السعودية : كيفية معاملة الموظفين في القطاع المستهدف بالتخصيص

جهات حكومية ما استوعبت رؤية المملكة 2030 فما بالك بالخصخصة بعضهم يعتقدوا ان الخصخصة الاستغناء عن السعودي
هذا حدث في احد الجهات الحكومية خبرات وطنية وضعوا اجانب مشرفين عليهم حديثي التخرج وقطاع يعتبر حساس نوعاً ما 🙁
اشياء كثيرة تحتاج الى تعديل و إضافة مثل
تطبيق آلية حجب التأشيرات يمنع اصدار اي تأشيرة في ظل وجود مواطن مؤهل والمفروض يطبق هذا الربع
سعودة الوظائف القياديه و الاداريه في القطاع الخاص
تعديل بند 77 و الفصل يكون من وزارة الموارد مع تنبيه ثلاث مرات و كل مره يؤهل ويدرب او ينقل لوظيفة اخرى
مسئلة الفصل التعسفي يجب ان تنتهي مثل ما يروا للاجنبي حق يبني مستقبله حتى المواطن يريد ان يبني مستقبله
هيئة الفساد لم تدخل الفساد في القطاع الخاص وهذا مؤشر سلبي جداً
 
اهلا بكم في القطاع الخاص

ستعرفون الان ماهي الماده ٧٧ من نظام العمل في القطاع الخاص 🤭
بند 77 كارثي اذا ما تم تعديله راح يساهم في رفع نسبة البطالة وحتى هجرة السعوديين
لا يراعي ظروف الموظف واستغلال الشركات لهذا البند الغريب ان اللي يصدر القرار اجانب ؟!
 
من قالك اذا تمت الخصخصه بيفتح التوظيف ؟

من اهداف الخصخصه اصلا تقليل الموظفين 😑
الاجانب اللي في الوظائف القياديه والاداريه رواتبهم توازي 80 % من رواتب منسوبي القطاع الحكومي
سجل رواتب الاجانب في التأمينات قديم جداً
تلقى واحد راتبه 1000 ريال و راتبه الحقيقي في الشركه 15 الف والبدلات 7 الاف ريال = 22 الف
الفرق الكبير هدفه تحايل على الانظمة والاستقطاع الشهري للتأمينات
الفساد في القطاع الخاص تحس لهم لمسات فنيه و بمشاهدة وزارة الموارد البشرية
 
عزيزي فينيكس

في أستراليا تم تخصيص الموارد الطبيعية منها الماء وعليه اصبح الماء بيد الشركات الخاصة (الاثرياء) اذا امطرت السماء لا تستطيع ان تشرب من ماء المطر او تحتفظ به دون دفع سعره للشركات تخيل ماء المطر اصبح سلعة تملكه شركة خاصة.
 
الغالبية فاهم المسألة انها بيع و شراء و ارمي الناس في الشارع عشان توفر في الميزانية حتى انه لم يقرا مواد النظام

الاتجاة الحكومي (بعد برنامج التوازن المالي) ليس تقليل الانفاق و انما استغلال هذا الانفاق بشكل امثل ليساهم في التنمية المستدامة عن طريق رفع كفاءة التشغيل و الاستثمار الامثل للموارد و هذا المستهدف من عملية الاصلاح

النظام يصب في هذا الاتجاة (رفع كفاءة التشغيل) و يحتوي على القواعد الخاصة بعملية التحول و التخصيص يعني فيه قطاعات سيطبق عليها نظام التحول و قطاعات سيطبق عليها نظام التخصيص
 
اغلبكم راح للخصخصه مباشره

في فرق بين التحول والخصخصه

3C9C223A-4388-46AD-B873-A086BF3530B5.jpeg



E78E2820-75A1-4E2E-A557-F7456E3E73D9.jpeg




الخصخصه مستهدف لكن مو في الوقت الحالي

اللي راح يحصل الأن وعلى مدى خمس سنوات الى عشر سنوات قادمه هي عملية تحول للتجهيز للخصخصه ، خصوصا قطاع التعليم والصحه ، وممكن تكون شراكه بين القطاع العام والخاص حسب الوضع وقتها

اكلمكم عن اللي حاصل في وزارة الصحه الأن

يتم نقل الموظفين من نظام الخدمه المدنية الى لائحه وظيفيه اخرى وهي لائحة التشغيل الذاتي تمهيدا لنقل خدمات الموظفين الى شركه حكومية وهي شركة الصحه القابضه

هذا اللي راح يحصل في كل قطاع حكومي حاليا على مدى عشر سنوات اقصى حد وتختلف سرعة التحول والتجهيز للخصخصه ب اختلاف احجام القطاعات ، التعليم والصحه راح ياخذون وقت اطول بينما بعض القطاعات ممكن تجهز خلال خمس سنوات
 
يعني فيه قطاعات سيطبق عليها نظام التحول و قطاعات سيطبق عليها نظام التخصيص

بالضبط

هناك قطاعات مثل الصحة والتعليم ستخضع لعملية التحول حاليا على مدى متوسط لكن على المدى البعيد حسب الوضع راح تخصص اما بالكامل او بالشراكه بين القطاع العام والخاص وهو الأقرب
 
من قالك اذا تمت الخصخصه بيفتح التوظيف ؟

من اهداف الخصخصه اصلا تقليل الموظفين 😑

من قالك ان من اهداف الخصخصه تقليل التوظيف؟ ياخي الله يهديك بطل هبد.

الخصخصه يعني زيادة انتاجية >زيادة رواتب> زيادة تنافسيه > توسعيه = توليد وظائف
 
اغلبكم راح للخصخصه مباشره

في فرق بين التحول والخصخصه

مشاهدة المرفق 390806


مشاهدة المرفق 390807



الخصخصه مستهدف لكن مو في الوقت الحالي

اللي راح يحصل الأن وعلى مدى خمس سنوات الى عشر سنوات قادمه هي عملية تحول للتجهيز للخصخصه ، خصوصا قطاع التعليم والصحه ، وممكن تكون شراكه بين القطاع العام والخاص حسب الوضع وقتها

اكلمكم عن اللي حاصل في وزارة الصحه الأن

يتم نقل الموظفين من نظام الخدمه المدنية الى لائحه وظيفيه اخرى وهي لائحة التشغيل الذاتي تمهيدا لنقل خدمات الموظفين الى شركه حكومية وهي شركة الصحه القابضه

هذا اللي راح يحصل في كل قطاع حكومي حاليا على مدى عشر سنوات اقصى حد وتختلف سرعة التحول والتجهيز للخصخصه ب اختلاف احجام القطاعات ، التعليم والصحه راح ياخذون وقت اطول بينما بعض القطاعات ممكن تجهز خلال خمس سنوات
الله يرحم والديك يعني في النهاية خصخصة
 
١. يصفي حقوقه كامله ويسوي عقد جديد
٠٢يتقاعد ويستلم راتب تقاعدي ويتعاقد بعقد جديد
٠٣ يضم خدمته مع العقد الجديد.

افضل حلين هم الاول والثاني
الحل الثالث خازوق مفلفل
 
الاجانب اللي في الوظائف القياديه والاداريه رواتبهم توازي 80 % من رواتب منسوبي القطاع الحكومي

أفهم من النسبة اللي انت حاطها، ان 80% من رواتب اي قطاع حكومي القياديين الاجانب هم اللي مكوشين عليها .. بمعنى ان 11% وهي نسبة من الاجانب في القطاعات الحكومية هم اللي مكوشين على اغلب ميزانية الرواتب !

لاتهبد الله يرضى عليك، ترى محنب في إستراحة.
 
عودة
أعلى