نظام التقاعد والتامينات السعودي الجديد

في كارثة اضافية في نظام التامينات الا وهي السعودة الوهمية

بس باقي ما ظهرت اثارها
 
العجز بالصندوق ٨٠٠ مليار قبل كم سنه
هذا العجز الاكتواري
كيف 800 مليار ؟
الفرق بين اصول الصندوق وايراداته مقابل التزاماته المستقبلية

هذا العجز طبيعي في جميع صناديق معاشات التقاعد العالمية

يكون مشكلة اذا اثر على النفقات و خطط الاستثمار حاليا لا يوجد تأثير في المستقبل ممكن اذا استمر الوضع السابق لكن مع زيادة المدد الامور تمام
 
هذا العجز الاكتواري

الفرق بين اصول الصندوق وايراداته مقابل التزاماته المستقبلية

هذا العجز طبيعي في جميع صناديق معاشات التقاعد العالمية

يكون مشكلة اذا اثر على النفقات و خطط الاستثمار حاليا لا يوجد تأثير في المستقبل ممكن اذا استمر الوضع السابق لكن مع زيادة المدد الامور تمام

طيب والاستقطاع التراكمي المفروض انه يكون بعيد عن الاستثمارات والنفقات كل تطور حنا معه اكيد
 
في بند للحين ما فهمته وبامانة هذا يخصني ويخص الاف السعوديين من يعملون خارج السعودية كيف تنحسب لهم معادلة التقاعد والسن والشغل ؟
هل فيه فرق في حساب الخدمة للدبلوماسيين و المنتدبين خارجيا
 
هل فيه فرق في حساب الخدمة للدبلوماسيين و المنتدبين خارجيا

مسالة الدبلوماسيين والانتدابات الخارجية للاداريين تفرق الدبلوماسي له سلم وخدمة لها حساب والاداري له راتب وخدمة له حساب اخر بس انا اقصد شركات صندوق الاستثمارات العامة الشركات التي تتبع الدولة لكن تصنف بالتامينات الشركات الكبرى الي فروعها الخارجية متواجد بها والشركات الخاصة لمستثمرين سعوديين من يعملون بها ويوظفون سعوديين مقيمين في هذه الدول بها كيف حسبتهم ما عرفت

على فكرة اعرف كثير سعوديين يعملون بشركات ايطالية والمانية وامريكية وبريطانية في عدة دول ايضا وهم كيف الحساب عليهم بكون
 
طيب والاستقطاع التراكمي المفروض انه يكون بعيد عن الاستثمارات والنفقات كل تطور حنا معه اكيد
هو الفكرة ان يستقطع من راتب الموظف و يستثمره لكن المشكلة ان عوائد الاستثمار في السنوات السابقة كانت ضئيلة
 
ترا يا اخوان فقط اريد توضيح امر لان يمكن اختلط على الاعضاء كثير عوائل سعودية ولدت واقامت خارج المملكة واسر دبلوماسية ولدت واقامت خارج المملكة ومبتعثين كثير رجعو بعد التخرج ولم يجدوا الفرصة المناسبة ورجعو لاماكن دراستهم والعمل بها لكن كلهم بالنهاية مصيرهم يرجعون ديرتهم هل معقول لا يتم الحساب عليهم بتقاعد او على نفس الدولة نفس الدولة اذا سافرت منها تقولك مالك عندي شي وش يصير بهالعالم وترى العدد كبير وكبير جدا لكن غير بارز

كثير منهم تعاقد محلي بالسفارات والملحقيات وبعضهم في الخطوط والبعض في شركات صندوق الاستثمارات وغيره وفي بعضهم يشتغل مثلا من يتذكر الشرطي السعودي بامريكا او مقابلة السعودي الي يعيش بامريكا ويعمل مضيف طيران اقصد هم وش يصير بهم
 
هو الفكرة ان يستقطع من راتب الموظف و يستثمره لكن المشكلة ان عوائد الاستثمار في السنوات السابقة كانت ضئيلة
يعني العلة في اللي يدير الاستثمار فليش يتحملها الموظف وثانيا المفروض إذا رفعت نسبة الاستقطاع يرفع معها معدل الراتب بعد التقاعد
 
ترا يا اخوان فقط اريد توضيح امر لان يمكن اختلط على الاعضاء كثير عوائل سعودية ولدت واقامت خارج المملكة واسر دبلوماسية ولدت واقامت خارج المملكة ومبتعثين كثير رجعو بعد التخرج ولم يجدوا الفرصة المناسبة ورجعو لاماكن دراستهم والعمل بها لكن كلهم بالنهاية مصيرهم يرجعون ديرتهم هل معقول لا يتم الحساب عليهم بتقاعد او على نفس الدولة نفس الدولة اذا سافرت منها تقولك مالك عندي شي وش يصير بهالعالم وترى العدد كبير وكبير جدا لكن غير بارز

