خلال ساعات.. السعودية تودع "نظام الكفيل" للعمالة الوافدة

[Medic]

تغيير مسمى فقط . ويبقى الوضع على ماهو علية

العمالة مرتبطة بعقود مع الشركات وفى حالة الرغبة بنقل كفالة علية دفع شرط جزائي

الشرط الجزائي في حال سريان العقد اما اذا انتهى العقد او اخل به الطرف الاول، يسقط الشرط الجزائي وهذا من ابجديات التعاقد عالميا. ماذا تتوقع تجي توقع معاي عقد بعدين تقول انا راح امشي! لعب عيال هو؟

 

[سام العرب]

الاجانب اللي فرحانين بالغاء نظام الكفالة تنطبق عليهم الاية الكريمة..

( وَعَسَىٰ أَن تُحِبُّوا شَيْئًا وَهُوَ شَرٌّ لَّكُمْ ۗ)

هم لا يعلمون ان الذي يميزهم عن السعودي لدى الشركات السعودية هو الاستمرارية الاجبارية اذا صح تعريفها بهذه الطريقة, يعني انت على كفالتي وملزم بالعمل لدي واذا رفضت سوف اقوم بانهاء العقد وارجاعك الى بلدك..
عكس المواطن السعودي الذي يستطيع ان يستقيل من الشركة متى شاء والذهاب الى شركة اخرى مقابل عرض وظيفي افضل..
لكن بما ان الوضع اصبح متساوي الان بين المواطن والاجنبي في حق الانتقال بين الشركات فسوف يفقد الاجنبي هذا الامتياز..

اضف الى ذلك ان الشركات كان لديها ضمان بان الاجنبي صعب عليه السرقة من الشركة او الاختلاس والهروب من البلد لانه ملزم بموافقة الكفيل اذا اراد السفر, وهذه الميزه فقدها واصبح بامكانه السفر الى بلده بدون موافقة الشركة مما يرفع المخاطره على الشركة, عكس المواطن الذي اصبحت هذه ميزه له, يعني اذا اختلس من الشركة لا يستطيع مغادرة البلد وترك اهله لاجل مبالغ بسيطة, ( الا اذا كان المختلس مثل الجبري مختلس 11 مليار دولار ) فالوضع يستاهل انك تضحي بالقبيلة كلها وليس اهلك فقط وتهرب وتعيش باقي حياتك في الخارج..

اخيرا..
انا مع الغاء نظام الكفيل وادعمه بقوة لانه سوف يجعل المنافسه الوظيفيه سهله على المواطن وشريفه مع المقيم..

 

[m2abuassi]

تغيير مسمى فقط . ويبقى الوضع على ماهو علية

العمالة مرتبطة بعقود مع الشركات وفى حالة الرغبة بنقل كفالة علية دفع شرط جزائي

هذا حق من حقوق الشركة المشغلة .
مثال : مستشفى جاب جهاز معقد ومكلف ودفع عل الموظف الأجنبي اللي يشغله مبالغ مالية عل دورات تدريب لمتطلبات التشغيل وتيجي انت بعد 6 أشهر وتقولهم مع السلامة .
وجود عقد أهم ما في الموضوع .

 

[Ozone]

تغيير مسمى فقط . ويبقى الوضع على ماهو علية

العمالة مرتبطة بعقود مع الشركات وفى حالة الرغبة بنقل كفالة علية دفع شرط جزائي

لم يعد هناك نقل كفالة....

يستطيع الانتقال لشركه اخرى او العوده لبلده...

في حال رغبته في الانتقال لشركه اخرى عليه الايفاء و اكمال عقده مع جهه عمله الحالية او دفع الشرط الجزائي المتفق عليه

وهو في ذلك يتساوى مع الموضف السعودي

وسوف يفقد ميزه مهمه وهو الأمان الوضيفي ففي نظام الكفاله الكفيل مجبر على توفير عمل و دفع مرتب للعامل طول مده وجوده في السعودية او مغادرة العامل على حساب الكفيل

في النظام الحالي بعد انتهاء العقد الشركه سوف تقول للعامل مع السلامه عقدك انتهى ومالنا دخل فيك وهذا من صالح الشركات خاصه عند حدوث ازمات اقتصاديه

 

[عاشق اسبانيا]

بعد الغاء نظام الكفالة البديل الى الان مجهول
من المسؤول عن العامل هل شركه حكوميه او جهه حكوميه ؟!
ان شاء الله نرى حماس وزارة الموارد مثل ما اعلنت عن هذا النظام ننتظر اعلانها بداية الربع الرابع تطبيق الامر السامي في حجب التأشيرات في القطاعين الحكومي والخاص

 

[عاشق اسبانيا]

لم يعد هناك نقل كفالة....

