استقالته 177 الف موظف سعودي وسعودية من القطاع الخاص خلال 3 أشهر
- بادئ الموضوع Astronomy
- تاريخ البدء
- إنضم
- 23 مايو 2018
- المشاركات
- 682
- التفاعل
- الدولة
بيئة العمل في القطاع الخاص تنقص العمر وتجيب الامراض والاوجاع اقسم بالله
انا استقالتي مكتوبة وجاهزه بالسيارة ناقصها التاريخ والتوقيع متوقع احتياجي لها باي لحضة
حسبنا الله ونعم الوكيل في هذا القطاع الكلبي
انا استقالتي مكتوبة وجاهزه بالسيارة ناقصها التاريخ والتوقيع متوقع احتياجي لها باي لحضة
حسبنا الله ونعم الوكيل في هذا القطاع الكلبي
- إنضم
- 4 أغسطس 2019
- المشاركات
- 1,286
- التفاعل
- الدولة
- إنضم
- 30 مارس 2021
- المشاركات
- 2,078
- التفاعل
- الدولة
القطاع الخاص هو القطاع الحقيقي
ام الحكومي هي اعانة حكومية لو تحسب انتاجية الموظف الحكومي في اليوم مايتدعى ساعة
- إنضم
- 4 أبريل 2015
- المشاركات
- 621
- التفاعل
- الدولة
للاسف اكثرهم فصل من العمل بحجة انتهاء مدة العقد
انا شخصيا اعرف اكثر من شخص فصلو من اعمالهم والسبب هو شجع التجار
الشركة تفصل العامل لديها اذا كان راتبه اكثر من 2000 مثلا لو كان راتبة 3000 وما فوق فانها تقوم بفصله بمجرد انتهء عقدة وتستبدله بعامل او موظف اخر ياتيها من الموارد البشرية . لان الموارد البشرية تدفع للموظف 2000 والشركة 2000 فهنا الشركة اصبحت مستفيدة من هذا القرار الذي للاسف اضر كثير من الاسر
فوالله العظيم اني اعرف بيوت تدمرت بسبب هذا القرار
والمشكلة عندما ذهبو الى مكتب العمل ليقدمو شكواهم كان رد مكتب العمل لن فصلكم نظامي لانتهاء العقد ولم يكلفو نفسهم في التفكير لماذ تفصل موظف وتاتي باخر في نفس اللحظة ليحل مكانه وتخسر خبرة هذا الموظف او العامل
مكتب العمل لا يدري ما يدور في الشركات ومن ظلم كثير ارتكب بحق من فصلو من اعمالهم
انا شخصيا اعرف اكثر من شخص فصلو من اعمالهم والسبب هو شجع التجار
الشركة تفصل العامل لديها اذا كان راتبه اكثر من 2000 مثلا لو كان راتبة 3000 وما فوق فانها تقوم بفصله بمجرد انتهء عقدة وتستبدله بعامل او موظف اخر ياتيها من الموارد البشرية . لان الموارد البشرية تدفع للموظف 2000 والشركة 2000 فهنا الشركة اصبحت مستفيدة من هذا القرار الذي للاسف اضر كثير من الاسر
فوالله العظيم اني اعرف بيوت تدمرت بسبب هذا القرار
والمشكلة عندما ذهبو الى مكتب العمل ليقدمو شكواهم كان رد مكتب العمل لن فصلكم نظامي لانتهاء العقد ولم يكلفو نفسهم في التفكير لماذ تفصل موظف وتاتي باخر في نفس اللحظة ليحل مكانه وتخسر خبرة هذا الموظف او العامل
مكتب العمل لا يدري ما يدور في الشركات ومن ظلم كثير ارتكب بحق من فصلو من اعمالهم
- إنضم
- 30 مارس 2021
- المشاركات
- 2,078
- التفاعل
- الدولة
اتوقع اغلب الاستقالات لتوفر وظيفة ثانية
هاذي السنة صراحة غريبية السوق يطلب موظفين بشكل كبير
اخوي عاطل اكثر من 5 سنوات وتوظف في هاذي السنة والان تكلمة اكثر من شركة تطلبه ينتقل معها
اخوي الثاني برضو توضف في هاذي السنة
معارف لي ثانين نفس الكلام لقو وظائف
ممكن لها دخل بكرونا وتوقف بعض العمالة من الدخول
- إنضم
- 19 يونيو 2016
- المشاركات
- 14,320
- التفاعل
- الدولة
ذي كارثة
- إنضم
- 26 فبراير 2012
- المشاركات
- 48,701
- التفاعل
- الدولة
هذا المعروف وتستعبط فيه وزارة العمل
- إنضم
- 19 يونيو 2016
- المشاركات
- 14,320
- التفاعل
- الدولة
ارشحك تكون وزير للعمل اتوقع مايحل البطالة غيرك
- إنضم
- 13 يوليو 2018
- المشاركات
- 4,463
- التفاعل
- الدولة
ايه عادي لما تنافس سكان الكره الارضية كلهم على وظيفة بديرتك.
