خطة سعودية لإنتاج أسلحة بوفورات تناهز ثمانين مليار دولار

ط @طويق (!)
مرحباً عزيزي
أراك حملت الموظف فوق طاقته وتحاملت عليه دون رؤية الجانب الآخر ...
يارجل أنظمة الدولة مترهله لم تحدث من عشرات السنين فكيف تلوم الموظف ؟
الاجراءات الغبية والأدارية مسؤول عنها من يشرع القوانين ويناقشها ويرفعها من مجلس الشورى وهئية الخبراء ومجلس الوزراء وغيرهم
الموظف مجرد منفذ للقانون المترهل الذي لم يواكب العصر وأنا اعتبر انظمة الدولة عاجزة ومعاقة بل ومتعارضه مع بعضها البعض
أنظر للتلاعب في الوزارات بالدمج تاره والفصل تاره وخلط الحابل بالنابل وغيرها من القرارات التي تربك العمل كلياً
يارجل الترهل هذا والتغيير وتدوير الوزراء على الوزارات وكأنها مكافآت لهم هو سبب البلاء وليس الموظف الذي في مواجه الجمهور ياعزيزي ...
أعادة هيكلة مؤسسات الدولة وانظمتها وغربلتها ورمي قوانين التخلف ماقبل 30 عام في القمامه هو الحل الوحيد
لايمكن للدولة أن تتقدم بانظمة يسنها الفاشلين الذين يدورون في الوزارات والهئيات المختلفه من 20 عام دون تغيير .
الفاشل ينقل من وزير عمل لوزير تجاره ثم لوزير صحه حتى يتسنى له السرقة والنهب في كل مكان
وإذا عجزوا ان يجدوا له وزاره جعلوه مستشار في الديوان !!!!
الموظف جدار هابط الكل يلطم فيه بس ساس البلاء محد يتكلم عنهم صح ؟

معذرة يا أستاذي الفاضل ، فهذا الكلام غير صحيح ، فالقوانين والأنظمة موجودة ، ولكن البلاء فيمن يساعد على تطبيقها ، ناهيك أن نكتشف من خلال تطبيقها عدم صلاحيتها ؛ حتى نقوم بتطويرها ، أو إلغاءها واستبدالها ؛ لذا قد تجد من يحاول دمج هذه الإدارة بتلك ، أو تلك المؤسسة بأختها ، ولا يدري أن البلاء من القاعدة ، والإدارة الواعية.
الموضوع ، هو ، وكما تفضل الأخ المالكي ، فساد إداري ، فالإداري موظف ، يرأس مجموعة من الموظفين ، والموظف في الأول والأخير ؛ حجر الزاوية للدولة برمتها ، وبه تقوم جميع أمورها وشئونها ، وإذا أردت أن تجرب النظام ، فجربه في بيئة نشطة ، حينها لا بأس من إلقاء المسئولية على فساد النظام ، أو تخلفها ، ولكن المشاهد هنا ، أن البيئة الخاملة هي من "تحوكم" الأنظمة والتشريعات ، ونحن نعتقد أن البلاء من النظام!!.
كهل يراجع وزارة لمدة تزيد عن عام لأجل معاملة له ، ولا يعرف أين ذهبت معاملته ، وعندما قام مدير إدارة بإبعاد موظف لجهة أخرى ، لأنه خامل وغير نشط ، هذا بدلا من تحويله للمحاسبة نظير خموله ، يكتشف الموظف البديل عنه ، أن هنالك معاملة مرمية فوق أحد الأدراج ، عليها من الغبار ما عليها ، وتبين أنها لذلك الكهل المسكين ، فماذا فعل المدير؟!.
لا شيء ، أخرج المعاملة وصدرها ، والموظف المسؤول عن غيبتها تلك ، لم يساءل حتى ، ناهيك أن يرفع فيه حسب إجراءات العقوبات الوظيفية ، والحجة عند المدير ، أن ذلك الموظف يعول عائلة ، والمعاملة وجدت خلاص ، ولم يلتفت للأضرار التي أصابت الكهل.
كيف تريد لدولة أن تتقدم ، أو حتى تكتشف عوار أنظمتها البالية ، كما تصفها ، وهي لم تعمل بها ، ولم تفعلها من الأساس؟!.
لا أريد أن أدخل في معمعة النظم والتشريعات ، ومعمعة الفوضى وعدم التقيد بها ، وإلا لمسكت رأسك ، فوالله أن هنالك أناس ظلموا ، وضيعت حقوقهم ، لأن النظام لم يطبق بحق أحد المتهاونيين ؛ بحجة أنه يعول من وراءه ، أو أنه يخجل من أن يحيل زميل له للمحاسبة ، ولا تسأل بعد هذا كيف يراد لمنظومة أن تسير وفق المرسوم لها ، وإن يعطي الجميع أقصى مالديهم ، وهم يرون أن الحبل على الغارب ، وأن الوظيفة الحكومية "شيك على بياض" ، هذا أن لم ترق لصك تملك!!.
إذا أردت أن تحاسب الأنظمة والتشريعات ، فطبقها أولاً بحذافيرها ، عبر رجال متمكنين ومساءلين ، حينها يمكنك فعلا أن ترى إن كان حقاً بها الخلل أم لا.

