عندك شي يثبت انه مستمر ؟
لاياعزيزي
ولاتملك أنت مايثبت توقفه وأعتقد أن الضجه التي صاحبت تلك القضيه جعلت طرحها أمام الجمهور مره أخرى من سابع المستحيلات ....
شكراً لك
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
ملاحظة: This feature may not be available in some browsers.
عندك شي يثبت انه مستمر ؟
لاياعزيزي
ولاتملك أنت مايثبت توقفه وأعتقد أن الضجه التي صاحبت تلك القضيه جعلت طرحها أمام الجمهور مره أخرى من سابع المستحيلات ....
شكراً لك
البينة على المدعي يا عزيزي .. وهكذا اخبار لا يمكن اخفائها لانها تدخل في القوائم المالية للشركات ..وبما انك.جزمت باستمرار هذا الشي فمن الواجب مطالبتك بالمصدر .
لديك شاهد في الرابط ياعزيزي ولسنا سويسرا لنتمتع بكل هذة الشفافيه في القوائم المالية والمديونيات على كبار الشخصيات .
إذا صالح كامل لليوم ماسدد الغرامه و30 سنه مستولى على اراضي بغير حق وهذا يعطيك مؤشر على الوضع وتمكن البعض من التملص من القانون فكيف بالآخرين !!
بكل تأكيد لا أملك مصدر على استمرار الوضع ياعزيزي . ولكن تذكر أنك نفيت استمرار الوضع بدون مصدر
تحياتي
في امان الله أخي الكريمكيف انفي شي غير مثبت في الاساس هههههههه
بما انك لا تملك مصدر على استمرار الوضع فالنقاش منتهي ..سعدت بالحوار معك .
بعد التحول إلى العمل بنظام الشركات..
"الربيعان": العلاج المجاني مكفول للمواطنين ولا خصخصة للصحة
أوضح المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة، مشعل الربيعان، أن تحول القطاع الصحي إلى العمل بنظام الشركات لا يعني الخصخصة. مؤكدًا استمرار تقديم خدمات العلاج بالمجان للمواطنين.
وقال الربيعان، الإثنين (10 يوليو 2017)، إن قرار وزارة الصحة، بتحويل المستشفيات التابعة لها إلى شركات حكومية "يعني تحول الأداء إلى نظام الشركات وليس الخصخصة. موضحًا أن آلية صرف الميزانيات المالية لهذه المستشفيات ستتغير.
وأضاف أن الشركات الحكومية التي ستملك المستشفيات بموجب الخطة الجديدة، ستعامل بموجب نظام "المخرجات وليس المدخلات، وستتلقى ميزانياتها المالية من الدولة حسب الأداء والخدمة المقدمة للمواطنين"، وفقًا للعربية.
وبيّن الربيعان أن "مفهوم شراء الخدمة" من الشركات الحكومية التي ستنشأ، يعكس مقدار الميزانيات التي ستدفع للشركات التي ستدير المستشفيات العامّة، قياسًا مع أدائها في تقديم الخدمات.
وقال الربيعان، إن "الدولة تتحمل في الوقت الحالي، تكلفة علاج المواطنين السعوديين وستواصل تحمل التكلفة في المستقبل".
ولفت المتحدث باسم الصحة إلى أن تطبيق خطوات التحول إلى شركات حكومية، سيأخذ عدة سنوات، وهناك لجان تعمل في الوقت الحالي على تنفيذ هذه الخطة.
وكانت وزارة الصحة قد كشفت عن خطتها للتحول في أدائها إلى نظام الشركات، ما يعني فصل المستشفيات والمراكز الصحية عن الوزارة وتحويلها إلى شركات حكومية، تتنافس على أسس الجودة والكفاءة والإنتاجية.
وتهدف الوزارة من فصل خدماتها، إلى تحسين كفاءة وفعالية المرافق، وزيادة تركيز الوزارة على الدور الإشرافي والتنظيمي لتحسين القطاع الصحي بأكمله.
http://www.ajel.sa/local/1908931
وزارة الصحة السعوديةحساب موثّق @SaudiMOH ٨ دقبل 8 دقائق
إشارة إلى ما يتم تداوله عن وضع رسوم على الخدمات الصحية عند تطبيق الخصخصة تؤكد #الصحة عدم صحة ذلك، وسوف تبقى الخدمات الصحية مجانية للمواطنين.
بعد التحول إلى العمل بنظام الشركات..
"الربيعان": العلاج المجاني مكفول للمواطنين ولا خصخصة للصحة
أوضح المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة، مشعل الربيعان، أن تحول القطاع الصحي إلى العمل بنظام الشركات لا يعني الخصخصة. مؤكدًا استمرار تقديم خدمات العلاج بالمجان للمواطنين.
وقال الربيعان، الإثنين (10 يوليو 2017)، إن قرار وزارة الصحة، بتحويل المستشفيات التابعة لها إلى شركات حكومية "يعني تحول الأداء إلى نظام الشركات وليس الخصخصة. موضحًا أن آلية صرف الميزانيات المالية لهذه المستشفيات ستتغير.
وأضاف أن الشركات الحكومية التي ستملك المستشفيات بموجب الخطة الجديدة، ستعامل بموجب نظام "المخرجات وليس المدخلات، وستتلقى ميزانياتها المالية من الدولة حسب الأداء والخدمة المقدمة للمواطنين"، وفقًا للعربية.
