Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
ملاحظة: This feature may not be available in some browsers.
لن يتم الفصل سيتم تدريب الموظف وسيتم تغير حاله لمنتج التقشف موجود باعتراف الوزراء فترة وتعدي ان شاء الله اما مسألة تبي الوزير ينطم ولا يتكلم عن المشاكل وش الفائدة البعض ينتقد اخذ الإنتاجية بالساعة المعايير الدولية تتحدث عن الساعة وتقول 7 ساعات هي الإنتاجية الجيدة فقط تفرج على المقطع الي وضعته لأمانة منطقة المدينة قسم بالله انها حاصلة في اغلبية القطاعات الحكومية
لاتستبعد شي .. بكرة يوقفون الاعانات عن كبار السن .. عادي
والله النظام واضح .. ضمن التقييم 2 سيكون تقييمهم يأهلهم للطرد اجباريا تختار 2 مؤهلين للطرد .. وضعت لهم برامج دريب اذا عادوا لادارتهم ايضا الادراة ستكونمجبرة لاختيار اثنين مؤهلين للطرد حتى لو كان تحسن اداءهم واصبح جيد .. لكنهم مؤهلين للطرد ! .. رغم اني غير واثق من ان اعتماد معيار الساعة فعليا صحيح لم اسمع من قبل بدولة تقيم موظفيها بنظام الساعة .. اعطنا احصائية او دولة طبق هذا النظام وكم حقق موظفيها ..
واكرر الدراسة قديمة لها اكثر من 15 سنة والمعهد صاحب الدراسة طالب بعدم الاخذ بها !
صالح الروضان– @SalehRodan
منتقدي اقتصادنا من الخارج خلصنا منهم بجس نبضهم بالسندات الدولية التهموها بيوم واحد
باقي ربعنا الله يعين على اقناعهم
:يو:،
دولة تعتبر أكبر منتج ومصدر للبترول .... وعندها إحتياطيات وإستثمارات تصل لـ 700 مليار دولار ... ولما تعرض سندات 17 مليار وبعوائد مجزية ماذا نتوقع !!
صالح الروضان– @SalehRodan
منتقدي اقتصادنا من الخارج خلصنا منهم بجس نبضهم بالسندات الدولية التهموها بيوم واحد
باقي ربعنا الله يعين على اقناعهم
:يو:،
شكرا معالي الوزير العرج ..
يعني معاليه استشد بدراسة اعدت من 15 سنة ! .. والمعهد الي سوا الدراسة طالب وزار الخدمة المدنية بعدم اعتماد هذه الدراسة .. لا معليش تعتمد دام اني اقدر ابرر فيها سياسة الفصل من الوظائف الحكومية والتقشف ..
الشي المخجل هو العرج ومن هم على شاكلته بصراحة .... مشكلتنا كل شخص يلقي اللوم على الي تحته وبالأخير يأكلها الضعيف .... هروب عندك خصم !! وين دور أبو 5 بصماتشي مخجل ..نسبة الهروب من العمل 75 % يداومون ليبصمون حضور وانصراف فقط !! ويجي من يعترض يقول كيف انتاجية الموظف ساعه واحدة فقط ! يارجل كويس انها وصلت ساعه واحدة مع هالتسيب
الشي المخجل هو العرج ومن هم على شاكلته بصراحة .... مشكلتنا كل شخص يلقي اللوم على الي تحته وبالأخير يأكلها الضعيف .... هروب عندك خصم !! وين دور أبو 5 بصمات
والمصيبة دائرة تحتاج 10 موظفين توظف 100 وش تتوقع الإنتاجية ترتفع !! والمصيبة الأكبر التعميم لتخليد الصورة المغلوطة عن الموظف السعودي ...ضع نظام واضح ومنصف
وقدم رواتب وحوافز توفر الحد الأدنى من الحياة الكريمة وشوف الإنتاجية والأمثلة أكثر من أن تذكر ....
مع ان الكلام تافهه اغلب من صعد الموضوع عالمياهذا غباء منه واتمنى اقالته الاعلام العالمي بدأ يعتمد معلومته المغلوطه وقد تؤثر على استثماراتهم وقروضنا في المستقبل
مع ان الكلام تافهه اغلب من صعد الموضوع عالميا
هم صحافيين عرب لهم علاقات بالوكالات الاخبارية العالمية و يحبون السعودية جدا
..............................
قارن عندما يخرق الحوثيين الهدنة ويطلقون صاروخين بالستيين على مأرب
ولا خبر فقط في القنوات العربية الحليفة اما البي بي سي او السي ان ان لاتجد ذلك الخبر
عندما قصفت امريكا الزينبات العراقيات
المسيحي او اليهودي العراقي زياد بنجامين ذكر الخبر بأن هنالك قتلى نتيجة قصف ولم يذكر او ينوه عن الجهه المسؤولة
.............................
العرج اتمنى ان يحاسب
انا وزملائي في التخصصات الصحية نعمل مايقارب التسعة ساعات ورجال الامن وجنودنا المرابطين يضحون بدمائهم في الرمضاء والزمهرير
والاهطل العرج ينظر علينا تحت المكيف امام المعتوه الشريان
وين الحوافز !! العلاوة كم ...بعضها مايسوى الكلام عنه .... البلديات مشكلتها مشكلة والخلل من فوق من النظام من أبو 5 بصمات من العرج .... الموظف هو الحلقة الأضعفالرواتب من جيدة الى ممتازة ولاهي عذر ..ونظام العلاوات المربوط بالاداء اكثر من ممتاز ..وابو 5 بصمات ما الومه البلدية اللي تابع لها حينا مراقبهم يوقع الصبح ويروح يتكي في القهوة واذا انت مستعجل على شغلتك لازم تمره هناك !! واذا احد سأل عنه من المتابعة في مقر عمله قالوا عمله ميداني ويحصلون توقيعه نهاية الدوام وهذا حال معظم البلديات والدواير الحكومية ..ليش نكذب على بعض ؟؟!!!
