السعودية : كيفية معاملة الموظفين في القطاع المستهدف بالتخصيص

اسمها وزارة الموارد البشريه
وليس الموارد السعودية

هناك وزارتين سابقا للموظفين
وزارة العمل وتهتم بشؤون الاجانب نظرا لانهم الغالبية العظمى المستفيدين من هذه الوزارة
حيث كانت نسبة الموظفين تحت اشراف هذه الوزارة
10 مليون اجنبي
1.9 مليون سعودي
81%؜ اجانب 19%سعوديين
فمن الطبيعي ان تسمع عن فصل للسعودي بما ان المسيطر في هذا السوق والمتحكم هم الاجانب

ووزارة الخدمة المدنية والتي تعنى بالموظفين الحكوميين السعوديين

حاليا تم دمجهم جميعا في وزارة واحدة وزارة الموارد البشرية وهي تعنى بالاجنبي والسعودي
وتدار من قبل الوزير الراجحي والذي هو وزير عمل سابقا
ومع الدمج اصبحت الوزارة تدير ٧٥٪؜ تقريبا اجانب و ٢٥٪؜ سعوديين
10.4 مليون اجنبي
في مقابل
3.2 سعودي
وفي اي بيئة الاقليه يكونو عرضه للمشاكل اكثر من الغالبيه​
ترى طبيعي مع الوقت تكون الانظمة لصالح الأكثرية
كان فيه مقترح تعديل لوزارة الموارد البشرية ان شروط الوظائف ما تحدد الجنسية
يعني ما تقول وظيفه للسعوديين
 
الماده هذي ضروريه جدا لانتعاش الاقتصاد وبقاء الشركات و نموها وتعطيها مرونه
مو معقول طبعا ان اي شخص يتوظف بالقطاع الخاص يصبح غير قابل للفصل ، هذا بعطيه حافز لتقليل كفائته و حتى لو كان يسوي شغله صح الشركه احيان تواجه اوقات صعبه ففصل بعض الموظفين افضل من افلاس الشركه وبالنهايه فقدان جميع الوظايف


وهذا يدل لك ان الهدف من تشريعات انهاء الخدمه هو الحفاظ على مستوى من الامان للشركات والاقتصاد وبالتالي الحفاظ على وظائف اكثر


لكن يبدو انه القانون هذا زيه زي اغلب القوانين عندنا يحتاج نظر وتعديل وتطبيق افضل
حلها سهل جداً
بند 77 تعدله يكون الصلاحية من وزارة الموارد البشرية كل فتره إنذار ثلاث مرات اذا ما نفع
توفر الوزارة وظيفة اخرى و المفترض توفير وظيفة حسب التخصصص مو محاسب يحطوه كاشير او حاسب ألي و يحطوه موظف استقبال
الوظيفه تكون حسب التخصص وهذا مرحله الى الان لم نصل لها رغم دخلونا 2021
 
حلها سهل جداً
بند 77 تعدله يكون الصلاحية من وزارة الموارد البشرية كل فتره إنذار ثلاث مرات اذا ما نفع
توفر الوزارة وظيفة اخرى و المفترض توفير وظيفة حسب التخصصص مو محاسب يحطوه كاشير او حاسب ألي و يحطوه موظف استقبال
الوظيفه تكون حسب التخصص وهذا مرحله الى الان لم نصل لها رغم دخلونا 2021
ذا شيء صعب شوي الغلط اشوفه من تعليم مفروض يكون القبول في تخصصات على حسب سوق والمطلوب مع رغبه ويكون تخصص الي متشبع منه القبول فيه قليل
 
بنفس تسعيره شركة المياة للبيوت

ماعرف اذا اعلن عن وقت محدد لتطبيقه لكن قريب بعد الانتهاء من تسجيل جميع الابار لان مطلوب الان كل صاحب بير يسجل ولا بتجيه غرامه
بعدها يركب العداد على البير
أداء وزارة الزراعه أكثر من رائع لكن متأخرين في حاجتين وحده هي منصة الاراضي ما وزعوا شئ - تدخل في تسعيره الشعير
عداد البير يقدر يغطيها المزراع اذا دخل في المناحل و يعطوا قرض ونظام القروض سريعين في مختلف المجالات
 
