السعودية : كيفية معاملة الموظفين في القطاع المستهدف بالتخصيص

تهويل تهويل تهويل

الاتصالات والكهرباء سبق وان خصصت والحمد لله الامور تمام

ياخي مقارنتك تضحك
شركة الكهرباء عدد موظفيها لا يتجاوز ٣٥ الف بالاجانب وهي شبه حكوميه لم يتم خصخصتها فعليا اصلا والان سيتم تخصيصها بالكامل وبيع قطاعاتها للمستثمرين ولهذا اخرج الكثير من موظفيها على بكج تقاعد الفتره الماضيه ومازال

الاتصالات عدد موظفيها لا يتجاوز ١٧ الف بالداخل والخارج بالاجانب واغلب موظفيها كول سنتر وباقي الشغل على شركات مقاولات اغلبها اجانب

تقارن قطاعات عدد موظفيها وشغلها محدود بقطاعات مثل الداخليه والتعليم والصحه الخ ؟
تستهبل ؟
 
إذا اديرت الدولة بعقلية التاجر فاعلم انها اخذت الطريق المنحدرة
جايه ايام سوداء ومن يصدر القرارات كمن يضغط للإنفجار لاغير
 
الكارثة هي تصدير ملايين التأشيرات والسلام عليكم

إصلاح سوق العمل
خصخصة
تحسين علاقات تعاقدية
ووووووووووو
ووووووو
وووووووووو
انخفاض البطالة

كله كلام فاضي

أول خطوات اصلاح سوق العمل الحد من بزبوز التأشيرات التي حتى هذهـ اللحظة تباع في صفحات الفيسبوك

اذا سوق العمل في السابق قذر والانظمة والقوانين قذرة والرقابة اقذر واقذر والعقوبات مجرد تجميل للمنظر القذر
كيف سيكون الوضع حينما تكون الدولة كلها سوق عمل !!


توقعي وأتمنى اكون مخطيء
تردي الخدمات
وتردي الجودة
زيادة البطالة
زيادة الجريمة لمعدلات مرتفعة جداً جداً يسمع بها من في المريخ !!


لن تنجح رؤية ولن ينجح اصلاح اقتصادي ونحن نستورد شعوب كاملة ويقسم الاقتصاد بينهم !!
 
ياخي مقارنتك تضحك
شركة الكهرباء عدد موظفيها لا يتجاوز ٣٥ الف بالاجانب وهي شبه حكوميه لم يتم خصخصتها فعليا اصلا والان سيتم تخصيصها بالكامل وبيع قطاعاتها للمستثمرين ولهذا اخرج الكثير من موظفيها على بكج تقاعد الفتره الماضيه ومازال

الاتصالات عدد موظفيها لا يتجاوز ١٧ الف بالداخل والخارج بالاجانب واغلب موظفيها كول سنتر وباقي الشغل على شركات مقاولات اغلبها اجانب

تقارن قطاعات عدد موظفيها وشغلها محدود بقطاعات مثل الداخليه والتعليم والصحه الخ ؟
تستهبل ؟

عينك على الجمارك وهيئة الزكاة والدخل !!
نشوف وش بيصير
 
والله ماهي مزحه

والله ناس واجد رزقها على الله ثم على الغنم

عافوها بعد غلا الشعير وباعوها والحين

لا شغله ولا مشغله وضايقه صدورهم

تقطعت ارزاقهم
صادق حتى في الجنوب معد تقدر تخلي الغنم تسرح في الارض مافي شيء تأكله مجبور على الشعير والبرسيم والبلا ان صار عندك من ثلاثين وفوق تصرف بشكل مهو طبيعي مع السعار ذي لكن الله يسر الحال
 
الكارثة هي تصدير ملايين التأشيرات والسلام عليكم

إصلاح سوق العمل
خصخصة
تحسين علاقات تعاقدية
ووووووووووو
ووووووو
وووووووووو
انخفاض البطالة

كله كلام فاضي

أول خطوات اصلاح سوق العمل الحد من بزبوز التأشيرات التي حتى هذهـ اللحظة تباع في صفحات الفيسبوك

اذا سوق العمل في السابق قذر والانظمة والقوانين قذرة والرقابة اقذر واقذر والعقوبات مجرد تجميل للمنظر القذر
كيف سيكون الوضع حينما تكون الدولة كلها سوق عمل !!


توقعي وأتمنى اكون مخطيء
تردي الخدمات
وتردي الجودة
زيادة البطالة
زيادة الجريمة لمعدلات مرتفعة جداً جداً يسمع بها من في المريخ !!


