الـرؤيـة الـسـعـودية 2030 ( متابعة مستمرة )

[LittLe_MEEr]

صحيفة سبقحساب موثّق‏@sabqorg
"الإسكان": العقوبات تنتظر من لم يسجل الأراضي الخاضعة للرسوم https://sabq.org/FRHrpf @sabqorg

 

[حبر على ورق]

قلتها سابقاا
اعاده هيكلة الادارات
وتحديد صلاة القرابه
من ١-٥
وبعدها ضع الانظمه
والله حتى لو كانت الواسطه موجوده نظم الشكاوى والمتابعه من قبل ادارة الموارد البشريه مع اداراة التطوير الذكي بيكون خلاص انتهاء لكل المحسوبيات وراح تلاقي كفاءات
بس خذ العلم حكومتنا ماتبي تعطي فلوس وتبحبح الشعب من الاخر بخيله على الشعب
وهذا الكلام بيضايق الكثيرين لاكن على قدر العطاء تلقى الجزاء

صدقني هناك محسوبية ليست لذات القرابة والصلة لكن بعض الاحيان للمصالح الخاصة
صعب تحكم الموضوع مالام يحدث غربلة ادارية وحركة نقل المدراء كل كم سنة

 

[access1]

صدقني هناك محسوبية ليست لذات القرابة والصلة لكن بعض الاحيان للمصالح الخاصة
صعب تحكم الموضوع مالام يحدث غربلة ادارية وحركة نقل المدراء كل كم سنة

اجل ليش قلت لك orientation ؟!
ماراح يجلس بمكانه يبطي عظم الا الصغير كل مسؤل بيطير وبتلاقيه يا رقى ويصعد نتيجه مردود عملي منه او يحلم يحصل على ترقيات وزيادات تبيض الوجه

 

[LittLe_MEEr]

حضور على الوقت خروج على الوقت تأدية العمل بشكله الروتيني ؟!
ماراح تحل المشكله؟!!
تبي تحل المشكله طبق نظم orientation و JOB وحط سلم رواتب مرن والله بتلاقي ابداع واداء وظيفي يفوق ماتتخيله وتتصوره!

مطبق عند الحكومة في الهيئة الملكية للجبيل و ينبع


اتوقع الحلول القادمة

سيم اعادة هيكلة الوزرات
تحديث للانظمة الاداريه و الماليه الباليه و استبدالها باخرى افضل
التحول الي النظام الالكتروني و كامل مع الربط المتكامل
استثمارات شركات التكنولوجيا العالميه ستقدم حلول متعددة و جذرية


بقي المشكلة الاساسيه لدى البعض... وهي استعجال النتائج السريعه لمشاكل متراكمة متجذرة قديما​

• Easy come, easy go​

​

 

[LittLe_MEEr]

صحيفة مال الاقتصادية‏@Maaalnews
#الإسكان لأصحاب #الأراضي_البيضاء: سجلوا أراضيكم الخاضعة للرسوم قبل 12 ديسمبر أو استعدوا للعقوبات http://www.maaal.com/archives/118873 #السعودية #عقار

.

؛ث:؛ث:​

 

[حبر على ورق]

اجل ليش قلت لك orientation ؟!
ماراح يجلس بمكانه يبطي عظم الا الصغير كل مسؤل بيطير وبتلاقيه يا رقى ويصعد نتيجه مردود عملي منه او يحلم يحصل على ترقيات وزيادات تبيض الوجه

مدير مستشفى يوم يترقى وش بيصير ؟؟ وزير هههههههههههههه
صدقني لازم تصل لمرحله تضل فيها المعضلة

 

[momaiz1]

‏#السعودية تملك احد افضل برامج الرعاية الصحية للمواطنين والثانية عربيا #قروب_شباب_الوطن #تحالف_الاقلام_الوطنية #ksa https://t.co/mC0RTzHHLh

 

[access1]

مطبق عند الحكومة في الهيئة الملكية للجبيل و ينبع


اتوقع الحلول القادمة

سيم اعادة هيكلة الوزرات
تحديث للانظمة الاداريه و الماليه الباليه و استبدالها باخرى افضل
التحول الي النظام الالكتروني و كامل مع الربط المتكامل
استثمارات شركات التكنولوجيا العالميه ستقدم حلول متعددة و جذرية


