خلال ساعات.. السعودية تودع "نظام الكفيل" للعمالة الوافدة

المشكله سابقا انت قلتها (سوء استخدام النظام) وهذي مشكله تلاحظها بكل قوانيننا

مالذي يثبت لك انه حتى مع النظام الجديد لن يتم اسائه استخدامه؟

مايهم قد ايش قانونك متطور و راقي على الورق اذا بتسمح لناس تتستر و تسيء استخدامه و جهاتك الرقابيه ضعيفه راح تكون النتيجه واحده


اعتقد اننا بحاجه لصحوه رقابيه قويه تطال الوزراء و الرتب الكبيره و التجار الهوامير الى اصغر موظف بالبلد السعودي قبل الاجنبي ويتم الحاق عقوبات قويه ورادعه للمخالفين وبعدها تقدر تحط نظام وانت ضامن انه راح يطبق التطبيق الصحيح والامثل ويعطي نفس النتايج المرجوه منه بدون تحايل البعض عليه
صادق المشكلة مو في القوانيين او الانظمة لكن في التطبيق و الرقابه على ارض الواقع هذي و الله المصيبه و غير الواسطات
 
هناك عدد من السلبيات،
لكن في الحقيقة لا أعرف هل السعودية تريد أن تطبق "النظام المرن" الموجود حالياً في البحرين والذي تم تدشينه في عام 2017؟
أم أن السعودية تريد تطبيق نظام آخر قديم كان يطبق عندنا في البحرين في الفترة من عام 2009 إلى تقريباً 2016 وكان إسمه "نظام حرية التنقل"؟
هناك فرق بين النظامين: "النظام المرن" و "نظام حرية التنقل"،
والنظامين تحتوي على سلبيات كثيرة،

الأخ محارب خليجي @محارب خليجي لديه خبرة ومعرفة في الشأن الاقتصادي وسوق العمل أكثر مني، ياليت يشرح لنا هل البيان السعودي يقصد به النظام القديم الذي كان يطبق في البحرين والذي كان إسمه "حرية التنقل"، أم أن المقصود هو النظام الحالي المطبق في البحرين والذي إسمه "النظام المرن"؟،

أنا عندي عدد من السلبيات والايجابيات للنظامين، لكن أنتظر رد الأخ محارب خليجي @محارب خليجي لأني أثق في معلوماته بخصوص الاقتصاد وسوق العمل في البحرين.


النظام الذي اعلن عنه في السعودية شبيه بالنظام الذي كان معمولا به في البحرين من عام 2009 الى عام 2017 من حيث حرية تنقل العامل الاجنبي بين الشركات و عدم حجز جواز سفره و حرية السفر و كم عانيت شخصيا من هذا النظام لانني اجلب العامل و اقوم بتدريبه و اوفر له السكن و المأكل و التأمين الطبي و التأمين الاجتماعي و بعد سنة يقدم استقالته و يذهب لشركة اخرى مما يتسبب لي في خسائر تشمل تذكرة السفر و التدريب و الرسوم الحكومية الباهضة .
ارى ان النظام الجديد في السعودية مقدمة لنظام شبيه بالنظام المرن المعمول به الان في البحرين .
 
كم عانيت شخصيا من هذا النظام لانني اجلب العامل و اقوم بتدريبه و اوفر له السكن و المأكل و التأمين الطبي و التأمين الاجتماعي و بعد سنة يقدم استقالته و يذهب لشركة اخرى مما يتسبب لي في خسائر تشمل تذكرة السفر و التدريب و الرسوم الحكومية الباهضة .
ارى ان النظام الجديد في السعودية مقدمة لنظام شبيه بالنظام المرن المعمول به الان في البحرين

حسب المعلن حتى الان

ان هناك شروط جزائية

العقد سنه او سنتين
حبيت تنتقل ( شرط جزائي )
سافرت خروج نهائي قبل نهاية العقد ( تمنع من دخول المملكة

سافرت خروج وعودة ( ولا رجعت ) يمنع من دخول المملكة

انتها العقد سنه او سنتين وحبيت تنتقل ( الله يوفقك مايترتب عليه اجرائات )

