تواجه المملكة العربية السعودية أزمة نقص حادة في العمالة

صيّاد الليل قال:

دخلت في مكة لمكتب إتصالات فوجدت أكثر من 15 عامل (سعوديين بالطبع ههه) إثنين يشتغلوا و قرابة 13 يلعبون على هواتفهم .
نفس المكتب في كندا لا يشتغل فيه أكثر من 4 عمّال.
في المطار المسافرون يترقبون لختم جوازاتهم والإخوة الديوانيين يتحدّثون ويضحكون ويتصفحون جوالتهم ولا على بالهم.
الأغرب أنني رأيت ديواني أمام جهاز كشف الممنوعات يتصفح هاتفه والحقائب تمر واحدة وراء الأخرى دون أن يرفع رأسه وينظر لشاشة السكانار

بصراحة البيروقراطية والتسيّب كبير عندكم ..

أنقر للتوسيع...

آل قطبي الحسني قال:

نسبة قديمه عام 2018 قامة وزارة العمل بتوظيفهم باريستا قهوجية وحراس امن وكول سنتر ضيعو اموال الدولة

وقامة الشركات ايضا بتعمد تضييع الموارد البشرية للبلد

مشاهدة المرفق 785067

تخصصاتهم :


مشاهدة المرفق 785068https://www.aleqt.com/2018/07/10/article_1417191.html


رحت مقابلة شخصية في STC كان موظف الموارد البشرية بكل وقاحة يقول عندهم ماجستير مشغلينه كول سنتر هذا وهو موظف موارد بشرية كبير يفاخر انه خسر البلد واحد مؤهله ماجستير


نحتاج غربله ليهود الموارد البشرية في السعودية

أنقر للتوسيع...

ويواجه السعوديين اعلان عنصري وهذا اعلان من اسبوع محدد الجنسية المطلوبة بالاسم رغم ان القانون الجديد للعمل منع ذلك

كذلك تحديد الجنس في موقع جدارة امراه متعمد رغم مخالفته القانون السعودي

طبعا وزارة العمل نايمه على انتشار اعلانات يهود الموارد البشرية في السعودية

Astronomy قال:

الفجوة بين نسبة كبيرة من الخريجين من ناحية مستوياتهم العلمية وما يسعون له من فرص لا يمكن تغطيته بغربال. السردية أن السعوديين المتعطلين معظمهم يحملون مؤهلات جيدة أو مطلوبة في السوق ليست بسردية جيدة فهيا لا تعكس الواقع وعموما لا غنى عن تحول السعوديين لطبقة عاملة ولكن يمكن القيام بذلك التحول بطريقة تؤدي لخلق فرص استثنائية بما فيها ما ذكرته أنت.

أنقر للتوسيع...

ببساطه مو غصب يصيرون السعوديين جهله وعمال

هذا الاسلوب موجود في الدول المجاوره يطالب الجامعي والمهندس وخريج البرمجة يكون عامل لان هذا السوق

وكلمة هذا السوق يعني السوق متخلف ورجعي ويعيش على العمالة الدونية والتخلف المهني وين الحل لهؤلاء (يهاجرون)

بدل مايستخدم التكلنوجيا في البناء لرفع التربة يجيب عامل يكرفه

بدل مايستخدم مسدس الربط السريع يجيب مطرقه عاديه

بدل مايستخدم الكمبيوتر في العمل يستخدم الورق عشان يوفر الكمبيوتر


هذا سوقنا وسبب اعتياد السوق على العمالة الدونية الجاهله التي تحارب اصلا استخدام التقنية

كذلك فرضو اللغة الانجليزية على جميع الموظفين المقدر عددهم 100 عشان الاداره اللي عددها 10 اشخاص هنود يتحدثون الانجليزية

تخبط في تخبط في تخبط

اتذكر رحت لشركة مقاولات كبيره لها بمشاريع العمارة وانا اصلا عندي اكثر من سنتين خبره بالمقاولات وقتها

قالو لي ماجستير لا تكمل جيب الانجليزي بس مانبي خبره سالت على السبب قالو مدير الموقع يتكلم انجليزي مو عربي اصلا بس

من مقابلاتي الشخصية الكثيره عرفت الشركات كيف تضيع الموارد البشرية وكيف انهم يستغلون دعم الدولة في تدريب طاقات ويطردون الموظف بعد 6 شهور لان الشركة ماتدفع قيمة تدريبه اصلا ويجلسون هكذا 6 شهور

غير ممارسات التطفيش المتعمد بالسوق

لا حل الا الغاء اللغة الانجليزية ونظام الكفيل وفرض ضريبة دخل على رواتب العمالة وليس السعودة الوهمية عندها لن يجد عذر