بقي المشكلة الاساسيه لدى البعض... وهي استعجال النتائج السريعه لمشاكل متراكمة متجذرة قديما​

• Easy come, easy go​

​

عندي رد وماحب اخص شخصك الكريم به
لا على العكس اتكلم بشكل عام للكل من ابناء الوطن
لا يعني انتقاد اي مواطن اساءه
ولا يعني اي حلول يعطيك اياها المواطن مهما تكن تعبر ان سوء ادارة او سوء تخطيط
بل خل كل شي يصب بمصلحة الوطن والاداره واعمل انك تطوره وتستفيد منه
والاخطاء تلافيها باصلاحها ثم وضع خطط وتقييمات لكي لا تعود المشاكل
........
اما لجزيئية الاستعجال
بلادي متأخره اكثر من المعقول وخلف الركب
الدول المحيطة بنا منذ فترة ليست بالبسيطة وهي تتطور ووصلت القمم وحنا قبلها وماقالوا ليه الاستعجال لانهم ماعندهم اشخاص يجدوا المبررات فقط ووظفوا امكانياتهم لتبرير الاخطاء وتهيئة النفسية على ذالك
اما مقولة easy come easy go,,,
للاسف نرددها ولا هل هي واقع؟!
لا على العكس كوريا الجنوبيه مثال
اليابان مثال
الامارات مثال
قطر مثال
فنلندا مثال وتحولهم العلمي والاداري ونجاحهم
الصين مثال واضح
ايضا على مستويات الاشخاص التجار بسهوله حصل على منحة ارض وباعها وصار ملياردير ولم تذهب امواله
لاشيء ثابت في هذه الحياة
ولاكن بالنسبة لخساره الاشياء وذهابها من يديك يعتمد على عقلك وتفكيرك وشخصك؟!
وهذه دول كيف بالله بسهوله يذهب منها ما تملكته الا بالحروب وسنن الله وتشريعاته هي من تدمرها!

 

[access1]

مدير مستشفى يوم يترقى وش بيصير ؟؟ وزير هههههههههههههه
صدقني لازم تصل لمرحله تضل فيها المعضلة

لا ينتقل لترقيه ولاكن ماهو شرط ياخذ مسمى اعلى
تصل له الزيادات وتصل له الترقيات
الاهم بالنسبة له ان يكون راتبه تصاعدي واداءه ماينتكس
وحاجه ثانيه مدير مستشفى ينقل لمستشفى ثاني ويصعد الا رئيس اداراة المستفشيات
وبعدها للمنطقه
ومن ثم على المملكه وقتها تصقل امكانياتهم ويكونوا بوسط الاداراة قبل يوم من الايام يطلع وزير وغيره
على سبيل المثال النعيمي والفالح!!

 

[حبر على ورق]

لا ينتقل لترقيه ولاكن ماهو شرط ياخذ مسمى اعلى
تصل له الزيادات وتصل له الترقيات
الاهم بالنسبة له ان يكون راتبه تصاعدي واداءه ماينتكس
وحاجه ثانيه مدير مستشفى ينقل لمستشفى ثاني ويصعد الا رئيس اداراة المستفشيات
وبعدها للمنطقه
ومن ثم على المملكه وقتها تصقل امكانياتهم ويكونوا بوسط الاداراة قبل يوم من الايام يطلع وزير وغيره
على سبيل المثال النعيمي والفالح!!

الفالح والنعيمي وزراء لاينطبق عليهم المثل
انت تتكلم عن كم مستشفى في السعودية ؟؟
يعني ماكنك يابو زيد ماغزيت لازم من نظام رقابة وزاري يكون رقيب على كل الوزارات وهذا راح يوجد شيئ اشبه بخلق وزارة رقابة جديدة
وهذا ليس حل عملي لانه راح يكون فيه تحميل على الميزانية
المشكلة راح تضل قائمة والمشكلة موجودة في كل دول العالم يعني
لا يغير الله مابقوم حتى يغيروا ما بانفسهم

 

[access1]