اسوأ سوق عمل واسوأ وزارة واسوأ قوانين واسوأ قطاع.....
اسوأ سوق عمل واسوأ وزارة واسوأ قوانين واسوأ قطاع.....
- إنضم
- 8 مارس 2009
- المشاركات
- 31,910
- التفاعل
غريبه ناشرين خبر مثل هذا بالعاده يخفون الإحصائيات
بالاصح اغلبهم تم فصلهم وتوظيف نساء مكانهم لعيون الامم المتحده
بالاصح اغلبهم تم فصلهم وتوظيف نساء مكانهم لعيون الامم المتحده
- إنضم
- 14 فبراير 2012
- المشاركات
- 11,875
- التفاعل
- الدولة
- إنضم
- 9 يونيو 2018
- المشاركات
- 1,355
- التفاعل
- الدولة
١٩٥٥٠ بسبب انتهاء نشاط ...
و ٧٧٥٠ افلاس
و ٧٧٥٠ افلاس
- إنضم
- 26 فبراير 2012
- المشاركات
- 48,701
- التفاعل
- الدولة
بخلي الاخوه المقيمين يجلسون بالبيت وبزعل الشركات المتوسطه والكبيره لانهم راح يحلمون يشوفون نفس الموظف الاجنبي بعد 15 سنه كعامل و10 سنين مدة الاداري والخبير وعلى كل خبير واداري اضافة مساعد مواطن كتدريب فترة ال10 سنين ولا يحق التجديد للخبير او الاداري اكثر من 3 سنين اضافيه على ال10 سنين النظاميه
عدم فرض المواطن على المؤسسه الصغيره ومنع توظيف المواطن في المطاعم والكافيهات والوظائف الدونيه بأي شكل من الاشكال وتركيز على الوظائف المتوسطه والكبيره
منع اللغه الانقليزيه في الوظائف الا في الاستيراد وتصدير ومنع الكتابه باللغه الانقليزيه في الموارد البشريه وجميع القطاعات التي لاتحتاج لغه والزام الاجانب العاملين بتحدث بالعربيه كما هو الوضع في الغرب
التعاقد معا الجامعات لتطبيق 6 شهور تدريب مهني على الارض كجزء من اعمال السنه الدراسيه والمعدل حسب تقييم الشركات له
منع جميع الدورات التي تقل عن 3 شهور لعدم اعتراف المؤسسات الحكوميه والاهليه بها
التعاقد معا معاهد دوليه وترجمة محتواها بالعربيه للجميع
منع الاختلاط في الاعمال او حتى التبرج ولو كانو نساء لان الموقع للعمل وليس للسرمحه
(( ومده لاتقل عن سنه للفصل بين الجنسين وجعل المعاملات بينهم الكترونيه يكفي غرف للنساء مفصوله عن الشركه وبمدخل خاص بهن)منع رئاسة الرجال للنساء ويتبعن النساء مدير الشركه مباشره (رجل او امراءه) عبر مشرفتهم دون السلم التدريجي المليئ بالمتحرشين ويكفي الالتقاء وتحقيق معا النساء داخل الشركه او خارجها عن بعد
منع الاجانب من الاستثمار في المطاعم اذا لم تكن مؤسسه واسم او وكاله (كالبيك او ماكدوناليز وغيرها)
اصدار عقوبات على الاجانب المتسترين الذين لم يتبعو النظام في الفتره التصحيحيه بأن يحق استيلاء المواطن المتستر عليهم على جميع اموالهم المتستر عليها وتغريم المواطن المتستر بضريبة دخل مدى الحياة على تجارته 5٪ سنويا واحذ منه ضريبة دخل على مايملك من اموال 20٪ كعقاب تستره ليكون رادع له ولغيره
اصدار امر بمنع مساواة المراه والرجل في نسبة التوظيف (30٪ وليست فرض على الشركات) وتركيز اثناء التوظيف على الحالات الانسانيه بين النساء (الاكثر حاجه) لان هذا الغرض عزتها وكرامتها