وماننسى يلغون شيء اسمه خريجين جامعات لغات او تربية لانهم اول العاطلين

لكن المؤسف دكتور وعاطل رغم الاحتياج

احصائية 2022



صار في قروب مهندسين سعوديين عاطلين

الواقع ان المؤهلات السعودية اكبر من القطاع الخاص السعودي المتخلف

والحل في الاطباء فرض ضريبة بطالة على شركات الادوية والصيدلة والمستشفيات

تفتح الحكومة على حسابهم عيادات تلمهم كلهم وهكذا معا كل الشركات

آل قطبي الحسني قال:

ويواجه السعوديين اعلان عنصري وهذا اعلان من اسبوع محدد الجنسية المطلوبة بالاسم رغم ان القانون الجديد للعمل منع ذلك

كذلك تحديد الجنس في موقع جدارة امراه متعمد رغم مخالفته القانون السعودي

طبعا وزارة العمل نايمه على انتشار اعلانات يهود الموارد البشرية في السعودية

مشاهدة المرفق 785069

ببساطه مو غصب يصيرون السعوديين جهله وعمال

هذا الاسلوب موجود في الدول المجاوره يطالب الجامعي والمهندس وخريج البرمجة يكون عامل لان هذا السوق

وكلمة هذا السوق يعني السوق متخلف ورجعي ويعيش على العمالة الدونية والتخلف المهني وين الحل لهؤلاء (يهاجرون)

بدل مايستخدم التكلنوجيا في البناء لرفع التربة يجيب عامل يكرفه

بدل مايستخدم مسدس الربط السريع يجيب مطرقه عاديه

بدل مايستخدم الكمبيوتر في العمل يستخدم الورق عشان يوفر الكمبيوتر


هذا سوقنا وسبب اعتياد السوق على العمالة الدونية الجاهله التي تحارب اصلا استخدام التقنية

كذلك فرضو اللغة الانجليزية على جميع الموظفين المقدر عددهم 100 عشان الاداره اللي عددها 10 اشخاص هنود يتحدثون الانجليزية

تخبط في تخبط في تخبط

اتذكر رحت لشركة مقاولات كبيره لها بمشاريع العمارة وانا اصلا عندي اكثر من سنتين خبره بالمقاولات وقتها

قالو لي ماجستير لا تكمل جيب الانجليزي بس مانبي خبره سالت على السبب قالو مدير الموقع يتكلم انجليزي مو عربي اصلا بس

من مقابلاتي الشخصية الكثيره عرفت الشركات كيف تضيع الموارد البشرية وكيف انهم يستغلون دعم الدولة في تدريب طاقات ويطردون الموظف بعد 6 شهور لان الشركة ماتدفع قيمة تدريبه اصلا ويجلسون هكذا 6 شهور

غير ممارسات التطفيش المتعمد بالسوق

لا حل الا الغاء اللغة الانجليزية ونظام الكفيل وفرض ضريبة دخل على رواتب العمالة وليس السعودة الوهمية عندها لن يجد عذر

وماننسى يلغون شيء اسمه خريجين جامعات لغات او تربية لانهم اول العاطلين

لكن المؤسف دكتور وعاطل رغم الاحتياج

احصائية 2022



صار في قروب مهندسين سعوديين عاطلين

الواقع ان المؤهلات السعودية اكبر من القطاع الخاص السعودي المتخلف

والحل في الاطباء فرض ضريبة بطالة على شركات الادوية والصيدلة والمستشفيات

تفتح الحكومة على حسابهم عيادات تلمهم كلهم وهكذا معا كل الشركات

أنقر للتوسيع...

الخفاق الأخضر قال:

السبب في عطالة اطباء الاسنان

ان اغلب الوظائف تكون بمستوصفات القطاع الخاص

والقطاع الخاص يبحث عن الربحيه

وزاره العمل لاتريد الصغط على المستوصفات الخاصة
لذلك حددت نسبة 30٪ سعودة

أنقر للتوسيع...

القديس استفانوس قال:

انصح خريجين الحقوق و الإدارة والسياحه التقديم على الفنادق الخمس نجوم البراندات

رواتبهم 20+ الف مع سكن

الإعلانات عن طريق انكرو كلها في السعودية

الأجانب تقدم سيفيات و السعوديين مو دارين .

لازم سعودتها

أنقر للتوسيع...

@القديس استفانوس

Mustang Shelby قال:

وش انكرو هذا؟ @القديس استفانوس

أنقر للتوسيع...

القديس استفانوس قال:

موقع وظائف في سياحة

أنقر للتوسيع...

Mustang Shelby قال:

ارسل الرابط لاهنت

أنقر للتوسيع...

آل قطبي الحسني قال:

لا حل الا الغاء اللغة الانجليزية ونظام الكفيل وفرض ضريبة دخل على رواتب العمالة وليس السعودة الوهمية عندها لن يجد عذر

أنقر للتوسيع...