وبيّن الربيعان أن "مفهوم شراء الخدمة" من الشركات الحكومية التي ستنشأ، يعكس مقدار الميزانيات التي ستدفع للشركات التي ستدير المستشفيات العامّة، قياسًا مع أدائها في تقديم الخدمات.
وقال الربيعان، إن "الدولة تتحمل في الوقت الحالي، تكلفة علاج المواطنين السعوديين وستواصل تحمل التكلفة في المستقبل".
ولفت المتحدث باسم الصحة إلى أن تطبيق خطوات التحول إلى شركات حكومية، سيأخذ عدة سنوات، وهناك لجان تعمل في الوقت الحالي على تنفيذ هذه الخطة.
وكانت وزارة الصحة قد كشفت عن خطتها للتحول في أدائها إلى نظام الشركات، ما يعني فصل المستشفيات والمراكز الصحية عن الوزارة وتحويلها إلى شركات حكومية، تتنافس على أسس الجودة والكفاءة والإنتاجية.
وتهدف الوزارة من فصل خدماتها، إلى تحسين كفاءة وفعالية المرافق، وزيادة تركيز الوزارة على الدور الإشرافي والتنظيمي لتحسين القطاع الصحي بأكمله.
http://www.ajel.sa/local/1908931
وزارة الصحة السعوديةحساب موثّق @SaudiMOH ٨ دقبل 8 دقائق
إشارة إلى ما يتم تداوله عن وضع رسوم على الخدمات الصحية عند تطبيق الخصخصة تؤكد #الصحة عدم صحة ذلك، وسوف تبقى الخدمات الصحية مجانية للمواطنين.
القذارة والحقارة هي ان تحاول اسقاط الرؤية باي طريقة وباي حجة حتى لو كانت تتنافى مع العقل والمنطق هذه هي المصيبة
القذاره والحقاره هو ان تصادر حريه الرأي وتحاول ان تفرض رأيك عليهم بالقوه حتى لو كنت على خطأ
هل تتحدث عن الحكومة ؟؟؟
وهل الحكومه من وصف من اختلف معها في الرؤيه بالقذاره والحقاره هنا في المنتدى ام انت من وصفهم بذلك
كلامي موجه لك انت وليس للحكومه التي هي ارحم على الشعب منك لأنك انت من وصفنا بالقذاره والحقاره لأننا اعترضنا على بعض القرارات الخاطئه
من انت لتصف هذه القرارات بالخاطئة
ياخي اي كفاءه واي شفافيه ترى دخلنا شركات خاصه وتعاملنا معها ورأينا الفشل والنصب والسرقه وانعدام الشفافيه
رئيس شركة الكهرباء نفى الرقم فقط وهو 10000 مفصول ولم ينفي فصل الالاف
“السعودية للكهرباء”: تسريح الموظفين تم بالتراضي والمسرحون حصلوا على تعويض
أوضح رئيس مجلس إدارة الشركة السعودية للكهرباء الدكتور صالح العواجي، أن الشركة لم تسرح أيا من موظفيها، إنما يذهب الموظف برضاه، وباتفاق مع الشركة، يحصل بمقتضاه على تعويض مجزٍ وراتب تقاعدي.
وأضاف العواجي في حديث له خلال المنتدى السعودي للاستثمار في الطاقة المتجددة في الرياض، أن الشركة بعد دمج عدد من الشركات ورثت أعداداً ضخمة من الموظفين بما يفوق حاجتها، وذلك – بجانب التحول الإلكتروني – دفع الشركة للعمل على الاستغناء عن بعض موظفيها.
وشدد رئيس “السعودية للكهرباء” على أن عدد الذين سرحتهم الشركة بالتراضي قليل جداً، نافياً ما تردد عن فصل الشركة 10 آلاف من موظفيها، مشيراً إلى أن نسبة السعودة في الشركة 90%، وأنها توظف 23 ألف مهندس وفني في مواقع قيادية، ومؤكدا أنها تسعى لخفض تكلفة الإنتاج، لذلك تسعى لخفض الفائض في الموارد البشرية.
http://mz-mz.net/724812/
خفض تكلفة الإنتاج
خفض تكلفة الإنتاج
خفض تكلفة الإنتاج
خفض تكلفة الإنتاج
خفض تكلفة الإنتاج
لخفض الفائض في الموارد البشرية
لخفض الفائض في الموارد البشرية
لخفض الفائض في الموارد البشرية
لخفض الفائض في الموارد البشرية
هذا هو شعار الخصخصه
يا اخي مراقب التسريح من شركة الكهرباء يكون اختياري وهو محدد للموظفين القدامى اصحاب المرتبات العالية ؛ بامكان الشخص القبول او الرفض والاستمرار بالعمل .
لذلك من الخطأ القول انه فصل هو ليس كذلك
أيضا عروض التسريح مقابل تعويض وراتب تقاعد مغري جدا
وهذا ينعكس ايجابا أيضا على الموظفين اللذين لا يزالون على راس العمل ارباح عالية للشركة مقابل انخفاض اعداد الموظفين
السلبية في هذا القرار هو خروج اصحاب الخبرة من الشركة