الفالح والنعيمي وزراء لاينطبق عليهم المثل
انت تتكلم عن كم مستشفى في السعودية ؟؟
يعني ماكنك يابو زيد ماغزيت لازم من نظام رقابة وزاري يكون رقيب على كل الوزارات وهذا راح يوجد شيئ اشبه بخلق وزارة رقابة جديدة
وهذا ليس حل عملي لانه راح يكون فيه تحميل على الميزانية
المشكلة راح تضل قائمة والمشكلة موجودة في كل دول العالم يعني
لا يغير الله مابقوم حتى يغيروا ما بانفسهم

قبل يستلم مستشفى لازم يمر على وحده صحيه
ومن ثم اخرى اكبر
ومن ثم يتحول الى مستشفى
ومن ثم الى مراكز اعلى
وانت تتكلم عن موظف ماهو جايك بيوم وليله بيكون مدير مستشفى
هو بيكون موظف اداري
وبيترقى الى مشرف قسم
ومن ثم بيتطور ويتطور
الى ان يصل للمراكز الاعلى
المبداء والاساس ثابت وهو وضع غايه work through plan ووضع المدى لها لكل مرظف منذ تاريخ تعيينه الى تقاعده
وماهو الحد الاعلى اللذي ربما يصل له
وهذا يحتاج منظومه وجهد من اداراة التطوير بكل منظومه وقطاع

 

[access1]

الفالح والنعيمي وزراء لاينطبق عليهم المثل
انت تتكلم عن كم مستشفى في السعودية ؟؟
يعني ماكنك يابو زيد ماغزيت لازم من نظام رقابة وزاري يكون رقيب على كل الوزارات وهذا راح يوجد شيئ اشبه بخلق وزارة رقابة جديدة
وهذا ليس حل عملي لانه راح يكون فيه تحميل على الميزانية
المشكلة راح تضل قائمة والمشكلة موجودة في كل دول العالم يعني
لا يغير الله مابقوم حتى يغيروا ما بانفسهم

الجمله الاخيره صدقت بها
المفتترض ان الحكومه تغيير ما بنفسها وتغيير شعبها .!
اذا صلح الراس صلح الجسد!

 

[حبر على ورق]

قبل يستلم مستشفى لازم يمر على وحده صحيه
ومن ثم اخرى اكبر
ومن ثم يتحول الى مستشفى
ومن ثم الى مراكز اعلى
وانت تتكلم عن موظف ماهو جايك بيوم وليله بيكون مدير مستشفى
هو بيكون موظف اداري
وبيترقى الى مشرف قسم
ومن ثم بيتطور ويتطور
الى ان يصل للمراكز الاعلى
المبداء والاساس ثابت وهو وضع غايه work through plan ووضع المدى لها لكل مرظف منذ تاريخ تعيينه الى تقاعده
وماهو الحد الاعلى اللذي ربما يصل له
وهذا يحتاج منظومه وجهد من اداراة التطوير بكل منظومه وقطاع

ياخي انا مع كلامك كله تمام
اي مدير كم راح يقعد في منصبه ك مدير مستشفى ؟؟ كم سنة
خمس سنين عشر
يعني معنى كلامك ماراح يكون فيه محسوبيات ؟؟
الله يزوجك قول امين كلامك صحيح مانقول غلط لكن الواقع شيئ آخر وكلامي قلتلك في كل دول العالم موجود موضوع المحسوبيات

 

[access1]

ياخي انا مع كلامك كله تمام
اي مدير كم راح يقعد في منصبه ك مدير مستشفى ؟؟ كم سنة
خمس سنين عشر
يعني معنى كلامك ماراح يكون فيه محسوبيات ؟؟
الله يزوجك قول امين كلامك صحيح مانقول غلط لكن الواقع شيئ آخر وكلامي قلتلك في كل دول العالم موجود موضوع المحسوبيات

JQP
برنامج اختبارات ومركز رئيس يقيم العمل
يربط التقارير السنويه
ويوضح ويشرح لكل موظف التقييم
سنويا وبكذا عملت orientation للموظف واعطيته زيادات ومع التقاييم السنويه وخليته يهتم ويحفظ ويراجع كل اداره وكل قانون وكل نظام عنده لاجل يكون متميز
ورح تخلي الموظفين الكل يسابق الثاني لاجل مايكون افضل منه
وبتحيي روح التنافسيه
وراح يكون التقيم مايخرج من نفس المدير لا على العكس لجنه
زياده كفائيه وزيادة انتاج وزياده تحفيز وابداع