آل قطبي الحسني قال:

ويواجه السعوديين اعلان عنصري وهذا اعلان من اسبوع محدد الجنسية المطلوبة بالاسم رغم ان القانون الجديد للعمل منع ذلك

كذلك تحديد الجنس في موقع جدارة امراه متعمد رغم مخالفته القانون السعودي

طبعا وزارة العمل نايمه على انتشار اعلانات يهود الموارد البشرية في السعودية

مشاهدة المرفق 785069

ببساطه مو غصب يصيرون السعوديين جهله وعمال

هذا الاسلوب موجود في الدول المجاوره يطالب الجامعي والمهندس وخريج البرمجة يكون عامل لان هذا السوق

وكلمة هذا السوق يعني السوق متخلف ورجعي ويعيش على العمالة الدونية والتخلف المهني وين الحل لهؤلاء (يهاجرون)

بدل مايستخدم التكلنوجيا في البناء لرفع التربة يجيب عامل يكرفه

بدل مايستخدم مسدس الربط السريع يجيب مطرقه عاديه

بدل مايستخدم الكمبيوتر في العمل يستخدم الورق عشان يوفر الكمبيوتر


هذا سوقنا وسبب اعتياد السوق على العمالة الدونية الجاهله التي تحارب اصلا استخدام التقنية

كذلك فرضو اللغة الانجليزية على جميع الموظفين المقدر عددهم 100 عشان الاداره اللي عددها 10 اشخاص هنود يتحدثون الانجليزية

تخبط في تخبط في تخبط

اتذكر رحت لشركة مقاولات كبيره لها بمشاريع العمارة وانا اصلا عندي اكثر من سنتين خبره بالمقاولات وقتها

قالو لي ماجستير لا تكمل جيب الانجليزي بس مانبي خبره سالت على السبب قالو مدير الموقع يتكلم انجليزي مو عربي اصلا بس

من مقابلاتي الشخصية الكثيره عرفت الشركات كيف تضيع الموارد البشرية وكيف انهم يستغلون دعم الدولة في تدريب طاقات ويطردون الموظف بعد 6 شهور لان الشركة ماتدفع قيمة تدريبه اصلا ويجلسون هكذا 6 شهور

غير ممارسات التطفيش المتعمد بالسوق

لا حل الا الغاء اللغة الانجليزية ونظام الكفيل وفرض ضريبة دخل على رواتب العمالة وليس السعودة الوهمية عندها لن يجد عذر

وماننسى يلغون شيء اسمه خريجين جامعات لغات او تربية لانهم اول العاطلين

لكن المؤسف دكتور وعاطل رغم الاحتياج

احصائية 2022



صار في قروب مهندسين سعوديين عاطلين

الواقع ان المؤهلات السعودية اكبر من القطاع الخاص السعودي المتخلف

والحل في الاطباء فرض ضريبة بطالة على شركات الادوية والصيدلة والمستشفيات

تفتح الحكومة على حسابهم عيادات تلمهم كلهم وهكذا معا كل الشركات

أنقر للتوسيع...

Mustang Shelby قال:

ارسل الرابط لاهنت

أنقر للتوسيع...

سمير فرج قال:

انت حتى باللغة العربية ما فلحت
لا تزال تكتب مع (معا)

أنقر للتوسيع...

Medic قال:

الكادر الطبي السعودي في كندا كبير جدا. لا يكاد تدخل مستشفى في كندا في المدن الكبيرة ولا تجد فيه سعودي. وهناك ايضا سعوديين لديهم عيادات خارجيه خصوصا تخصصات طب الاسرة والجلدية والاشعه.

أنقر للتوسيع...

In 2017, about 800 visa trainees in Canada out of a total of around 2,300 were from Saudi Arabia, Bourgeault said.​

أنقر للتوسيع...

Canada is a particularly popular destination for Saudi medical residents and fellows because, unlike the US and the UK, it does not require the students to retake strenuous qualifying exams for further study, requiring only tests showing language aptitude and understanding of basic anatomy and clinical aspects of care.​

أنقر للتوسيع...

Bourgeault said Canada remains a third choice overall though, with more Saudi medical graduates generally going to the US and the UK for their training.
Many Saudi medical residents and fellows in Canada are in specialised fields or in medical research, and their training typically lasts several years.​

أنقر للتوسيع...

Hospitals affiliated with Montreal’s McGill University were expected to lose about 20 percent of their staff, as 225 of 1,250 medical residents are Saudi trainees, according to the report in The Lancet. The University of Toronto also counts 216 Saudi residents and fellows.

In Nova Scotia, on Canada’s east coast, surgeries have already started to be postponed or cancelled outright because the recall is causing a doctors shortage, Alam said.​

أنقر للتوسيع...

“They work with us in the emergency departments, hospital wards, outpatient clinics for cancer treatment, kidney failure,” ​

أنقر للتوسيع...

The sudden, profound impact of this decision is being felt not only by Saudi trainees, but also by those who have come to rely on them: other trainees and physicians at academic medical training programs and health care institutions across Canada, and, ultimately, Canadian patients.​

أنقر للتوسيع...

Through the programme, more than 5,000 doctors have come home “to take leading roles in the kingdom’s heath-care system,” according to the Saudi Arabian Cultural Bureau.​

أنقر للتوسيع...

خذ الجديد

​