- إنضم
- 20 يناير 2014
- المشاركات
- 9,490
- التفاعل
صندوق الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية تم اطلاقه منذ فترة والحمد لله مهم جدا
الـرؤيـة الـسـعـودية 2030 ( متابعة مستمرة )
- بادئ الموضوع SA FIGHTER
- تاريخ البدء
-
- الوسوم
- 8/8/2017 رؤية_السعودية_2030
- إنضم
- 20 يناير 2014
- المشاركات
- 9,490
- التفاعل
سعودة موظفي الموارد البشرية
خالد بن محمد الشنيبر
طرحت وزارة العمل في بوابتها "معاً" مسودة جديدة تختص في منع إسناد أي مهمة من مهام وحدات التوظيف والموارد البشرية لغير السعوديين، ويشمل المنع العمل بطريقة مباشرة أو غير مباشرة في أي وظيفة تندرج تحت تلك الأقسام أو القيام بتلك المهام تحت أي مسمى وظيفي آخر، والتأكيد على جميع المنشآت بقصر تلك المهن على الأيدي العاملة السعودية فقط، وسيتم تطبيق العقوبة على المنشآت المخالفة للقرار.
لو رجعنا للعديد من أسباب فشل منشآت القطاع الخاص بالمملكة لوجدنا أن أحد أهم الأسباب هو فشل قسم الموارد البشرية فيها، والتأخر في إعطاء أهمية لهذا القسم وعدم إعطاء القسم الفرصة للمشاركة بقرارات الأعمال وسوء فهم الدور الحقيقي له بسبب جهل العديد في قياس تأثير القسم على الإنتاجية والربحية داخل المنشآة، وفي نفس الوقت نجد أن هناك فجوة واضحة ما بين وزارة العمل ومنشآت القطاع الخاص، وهناك ضعف في إيصال رسالة وزارة العمل لأصحاب الأعمال، فعلى سبيل المثال نجد أن أغلب برامج وزارة العمل تأخذ وقتاً طويلاً في تطبيقها بالشكل المأمول وذلك يرجع لعدة عوامل من أهمها ضعف ثقافة الموارد البشرية لدى أصحاب الأعمال، وندرة وجود كفاءات مختصة بالموارد البشرية وملمة ببرامج الوزارة التي تعلن عنها، وبالإضافة لذلك نفتقر لوجود برامج تدريب مختصة أو شهادة مهنية سعودية مختصة في تخصصات الموارد البشرية لتطوير الكوادر المحلية التي تعمل حالياً في تلك المهن، وأيضاً من العوامل أنه يتم النظر لهذا القسم بنظرة سلبية كقسم مختص في عمل إجراءات روتينية فقط لا غير، ويتم تجاهل أن هذا القسم هو القلب النابض لنجاح أي منشأة وزيادة تنافسيتها في السوق.
شخصياً أنا مؤيد لهذا القرار وأتمنى تطبيقه عاجلاً لأن له تأثيرا كبيرا على نجاح العديد من توجهات وزارة العمل، وسيساهم بشكل كبير في الاهتمام بتوظيف أعداد أكبر من الأيدي العاملة المحلية، وبذلك سيكون هناك أذرعة «شركاء» بكفاءة عالية للوزارة في القطاع الخاص يساهمون في نجاح تحقيق الوزارة لأهدافها وتوطيد الشراكة الإستراتيجية بينها وبين منشآت القطاع الخاص.
نجاحنا في سعودة جميع مهن أقسام الموارد البشرية سيتحقق اذا كانت رؤيتنا للموارد البشرية بأنها مصدر للميزة الإستراتيجية التنافسية ومن المهم الاستثمار فيها بما أنه القسم الأساسي في تحديد نجاح الأهداف على المدى القصير أو البعيد، وتأثير هذا القرار سيكون من مصلحة سوق العمل بشكل كبير، وأتمنى أن يلحق هذا القرار تقييم للمنشآت وفقاً لممارسات الموارد البشرية الداخلية فيها، مما سينعكس ذلك على تحسين بيئة العمل فيها وستكون جاذبة لتوظيف الأيدي العاملة فيها.