العامل قدم عبر الانترنت لخروج وعودة او خروج نهائي
يصل الى مدير الشركة او مدير المحل او صاحب العمل رساله نصيه تفيد بنية العامل ( ولا يتطلب موافقة صاحب العمل ) فقط يجيه اشعار عشان يعمل ترتيباته

بالعكس الحقوق محفوظة للجميع

مارأيك
 
.
شيء غريب ؛ أي نظام أو قانون أو تحديث في المملكة تجد العالم كلّه يفهم أنّ هذا شأن داخلي ولا يتفلسف
إلا جنسية معيّنة سبحان الله مباشرةً تجدهم يصعدون للبلكونه و يبدأون بالرّدح والبكائِيّات والإستنقاص والإستشراف والمظلوميّات
وينصّبون أنفسهم محامين حتّى عن الطّحالب "بِدَائِيَّات النُّوَى"
والوقاحة تصل به أنّه يحدّثك بصيغة الأمر والمفروض والــ مش مفروض !!

٢٠٢١٠١٣٠_٠٨٢٤٢٨.jpg
 
النظام الذي اعلن عنه في السعودية شبيه بالنظام الذي كان معمولا به في البحرين من عام 2009 الى عام 2017 من حيث حرية تنقل العامل الاجنبي بين الشركات و عدم حجز جواز سفره و حرية السفر و كم عانيت شخصيا من هذا النظام لانني اجلب العامل و اقوم بتدريبه و اوفر له السكن و المأكل و التأمين الطبي و التأمين الاجتماعي و بعد سنة يقدم استقالته و يذهب لشركة اخرى مما يتسبب لي في خسائر تشمل تذكرة السفر و التدريب و الرسوم الحكومية الباهضة .
ارى ان النظام الجديد في السعودية مقدمة لنظام شبيه بالنظام المرن المعمول به الان في البحرين .

أحسنت أخي محارب خليجي،
أنا في الصباح في مشاركتي الأولى ظننت بعد قرائتي (الأولى) للبيان السعودي بأن السعودية تريد تطبيق "النظام المرن" المعمول به حالياً في البحرين،
لكن في المساء عندما دخلت المنتدى قرأت البيان السعودي مرة أخرى وروادني الشك بعد قراءة أكثر تمعناً لنصوص البيان السعودي بأنه هو النظام القديم الذي كان مطبق في البحرين في عام 2009 ما كان يسمى بـ "نظام حرية التنقل"،
ولذلك قلت في نفسي الأخ محارب خليجي يعرف أكثر مني لأن لديه تجربة وتعامل مباشر مع "سوق العمل" في البحرين،

وأتفق معك أخي بأن النظام الجديد في السعودية هو مقدمة لنظام شبيه بالنظام المرن المعمول به الآن في البحرين
يعني حالياً السعودية تريد تطبيق النظام القديم "نظام حرية التنقل" ومن ثم بعد فترة ينتقلون إلى النظام الجديد "النظام المرن"،

إذا عندك إيجابيات وسلبيات النظامين (القديم والجديد) في البحرين ياليت تقدم لنا بإسهاب نظراً لخبرتك وتعاملك المباشر مع النظامين.
 
.
شيء غريب ؛ أي نظام أو قانون أو تحديث في المملكة تجد العالم كلّه يفهم أنّ هذا شأن داخلي ولا يتفلسف
إلا جنسية معيّنة سبحان الله مباشرةً تجدهم يصعدون للبلكونه و يبدأون بالرّدح والبكائِيّات والإستنقاص والإستشراف والمظلوميّات
وينصّبون أنفسهم محامين حتّى عن الطّحالب "بِدَائِيَّات النُّوَى"
والوقاحة تصل به أنّه يحدّثك بصيغة الأمر والمفروض والــ مش مفروض !!