 

[access1]

JQP
برنامج اختبارات ومركز رئيس يقيم العمل
يربط التقارير السنويه
ويوضح ويشرح لكل موظف التقييم
سنويا وبكذا عملت orientation للموظف واعطيته زيادات ومع التقاييم السنويه وخليته يهتم ويحفظ ويراجع كل اداره وكل قانون وكل نظام عنده لاجل يكون متميز
ورح تخلي الموظفين الكل يسابق الثاني لاجل مايكون افضل منه
وبتحيي روح التنافسيه
وراح يكون التقيم مايخرج من نفس المدير لا على العكس لجنه
زياده كفائيه وزيادة انتاج وزياده تحفيز وابداع

النقطه الاخيره
انت بخطة العمل بعد كم سنه المفروض الشخص يكون مدير
؟!
وكم سنه بالموقع الاول وكم سنه بالموقع الثاني
ولو الرجال وصل نضج فكري واداري وكفاءه عاليه استخلصت منه ما احتاجه كمنظومه
اهيئ له مكتب استشاره ويستريح ويفتح الفرصه للغيره
تقاعد بس باسلوب مؤدب

 

[LittLe_MEEr]

عندي رد وماحب اخص شخصك الكريم به
لا على العكس اتكلم بشكل عام للكل من ابناء الوطن
لا يعني انتقاد اي مواطن اساءه
ولا يعني اي حلول يعطيك اياها المواطن مهما تكن تعبر ان سوء ادارة او سوء تخطيط
بل خل كل شي يصب بمصلحة الوطن والاداره واعمل انك تطوره وتستفيد منه
والاخطاء تلافيها باصلاحها ثم وضع خطط وتقييمات لكي لا تعود المشاكل
........
اما لجزيئية الاستعجال
بلادي متأخره اكثر من المعقول وخلف الركب
الدول المحيطة بنا منذ فترة ليست بالبسيطة وهي تتطور ووصلت القمم وحنا قبلها وماقالوا ليه الاستعجال لانهم ماعندهم اشخاص يجدوا المبررات فقط ووظفوا امكانياتهم لتبرير الاخطاء وتهيئة النفسية على ذالك
اما مقولة easy come easy go,,,
للاسف نرددها ولا هل هي واقع؟!
لا على العكس كوريا الجنوبيه مثال
اليابان مثال
الامارات مثال
قطر مثال
فنلندا مثال وتحولهم العلمي والاداري ونجاحهم
الصين مثال واضح
ايضا على مستويات الاشخاص التجار بسهوله حصل على منحة ارض وباعها وصار ملياردير ولم تذهب امواله
لاشيء ثابت في هذه الحياة
ولاكن بالنسبة لخساره الاشياء وذهابها من يديك يعتمد على عقلك وتفكيرك وشخصك؟!
وهذه دول كيف بالله بسهوله يذهب منها ما تملكته الا بالحروب وسنن الله وتشريعاته هي من تدمرها!

ما قصدك انت بتلك الحكمه

اتكلم بصفه عامه

 

[momaiz1]

ما قصدك انت بتلك الحكمه

اتكلم بصفه عامه

مثلك والله.
دائما اتكلم بشكل عام بس يفهموني غلط.

 

[LittLe_MEEr]

خبر عاجل‏ @AjelNews24
ء 10 مليارات دولار حجم الاستثمارات الأجنبية المتوقعة خلال 4 سنوات #اقتصاد#الاستثمار_الأجنبي -
​

 

[access1]

مثلك والله.
دائما اتكلم بشكل عام بس يفهموني غلط.

الله يحسن نوايانا ويخلصها للوجه الكريم احنا اخوان وهالموضوع بالنسبة لي او اي موضوع يهم الوطن غايه العلو والوصول للقمم وتبقى
ديار ال سعود شامخه بحكامها وبشعبها وانا اخوك

 

[LittLe_MEEr]

اخبار التطبيقات‏@arabapps

أول دعاية إعلانيّة على سطح القمر !
#اخبار_التطبيقات #غرد_بصورة

من اكثر من سنه تم الارسال​