيار الموقع غير المناسب من المؤكد أنه سيؤدي إلى فشل المشروع، وعلى النقيض تماما قد يكون ميزة إضافية إذا تم اختياره بعناية حتى لو كان بالقرب من المنافسين.
والفشل ليس مقصورا على من يجرب التجارة لأول وقد يفشل ابن التاجر أو من يمتلك غريزة التجارة وحس السوق إذا افتقد للعناصر المذكورة، ومن المهم توقع الأزمات لأن الاقتصاد بشكل عام متقلب ويمر بدورات مختلفة صعودا وهبوطا وهذه تحتاج الى التخطيط والاستعداد على الدوام، بسبب ظهور عقبات أو مشاكل أو تطور جديد للمجال يجب مواكبته وتطوير نوعية المنتج والخدمة.
حملة التصحيح سوف تؤثر على الكثير من المشاريع الصغيرة بعد القرارات الأخيرة لوزارة العمل والتي تهدف الى القضاء على التستر ودعم برامج التوطين والتخلص من العمالة المخالفة والأخرى التي تعمل لصالحها. وقد ينتج عن هذه الحملات إغلاق أعداد كبيرة من المحلات لأنها تحتاج الى مواطنين جاهزين لهذه المهمة التي لم يعتد عليها الكثيرين. ومن هنا تأتي أهمية قيام الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة بدعم أصحاب هذه الأعمال وتوعيتهم وتدريبهم على أساليب إدارتها بشكل صحيح.

جريدة الرياض

 

[سااهر]

تتريق على تقريري الإقتصادي ؟!
الظاهر تبيني أجيك المغسلة أكوي وجهك بخار و إبدون نشا بعد

شوف أخو قلبي ، الوقت الحالي اللي معه دراهم يستثمرهن في مشروع خاص له هو
و يشرف عليه إبنفسه ، البحث عن التوطين ممكن فترة قصيرة ف المجال اللي هو ناوي يستثمر فيه
يدخل وظيفة عشان يفهم وضع السوق و يعرف أسراره

أما وظيفة دائمة توطين ماش ما تنفع
راعي حلال أزين له

و الدولة ماهي إمقصرة دعم و حوافز + خروج منافسين

يعني أنت مثلاً بعد مغاسل السعادة إفتح لك مخيطة النجاح .. بوفية لحسة .. إلخ​

إلي ما يستغل فترة خروج الأجانب بمشروع خاص
بيفوته قطار التجارة .
أيضا في طريقة أنا أمر فيها حاليا
بإذن الله ستفتح علي باب رزق وأسأل الله أن يكتب لي النجاح وحبيت أشارككم فيها لعل الله يستفيد أي أحد منكم من تجربتي :

اعمل في مدينة جازان الاقتصادية
وهناك أشكال وانواع من آلات
لاول مره اشوفها في حياتي
في آله جذبتني تستخدم في أغلب المدن الصناعية
جلست أكثر من 3 شهور أراقب من يعملها صيانة
وكل ما اسئل الهنود إلى هناك رفضوا يعطوني معلومة
بالصدفة بعد أشهر
لقيت الي يعملها صيانة موظف فلبيني
دخلت فيه وسولفت معاه والله إنسان طيب مره يختلف عن الهنود وكونت معاه صداقة وسألته عن راتبه
قالي يستلم 5000 دولار بالشهر وهذي آخر سنه له بالسعوديه وبيرجع لبزنسه في بلده وطلبت منه يعلمني مهنته ومستعد أعطيه الي يبي واتفقنا انا وهو على 10 آلاف ريال .
ولمحاسن الصدف
هو يكره الهنود كره أعمى ووافق بدون تردد
ويحذرني منهم ويبغاني اصير مدير عليهم
الآن هو علمني على أشياء كثيرة عن الاله
للامانه هي صعبه والمشكلة الخطأ فيها غير مقبول
قالي 3 إلى 4 شهور وراح تتقن صيانة هذي الاله .

الفائدة
أن هالفلبين والهنود الي نستصغرهم
قد تكون أبواب رزقنا بعد الله عن طريقهم
وهذي الفترة هم راجعين بلادهم
اعطوهم كم قرش وخذوا خبرتهم .

 

[رجل الفضاء]

التدريب العملي مفيد جدا التدريب النظري فاشل

 

[رجل الفضاء]

تطوير الكليات التقنيه والمعاهد مطلب اساسي تحتاج مناهج عالميه وتدريب عملي قبل التخرج بسنه كامله اذا اردنا ان نكون دوله صناعيه

 

[access1]

تطوير الكليات التقنيه والمعاهد مطلب اساسي تحتاج مناهج عالميه وتدريب عملي قبل التخرج بسنه كامله اذا اردنا ان نكون دوله صناعيه

بدون توجه في الشركات الكبرى والصغرى والمتوسطه للتدريب لن يكون لديك حرفيه عاليه ومتقنه للعملها
بالنسبه للكليات التقنيه والصناعيه
بحاجه لمواد تطبيقيه حسب تخصصات التخرج والمراسله مع شركات حسب الاحتياجات وعمل دراسه بقدر الاحتياج وبالتالي يكون افضل تناسق وتدريب
ايضا بحاجه لدعم مالي اكبر في الفنيين من المدرسين والمهنيين لكي يتقبلوا الدخول بالمجال التعليمي!

 

[ستالون]

مبروووووووووووووووووك شباب
افضل تقنية راح توصل للسعودية