ارتفاع اصول صندوق الاستثمارات العامة السعودي ل620 مليار دولار

يارجل حقون الصحوة كانوا بين الملوك والامراء ومدراء مدارس وجوامع ومحاضرات ووووووو
.


اللي اقصده غير ..

ثقافة الشعب نفسه لعبت دور اكبر بكثير في أمور لا دخل للدين بها ..

نبي نحط اعذار و نخلص !؟

اخطائنا اكبر بكثير من مسآلة اننا انخدعنا بالصحوة و منتفعيها ..
 
يملك 95 بالمائة من ارامكوا اسهم غير مدرجه ولا تنفعه. ويملك 70 بالمائه في سابك ولا تنفعه لانها لا تدخل في تداول السوق السعودي
وقيم على ان ارامكوا ل 42 ريال.
وسابك ايضا فوق ال 100.
وغير مفيده لانه لا يستطيع بيعها في السوق حتى يتم طرحها اكتتاب جديد

صندوق الاستثمارات يملك نسب بكثير من الشركات الوطنية والبنوك
 
الاستثمارات اغلبها خارجية ايش دخل تاسي وقيمتة
من وين جايب هالمعلومات ؟ اكثر استثمارات الصندوق داخلية + الصندوق لديه اصول كثيرة بالشركات الوطنية والبنوك
 
دكتور اجنبي أم دكتور سعودي !؟

توجه الشعب للدكاترة بشكل عام يرجع لامور كثير غالبا تكون ضد السعودي ..
سؤالي كان مجرد استفسار عن الوظائف التي تحتاج اختبارات للسعودي ولا تحتاج اختبارات للاجنبي

غالبا لا يوجد لدي اشكال سواء كان طبيب سعودي او غير سعودي
 
ايه لو تلاحظ الذي غذى اسلوب المظلومية والخطاب البكائي في المملكة كانوا الصحوة. هذا اسلوبهم الكلاسيكي في تنفيذ اي اجندة
ليش الصحوة كان له اجندة ؟ اذا نعم ماهي هذه الاجندة فضلا ؟
 
وش ينفع لو يوصل عشرين ترليون دامه مايحط ريال في الميزانيه

EDZokBTWsAguDrr.jpg
 
ماهي مسئلة رضا بل هيمنة ايتام اوباما وهيلاري (الاخوان والليبرالية والمجنسين)
على ملف التوظيف والاعلام و الان داخلين على التجارة
البطالة مفتعلة هدفه التهميش و ابعاد الكفاءات الوطنية و الهيمنة على الوظائف القيادية والادارية لتمرير قرارات تمس بالامن الوطني
مثل الاقامه الدائمه كان الغرض استثماري رغم خطرها على الاقتصاد و على المستمثر المواطن
سنسمع عن توصية لـ تمكين ابناء المواطنات من الحصول على هذه الاقامه و بعها المواليد يعني مشروع تغيير ديموغرافي
ستكون الاقامه الدائمه بدليل للجنسية السعودية و هذا انجاز يحسب لايتام هيلاري هذا غير البيئة اللي يعيشها المجتمع الان يتغير و كذلك يحسب لهم . بعض الاشخاص اللي كان لهم تغريدات و اساءات ضد الوطن و المجتمع و عنده حس ثوره اصبح قيادي

صدقني نحن اقوى من ان يخترقنا او يضحك علينا طابور خامس بمسائل امن قومي

وكل المشكوك في ولائهم او هواهم سبق التعامل معهم ، لا زلت اعتقد ان البعض يريدوننا نصدق نضريه مؤامره خارجيه و وجود متنفذين و طابور خامس و زوار السفارات حتى لا يفكر احد بدورهم في تمكين الاجانب ( كما قلت سابقا على طريقه خلق طيب الذكر في الداخليه سابقا >> اخلق مشكله ثم بيع لهم الحل)


