تعيين شركة Savills البريطانية لإدارة مشروع مصنع #لينوفو الجديد، المقام في المدينة اللوجستية المتكاملة في الرياض، على مساحة 200 ألف متر مربع، حيث سيُنتج المصنع ملايين الأجهزة من الحواسيب المكتبية والمحمولة بالإضافة إلى الخوادم، وذلك تحت علامة
قم بمتابعة الفيديو أدناه لمعرفة كيفية تثبيت موقعنا كتطبيق ويب على الشاشة الرئيسية.
ملاحظة: قد لا تكون هذه الميزة متاحة في بعض المتصفحات.
تعيين شركة Savills البريطانية لإدارة مشروع مصنع #لينوفو الجديد، المقام في المدينة اللوجستية المتكاملة في الرياض، على مساحة 200 ألف متر مربع، حيث سيُنتج المصنع ملايين الأجهزة من الحواسيب المكتبية والمحمولة بالإضافة إلى الخوادم، وذلك تحت علامة
الله اعلم المهم المصانع بالسعودية وراح يلقون جماعة الكليات التقنية والمعاهد المهنية وظيفة وممكن يساعد على تطوير هذه المواقع العلمية بما يتناسب مع التوجهاتهل فيه سبب لاختيار هذه الشركة بالتحديد؟
مصنع لينوفو الجديد
انا عكسك. كان جدا ممتازكان عندي مكتبي من لينوفو يفترض أنه جيد لكن التجربة كانت كارثيه
المشكلة ما كان رخيص![]()
انا عكسك. كان جدا ممتاز
وهذا اغلى من الاعلىكان عندي مكتبي من لينوفو يفترض أنه جيد لكن التجربة كانت كارثيه
المشكلة ما كان رخيص![]()
الشركات تهرب للدول الي اليد العاملة فيها اجورهم رخيصة.
كيف ممكن تستفيد الشركة إذا بتوظف سعوديين براتب عالي ؟
الشركات تهرب للدول الي اليد العاملة فيها اجورهم رخيصة.
كيف ممكن تستفيد الشركة إذا بتوظف سعوديين براتب عالي ؟
الكوادر السعودية ممتازه للغاية لذلك اجورهم عالية ولطالما كانت مسالة الأجور مسالة تثار بشكل دائم
خصوصا من الدول التي تعتمد بشكل كبير على إرسال العمالة إلى السعودية وتحاول دائم إظهار السعوديين بشكل غير لائق
حتى إنهم اثارو مسائل أوقات الصلاة وقالو السعوديين يصلون اكثر ما يشتغلون
وكانت من الأسباب التي منعت شركة جاكوار لاند روفر من أقامت مصانع لها في مدينة الدمام
لدينا مشكلة كبيرة في السعودية
الاجور العالية للموظف السعودي في الحكومة
وتقاعس الشركات في دفع رواتب مماثلة ولكن الشركات الكبيرة والمميزة تدفع رواتب اكثر من الحكومة
التاجر السعودي يبحث دائم عن الأوفر لذلك يرغب في توظف غير السعوديين حتى ان اجر موظف سعودي من نفس التخصص باربعة موظفين من جنسيات أخرى
ضخ العمالة الكبير في عهد الملك فهد تسبب لاحقا في أزمة توظيف بسبب كثرة الأجانب
رغبت المقيمين في الاستقرار داخل السعودية والإنجاب
تقنين نظام العمل لساعات العمل وتساوي الاجور والتامين الطبي والسماح للنساء بالعمل
غير الوضع بشكل كبير الشركات تتسابق لتوظيف السعوديين الا في الوظائف المتدنية لانها متدنية
من الحلول عندنا في الكويت دعم العمالة وهي عبارة عن مخصصات مالية تصرف كل شهر للكويتي الموظف في القطاع الخاص وتصل في كثير من الأحيان إلى أكثر من راتبه الذي يستلمه من الشركة ولكن رغم ذلك لازال المواطنين لا يفضلون الوظائف في القطاع الخاص ولكن في السعودية سيشكل فرق مثلا لو تم صرف مابين ١٥٠٠ الى ٣٠٠٠ ريال للموظفين في القطاع الخاص على حسب تخصصاتهم وزد عليها تقليل الرسوم والضرائب على الشركات كلما زادت بتوظيف السعوديين
سياسات دعم غير عملية تشجع على التوطين الوهمي،، الافضل سياسات تشريعية تقنن الاستقدام وتجبر الشركات على توظيف الكفاءات الوطنيةمن الحلول عندنا في الكويت دعم العمالة وهي عبارة عن مخصصات مالية تصرف كل شهر للكويتي الموظف في القطاع الخاص وتصل في كثير من الأحيان إلى أكثر من راتبه الذي يستلمه من الشركة ولكن رغم ذلك لازال المواطنين لا يفضلون الوظائف في القطاع الخاص ولكن في السعودية سيشكل فرق مثلا لو تم صرف مابين ١٥٠٠ الى ٣٠٠٠ ريال للموظفين في القطاع الخاص على حسب تخصصاتهم وزد عليها تقليل الرسوم والضرائب على الشركات كلما زادت بتوظيف السعوديين
سياسات دعم غير عملية تشجع على التوطين الوهمي،، الافضل سياسات تشريعية تقنن الاستقدام وتجبر الشركات على توظيف الكفاءات الوطنية
الشركات تهرب للدول الي اليد العاملة فيها اجورهم رخيصة.
كيف ممكن تستفيد الشركة إذا بتوظف سعوديين براتب عالي ؟