في اي دولة واي قطاع، يقوم الباحث عن العمل بالتقدم للوظيفة ولا يتم استقطابه الا في حالات نادرة لا يمكن القياس عليها. مثل برامج التدريب المنتهي بالتوظيف apprenticeship مثل برامج ارامكو والسلام والكهرباء وشيفرون وغيرها. او المنح الدراسية المنتهية بالتوظيف.
وكما قلت سابقا، المتقدم للوظيفة يتم تقييمه من قبل الHR ثم يتم تحديد مقابلة معه ومن ثم تحديد من المتقدمين احق بفرصة العمل.
ايضا هناك من يقوم بالتقدم بطلب تدريب تعاوني او internship لدى جهة العمل ويقوم بالعمل لديهم لمدة محددة سواء بمقابل رمزي او بدون مقابل وعادة يكون هو الاحق والاجدر بالتوظيف حيث انه اصبح لديه معرفة بالعمل وممارسة.
اما انك تقعد في بيتكم وتنتظر وظيفة من السماء وانت عقب التخرج مثل البهيمة لا اشتغلت على نفسك ولا تدربت فهنا مع احترامي يكون الشخص ظالم لنفسه لانه حمااار