دايما يحاولون خلق روايه يكون تفسيرها لا يضرهم واذا جا وقت الله الله تكتشف انهم مسيطرين على كل صغيره و كبيره ومافي حصاه بالسعوديه الا يعرفون وش تحتها
 
صدقني نحن اقوى من ان يخترقنا او يضحك علينا طابور خامس بمسائل امن قومي

وكل المشكوك في ولائهم او هواهم سبق التعامل معهم ، لا زلت اعتقد ان البعض يريدوننا نصدق نضريه مؤامره خارجيه و وجود متنفذين و طابور خامس و زوار السفارات حتى لا يفكر احد بدورهم في تمكين الاجانب ( كما قلت سابقا على طريقه خلق طيب الذكر في الداخليه سابقا >> اخلق مشكله ثم بيع لهم الحل)


دايما يحاولون خلق روايه يكون تفسيرها لا يضرهم واذا جا وقت الله الله تكتشف انهم مسيطرين على كل صغيره و كبيره ومافي حصاه بالسعوديه الا يعرفون وش تحتها

يعني وزيرا الداخليه السابقين الامير نايف وابنه هم من خلق الارهاب بالسعوديه ودعما استمراره حسب كلامك صح ؟
 
يعني وزيرا الداخليه السابقين الامير نايف وابنه هم من خلق الارهاب بالسعوديه ودعما استمراره حسب كلامك صح ؟

الامير محمد عين رجل بملف مكافحه الارهاب وهذا الرجل هو من تسبب بالمشاكل
سعد الجبري كان مسؤول ملف الارهاب واتضح فيما بعد انه خاين ومندس وهذا مو كلامي هذي الحقيقه و الموقف الرسمي لنا صح ولا لا ؟

هذا الرجل اللعين هو من تسبب باطاله الحرب على الارهاب للتكسب ف وش يهمك كلامي دام عندك الروايه الرسميه و الحقائق معلنه للجميع و واضحه

على العموم يا رسلان انت رجل ذكي ويا ليت ما تحاول النقاش يطلع من موضوعه و يتحول الى اتهامات هذا تفسيري و جوابي على سؤالك
 
موجز مختصر عن اداء الصندوق من عام 2015 -2022
عام 2015 --- 152مليار دولا
2016 --- 192مليار
2017 ---- 222.7 مليار $
2018 ---- 259.2
2019 ---- 322 مليار دولا
2020 ---- 400 مليار
2021 --- 480 $
2022 ---- بعد استحواذ الصندوق على 4% من ارامكو 580 مليار دولا
الان 2022 ---- 620 مليار دولار
الخامس عالمياً.
-
يستهدف تحقيق التريليون دولار عام 2025
مؤكد وصوله، نظراً لان المشاريع الكبرى التي أطلقها الصندوق وابرزها (القدية، البحر الأحمر، آمالا، نيوم، أوكساجون ..) مسجلة حاليا بقيمة دفترية ريال واحد فقط لحين أستكمالها وبدء عملها ليتم تسجيلها بقيمتها الحقيقة.
-
اسس الصندوق اكثر من 30 شركة محلية في 10 قطاعات حيوية
 
يا حليلك
الخيارات والعروض مب كذا هههه

خذها قاعدة، العروض مافيه HR يرسل عروض لاحد الا في حالات نادرة لا يمكن القياس عليها.

الاصل هو ان يقوم الباحث عن العمل بالبحث عن فرص عمل. طبعا في السعودية معظم المتقدمين بدون خبرات او خبرات متواضعة او لا علاقة لها بمجاله.
بل بعضهم تخرج من سنوات ولم يحاول حتى ان يتقدم كintern يعني متدرب لفترة اقل من سنة.