يستطيع الانتقال لشركه اخرى او العوده لبلده...

في حال رغبته في الانتقال لشركه اخرى عليه الايفاء و اكمال عقده مع جهه عمله الحالية او دفع الشرط الجزائي المتفق عليه

وهو في ذلك يتساوى مع الموضف السعودي

وسوف يفقد ميزه مهمه وهو الأمان الوضيفي ففي نظام الكفاله الكفيل مجبر على توفير عمل و دفع مرتب للعامل طول مده وجوده في السعودية او مغادرة العامل على حساب الكفيل

في النظام الحالي بعد انتهاء العقد الشركه سوف تقول للعامل مع السلامه عقدك انتهى ومالنا دخل فيك وهذا من صالح الشركات خاصه عند حدوث ازمات اقتصاديه

راح يفتح باب بطالة جديده وهي بطالة العمالة الاجنبيه وهذا خطير جداً
لان اذا رفضت تجديد العقد مع العامل فيه فرصه للعامل التقديم على شركات وله مدة

 

[Ozone]

راح يفتح باب بطالة جديده وهي بطالة العمالة الاجنبيه وهذا خطير جداً
لان اذا رفضت تجديد العقد مع العامل فيه فرصه للعامل التقديم على شركات وله مدة

لم اطلع على الائحه التنفيذيه للنظام الجديد.... لابد من وجود لوائح تنطم هذا و تضبطه لابد من وضع مده للحصول على عقد جديد وبعد انتهاء المده يجب عليه المغادرة

 

[عاشق اسبانيا]

لم اطلع على الائحه التنفيذيه للنظام الجديد.... لابد من وجود لوائح تنطم هذا و تضبطه لابد من وضع مده للحصول على عقد جديد وبعد انتهاء المده يجب عليه المغادرة

توقع شخصي شهر او ثلاث شهور

 

[القائـد في الظل]

على فكره
نظام الكفيل مطبق حتى في امريكا

 

[سامح]

بعد الغاء نظام الكفالة البديل الى الان مجهول
من المسؤول عن العامل هل شركه حكوميه او جهه حكوميه ؟!
ان شاء الله نرى حماس وزارة الموارد مثل ما اعلنت عن هذا النظام ننتظر اعلانها بداية الربع الرابع تطبيق الامر السامي في حجب التأشيرات في القطاعين الحكومي والخاص

لم يتم إلغاء نظام الكفالة . كل شركة مسؤولة عن كفالة العمال الذين يعملون بها.
عند انتهاء مدة العقد بين العامل و الشركة يمكن للعامل نقل كفالة الى شركة أخرى بدون موافقة الكفيل الحالي.

كل ما في الأمر هو توثيق العقد بين العامل و الشركة وليس الغاء نظام الكفالة.( هدف وزارة العمل تحسين العلاقة التعاقدية).

_ نظام العقد بين العامل والشركة ليس بجديد . فى السابق كانت لا تصدر تأشيرة للعامل الا بوجود عقد عمل ( الجديد هو توثيق العقد ليكون حاكم بين العامل و الشركة )

 

[Abdullah12]

بعد الغاء نظام الكفالة البديل الى الان مجهول
من المسؤول عن العامل هل شركه حكوميه او جهه حكوميه ؟!
ان شاء الله نرى حماس وزارة الموارد مثل ما اعلنت عن هذا النظام ننتظر اعلانها بداية الربع الرابع تطبيق الامر السامي في حجب التأشيرات في القطاعين الحكومي والخاص

هل صدر امر بحجب التاشيرات ؟

 

[آل قطبي الحسني]

الحمد لله تخلصت المملكة من احد اكثر القوانين الرجعية

لا رجعي ولا شيء حديث ومناسب للعصر ولكن استخدم بطريقه سيئه من طرف المقيمين والجاهلين من المواطنين

المقيم اسس اقتصاد موازي قيمته ٥٠٠ مليار ريال داخل الدوله السعوديه ولا يدفع عليه ضريبة الدخل (٢٠٪؜) التي تدفعها الشركات الامريكيه والاووروبيه في السوق السعوديه