اتحداك تحصل لهم لايك واحد هنا في هذا الموضوع الفخم


 
اتحداك تحصل لهم لايك واحد هنا في هذا الموضوع الفخم



لايك ايه اللي انت جايّ تقول عليه ؟
أعذرهم كانوا نايمين تعرف فرق التوقيت بيننا وبين الجماعة الإسكندنافيين::Lamo::
 
العامل إذا أراد ترك الشركة التى يعمل بها أمامة ثلاث خيارات:

1_ ان ينتظر إلي انتهاء مدة العقد و يتفق مع شركة أخرى ينقل كفالة عليها( بدون موافقة كفيلة الحالي) و يوثق معها عقد جديد .
2_ قبل انتهاء مدة العقد يطلب نقل كفالة بشرط موافقة كفيلة الحالي. و تعويض الكفيل عن المدة المتبقية فى العقد حسب الاتفاق.

3_ يحق للعامل طلب خروج نهائي قبل انتهاء مدة العقد مع تعويض الكفيل حسب الاتفاق . (في هذا الحالة يمنع العامل من العمل فى المملكة مرة أخرى).
راح يكون فيه مدة انتظار في حالات اخرى وهنا يمكن الخلل الكارثي
 
النظام الذي اعلن عنه في السعودية شبيه بالنظام الذي كان معمولا به في البحرين من عام 2009 الى عام 2017 من حيث حرية تنقل العامل الاجنبي بين الشركات و عدم حجز جواز سفره و حرية السفر و كم عانيت شخصيا من هذا النظام لانني اجلب العامل و اقوم بتدريبه و اوفر له السكن و المأكل و التأمين الطبي و التأمين الاجتماعي و بعد سنة يقدم استقالته و يذهب لشركة اخرى مما يتسبب لي في خسائر تشمل تذكرة السفر و التدريب و الرسوم الحكومية الباهضة .
ارى ان النظام الجديد في السعودية مقدمة لنظام شبيه بالنظام المرن المعمول به الان في البحرين .
حتى الشركات
اذا انا عندي شركه و جبت عمالة مدربه بعد سنه او سنتين راحوا انتقلوا لشركه اخرى انا في هذه الحاله سأتعطل ولا قدرت اوفر بديل
و اذا قالوا فاوضه قبل ما ينتهي عقده راح يقلبوها مزاد ترى الشركه الفلانيه اعطونا امتيازات و حوافز
 
أنا مصري مولود في المملكه الحبيبيه ودراستي ماقبل الجامعيه كانت في الطائف .. مؤمن ومعتقد ومتبني ومدافع عن راي المملكه حره جدا تطبق الكفيل تلغي الكفيل تعمل نظام جديد كليا او غير ذلك هي حره وليست ملزمه ابدا أنها ترضي الغير ايا كان الغير عربي ولا امريكي ولا اوروبي ولا اسيوي . .ببساطه الي مش عاجبه نظامي لا يأتي ماحدش غصب حضرتك .. خليك في بلدك او عندك فوق ١٩٠ دوله حضرتك اختار الي يناسبك ...
أما مبدأ المفروض المملكه تعمل او لا تعمل اسف دي بجاحه ... احمد ربنا أن المملكه باب رزق لك ولاولادك ولبلدك بالعمله الصعبه وانت بديلك المملكه تقدر تعوض عنك بكل سهوله انت مش عالم نووي مثلا ولا عبقري صناعه محركات وهندستها الخ الخ ..
كما كانت العراق باب رزق لنا من عشرات السنين فالمملكه لها الفضل بعد الله سبحانه وتعالى في ما أنا واهلي فيه من خير وغيري الملايين من مختلف البلاد العربيه والاسلاميه ..
 