 
يعجبني نقاش السعوديين العقلاني النابع من حبهم العظيم على وطنهم
لا مجال للمجاملات
ولا مجال للترقيع
ولا مجال لمن يحاول يوقع بين السعوديين في هذه الأمور
استمروا بارك الله فيكم
 
والله يا عندك ناس لا يعجبها العجب ولا صيام رجب..
يا حلات العقال الين يظحك على ظهورهم بس.

:)
لم أفهم ياعزيزي
هل تريد الجميع أن يقول الأوضاع تمام يافندم؟

هل هذا مقصد كلامك؟
 
يعجبني نقاش السعوديين العقلاني النابع من حبهم العظيم على وطنهم
لا مجال للمجاملات
ولا مجال للترقيع
ولا مجال لمن يحاول يوقع بين السعوديين في هذه الأمور
استمروا بارك الله فيكم
السعودية في سويداء القلب يا ثقة مهما أختلفنا ما فيها كلام :السعودية:
 
على قل مراجعاتي للدوائر اللي يشتكي موظفوها شكاوى لها أول ما لها آخر "الراتب, الأنظمة القديمة..الخ", أقول على قل هالمراجعات على كثر الملاحظات الجسيمة فعلاً من كثير جداً من هؤلاء الموظفين المظلومين يا حرام :(
(ليس كلهم إحقاقا للحق)

لكن لعلمي بالمستوى النقدي عندنا كسعوديين ما ودي والله اضيع وقتي في الطباعة. النقد عندنا في اتجاه واحد فقط وياااويلك ويا سواد ليلك لو قلت في الاتجاه الآخر شي..

..سكنهم في مساكنهم :)
 
على قل مراجعاتي للدوائر اللي يشتكي موظفوها شكاوى لها أول ما لها آخر "الراتب, الأنظمة القديمة..الخ", أقول على قل هالمراجعات على كثر الملاحظات الجسيمة فعلاً من كثير جداً من هؤلاء الموظفين المظلومين يا حرام :(
(ليس كلهم إحقاقا للحق)

لكن لعلمي بالمستوى النقدي عندنا كسعوديين ما ودي والله اضيع وقتي في الطباعة. النقد عندنا في اتجاه واحد فقط وياااويلك ويا سواد ليلك لو قلت في الاتجاه الآخر شي..

..سكنهم في مساكنهم :)
ومن منعك من الحديث أخي الكريم
هانحن نتناقش ونختلف ما المشكلة
 
ماشالله نقاش مثمر جدا يا شباب واتفق معاكم
سبب مراوحة مكاننا
١انعدام التخطيط السليم
٢الفساد بكل اشكاله
٣الوجود الكبير الغير مبرو للعمالة الاجنبية وما يترتب عليه من خسائر اقتصادية وعطاله

البنى التحتية لصناعات العسكرية لن تكون صعبة بوجود الارادة والمال لان حتى الايدي العاملة موجودة ابحثو عن خريجي المعاهد التقنية واين سار بهم الحال معظمهم بوظائف لا تمت لما تعلموه يمكن استقطابهم بسهولة واغرائهم بالمال والامتيازات من تامين وخلافه
عموما جميعنا ننتقد لاجل تمنينا للخير
ونقطة ان تصاريح معمة ومصيرية يصرح بها للاعلام الخارجي فانا احيل ذلك لان اعلامنا المحلي غير محترف ومخصص لتطبيل اصلا
تمنياتنا لبلدنا بكل خير ورخاء وتقدم ولكن كما اسلفتم نريد جدول زمني وشفافيه وماذا تم ولماذا لم يتم لا سمح لله
 