ختاماً: لمن يعارض هذا القرار، هل سنتمكن من توظيف وتطوير الموظف السعودي في شركات القطاع الخاص ومكافحة ظاهرة البطالة اذا كان (رأس) قسم الموارد البشرية أو العاملون فيه أجانب؟
مقالة تؤكد كلام الأخ تايفون وتوظح مشاكل القطاع الخاص والأسباب
خالد بن محمد الشنيبر
طرحت وزارة العمل في بوابتها "معاً" مسودة جديدة تختص في منع إسناد أي مهمة من مهام وحدات التوظيف والموارد البشرية لغير السعوديين، ويشمل المنع العمل بطريقة مباشرة أو غير مباشرة في أي وظيفة تندرج تحت تلك الأقسام أو القيام بتلك المهام تحت أي مسمى وظيفي آخر، والتأكيد على جميع المنشآت بقصر تلك المهن على الأيدي العاملة السعودية فقط، وسيتم تطبيق العقوبة على المنشآت المخالفة للقرار.
لو رجعنا للعديد من أسباب فشل منشآت القطاع الخاص بالمملكة لوجدنا أن أحد أهم الأسباب هو فشل قسم الموارد البشرية فيها، والتأخر في إعطاء أهمية لهذا القسم وعدم إعطاء القسم الفرصة للمشاركة بقرارات الأعمال وسوء فهم الدور الحقيقي له بسبب جهل العديد في قياس تأثير القسم على الإنتاجية والربحية داخل المنشآة، وفي نفس الوقت نجد أن هناك فجوة واضحة ما بين وزارة العمل ومنشآت القطاع الخاص، وهناك ضعف في إيصال رسالة وزارة العمل لأصحاب الأعمال، فعلى سبيل المثال نجد أن أغلب برامج وزارة العمل تأخذ وقتاً طويلاً في تطبيقها بالشكل المأمول وذلك يرجع لعدة عوامل من أهمها ضعف ثقافة الموارد البشرية لدى أصحاب الأعمال، وندرة وجود كفاءات مختصة بالموارد البشرية وملمة ببرامج الوزارة التي تعلن عنها، وبالإضافة لذلك نفتقر لوجود برامج تدريب مختصة أو شهادة مهنية سعودية مختصة في تخصصات الموارد البشرية لتطوير الكوادر المحلية التي تعمل حالياً في تلك المهن، وأيضاً من العوامل أنه يتم النظر لهذا القسم بنظرة سلبية كقسم مختص في عمل إجراءات روتينية فقط لا غير، ويتم تجاهل أن هذا القسم هو القلب النابض لنجاح أي منشأة وزيادة تنافسيتها في السوق.
شخصياً أنا مؤيد لهذا القرار وأتمنى تطبيقه عاجلاً لأن له تأثيرا كبيرا على نجاح العديد من توجهات وزارة العمل، وسيساهم بشكل كبير في الاهتمام بتوظيف أعداد أكبر من الأيدي العاملة المحلية، وبذلك سيكون هناك أذرعة «شركاء» بكفاءة عالية للوزارة في القطاع الخاص يساهمون في نجاح تحقيق الوزارة لأهدافها وتوطيد الشراكة الإستراتيجية بينها وبين منشآت القطاع الخاص.
نجاحنا في سعودة جميع مهن أقسام الموارد البشرية سيتحقق اذا كانت رؤيتنا للموارد البشرية بأنها مصدر للميزة الإستراتيجية التنافسية ومن المهم الاستثمار فيها بما أنه القسم الأساسي في تحديد نجاح الأهداف على المدى القصير أو البعيد، وتأثير هذا القرار سيكون من مصلحة سوق العمل بشكل كبير، وأتمنى أن يلحق هذا القرار تقييم للمنشآت وفقاً لممارسات الموارد البشرية الداخلية فيها، مما سينعكس ذلك على تحسين بيئة العمل فيها وستكون جاذبة لتوظيف الأيدي العاملة فيها.
ختاماً: لمن يعارض هذا القرار، هل سنتمكن من توظيف وتطوير الموظف السعودي في شركات القطاع الخاص ومكافحة ظاهرة البطالة اذا كان (رأس) قسم الموارد البشرية أو العاملون فيه أجانب؟
مقالة تؤكد كلام الأخ تايفون وتوظح مشاكل القطاع الخاص والأسباب
- إنضم
- 18 أبريل 2015
- المشاركات
- 13,346
- التفاعل
هل هذا الخبر مؤكد ام فقط أخبار.