أنا مصري مولود في المملكه الحبيبيه ودراستي ماقبل الجامعيه كانت في الطائف .. مؤمن ومعتقد ومتبني ومدافع عن راي المملكه حره جدا تطبق الكفيل تلغي الكفيل تعمل نظام جديد كليا او غير ذلك هي حره وليست ملزمه ابدا أنها ترضي الغير ايا كان الغير عربي ولا امريكي ولا اوروبي ولا اسيوي . .ببساطه الي مش عاجبه نظامي لا يأتي ماحدش غصب حضرتك .. خليك في بلدك او عندك فوق ١٩٠ دوله حضرتك اختار الي يناسبك ...
أما مبدأ المفروض المملكه تعمل او لا تعمل اسف دي بجاحه ... احمد ربنا أن المملكه باب رزق لك ولاولادك ولبلدك بالعمله الصعبه وانت بديلك المملكه تقدر تعوض عنك بكل سهوله انت مش عالم نووي مثلا ولا عبقري صناعه محركات وهندستها الخ الخ ..
كما كانت العراق باب رزق لنا من عشرات السنين فالمملكه لها الفضل بعد الله سبحانه وتعالى في ما أنا واهلي فيه من خير وغيري الملايين من مختلف البلاد العربيه والاسلاميه ..
.
الله يكرم أصلك ومعدنك الطيّب ؛ نتشرّف بالكرام أمثالك وإذا ما شالتهم الأرض تشيلهم عيوننا
قبل الحديث عن فضل المملكة يجب الحديث عن طيب مَنْبَتك وعقلك وكرم أخلاقك .❤️
 
ماشاءالله شؤوننا الداخلية صايرة سالفة للي يسوى واللي مايسوى 😏
 
أنا مصري مولود في المملكه الحبيبيه ودراستي ماقبل الجامعيه كانت في الطائف .. مؤمن ومعتقد ومتبني ومدافع عن راي المملكه حره جدا تطبق الكفيل تلغي الكفيل تعمل نظام جديد كليا او غير ذلك هي حره وليست ملزمه ابدا أنها ترضي الغير ايا كان الغير عربي ولا امريكي ولا اوروبي ولا اسيوي . .ببساطه الي مش عاجبه نظامي لا يأتي ماحدش غصب حضرتك .. خليك في بلدك او عندك فوق ١٩٠ دوله حضرتك اختار الي يناسبك ...
أما مبدأ المفروض المملكه تعمل او لا تعمل اسف دي بجاحه ... احمد ربنا أن المملكه باب رزق لك ولاولادك ولبلدك بالعمله الصعبه وانت بديلك المملكه تقدر تعوض عنك بكل سهوله انت مش عالم نووي مثلا ولا عبقري صناعه محركات وهندستها الخ الخ ..
كما كانت العراق باب رزق لنا من عشرات السنين فالمملكه لها الفضل بعد الله سبحانه وتعالى في ما أنا واهلي فيه من خير وغيري الملايين من مختلف البلاد العربيه والاسلاميه ..

مشاركتك اللطيفه هذه تعبر عن طيب اصلك ومعدنك وحُسن تربيتك فجزى من ربياك الجنه
 
بالعكس المفروض المقيم يتكفل بكل شيء الا العلاج الطبي وقت سريان العقد


عطونا نقاط السلبيات

سأضع لك ملخص لمجموعة من التقارير البحرينية عن "النظام المرن" وكذلك "نظام حرية الانتقال"،
مع ملاحظة ما سوف أذكره لا يعني بالضرورة بأنه ينطبق على السعودية، قد تأخذ السعودية بعض الشيء وتلغي أشياء أخرى، قد تكون السعودية وضعت خطة خاصة بها، بالرغم من أن جل التقارير البحرينية تقول بأن تجربة البحرين ستعمم على جميع دول مجلس التعاون.

** تحسين سمعة البحرين عالميا في المجال العمالي
** العمالة سائبة بدون كفيل وعنوان وتترزق بطرق ملتوية خطر امني
** ضرورة اصدار “بطاقة زرقاء” للبحرينيين للعمل بدون سجل
** منظمة العمل ترفض الترحيل الاجباري حتى لو بحجة انتهاء تصريح العمل