لن تنجح رؤية ولن ينجح اصلاح اقتصادي ونحن نستورد شعوب كاملة ويقسم الاقتصاد بينهم !!
انت متفائل في توقعاتك
 
الدوله العباسيه استعادت قوتها في اخر عهدها
لكن الخليفه الاخير قرب كل من هب و دب
و قلص الجيش الى 10 الف
بناء على نصيحه وزيره الرافضي
كيف استعادة قوتها في آخر عهدها؟
 
حتى ذول عدد موظفينهم قليل ولا يقاس عليهم
بالمناسبه اغلب التوظيف فيهم الان للبنات 😂

غريب
ردك هذا ماطلع في التنبيهات

عموماً اخبرك تفهمها وهي طايرة

انا ما اقيس على القطاعات الاخرى
القطاعين هذول بالذات اتوقع ان تخرج عن السيطرة وتسليمها لموظفين اجانب

وللعلم ان الجمارك تستهدف توطين 100% في التخليص الجمركي لـ 2000 وظيفة في اتفاقية بينهم وبين وزارة العمل
 
الخصخصه لها اضرار و منافع لكن فعلا فيه ظلم الان تخيل طبيب يغطي 70 حالة يوميا بمركز صحي مناوب هل راح يكون راتبه مثل شخص يغطي
10 مرضى فقط بمركز بطرف المدينة صباحي ! طبعا اختلاف الاماكن تكون حسب الواسطه و المعارف تتوظف بمكان وترتاح حسب معرفتك بموظفي الادارة ولا كموظف جديد سوف ترمى باخس مكان للأستغلال ! ومثلها المستشفيات يختلف الضغط فيها من مكان لأخر
ايضا هناك اشخاص يستلمون راتب لكن ما لهم فائدة فقط زينة بدل ما يدخل البينات الالكترونيا للمرضى يقولك خذ ورق وانت يا الطبيب تكملها بالله ويش راتبه ذا حلال ولا حرام !! بالاضافة لبعض الاقسام المهجورة التي لا فائدة منها مجرد زينة و مع كذا تاخذ لها ميزانية
اثبات نفسك بالعمل بسيط لكن هل راح التعليم راح يوازي متطلبات سوق العمل ولا ينرمى الموظف كالعادة هناك لازم تغطي هذا الجانب بالتدريب التدريب الجيد وليس اي كلام و ابغى و ابغى و انت ما وفرت التدريب لموظفيك لنظام العمل الصارم بالمستقبل
 
٩٩٪؜ من عقود القطاع الخاص مدتها سنه وتتجدد تلقائيًا
بعد ثلاث سنوات من العقد المحدد المده
يصبح العقد غير محدد المده لذا نرى في الوقت الحالي في الكثير من شركات القطاع الخاص عدم تجديد العقد بعد ثلاث سنوات
لأن اي عقد يجدد بعد ثلاث سنوات يعتبر عقد غير محدد المده
 
إذا اديرت الدولة بعقلية التاجر فاعلم انها اخذت الطريق المنحدرة
جايه ايام سوداء ومن يصدر القرارات كمن يضغط للإنفجار لاغير
قالها الوليد بن طلال لا يمكن ادارة الدوله بنفس الطريقة التي تدار بها دبي

دبي مثل خميس مشيط
والدوله مثل السعودية
تطبيق نظام الاولى على الاخيره هلاك
 
اين السعوديين فالكهرباء الان تم الاستغناء عنهم كفنيين وجلبوا شركات متعاقده وطبعا عماله ويتم الاستغناء عنهم كقراء وطبعا فشل في فشل لكن الاحتكار معيشها حتى الان

لم يستغنوا عنهم فيه برنامج اسمه مؤائمه يعرض على الموظف وهو حر يرفض او يقبل
واخر عرض موائمه للموظف راتب ستين شهر مع مكافأه نهاية الخدمه
 
لم يستغنوا عنهم فيه برنامج اسمه مؤائمه يعرض على الموظف وهو حر يرفض او يقبل
واخر عرض موائمه للموظف راتب ستين شهر مع مكافأه نهاية الخدمه

عرض الموائمه بدا في الكهرباء منذ سنوات ولم يقبل به احد وكل فتره يحسنونه لكي يقبل به الموظف
 
عرض الموائمه بدا في الكهرباء منذ سنوات ولم يقبل به احد وكل فتره يحسنونه لكي يقبل به الموظف

اخر عرض اذا كان راتبك الاساسي ١٠٠٠٠ في ٦٠ شهر
٦٠٠٠٠٠ الف ومعها مكافاة نهاية الخدمه تصل الى مليون واذا كانت خدمتك ٢٥ وما فوق تاخذ راتب تقاعد
 
طبعا العرض الراتب مضروب بستين شهر بما لا يتعدى مليون
هذا فقط العرض غير مكافاة نهاية الخدمه

وحسب راتبك وخدمتك فيه من اخذ مليون وفوقها
وفيه من اخذ اقل
 
لو خدمتي 25 سنة سأقدم على التقاعد بدون أدنى تفكير


وللمعلومية سنسمع قريبا عن توجه الكثير من المتقاعدين للمعيشة بالخارج جزئيا أو كليا

هذا والله أعلم
 
إذا قلنا يجب تحويل الدولة من بلد مستهلك إلى منتج،، فهذه القرارات طبيعية ولسى أكثر..
 
عودة
أعلى