ذا شيء صعب شوي الغلط اشوفه من تعليم مفروض يكون القبول في تخصصات على حسب سوق والمطلوب مع رغبه ويكون تخصص الي متشبع منه القبول فيه قليل
سهل يحددوا التخصصات اللي فيها اكتفاء في القطاعين الحكومي والخاص و يغلقوها فتره او يقللوا العدد
الى الان القطاع الحكومي والخاص يستوعب كل التخصصات ما وصلنا الى مرحلة الاكتفاء حتى الان لان البطالة في كل التخصصات
 
حلها سهل جداً
بند 77 تعدله يكون الصلاحية من وزارة الموارد البشرية كل فتره إنذار ثلاث مرات اذا ما نفع
توفر الوزارة وظيفة اخرى و المفترض توفير وظيفة حسب التخصصص مو محاسب يحطوه كاشير او حاسب ألي و يحطوه موظف استقبال
الوظيفه تكون حسب التخصص وهذا مرحله الى الان لم نصل لها رغم دخلونا 2021


صعب جدا تشيل قدره الفصل من الشركه

بدونها الشركه راح تتضرر او توقف التوظيف
 
أداء وزارة الزراعه أكثر من رائع لكن متأخرين في حاجتين وحده هي منصة الاراضي ما وزعوا شئ - تدخل في تسعيره الشعير
عداد البير يقدر يغطيها المزراع اذا دخل في المناحل و يعطوا قرض ونظام القروض سريعين في مختلف المجالات
يغطيها اذا دخل في المناحل ؟

لحظه مستوعب معنى تسقي مزرعه بتسعيره بيت ؟

شوف احسن كنب في البيت وانسدح عليه وتأمل وانت مسترخي وتخيل انك قاعد تسقي مزرعه محوريه او مزرعه عاديه بهوز من بيتكم يوم واحد فقط
 
جهات حكومية ما استوعبت رؤية المملكة 2030 فما بالك بالخصخصة بعضهم يعتقدوا ان الخصخصة الاستغناء عن السعودي
هذا حدث في احد الجهات الحكومية خبرات وطنية وضعوا اجانب مشرفين عليهم حديثي التخرج وقطاع يعتبر حساس نوعاً ما 🙁
اشياء كثيرة تحتاج الى تعديل و إضافة مثل
تطبيق آلية حجب التأشيرات يمنع اصدار اي تأشيرة في ظل وجود مواطن مؤهل والمفروض يطبق هذا الربع
سعودة الوظائف القياديه و الاداريه في القطاع الخاص
تعديل بند 77 و الفصل يكون من وزارة الموارد مع تنبيه ثلاث مرات و كل مره يؤهل ويدرب او ينقل لوظيفة اخرى
مسئلة الفصل التعسفي يجب ان تنتهي مثل ما يروا للاجنبي حق يبني مستقبله حتى المواطن يريد ان يبني مستقبله
هيئة الفساد لم تدخل الفساد في القطاع الخاص وهذا مؤشر سلبي جداً

تاشيرات وغيره كلامكم فاضي
الرؤيه من اهدافها جلب اجانب وانت تقول تاشيرات وغيره
ياحبيبي اصحى بس
 
أتمنى وظيفه من الساعه 8 صباح الى 2 ظهر ومن 12 الى 1 أستراحه غداء ومن 9 الى 9 ونص استراحه شرب الشاي والعمل في مكتب وهو عبارة عن توقيع وختم أوراق وتخليص شويه معاملات والراتب10 آلاف ريال ومع الاوفر تايم 15 ألف ريال وينزل بتاريخ 25 من كل شهر مع دبل راتب في المناسبات الدينيه والوطنيه
 