اصدار عقوبة منع التاشيرات سنتين لاي شركه تخالف نظام التوطين
مساواة رواتب الخبراء السعوديين بالاجانب
منع توظيف اي اجنبي في اي وظيفه يوجد مؤهلين او قابلون للتأهيل من المواطنين والزام الشركات باستقطاب المواطنين وتدريبهم دون التركيز على المتفوقين فقط ولا تتكفل الحكومه بأي مبلغ في التدريب + يتكفل القطاع الخاص بباصات نقلهم
لا يحق للشركات في اي مواطن او اجنبي على اي ماده مادام لم يخالف قانون الشركه والازمات الماليه للشركات لا تعطي حق فصلهم لان المسؤول الاول الشركه وليس الموظف البسيط
الزام الشركات بدفع قيمة المواصلات لاول شهرين للعاملين اجانب وسعوديين لان اول شهرين من التوظيف يكون الوضع متشقلب
مراجعات سنويه للشركات واليد العامله الاجنبيه التي لديهم ومنع التوسع بإضافة اجانب جدد واجبار الشركات على تدريب مواطنين في توسعاتها
تأسيس كليه لتخرج مهندسين متخصصين في السباكه والنجاره والديكورات وصناعة السراميك والرخام وغيرها
يحق للاجنبي التنقل في جميع وظائف القطاع الخاص مادام داخل مدته العمليه السنويه (10سنين) على الا يتعارض معا عقده الموقع معا شركته
منع توقيع شروط جزائيه اكثر من قيمة التدريب او رواتب 3 شهور لمنع الشركه من استعباد العامل مهما كان
- إنضم
- 26 فبراير 2012
- المشاركات
- 48,701
- التفاعل
- الدولة
شف بالزمن الجميل كان الفساد هو اضاعة وقت الحكومه لكن ليس صحيح ان انتاجيتهم ساعه والا كانت تعطلت امور كثيره اما الان بعد اجبار الجميع على حكومه الكترونيه اصبحو مكروفين اكثر من السابق خلف الكواليس بينما المواطن كل شغله الكتروني
للاسف اللي يشتغل ساعه هم القطاع الصحي
تصريف واضاعة وقت المريض في الانتظار ليتجاوز على موعد شخص اخر
- إنضم
- 26 يونيو 2016
- المشاركات
- 4,091
- التفاعل
الرقم الصحيح هو انقطاع رزق 531000 شخص. لان الفرد الذي خسر وظيفته اما انه متزوج ويعيل اسرته الصغيرة، او انه اعزب و يساهم مع عائلته الكبيرة بمصاريف الحياة،سواء كانت مساعدة لوالده او لاشقائه. وهذا الرقم حسبته على ان الشخص يعيل ثلاثة افراد كحد ادنى. الله يفرجها.
- إنضم
- 30 مارس 2021
- المشاركات
- 2,078
- التفاعل
- الدولة
شف بالزمن الجميل كان الفساد هو اضاعة وقت الحكومه لكن ليس صحيح ان انتاجيتهم ساعه والا كانت تعطلت امور كثيره اما الان بعد اجبار الجميع على حكومه الكترونيه اصبحو مكروفين اكثر من السابق خلف الكواليس بينما المواطن كل شغله الكتروني
للاسف اللي يشتغل ساعه هم القطاع الصحي
زعلو الي يداومون الساعة 8 ولاراجعتهم قالو بنفطر تعال بعد ساعتين وقبل الظهر بساعة طالعين يصلون وبعد الظهر طالعين يجيبون عيالهم من المدارس وقبل العصر يتغدون
نفس المدرسين حصتين باليوم مايشرح الا نص الحصة ولاخصلت ويطلع استاذان ويقولك مكروفين
البلديات الصحة التعليم العدل وكم قطاع ثاني زي ان حصلت ساعة انتاجية منهم باليوم
المواضيع المشابهة
- مغلق