وين الحوافز !! العلاوة كم ...بعضها مايسوى الكلام عنه .... البلديات مشكلتها مشكلة والخلل من فوق من النظام من أبو 5 بصمات من العرج .... الموظف هو الحلقة الأضعف
شوف وزارة التجارة بعد ما أستلمهم الربيعة !! مايحتاج نقول رؤية وإنتاجية ... عطني نظام سلس وواضح وإداري ناجح اعطيك إنتاجية ... للعلم موظفي وزارة التجارة يأخذون مبلغ
على كل مخالفة ... شركة الإتصالات تعطي موظفينها مبلغ على كل شريحة يبيعها .... حتى نجم حق الحوادث كل حادث لك 25 ريال وهم يأخذون من التأمين 200 على الحادث
لو بعد راح أتعب والله .... وإحقاقاً للحق الكثير من الدوائر الحكومية إنتاجيهم باليوم على الأقل 5 ساعات وتطوروا تطور ملحوظ وواضح لتطور النظام واستخدام التقنية كمثال
العدل ... الأحوال المدنية ... الجوازات زمان كانت مراجعتهم مصيبة واليوم تراجهم وإن مرتاح ...
وين الحوافز !! العلاوة كم ...بعضها مايسوى الكلام عنه .... البلديات مشكلتها مشكلة والخلل من فوق من النظام من أبو 5 بصمات من العرج .... الموظف هو الحلقة الأضعف
شوف وزارة التجارة بعد ما أستلمهم الربيعة !! مايحتاج نقول رؤية وإنتاجية ... عطني نظام سلس وواضح وإداري ناجح اعطيك إنتاجية ... للعلم موظفي وزارة التجارة يأخذون مبلغ
على كل مخالفة ... شركة الإتصالات تعطي موظفينها مبلغ على كل شريحة يبيعها .... حتى نجم حق الحوادث كل حادث لك 25 ريال وهم يأخذون من التأمين 200 على الحادث
لو بعد راح أتعب والله .... وإحقاقاً للحق الكثير من الدوائر الحكومية إنتاجيهم باليوم على الأقل 5 ساعات وتطوروا تطور ملحوظ وواضح لتطور النظام واستخدام التقنية كمثال
العدل ... الأحوال المدنية ... الجوازات زمان كانت مراجعتهم مصيبة واليوم تراجهم وإن مرتاح ...
وين الحوافز !! العلاوة كم ...بعضها مايسوى الكلام عنه .... البلديات مشكلتها مشكلة والخلل من فوق من النظام من أبو 5 بصمات من العرج .... الموظف هو الحلقة الأضعف
شوف وزارة التجارة بعد ما أستلمهم الربيعة !! مايحتاج نقول رؤية وإنتاجية ... عطني نظام سلس وواضح وإداري ناجح اعطيك إنتاجية ... للعلم موظفي وزارة التجارة يأخذون مبلغ
على كل مخالفة ... شركة الإتصالات تعطي موظفينها مبلغ على كل شريحة يبيعها .... حتى نجم حق الحوادث كل حادث لك 25 ريال وهم يأخذون من التأمين 200 على الحادث
لو بعد راح أتعب والله .... وإحقاقاً للحق الكثير من الدوائر الحكومية إنتاجيهم باليوم على الأقل 5 ساعات وتطوروا تطور ملحوظ وواضح لتطور النظام واستخدام التقنية كمثال
العدل ... الأحوال المدنية ... الجوازات زمان كانت مراجعتهم مصيبة واليوم تراجهم وإن مرتاح ...
كل مخالفة مرورية أرفعها 5% بمعنى إلى 100 ريال تصير 105 والخمسة بالميه عطها لرجل المرور ... وشوف الشغل مايحتاج يبصم عمل وحافز وضبط للمرور وتقليل للحوادث ..... الخبالضبط لو كانت الحوافز مربوطة بالانتاجية .. هنا بتشوف السعودي يشتغل صح .. ايش الفايدة اني اشتغل واتعب نفسي وغيري بصم ومشى وفي النهاية نفس الراتب ونفس العلاوة وغيره .. الفرق ان الي بصم وسحب على الدوام ممكن تلقاه يشتغل شغلة ثانية وضاعف دخله ! طيب هنا السؤال انا ليش ما اصير مثله ؟
كل مخالفة مرورية أرفعها 5% بمعنى إلى 100 ريال تصير 105 والخمسة بالميه عطها لرجل المرور ... وشوف الشغل مايحتاج يبصم عمل وحافز وضبط للمرور وتقليل للحوادث ..... الخ
وبالأخير تكتشف إن عندك 100 عسكري زيادة إما تحولهم لقطاع أخر أو مصيرهم للتقاعد وتخفف على ميزانية الدولة .... وهذا الأمر ينطبق على جل موظفيين الدولة ....
عندك 50 معاملة باليوم تخلصها .... تسوي أقل أخصم عليك 10 ريال لكل معاملة واعطيها للي يخلص أكثر من 50 ... كل موظف على حسب وضع دائرته وعلى حسب راتبه
أما ترك الدرعى ترعى والرأس الكبير اهم شي عندهـ انه يأكل والناس ما تشتكي ولا تفضحه بالإعلام فهذي مصيبة للأسف