يغطيها اذا دخل في المناحل ؟

لحظه مستوعب معنى تسقي مزرعه بتسعيره بيت ؟

شوف احسن كنب في البيت وانسدح عليه وتأمل وانت مسترخي وتخيل انك قاعد تسقي مزرعه محوريه او مزرعه عاديه بهوز من بيتكم يوم واحد فقط
أنا فكرت فيها بنفس نصيحتك وجاني ضيق تنفس
طيب تطبيق هذا القانون راح يضر بالمنتج المحلي مقابل المنتجات المستوردة الي راح تكون اسعارها أقل من المنتجات المحليه
 
أنا فكرت فيها بنفس نصيحتك وجاني ضيق تنفس
طيب تطبيق هذا القانون راح يضر بالمنتج المحلي مقابل المنتجات المستوردة الي راح تكون اسعارها أقل من المنتجات المحليه

فتش عن شركات صندوق الاستثمارات العامه في كل قطاع وتعرف الهدف من كل شي
 
ليش دائماً نسمع من وزار الموارد ان الفصل دائماً يكون للسعودي ؟!
الاجنبي يلقى شركه اخرى بسهولة لكن السعودي من النادر جداً يلقى وظيفة
ملاحظة :
رواتب الاجانب في القطاع الخاص فقط في الوظائف القياديه والادارية توازي 80% من رواتب منسوبي القطاع الحكومي
يعني بدون خصخصة فقط اذا سعودت تلك الوظائف شوف كمية السيولة في السوق ارقام فلكية


تكاليف العامل الأجنبي أكبر من العامل السعودي و عدد ساعات عمل السعودي نفسها للأجنبي و فعلياً الآن الأجانب يعملون في مهمن بدخل أقل من 1800 إلى 700 ريال و عددهم في إنخفاض مثل عمال شحن وتفريغ النظافة و عمال السباكة الكهرباء و البناء و الحداده و النجارة و السواقين

مهن القطاع الخاص للطبقة المتوسطة و الصغيره
 
بنفس تسعيره شركة المياة للبيوت

ماعرف اذا اعلن عن وقت محدد لتطبيقه لكن قريب بعد الانتهاء من تسجيل جميع الابار لان مطلوب الان كل صاحب بير يسجل ولا بتجيه غرامه
بعدها يركب العداد على البير

بنفس تسعيرة البيوت !
هذي بحثت عنها ما وجدتها

كلام البيئة يقولون بنركب عدادات
الكترونية ويكون فيه قدر محدد لكل بئر والرسوم لازالت قيد الدراسة

اذا كان القدر المسموح به معقول
فـ لن يؤثر هذا على السوق
 
بنفس تسعيرة البيوت !
هذي بحثت عنها ما وجدتها

كلام البيئة يقولون بنركب عدادات
الكترونية ويكون فيه قدر محدد لكل بئر والرسوم لازالت قيد الدراسة

اذا كان القدر المسموح به معقول
فـ لن يؤثر هذا على السوق


عاد تدري اول شي قالوه بنركب عدادات بس بدون رسوم 🤭

الخوازيق تأتي تدريجيا بتشوف بنفسك
 
صعب جدا تشيل قدره الفصل من الشركه

بدونها الشركه راح تتضرر او توقف التوظيف
التنسيق يكون بين الشركه والوزارة
اذا كان مهمل الوزارة لها برنامج تدريب وتأهيل و ثلاث انذارات وبعدها يتم توفير وظيفه اخرى للموظف
اما اذا كانت امور خارج إراده الشركه وبياناتها المالية وتضررها والتأكد من ذلك يتم توفير وظيفه للموظف في شركة اخرى
مسئلة ان يكون الموظف عاطل ولا راتب ولا دخل هاذي لابد ان تنتهي
شركات كثيرة ما عندها تقييم للموظف وبند 77 ريحهم من التبرير والتقييم
 