- إنضم
- 18 أبريل 2015
- المشاركات
- 13,346
- التفاعل
RTT نيوز : صادرات #السعودية غير النفطية في اعلى مستوياتها في شهر July حيث ارتفع من 54.4 الى 65.0 https://t.co/Tm8jvUBrVO
- إنضم
- 20 يناير 2014
- المشاركات
- 9,490
- التفاعل
- إنضم
- 18 أبريل 2015
- المشاركات
- 13,346
- التفاعل
Magnificent Design: The giant umbrellas of the #Medina Haram Piazza in #SaudiArabia form a shaded area of 143,000m2 https://t.co/G1OvPr8cvr
- إنضم
- 20 يناير 2014
- المشاركات
- 9,490
- التفاعل
أكد الأمين العام لبرنامج البيع على الخارطة «وافي» محمد بن سعود الغزواني، أن البرنامج يقدم عدداً من الخدمات للمتعاملين معه، أهمها تسويق وبيع الوحدة العقارية قبل أو أثناء مرحلة التطوير أو البناء، مشيراً إلى أن الوزارة هي المشرفة على اعمال المطور العقاري والمتابعة للتنفيذ وفق الخطة الزمنية وبحسب النموذج والمواصفات المتفق عليها.
وأوضح أن «وافي» يهدف إلى خفض تكاليف تملّك الوحدات العقارية، إضافة إلى حفظ حقوق المشترين من خلال الأنظمة والإجراءات التي تكفل ذلك، إلى جانب رفع مستوى الشفافية في السوق العقاري، وتطوير وتحفيز روح المنافسة بين المطورين من خلال نظام التصنيف، والإسهام أيضاً في زيادة المعروض من خلال تنمية المشاريع العقارية، وتعزيز مقدرة شركات التطوير للتحول من العمل الفردي إلى المؤسسي، منوهاً إلى أن تطبيق البرنامج سينتج عنه الحد من عمليات المضاربة المؤثرة سلباً على أسعار العقار، ما ينتج عنه توفير وحدات عقارية تمتاز بجودة عالية وسعر مناسب.
وحول الآلية التي تتم من خلالها عمليات البيع على الخارطة قال الغزواني: «يتعاقد من يرغب بتملك عقار موصوف مع جهة متخصصة تعلن عن إنشاء مشروع عقاري بمواصفات معينة، وتضع في الغالب مواصفات للمشروع العقاري من المخطط الذي تعتزم تطويره أو إنشاؤه وتتعهد بالبناء خلال مدة معينة بعد أن تكون قد اشترت الأرض او بالتضامن مع صاحب الارض فتطرح العقارات قبل بنائها للراغبين في التملك، ووفقاً لهذا العقد يدفع الراغب بالتملك غالباً قيمة العقار على دفعات يتم تحديد مواعيدها مسبقاً مرتبطة بنسبة الإنجاز»، مبيناً أنه يستوجب دفع الدفعة الأولى عند توقيع العقد والدفعة الأخيرة عند استلام العقار بعد اكتمال البناء.
وحول الآلية التي تتم من خلالها عمليات البيع على الخارطة قال الغزواني: «يتعاقد من يرغب بتملك عقار موصوف مع جهة متخصصة تعلن عن إنشاء مشروع عقاري بمواصفات معينة، وتضع في الغالب مواصفات للمشروع العقاري من المخطط الذي تعتزم تطويره أو إنشاؤه وتتعهد بالبناء خلال مدة معينة بعد أن تكون قد اشترت الأرض او بالتضامن مع صاحب الارض فتطرح العقارات قبل بنائها للراغبين في التملك، ووفقاً لهذا العقد يدفع الراغب بالتملك غالباً قيمة العقار على دفعات يتم تحديد مواعيدها مسبقاً مرتبطة بنسبة الإنجاز»، مبيناً أنه يستوجب دفع الدفعة الأولى عند توقيع العقد والدفعة الأخيرة عند استلام العقار بعد اكتمال البناء.
- إنضم
- 18 أبريل 2015
- المشاركات
- 13,346
- التفاعل
توجيهات عليا بسرعة حل قضية موظفي #سعودي_أوجيه .. ومنحهم 3 خيارات:
تجديد اقاماتهم ، صرف رواتبهم ، الخروج النهائي. https://t.co/5PuRZgq2uU
تجديد اقاماتهم ، صرف رواتبهم ، الخروج النهائي. https://t.co/5PuRZgq2uU
- إنضم
- 19 سبتمبر 2008
- المشاركات
- 27,521
- التفاعل
- الدولة
القرار بالتنسيق مع وزارة الاسكان .
- إنضم
- 19 سبتمبر 2008
- المشاركات
- 27,521
- التفاعل
- الدولة
اغلبهم طعميات متجنسين ..نقلوا خرابهم وفسادهم من بلدانهم ووطنوه في المملكة .