** الأمين العام المساعد للعلاقات الدولية بالاتحاد العام لنقابات عمال البحرين كريم رضي قدم تقرير قال فيه: اعتقد علينا أن ننظر ليس بعيوننا فقط بل بعيون العالم، فالحق إن العالم ينظر بإيجابية كبيرة إلى هذا القرار ”التصريح المرن” بفتح المجال أمام ترسيم حالة عشرات الآلاف من العمال الذين كانوا معرضين للترحيل إلى بلدانهم، أولاً لان العالم اليوم صار يركز على مسألة أساسية وهي أن بقاء الإنسان في بلد غير بلده سواء كان لاجئا أو مهاجرا للعمل هو مسألة اختيارية حرة وترفض جميع المنظمات الحقوقية اليوم وعلى رأسها منظمة العمل الدولية اي ترحيل اجباري حتى لو بحجة انتهاء تصريح العمل وتعتبره انتهاكا لحقوق الإنسان في حرية الحركة والتنقل وثانياً لان نظام الكفالة والكفيل منظور له دوليا على أنه نظام استغلال وعمل جبري وعنصرية.

** لا يتفهم احد في العالم المتقدم أن تربط العامل بسلسلة كفيل يتحكم في عمله وحريته وانتم ترون أمام اعينكم كيف يستطيع كل من يريد بمجرد دفع ا لرسوم المطلوبة أن يتقدم بطلبه بالهجرة إلى كندا أو الولايات المتحدة ويحصل على غرين كارد والذي هو بلو كارد عندنا الان بعد تطبيق نظام FLXI،

** هناك اهتمام بتجربة البحرين ودعوة إلى تعميمها في كل دول مجلس التعاون الخليجي كتجربة رائدة.



clasic car.jpg

عمال أسيويين حصلوا على الـ Blue Card في البحرين بعد تطبيق "النظام المرن"

** من ناحيتنا نحن فليس من الإيجابيات انك اذا جئت بعامل ليعمل سباكا أو كهربائيا في بيتك او بناء في ارضك أن يكون معروف الهوية مؤمن صحيا مصرح له بالعمل بدلا من أن تأخذ ناس لا تعرف عن وضعه وطبيعته.

** هؤلاء حملة البطاقة المرنة الـ FLEXI وكذلك من طبق عليهم نظام "حرية الانتقال" أصبحوا ينافسون البحرينيين في وظائفهم، لكن من الجدير بالذكر أن معظم المنافسة للبحريني إن وجدت لا تأتي من المنتقلين بنظام حرية الانتقال بل من المتنقلين بنظام موافقة صاحب العمل.

** الحكومة والمتمثلة في وزراة العمل والداخلية وهيئة سوق العمل وجدت بان حوالي 48 الف شخص يعيشون في البحرين بشكل غير قانوني، واقامتهم انتهت منذ زمن، او هاربين عن كفلائهم، او لاي سبب اخر، وان الحكومة لم تستطع وبكل الطرق وخلال الحملات التفتيشية خفض العدد او تقليصه او معرفتهم لدرجة اصبحوا عبء على البلد بل خطر على امنه.
هؤلا لهم سوقهم الخاصة وتعاملاتهم المختلفة فيما بينهم وتداولاتهم وسكنهم، بعيدا عن انظار الحكومة التي لم تستطع الوصول اليهم وحصرهم، مما جعلها ”الحكومة” تفكر في مشروع يشرع تواجدهم، من خلال بداية نظام "حرية الانتقال" ثم تطبيق نظام "التصريح المرن”، وهذا القرار أثار لغطا في الشارع البحريني خوفاً من المجهول.

** بعض العمالة الاجنبية تعيش في وضع مأساوي في سكن مزري وبرواتب متدنية جدا يضطرهم للعمل في اكثر من مكان لتلبية متطلباتهم، ويجب النظر الى هذه العمالة باعتبارها اداة انتاج تساهم في الاقتصاد الوطني والتنمية، وان الدورة الاقتصادية تحتاج الى هذه العمالة، خصوصا ان العمالة البحرينية لا تكفي “عددا” لملئ الوظائف جميعها في البحرين، عوضا عن ان بعض الوظائف لا يعمل بها البحريني لاسباب متعددة منها الراتب او المستوى او السمعة او الجهد او المهارة احيانا.