وواقعيا ولا نضحك على بعض، معظم السعوديين يطمح الى وظيفة حكومية حتى يعيد ما قام به والده مثل قلة الانتاجية او انعدامها والدوام (دوام شيوخ) ومن هالثقافة القديمة

كلامك مهوب صحيح السعودي يبي وظيفه محترمه وراتب يوفر له حيات كريمه
والدليل ان اغلب الشعب لو جته وظيفه في ارمكوا بيقبل فيها وبيذبح 30 حاشي من الفرح
 
يا حليلك
الخيارات والعروض مب كذا هههه

خذها قاعدة، العروض مافيه HR يرسل عروض لاحد الا في حالات نادرة لا يمكن القياس عليها.

الاصل هو ان يقوم الباحث عن العمل بالبحث عن فرص عمل. طبعا في السعودية معظم المتقدمين بدون خبرات او خبرات متواضعة او لا علاقة لها بمجاله.
بل بعضهم تخرج من سنوات ولم يحاول حتى ان يتقدم كintern يعني متدرب لفترة اقل من سنة.

وواقعيا ولا نضحك على بعض، معظم السعوديين يطمح الى وظيفة حكومية حتى يعيد ما قام به والده مثل قلة الانتاجية او انعدامها والدوام (دوام شيوخ) ومن هالثقافة القديمة


مع احترامي لك الا انك هبدت بشكل لا يتوقعه عقل
 
مع احترامي لك الا انك هبدت بشكل لا يتوقعه عقل
والله كلامي هو المعمول به في جميع دول العالم الاول. وهو الاصل. انت تنظر للامور متىن منظور غير واقعي وغير عملي.
 
مع احترامي لك الا انك هبدت بشكل لا يتوقعه عقل

والله كلامي هو المعمول به في جميع دول العالم الاول. وهو الاصل. انت تنظر للامور متىن منظور غير واقعي وغير عملي.
في اي دولة واي قطاع، يقوم الباحث عن العمل بالتقدم للوظيفة ولا يتم استقطابه الا في حالات نادرة لا يمكن القياس عليها. مثل برامج التدريب المنتهي بالتوظيف apprenticeship مثل برامج ارامكو والسلام والكهرباء وشيفرون وغيرها. او المنح الدراسية المنتهية بالتوظيف.

وكما قلت سابقا، المتقدم للوظيفة يتم تقييمه من قبل الHR ثم يتم تحديد مقابلة معه ومن ثم تحديد من المتقدمين احق بفرصة العمل.

ايضا هناك من يقوم بالتقدم بطلب تدريب تعاوني او internship لدى جهة العمل ويقوم بالعمل لديهم لمدة محددة سواء بمقابل رمزي او بدون مقابل وعادة يكون هو الاحق والاجدر بالتوظيف حيث انه اصبح لديه معرفة بالعمل وممارسة.

اما انك تقعد في بيتكم وتنتظر وظيفة من السماء وانت عقب التخرج مثل البهيمة لا اشتغلت على نفسك ولا تدربت فهنا مع احترامي يكون الشخص ظالم لنفسه لانه حمااار
 
والله كلامي هو المعمول به في جميع دول العالم الاول. وهو الاصل. انت تنظر للامور متىن منظور غير واقعي وغير عملي.
انت ربطت موظف الحكومه انه يبي الراحه
وهذا شي غريب
وللمعلوميه حاليا قطاعات كبرى حكوميه مافيها لعب مثل قبل رغابه وبدت تتحول للخصخصه
وهذا ينفي كلامك وهنا اختلافي معك
ومستحيل يكون الاغلب يبحث عن وظيفه للراحه بدون مايبحث عن رزق وافر ومعيشه كريمه له
 
في اي دولة واي قطاع، يقوم الباحث عن العمل بالتقدم للوظيفة ولا يتم استقطابه الا في حالات نادرة لا يمكن القياس عليها. مثل برامج التدريب المنتهي بالتوظيف apprenticeship مثل برامج ارامكو والسلام والكهرباء وشيفرون وغيرها. او المنح الدراسية المنتهية بالتوظيف.