- إنضم
- 10 فبراير 2016
- المشاركات
- 3,134
- التفاعل
وزير التعليم يكشف تفاصيل جديدة لشروط ابتعاث السعوديين
الاكتفاء بـ 30 ساعة كشرط دراسة لمرحلة البكالوريوس
الرياض - العربية.نت
أكد وزير التعليم السعودي، الدكتور أحمد العيسى، أن برنامج الابتعاث سيستمر ولن يتوقف، مشيراً إلى أن برنامج "وظيفتك بعثتك" هو النسخة الجديدة من الابتعاث بعد تطويره.
وأفاد خلال لقائه في مقر الملحقية الثقافية بواشنطن عدداً من الطلاب والطالبات المبتعثين، أن برنامج الابتعاث الخارجي هو أحد المشاريع المشرفة التي تسهم في تنمية الوطن، ويجب أن يسعى الطلبة المبتعثون إلى تحقيق الهدف والغاية المرجوة من البرنامج.
وقال: "نهتم بتطوير البرنامج واستمراريته، إذ نحث الطلبة المبتعثين على الالتحاق بالبرامج والتخصصات النادرة والجامعات المميزة، ففرصة الابتعاث التي تحققت للمبتعثين الآن لم تتحقق لغيرهم، فهي تجربة حياة جديدة تحمل في طياتها فرصا كثيرة، ونأمل منكم الكثير في تحقيق الرؤية السعودية لعام 2030".
وأشار إلى أنه سيتم إسقاط شرط دراسة 75% من عدد ساعات الدراسة لإلحاق المرافقين لبرنامج الابتعاث، والاكتفاء بـ30 ساعة لمرحلة البكالوريوس، و9 ساعات لمرحلة الدراسات العليا.
وأوضح أن ترقية البعثة للطلبة الذين يطمحون إلى مواصلة تعليمهم ستعرض للدراسة بما يتوافق مع الشروط والأنظمة، إذ إن المملكة ترغب في إتاحة الفرصة لأبنائها المبتعثين بما يحقق عليهم النفع والفائدة، مضيفاً أنه ستتم مراجعة شرط ترقية البعثة لأفضل عشر جامعات وتغييره إلى أفضل 100 جامعة أو نحو ذلك، وسيتم الإعلان عنه لاحقاً، إضافة إلى دراسة مقترحات بإتاحة الفرصة للطلبة الأطباء أو الحاملين للدكتوراه والباحثين بالتدريب بعد انتهاء فترة دراستهم.
وأفاد العيسى أن نسبة الطالبات الإناث في التعليم العالي تفوق نسبة الطلاب الذكور، لذلك فإنها تستحق دورا أكثر في هذا القطاع، مضيفا أن المرأة لها دور كبير في المجتمع السعودي، والدولة ليس لديها أي تحفظ من وجودها في المناصب القيادية، إذ تلقى في ذلك كل الدعم.
وأكد أن قطاع التعليم بصفة عامة في المملكة يواجه كثيرا من التحديات، ابتداء من تطوير المعلمين، والمناهج الدراسية، والمباني الدراسية، ومخرجات كليات التربية، وصولاً إلى مؤسسات التعليم التقني والمهني وخصخصة القطاع.
الاكتفاء بـ 30 ساعة كشرط دراسة لمرحلة البكالوريوس
الرياض - العربية.نت
أكد وزير التعليم السعودي، الدكتور أحمد العيسى، أن برنامج الابتعاث سيستمر ولن يتوقف، مشيراً إلى أن برنامج "وظيفتك بعثتك" هو النسخة الجديدة من الابتعاث بعد تطويره.
وأفاد خلال لقائه في مقر الملحقية الثقافية بواشنطن عدداً من الطلاب والطالبات المبتعثين، أن برنامج الابتعاث الخارجي هو أحد المشاريع المشرفة التي تسهم في تنمية الوطن، ويجب أن يسعى الطلبة المبتعثون إلى تحقيق الهدف والغاية المرجوة من البرنامج.
وقال: "نهتم بتطوير البرنامج واستمراريته، إذ نحث الطلبة المبتعثين على الالتحاق بالبرامج والتخصصات النادرة والجامعات المميزة، ففرصة الابتعاث التي تحققت للمبتعثين الآن لم تتحقق لغيرهم، فهي تجربة حياة جديدة تحمل في طياتها فرصا كثيرة، ونأمل منكم الكثير في تحقيق الرؤية السعودية لعام 2030".
وأشار إلى أنه سيتم إسقاط شرط دراسة 75% من عدد ساعات الدراسة لإلحاق المرافقين لبرنامج الابتعاث، والاكتفاء بـ30 ساعة لمرحلة البكالوريوس، و9 ساعات لمرحلة الدراسات العليا.
