يتكلم عن امر محاسبي فالقطاعات الحكوميه تستخدم الاساس النقدي الان في توجه للتحول لاساس الاستحقاق وهذا المتبع بالشركات وهو الافضل للعلم!تقصد ربط الراتب بالعقود والأداء وزيادة الإنتاجية بحسب الأداء ؟
شرح مبسط
أساس الإستحقاق:
يستخدم في عملية التسوية للإعتراف بالإيرادات والمصاريف عند تحققها بغض النظر عن تاريخ التحصيل أو السداد.
الأساس النقدي:
يعترف بالإيرادات عند تحصيلها ويعترف بالمصاريف عند دفعها. إن صافي الدخل في الأساس النقدي هو الفرق بين التحصيلات والمدفوعات النقدية.
أساس الإستحقاق يساعد على قياس أفضل لنتيجة الأعمال كما يساعد على المقارنة بين القوائم المالية لمختلف الشركات ، بينما الأساس النقدي لا يتناسب مع المبادئ المحاسبية المقبولة عموماً حيث أنه من الممكن استخدام قائمة التدفقات النقدية عوضاً عنه.
لمعرفة الفرق بين الأساسين النقدي والإستحقاق لنفترض أن احدى الشركات دفعت مبلغ 2,400 مقابل التأمين الطبي لموظفيها لمدة سنتين (24 شهراً) بتاريخ 1 ديسمبر 2012. سينتج لدينا ما يلي:
عند استخدام أساس الإستحقاق: ستعترف الشركة بمصروف وقدره 100 في سنة 2012 ، ومصروف قدره 1,200 في سنة 2013 ، ومصروف قدره 1,100 في سنة 2014 ، وذلك على اعتبار أن المصروف الشهري هو 100 (2,400 / 24 شهر)
عند استخدام الأساس النقدي: ستعترف الشركة بمصروف وقدره 2,400 في شهر ديسمبر 2012 فقط .
نلاحظ من المثال أعلاه أن أساس الإستحقاق اعترف بالمصروف في كل شهر استفاد من التأمين الطبي ، بينما الأساس النقدي اعترف بكامل المصروف في تاريخ السداد وهو ديسمبر 2012