هناك عدد من السلبيات بالنظام المرن، ولكن للنظام المرن ايجابيات ايضا، ونبدأ بذكر الايجابيات:

** العمالة تلك لا تنافس العمالة البحرينية لان معظمها يعمل في المقاولات، وعمالة غير ماهرة، كما انهم يعملون بدون تشريع.
** المتضرر الاول هو المقاول الذي يريد عمالة رخيصة، لكنها تحرر العامل من الكفيل الذي من شانه رفع راتبه ويحقق عدالة رواتب الذي سينعكس ايجابا على العمالة البحرينية ايضا.
** رفع رواتب العمالة النظامية التي تعمل مع الكفلاء، كنتيجة لهذا النظام وهي خطوة لتعديل الرواتب المتدنية للعمالة الاجنبية في البحرين ليكن الراتب اكثر عدلا.
** تحسين سمعة البحرين عالميا في المجال العمالي، خصوصا بعد الغاء الكفيل، وتستطيع الحكومة والنقابات الافتخار بهذا الانجاز النوعي.
** نجاح تجربة البحرين مع هذين النظامين نظام "حرية الانتقال" و نظام "التصريح المرن"ـ سيتم تعميمها في كل دول مجلس التعاون الخليجي كتجربة رائدة، وهو ما يؤدي إلى ابراز البحرين واكتسابها سمعة واحترام من قبل الدول الشقيقة ودول العالم.
** الدورة الاقتصادية تحتاج الى عمالة تساهم في التنمية، لتكن هذه العمالة حرة وبرواتب مجزية.
** وجود عمالة سائبة بدون كفيل وبدون عنوان وتترزق بطرق ملتوية خطر امني واجتماعي على البحرين، والقرار لخفض العدد.
** الحكومة بكل سلطتها لم تستطع الوصول لهؤلاء، لان لهم اسواقهم وسكنهم واتصالاتهم وعلاقاتهم كمجتمع منفصل تماما عن المجتمعات الاخرى او الاقليات الاخرى في البحرين، انه مافيا في البحرين ،لذا الطريقة الوحيدة شرعنتهم وضبط ايقاعهم ليتناسب مع الاقتصاد المحلي.
** فكرة الاصلاح الاقتصادي في قطاع العمالة هو رفع مستوى وكفاءة العامل البحريني واختيار الاعمال التي تناسبه، مع التدريب والصقل من خلال "المؤسسة الوطنية تمكين"، لذا فان الاعمال التي تخلو من المهارات او رواتبها متدنية سوف تترك للاجانب ،من خلال شرعنة وجودهم.
** توفير عرض اكبر للايدي العاملة الاجنبية حيث العامل المرن الذي يعمل في اكثر من مكان وبشكل شرعي سوف يساهم في خفض عدد العمالة الاجنبية، لان السوق لا يحتاج الى عمالة جديدة "اي زيادة العرض لتحقيق الطلب“.
** تصريح “العمل المرن” لا يحتاج الى سجل تجاري، وهي فرصة لمناقشة انشاء “بطاقة زرقاء بحرينية” حيث يستطيع العامل الماهر البحريني في اي مهنة العمل بدون سجل كما هوالحال لتصريح العمل المرن ”هذه المهن للسباكين والحدادين والكهربائيين وبعض المهن التخصصية”.

السلبيات:
** شرعنة الظواهر السلبية.
** إعطاء إقامة لأشخاص لا يحترمون القانون أصلا ولم يراعوا قواعد إقامتهم بيننا.
** مبدأ العدالة في معاملة الأجانب.
** منافسة البحرينيين اذا تم اعطاء تراخيص لمهن ذو خبرة ومهارة، [[ وأعتقد أن هذه السلبية للأسف حدثت، تم اعطاء تراخيص لمهن ذو خبرة ومهارة، وإذا كنتُ مخطأة فليصحح لي الأخ محارب خليجي @محارب خليجي ]].
** التضييق على الفرص الوظيفية المحدودة أصلاً.
** احتكار بعض القطاعات بعد إفراغها من البحرينيين.
** الضغط على الأجور نحو تخفيضها.
** الحد من فرص العمل الإضافي الذي يلجأ إليه عادة ذوي الدخل المحدود لتحسين وضعه الإجتماعي
** ”عمل دون سجل” لا حاجة سجل تجاري لاي عمل في البحرين، لان المواطن البحريني لا يستطيع العمل دون سجل وهذا ليس من مصلحة العقارات “تاجير” والبلدية والتجارة والكهرباء.