وأوضح أن ترقية البعثة للطلبة الذين يطمحون إلى مواصلة تعليمهم ستعرض للدراسة بما يتوافق مع الشروط والأنظمة، إذ إن المملكة ترغب في إتاحة الفرصة لأبنائها المبتعثين بما يحقق عليهم النفع والفائدة، مضيفاً أنه ستتم مراجعة شرط ترقية البعثة لأفضل عشر جامعات وتغييره إلى أفضل 100 جامعة أو نحو ذلك، وسيتم الإعلان عنه لاحقاً، إضافة إلى دراسة مقترحات بإتاحة الفرصة للطلبة الأطباء أو الحاملين للدكتوراه والباحثين بالتدريب بعد انتهاء فترة دراستهم.
وأفاد العيسى أن نسبة الطالبات الإناث في التعليم العالي تفوق نسبة الطلاب الذكور، لذلك فإنها تستحق دورا أكثر في هذا القطاع، مضيفا أن المرأة لها دور كبير في المجتمع السعودي، والدولة ليس لديها أي تحفظ من وجودها في المناصب القيادية، إذ تلقى في ذلك كل الدعم.
وأكد أن قطاع التعليم بصفة عامة في المملكة يواجه كثيرا من التحديات، ابتداء من تطوير المعلمين، والمناهج الدراسية، والمباني الدراسية، ومخرجات كليات التربية، وصولاً إلى مؤسسات التعليم التقني والمهني وخصخصة القطاع.
- إنضم
- 4 أبريل 2010
- المشاركات
- 14,952
- التفاعل
- الدولة
في رابغ وينبع لهم مساوء لاكن الانسان مايحب يدخل بالتفاصيل لازم ابعادهم عن المنجمنت
- إنضم
- 17 ديسمبر 2011
- المشاركات
- 7,379
- التفاعل
- الدولة
الله يرحم ابو متعب و يغفر له و يجزيه الجنة
طور انظمة وزارة العدل بالتعاون مع الأردن
سابقاً نذكر تاخر الجلسات و القضايا
- إنضم
- 20 يناير 2014
- المشاركات
- 9,490
- التفاعل
- إنضم
- 20 يناير 2014
- المشاركات
- 9,490
- التفاعل
- إنضم
- 24 مارس 2013
- المشاركات
- 2,550
- التفاعل
قول
ما حصلوا فرصه و الا فكر واحد الاجنبي واحد من ناحية نظرته الماليه للسعوديه سواء كان طعميه او مقبلات
- إنضم
- 4 أبريل 2010
- المشاركات
- 14,952
- التفاعل
- الدولة
اتمنى شراء بن لادن ايضا معها
ودمج الشركتين وجعلها شركة مساهمه بنسبة ٧٠٪للدولة و٣٠٪ مساهمات مفتوحه
وجعل الشركه تربط بمشاريع استثماريه للدولة وربطها مباشرة مع وزارة الماليه و الامانات تحت ادارة كادر هندسي كامل توزع في المناطق وعلى المشاريع الكبرى التي بمقدورها نقلة البلاد معمارياً الى عالم حديث معمارياً كما تتولى جزء من مشاريع هيئة السياحه برامج الاسكان
- إنضم
- 4 أبريل 2010
- المشاركات
- 14,952
- التفاعل
- الدولة
اشتغل معي مهندس من بلي بسابك وجاه اوفر بترو رابغ وفضل الذهاب ويوم راح لانه من بني بلي لا هو طرش او غيره هالحين بيضحي بجزء من راتبه فقط لاجل يرجع الجبيل
وواحد قحطاني اشتغل معنا بمشروع البولميرزيشن تسبب فيه واحد من الشله اياهم انه يرجع الشرقيه والحمدلله لقى اوفر اعلى
اضافه عندنا شخص منهم بالجبيل هو واخوه صارت لهم مشاكل واتهموا بسرقات وغيره من سابك واحدهم طرد من الشركه وهم من الغربيه ذو اصول مزدوجه عربيه على شرق اسيويه
مجنسين للاسف والله انهم بلاء وللاسف حصلوا شهادات قديما ولعبوها صح
التعديل الأخير:
- إنضم
- 19 أغسطس 2015
- المشاركات
- 3,884
- التفاعل
3Dبرينت: #السعودية تجتمع مع WinSun لمناقشة تقنية الطباعة ثلاثية الأبعاد كخطة لبناء مليون ونصف وحدة سكنية خلال 5سنوات
احد يعرف طريقة البناء بالطباعة الثلاثية الأبعاد
احد يعرف طريقة البناء بالطباعة الثلاثية الأبعاد
المواضيع المشابهة
- مغلق