تخيل و تدفع الشركات المتستره باسم مواطن الضريبه يطلع للحكومه السعوديه بين ٨٠ - ١٠٠ مليار ريال اقل شيء سنويا لذلك ضريبة الدخل جايه للمجتمع السعودي اذا لم يتعاون الجميع لكشف المتسترين بعد الغاء نظام الكفيل (مبلغ ١٠٠ مليار ريال سنويا) من المتسترين فقط مغري لفرض ضريبة الدخل فما بالك لو عامة المواطنين

استغرب الاجنبي يتهرب ضريبيا في السعوديه وفي بلده يلتزم ويجبر الكل على الالتزام

 

[آل قطبي الحسني]

لم يتم إلغاء نظام الكفالة . كل شركة مسؤولة عن كفالة العمال الذين يعملون بها.
عند انتهاء مدة العقد بين العامل و الشركة يمكن للعامل نقل كفالة الى شركة أخرى بدون موافقة الكفيل الحالي.

كل ما في الأمر هو توثيق العقد بين العامل و الشركة وليس الغاء نظام الكفالة.( هدف وزارة العمل تحسين العلاقة التعاقدية).

_ نظام العقد بين العامل والشركة ليس بجديد . فى السابق كانت لا تصدر تأشيرة للعامل الا بوجود عقد عمل ( الجديد هو توثيق العقد ليكون حاكم بين العامل و الشركة )

اخطأ رسميا اعلن الغاءه هو لم يلغى عن السائق الخاص والمزارع المنزلي والخادمه فقط اما الباقون الرابط بينهم وبين الشركه عقد مجرد مايدفع الشرط الجزائي يستطيع العمل بأي شركه اخرى داخل السعوديه ويستطيع السفر والعوده وليس بينه وبين صاحب العمل الا عقد عمل اما ان تنهيه الشركه ويبحث عن عمل اخر او ينهيه العامل ويذهب لشركه اخرى ومؤكد ستكون هناك شروط جزائيه لان الشركات ستقوم بدفع تكاليف التدريب

ونتمنا الا تتجاوز ال١٥ سنه كاقامه رسميه

الفائده في التعاقد ان الشركات لن تغرق السوق بعماله سائبه غير متعلمه في مهنتها بل سيبحثون اكثر عن عماله ماهره كون التعاقد سنه الى ماتشاء الشركه وربما يستخدمون معا المقيمين طريقة العمل الجزئي وكذا المقيم فقد الامان الوظيفي نحتاجك سنه تدرب هذولي وتشتغل وترجع بلدك هذا الاسلوب تكاليف عاليه على الشركات مافي

ولا اظن الحكومه ستكلف الشركه بتجديد اقامة شخص لديه عقود معا شركات مؤقته وليست بعيدة المدى ويفضل التجديد للاقامه على العامل حتى يسرع في البحث عن العمل ولا يجلس عاطل فترة الاقامه

 

[ضمير حى]

سيندم المقيم على انتقاد هذا النظام لان بالغاء نظام الكفيل هو خسر الامان الوظيفي

بينما الحكومه السعوديه وشعبها ربحو الغاء التستر التجاري وتوزيع الوظائف بين المقيمين واقاربهم الان انتهى عقدك ليس لك شركه اخرى ارجع لبلدك هذي النتيجه الطبيعيه بعد الغاء نظام الكفيل واتمنا عدم وضع اي ميزه لزوج الست (السعوديه) يطبق عليه كما غيره مانبي استيطان وحقوق انسان ومطالبات دوليه كحملات المواليد

اما في موضوع الضرائب ان لم يتعقل التجار راح تكون ضريبة الدخل (٢٠٪؜) اللي يدفعها تجار اوروبا وامريكا الان على الشعب كله (تجار) بعدها ورني كيف تتذاكى وتتستر

ازاى يعنى
زوج اختك المواطنه ليه اقامة دائمة للحفاظ على الاسرة من التشتت

 

[آل قطبي الحسني]

ازاى يعنى
زوج اختك المواطنه ليه اقامة دائمة للحفاظ على الاسرة من التشتت

مهو شغلنا مثله مثل عامة الناس لا يوجد قانون زوج الست في الدول العربيه اساسا الكل سواسيه

اذا ماعنده عقد عمل ياخذ الست معه لبلده طبعا الست تستطيع المكوث ببلدها ان ارادة لكن اهم شيء الغاء موضوع زوج الست لان هذا نظام تستر تجاري اخر ويحله الغاء السجل التجاري على المواطنه المتزوجه من مقيم