وهناك سلبيات أخرى لربما الأخ محارب خليجي @محارب خليجي يقول لنا عنها لأنه يتعامل مع سوق العمل ولديه معرفة وخبرة عن النظامين القديم والجديد.

وأخيراً .. هذا تصريح للنائب ممدوح الصالح رئيس لجنة الخدمات بمجلس النواب، والتصريح تقريباً حديث في شهر أكتوبر 2020، يكشف عن خطورة النظام المرن وذلك بناء على دراسة أعدتها غرفة صناعة وتجارة البحرين

 
أنا مصري مولود في المملكه الحبيبيه ودراستي ماقبل الجامعيه كانت في الطائف .. مؤمن ومعتقد ومتبني ومدافع عن راي المملكه حره جدا تطبق الكفيل تلغي الكفيل تعمل نظام جديد كليا او غير ذلك هي حره وليست ملزمه ابدا أنها ترضي الغير ايا كان الغير عربي ولا امريكي ولا اوروبي ولا اسيوي . .ببساطه الي مش عاجبه نظامي لا يأتي ماحدش غصب حضرتك .. خليك في بلدك او عندك فوق ١٩٠ دوله حضرتك اختار الي يناسبك ...
أما مبدأ المفروض المملكه تعمل او لا تعمل اسف دي بجاحه ... احمد ربنا أن المملكه باب رزق لك ولاولادك ولبلدك بالعمله الصعبه وانت بديلك المملكه تقدر تعوض عنك بكل سهوله انت مش عالم نووي مثلا ولا عبقري صناعه محركات وهندستها الخ الخ ..
كما كانت العراق باب رزق لنا من عشرات السنين فالمملكه لها الفضل بعد الله سبحانه وتعالى في ما أنا واهلي فيه من خير وغيري الملايين من مختلف البلاد العربيه والاسلاميه ..

بارك الله فيك ورحم الله والديك ، اصيل ابن اصيل
 
مشكلة المقيم مايعرف ياخذ حقه يكتفي بالدعاء وهو اساسا مادخل محكمه عماليه برجليه هذا اذا كان يعرف دربها


لا يهمنا البعد الاجتماعي للمراه السعوديه فهيا تعلم منذو البدايه ان الزواج من مقيم او اجنبي خارج البلد يطرح امامها مواضيع مثل ليس هناك مايسمى تجنيس الزوج والاطفال بجنسية الزوجه ولا يوجد شيء اسمه علاج وتعليم ووظيفه مجانا والان للاسف بحجة زوجة مقيم نتكفل بالتعليم والصحه ومسؤوليتنا الحقيقيه بحمايتها كمواطنه وحقوق شرعيه في المحاكم وان كانت خارج السعوديه تتكفل الحكومه باموال المحامي والمتابعه للقضايا وضمان حقوقها

اما ان تفرخ عندنا وتطالب بتحمل دولتنا لابناء المقيم من وظيفه وتعليم وصحه وفوقها جنسيه كذا الجميع سيأتي ليتزوج من عندنا ليهرب من المسؤوليه وحوادث هروب الازواج واجده ونحن نتكفل بالتربيه والمصاريف كدوله اضافه اننا نتحمل تكلفة بطالة المواطن لصالح المقيم معا الاسف

زوج الست لزوم يقوم بواجبه كرجل

اما في مصر تعاني الدوله من التجنيس والاقامه للاجانب معا عدد سكاني كبير الست تتزوج اجنبي ودوله تتحمل ويطلع مسؤول بالاعلام المصري يطالب الشعب يخفض النسل🙂
احنا دولة مؤسساات يا ولد 🤷‍♂️ ;)
 
عودة
أعلى