أزمة الكهرباء في مصر ٢٠٢٤

هل لديك زهايمر أنت قلت أن "الدول التي تعتمد الكذب تروج لتوفير 50% من الاستهلاك المحلي من الطاقة الشمسية"

ألمانيا أكثر مصدر للطاقة هي الطاقة النظيفة وليس الفحم

الى جانب المانيا وايسلاندا والنرويج هناك السويد البرازيل نيوزيلاندا الدانمارك النمسا سويسرا فنلندا كولومبيا كلهم نسبة كبيرة من الطاقة عندهم طاقة متجددة

بخصوص الرياح موجودة خصوصا في الصحراء المغربية

Btw المغرب 40٪ من طاقته الكهربائية متجددة


مشاهدة المرفق 697575
morocco.PNG
 
وفقا لوزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة، جاء إنتاج الكهرباء في المغرب في عام 2022 من الفحم (37.25 في المائة)، والطاقة الكهرومائية (16.70 في المائة)، وزيت الوقود (7.03 في المائة)، والغاز الطبيعي (17.72 في المائة)، والرياح (13.48 في المائة)، والطاقة الشمسية (7.82 في المائة).
 
وفقا لوزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة، جاء إنتاج الكهرباء في المغرب في عام 2022 من الفحم (37.25 في المائة)، والطاقة الكهرومائية (16.70 في المائة)، وزيت الوقود (7.03 في المائة)، والغاز الطبيعي (17.72 في المائة)، والرياح (13.48 في المائةوالطاقة الشمسية (7.82 في المائة).
مستحيل
 

مكافئة نهاية الخدمة بالجيش المصري للظباط الكبار هي توليتهم كمحافظين للمحافظات ورؤساء للهيئات والشركات ( الجيشية ) ماراح اقول الحكومية

المناصب هذي بكل دولة محترمه مايتولاها الا ذو كفائه وخاصة الشركات والهيئات
الا في ام الدنيا
 

وعندما نتكلم وننتقد الأخطاء الموجودة يتهمنا البعض بالإخونجية!!!

انا تعاملت مع لواءات والله واشتغلت مع لواء جيش بالمحليات ايضا في الفترة من ٢٠٠٨ الى منتصف ٢٠٠٩ قبل سفري..

كان في موظفين صغار لديهم رؤية وخطة عمل ما يستطيع لواء جيش أن يضع مثلها والله..

أقسم بالله في كفاءات قادرة على عمل نقلة نوعية كبيرة في مؤسسات وهيئات الدولة بل واقتصاد الدولة ايضا ولكن لازم نكرم لواءات الجيش اللي خرجوا معاش ونمسكهم مناصب حساسة بعيدة عن تخصصهم اصلا

هذا جيش بلدنا نحترمه ونقدره لكن مصر لن تنهض بهذا الشكل..في مثل شهير عندنا (أعطي العيش لخبازه...)!!
 
وعندما نتكلم وننتقد الأخطاء الموجودة يتهمنا البعض بالإخونجية!!!

انا تعاملت مع لواءات والله واشتغلت مع لواء جيش بالمحليات ايضا في الفترة من ٢٠٠٨ الى منتصف ٢٠٠٩ قبل سفري..

كان في موظفين صغار لديهم رؤية وخطة عمل ما يستطيع لواء جيش أن يضع مثلها والله..

أقسم بالله في كفاءات قادرة على عمل نقلة نوعية كبيرة في مؤسسات وهيئات الدولة بل واقتصاد الدولة ايضا ولكن لازم نكرم لواءات الجيش اللي خرجوا معاش ونمسكهم مناصب حساسة بعيدة عن تخصصهم اصلا

هذا جيش بلدنا نحترمه ونقدره لكن مصر لن تنهض بهذا الشكل..في مثل شهير عندنا (أعطي العيش لخبازه...)!!
طيب هل في كلية بتخرج محافظين يعني اقصد اللي يمسك محافظ لازم يكون اي
 
طيب هل في كلية بتخرج محافظين يعني اقصد اللي يمسك محافظ لازم يكون اي
مدني اداره او مهندس وليس عسكري

العسكري لايصلح ان يدير المدنية

والمدني لايصلح ان يدير العسكريه
 
طيب هل في كلية بتخرج محافظين يعني اقصد اللي يمسك محافظ لازم يكون اي

لا مفيش

المحافظين عادا بره بيكونو منتخبين بس غالبا بيبقى ليهم خبره سياسيه لأنه منصب سياسى اكتر منه ماهو منصب نهائى لوظيفة

لكن طبعا الاغلبيه بيبقو خرجين كليات و كده كده يا معاذ يا اخويا لو اخدت بالك فى دول المحافظين مابيبقوش منتخبين و موجودين بس عشان صلة دم مابينهم و مابين السلطة الحاكمة فى البلد ولكن امور المحافظة بتمشى...لأن امور المحافظة بتبقى قايمة بالموظفين المتعينين اللى بيقضو طول فتره عملهم فى المحافظة لحد التقاعد




 
التعديل الأخير:
طيب هل في كلية بتخرج محافظين يعني اقصد اللي يمسك محافظ لازم يكون اي

عمر لواء الجيش المتقاعد بين 55 و 60 سنه، بذلك يكون اللواء قضى أكثر من ٣٥ سنه من عمره في الحياه العسكريه وأغلبها بالمناطق الصحراوية المكشوفه لأن التقديم للكليات العسكرية يبدأ من سن ١٦ سنه وغالبا هناك فرصتين فقط للتقديم بعد الثانوية العامة وفرصة أخرى بعد الكليه للظابط الأكاديمي..

تتوقع شخص ترك الحياه المدنيه وهو بعمر ال ١٦ سنه وانضم للحياه العسكرية ويخرج منها بعمر ال ٥٥ ليمسك منصب مدني حساس لا يعرف شيء عنه


يا أخي بطبعهم لواءات الجيش عندنا فيهم نوع من التعالي حتى لو لم يظهر ذلك في التعامل مع المواطنيين لكن دائما ينظرون انهم هم الاكفاء وان الجيش علمهم الرجولة وباقي الشعب أهبل وعبيط..وتجد في تعاملهم مع الموظفين حده، وهوه بدرجة لواء مايصير موظف مدني صغير يوجهه ، دي مشكلة كبيرة .. أقسم بالله أني عملت مع أحدهم وتربطني به علاقة طيبه ولكن الواقع المرير انه غير مؤهل لتولي منصب مدني حساس..والمشكله الأكبر أنه ليس على دراية بحدود المكان الذي يديره ويعرف المناطق الداخليه ونادرا عندما ينزل يعمل جوله..وغالبا يكون مل من قاعدة المكتب والمواعيد التي لا فائدة منها..

لذلك تجد إنجازهم ضعيف جدا ولا يفرق معه لأنه أخذ المنصب كتكريم وليس لكفاءة!!

حتى إمام مسجد لا يجوز ان تعطيه مثل هذه المناصب... في كفاءات موجودة بالفعل ومر عليها سنوات داخل "المحليات" وتعلم كل كبيرة وصغيرة عن مهام ومسؤوليات عملها بالإضافة الى معرفتهم لكافة المشاكل وعندهم رؤية وحلول جيدة... لكن الدولة تريد إبقائهم موظفين فقط يتلقون التعليمات ولا تعطيهم الفرصة..
 
عودة
أعلى