كثير منهم تعاقد محلي بالسفارات والملحقيات وبعضهم في الخطوط والبعض في شركات صندوق الاستثمارات وغيره وفي بعضهم يشتغل مثلا من يتذكر الشرطي السعودي بامريكا او مقابلة السعودي الي يعيش بامريكا ويعمل مضيف طيران اقصد هم وش يصير بهم
شوف اذا عمل في الخارج ولم يشترك في أي مؤسسة تعمل تحت نظام التأمينات في السعودية
الدولة غير مسؤولة الا انهم ممكن يسمحون لهم بالاشتراك كافراد على حسابهم الخاص
 
شوف اذا عمل في الخارج ولم يشترك في أي مؤسسة تعمل تحت نظام التأمينات في السعودية
الدولة غير مسؤولة الا انهم ممكن يسمحون لهم بالاشتراك كافراد على حسابهم الخاص

يعني يدفعون مبلغ الاشتراكات كلها دفعه وحدة وياخذ راتبه التقاعدي ما يفرق العمر مثلا لو شخص يعمل متعاقد بالملحقية العسكرية او القنصلية او غيره ورجع للسعودية يدفع لهم فقط مبلغ الاشتراكات كله للتقاعد ويصرف له التقاعد بدون فرق العمر الخدمة تكفي وتحسب سنة باثنين فهمت الي بوصله وين
 
يعني العلة في اللي يدير الاستثمار فليش يتحملها الموظف وثانيا المفروض إذا رفعت نسبة الاستقطاع يرفع معها معدل الراتب بعد التقاعد
الامور قبل 2015 كانت ماشية بالبركة الشباب كانوا يستثمرون في الخارج حتى انهيار انرون ما سلمنا منه

للامانة في مشاكل غير عوائد الاستثمار في النظام نفسه منها قصر المدد و التقاعد المبكر كان سابقا على 20 سنة و نظام تقاعد العسكري مسبب عجز المفروض يرفعون سن التقاعد لهم
 
يعني يدفعون مبلغ الاشتراكات كلها دفعه وحدة وياخذ راتبه التقاعدي ما يفرق العمر مثلا لو شخص يعمل متعاقد بالملحقية العسكرية او القنصلية او غيره ورجع للسعودية يدفع لهم فقط مبلغ الاشتراكات كله للتقاعد ويصرف له التقاعد بدون فرق العمر الخدمة تكفي وتحسب سنة باثنين فهمت الي بوصله وين
ماادري عن النظام لكن المفروض يكون فيه الية تسمح لهم بالاشتراك
إما يدفع المبلغ كامل أو الاستقطاع الشهري منه وهو في الخدمة
 
الامور قبل 2015 كانت ماشية بالبركة الشباب كانوا يستثمرون في الخارج حتى انهيار انرون ما سلمنا منه

للامانة في مشاكل غير عوائد الاستثمار في النظام نفسه منها قصر المدد و التقاعد المبكر كان سابقا على 20 سنة و نظام تقاعد العسكري مسبب عجز المفروض يرفعون سن التقاعد لهم
هذا بلا ابوك ياعقاب
هذه أموال ناس مؤتمن عليها الصندوق ماينفع تمشي بالبركة لابد من خبراء يحسبون مخاطر ومكاسب كل استثمار قبل الدخول فيه
 
يعني العلة في اللي يدير الاستثمار فليش يتحملها الموظف وثانيا المفروض إذا رفعت نسبة الاستقطاع يرفع معها معدل الراتب بعد التقاعد
المشكلة سببها التقاعد المبكر بعدين المشكله عالميا وكثير من الدول رفعت من سن التقاعد
 
ماادري عن النظام لكن المفروض يكون فيه الية تسمح لهم بالاشتراك
إما يدفع المبلغ كامل أو الاستقطاع الشهري منه وهو في الخدمة

اي والله ولابد بعد انه ما يحسبون الراتب متوسط الراتب بالخارج 6 الاف دولار وكثير ياخذون دبل هالراتب بس صرفهم بهذه الدول عايشين عادي كيف بعد يرجع ويدفع نسبة الراتب 50 الف ريال

يعني مثلا 9 الاف شهريا على 40 سنة او خلنا نقول 20 سنة يعني 240 شهر 240 * 9 = مليونين و160 الف ههههه دفعه وحدة
 
نظام اشتراك اختياري في التأمينات وهذي شرايحها
4641cb0d-415f-49af-8574-889985404ade.jpeg

يعني يدفعون مبلغ الاشتراكات كلها دفعه وحدة وياخذ راتبه التقاعدي ما يفرق العمر مثلا لو شخص يعمل متعاقد بالملحقية العسكرية او القنصلية او غيره ورجع للسعودية يدفع لهم فقط مبلغ الاشتراكات كله للتقاعد ويصرف له التقاعد بدون فرق العمر الخدمة تكفي وتحسب سنة باثنين فهمت الي بوصله وين
 
نظام اشتراك اختياري في التأمينات وهذي شرايحهامشاهدة المرفق 697980

اعرفها هذه القديمة انا اقصد التعديلات الجديدة تشملها القديمة معاملين الجميع السنة بثنتين مدد اشتراك هل القانون يطبق مع النظام الجديد او يختلف وبالنسبة للرواتب هي هي تحسب او يزال منها 9% وتبقى 9% يعني بدل دفع 18% تدفع 9
 
عودة
أعلى