٢٠٪؜ ضريبة دخل ماهي هينه وماحنا مستعدين نتحملها كشعب عشان الست

 

[Ozone]

ازاى يعنى
زوج اختك المواطنه ليه اقامة دائمة للحفاظ على الاسرة من التشتت

ايش دخل هذا في هذا؟

 

[آل قطبي الحسني]

طيب تذاكر السفر على من

صاحب العمل والا العامل

السكن التامين الطبي والخ

بالعكس المفروض المقيم يتكفل بكل شيء الا العلاج الطبي وقت سريان العقد

عندي وجهة نظر ..
هذا النظام تم تدشينه في البحرين في عام 2017 وإسمه "النظام المرن" ويسمى أيضاً بـ "تصريح العمل المرن" للعمالة الوافدة،
للأسف هذا النظام عليه الكثير من الانتقادات عندنا في البحرين،
فيه من الايجابيات وفيه من السلبيات، ولكن بحسب تطبيقه في البحرين نلمس بأن سلبياته أكثر من إيجابياته، إلا أن الحكومة مستمرة في تطبيق "النظام المرن" لأنها تستفيد من الرسوم المحصلة من العمالة الوافدة.

عطونا نقاط السلبيات

 

[عبسي الاطخم]

النظام الجديد جدا ممتاز وان كان حديث عهد ويحتاج لدراسة مطولة لأثاره الجانبية ان وجدت. وهو بداية مرحلة النهاية للسبب الذي اغرق السوق بالايدي العاملة التي لانحتاجها والتستر والعمالة السائبة التي نشاهدها بالشوارع. و كان ايضا سببا في ارتفاع معدلات البطالة لدى السعوديين والسبب ان الوافد كان يستعبد بساعات عمل طويلة وتحت ضغوط كثيرة ورواتب وحوافز قليلة وتهديد اما العمل بشروطي الظالمة او العودة لبلادك باقرب طيارة وبالتالي خلق حالة من السعار لدى الشركات لتوظيف الاجانب على حساب المواطنين..






مانقول الا الله يسامح ويغفر اللي بلانا بنظام الكفالة واللي قاعدين ندفع ثمنه الى الان..

 

[آل قطبي الحسني]

بعد الغاء نظام الكفالة البديل الى الان مجهول
من المسؤول عن العامل هل شركه حكوميه او جهه حكوميه ؟!
ان شاء الله نرى حماس وزارة الموارد مثل ما اعلنت عن هذا النظام ننتظر اعلانها بداية الربع الرابع تطبيق الامر السامي في حجب التأشيرات في القطاعين الحكومي والخاص

الاقرب والافضل السفارات لانها اوثق من الشركات
شخص هرب من عندي تجيبه حكومته بالقانون وكيف تتاكد من الهويات تتعامل الشركات الحكوميه والاهليه معا السفارات مباشره وكذلك فيه ورطه للمقيم وهو تثبيت مهنته الاصليه وشهادته في دولته بدل شغل المكاتب المضروبه

راح يفتح باب بطالة جديده وهي بطالة العمالة الاجنبيه وهذا خطير جداً
لان اذا رفضت تجديد العقد مع العامل فيه فرصه للعامل التقديم على شركات وله مدة

يعودون الى بلدهم ولا يوجد شيء اسمه بطالة مقيم رجعه على بلده بوضع قانون. (يمنع جلوس العامل في رف العطاله مدة ٣ شهور متتاليه) وضع حد من السنوات للعمل داخل السعوديه كمثال ١٥ سنه بعد كذا لا يوجد عقود له

 

[عزت]

مهو شغلنا مثله مثل عامة الناس لا يوجد قانون زوج الست في الدول العربيه اساسا الكل سواسيه

اذا ماعنده عقد عمل ياخذ الست معه لبلده طبعا الست تستطيع المكوث ببلدها ان ارادة لكن اهم شيء الغاء موضوع زوج الست لان هذا نظام تستر تجاري اخر ويحله الغاء السجل التجاري على المواطنه المتزوجه من مقيم

٢٠٪؜ ضريبة دخل ماهي هينه وماحنا مستعدين نتحملها كشعب عشان الست

لحظة من قال هذا الكلام الزواج فى بعض الدول العربية يعطى الزوجين حق الإقامة فى البلد ومنها مصر