وكما قلت سابقا، المتقدم للوظيفة يتم تقييمه من قبل الHR ثم يتم تحديد مقابلة معه ومن ثم تحديد من المتقدمين احق بفرصة العمل.

ايضا هناك من يقوم بالتقدم بطلب تدريب تعاوني او internship لدى جهة العمل ويقوم بالعمل لديهم لمدة محددة سواء بمقابل رمزي او بدون مقابل وعادة يكون هو الاحق والاجدر بالتوظيف حيث انه اصبح لديه معرفة بالعمل وممارسة.

اما انك تقعد في بيتكم وتنتظر وظيفة من السماء وانت عقب التخرج مثل البهيمة لا اشتغلت على نفسك ولا تدربت فهنا مع احترامي يكون الشخص ظالم لنفسه لانه حمااار
على فكره HR جزء من عملي
وانا من اللي مستلم توظيف المهندسين بقسمي على برامج PDP ومستلم طلاب الدبلوم على برامج JIC و JIT مااحب اتعمق في امور كثيره
لكن فبه امور الانسان مايبي يتكلم عنها وخصوصا برامج الدراسات المنتهيه بالتوظيف وغيره
لانها فعليا حتى بلجانها اعرفها
ولاتنسى سابك وارامكوا ومعادن كلهم عندي خبره بهم
HR ماله كلمه فصل ولا شي
يحط فقط المتطلبات الاساسيه من Policy ويتابع طريقتها ويصف عندنا وحنا نسوي كل شي لانه فقط يعمل بمبداء Integrity في التوظبف

تبي اقولك كيف ننزل لمستوى توظيف طلاب الثانويه والدبلوم والجامعات وخريجيهم مستعد بالخاص
 
انت ربطت موظف الحكومه انه يبي الراحه
وهذا شي غريب
وللمعلوميه حاليا قطاعات كبرى حكوميه مافيها لعب مثل قبل رغابه وبدت تتحول للخصخصه
وهذا ينفي كلامك وهنا اختلافي معك
ومستحيل يكون الاغلب يبحث عن وظيفه للراحه بدون مايبحث عن رزق وافر ومعيشه كريمه له

كلامه صحيح و مقبلين على تغيير لنظرة البحث عن الوظائف
 
انت ربطت موظف الحكومه انه يبي الراحه
وهذا شي غريب
وللمعلوميه حاليا قطاعات كبرى حكوميه مافيها لعب مثل قبل رغابه وبدت تتحول للخصخصه
وهذا ينفي كلامك وهنا اختلافي معك
ومستحيل يكون الاغلب يبحث عن وظيفه للراحه بدون مايبحث عن رزق وافر ومعيشه كريمه له
هذا التصور السائد لدى الفرد بالعالم كله للقطاع الحكومي.

على فكره HR جزء من عملي
وانا من اللي مستلم توظيف المهندسين بقسمي على برامج PDP ومستلم طلاب الدبلوم على برامج JIC و JIT مااحب اتعمق في امور كثيره
لكن فبه امور الانسان مايبي يتكلم عنها وخصوصا برامج الدراسات المنتهيه بالتوظيف وغيره
لانها فعليا حتى بلجانها اعرفها
ولاتنسى سابك وارامكوا ومعادن كلهم عندي خبره بهم
HR ماله كلمه فصل ولا شي
يحط فقط المتطلبات الاساسيه من Policy ويتابع طريقتها ويصف عندنا وحنا نسوي كل شي لانه فقط يعمل بمبداء Integrity في التوظبف

تبي اقولك كيف ننزل لمستوى توظيف طلاب الثانويه والدبلوم والجامعات وخريجيهم مستعد بالخاص
والله اللي قلته انا يا اخي الكريم هو المعمول به بدول العالم الاول.

وازيدك من الشعر بيت، دول اوروبية عديدة لديها وكالات توظيف تضمن لك الحصول على وظيفة خلال مدة اقصاها شهرين تقريبا مقابل التزام مالي لمدة سنة.
 
عودة
أعلى