يغطيها اذا دخل في المناحل ؟

لحظه مستوعب معنى تسقي مزرعه بتسعيره بيت ؟

شوف احسن كنب في البيت وانسدح عليه وتأمل وانت مسترخي وتخيل انك قاعد تسقي مزرعه محوريه او مزرعه عاديه بهوز من بيتكم يوم واحد فقط
فيه بدائل اخرى مثل البيوت المحمية يوفر 80% من استهلاك المياه
اعتقد يكون فيه اختلاف بين تسعيره بيت و تسعيره مزرعة لان فيه فرق هذاك يعزز الامن الغذائي بينما الاخر استهلاكي فقط
اذا تم تطبيقه يكون بعد ثلاث سنوات حتى يقدر المزراعين من الاستفادة من البيوت المحمية والانتاج
رغم ان كلامك ما استبعدة ان الفاتوره تكون مثل تسعيرة البيت
 
أنا فكرت فيها بنفس نصيحتك وجاني ضيق تنفس
طيب تطبيق هذا القانون راح يضر بالمنتج المحلي مقابل المنتجات المستوردة الي راح تكون اسعارها أقل من المنتجات المحليه
فيه قانون حماية المنتجات الوطنية لكنه الى الان حبر على ورق
استغرب استيراد منتجات زراعية وعندنا منها اكتفاء او شبه اكتفاء منافسة المنتج المحلي بتستورد منتج منافس يضرب الاسعار
له ضرر كبير على الزراعه المحلية ويقلل من فرص تعزيز الامن الغذائي
كذلك على قطاع الصناعه منتجات كثيرة تدخل وبأسعار منافسة هذا يقلل من فرص الشركات الصناعية في السوق
اتمنى مراجعه الاتفاقية الخليجية في الاعفاء الجمركي او تعديل على الاقل يكون من مواطني الاصل لدخول الخليج
للاسف تدخل منتجات دول اجنبيه على الامارات ويتم تصديرها على دول خليجية على انها منتج اماراتي و بأسعار منافسة للمنتجات الخليجية
 
فتش عن شركات صندوق الاستثمارات العامه في كل قطاع وتعرف الهدف من كل شي
ما له علاقه صندوق الاستثمارات
المجاملة السياسية و بعض القرارات الخاطئة
الشركات الوطنية تواجه منافسة قوية مقابل المنتجات المستوردة في مختلف المجالات
يقلل من حظوظ الشركات الوطنية من التصدير على المدى المتوسط رغم وجود قانون حماية المنتجات الوطنية
 
التنسيق يكون بين الشركه والوزارة
اذا كان مهمل الوزارة لها برنامج تدريب وتأهيل و ثلاث انذارات وبعدها يتم توفير وظيفه اخرى للموظف
اما اذا كانت امور خارج إراده الشركه وبياناتها المالية وتضررها والتأكد من ذلك يتم توفير وظيفه للموظف في شركة اخرى
مسئلة ان يكون الموظف عاطل ولا راتب ولا دخل هاذي لابد ان تنتهي
شركات كثيرة ما عندها تقييم للموظف وبند 77 ريحهم من التبرير والتقييم

بس تاخر المحتوم اجل الشركه بتفصله بتفصله

والوزاره لو عندها وظايف كان وظفت العاطلين الحاليين اصلا
 
تكاليف العامل الأجنبي أكبر من العامل السعودي و عدد ساعات عمل السعودي نفسها للأجنبي و فعلياً الآن الأجانب يعملون في مهمن بدخل أقل من 1800 إلى 700 ريال و عددهم في إنخفاض مثل عمال شحن وتفريغ النظافة و عمال السباكة الكهرباء و البناء و الحداده و النجارة و السواقين

مهن القطاع الخاص للطبقة المتوسطة و الصغيره
كلامك صحيح
فيه كثير من العمالة يشتغلوا في توصيل الطلبات كان في السابق ممنوع من وزارة النقل لان لهم عقود عمل في لدى شركات وافراد
وكان متنفس جيد للسعوديه لمن يريد زيادة دخله
لكن وزارة الموارد البشرية ما قصروا مكنوا الاجنبي يشتغل عن طريق شركات المشغلة وتجاهل بعض حيل شركات التوصيل او مقدمي التوصيل
 
عودة
أعلى