ومن منعك من الحديث أخي الكريم
مهوب منع بس والله يا شفت دواهي في تويتر. واحد مسوي روبن هوود في التويتر وانه مع "الموظف السعودي" وتوظيفه بس قلت له كلمه شن علي حرب. المشكلة دخلنا في نقاش له اول ما له آخر وكل أدلته اللي كان يضعها بالمجمل وإذا ذكرت له التفاصيل ما رد عليها وذهب لدليل آخر..وبرضو بالمجمل.. وسرى الليل!.
في نهاية النقاش توقعت ان تفنيد الإجابات المبهمة بالأرقام التي لم يذكرها هو يكفي لأن يفهم الناس إلا اني تفاجأت بأنهم كانوا يمشون بعاطفة غريبة ووين ما تطقها معهم ما ينفع أبد.

المهم الرجال الله يستر علينا وعليه حبيب لكن والله أعلم انه مستمتع بدور روبن هود التويتري :)

(تلميح: الرجال من شلة هذاك اللي يحط تشارتات مظروبة لكنه مهوب هو)
 
ماشالله نقاش مثمر جدا يا شباب واتفق معاكم
سبب مراوحة مكاننا
١انعدام التخطيط السليم
٢الفساد بكل اشكاله
٣الوجود الكبير الغير مبرو للعمالة الاجنبية وما يترتب عليه من خسائر اقتصادية وعطاله

البنى التحتية لصناعات العسكرية لن تكون صعبة بوجود الارادة والمال لان حتى الايدي العاملة موجودة ابحثو عن خريجي المعاهد التقنية واين سار بهم الحال معظمهم بوظائف لا تمت لما تعلموه يمكن استقطابهم بسهولة واغرائهم بالمال والامتيازات من تامين وخلافه
عموما جميعنا ننتقد لاجل تمنينا للخير
ونقطة ان تصاريح معمة ومصيرية يصرح بها للاعلام الخارجي فانا احيل ذلك لان اعلامنا المحلي غير محترف ومخصص لتطبيل اصلا
تمنياتنا لبلدنا بكل خير ورخاء وتقدم ولكن كما اسلفتم نريد جدول زمني وشفافيه وماذا تم ولماذا لم يتم لا سمح لله
فعلاً تفاجئت بما تعلمه بعض خريجي الكليات التقنية من علوم ومعارف ولكن أغلبهم لم يجد وظائف مما أضطرهم للإلتحاق بوظائف لا تمت بصلة لتخصصهم
كان من الممكن تأهيلهم وتنمية مهاراتهم والاستفادة منهم في هذا المجال...
 
مهوب منع بس والله يا شفت دواهي في تويتر. واحد مسوي روبن هوود في التويتر وانه مع "الموظف السعودي" وتوظيفه بس قلت له كلمه شن علي حرب. المشكلة دخلنا في نقاش له اول ما له آخر وكل أدلته اللي كان يضعها بالمجمل وإذا ذكرت له التفاصيل ما رد عليها وذهب لدليل آخر..وبرضو بالمجمل.. وسرى الليل!.
في نهاية النقاش توقعت ان تفنيد الإجابات المبهمة بالأرقام التي لم يذكرها هو يكفي لأن يفهم الناس إلا اني تفاجأت بأنهم كانوا يمشون بعاطفة غريبة ووين ما تطقها معهم ما ينفع أبد.

المهم الرجال الله يستر علينا وعليه حبيب لكن والله أعلم انه مستمتع بدور روبن هود التويتري :)

(تلميح: الرجال من شلة هذاك اللي يحط تشارتات مظروبة لكنه مهوب هو)
برضة مازال كلامك وموقفك مبهم أخي الكريم
ما عرفنا رأيك في محور الطرح ومادار حوله من نقاش وآراء !!
 
لا..ومعليهش..بس من غير جدل.

هم صح :D

على قل مراجعاتي للدوائر اللي يشتكي موظفوها شكاوى لها أول ما لها آخر "الراتب, الأنظمة القديمة..الخ", أقول على قل هالمراجعات على كثر الملاحظات الجسيمة فعلاً من كثير جداً من هؤلاء الموظفين المظلومين يا حرام :(
(ليس كلهم إحقاقا للحق)

لكن لعلمي بالمستوى النقدي عندنا كسعوديين ما ودي والله اضيع وقتي في الطباعة. النقد عندنا في اتجاه واحد فقط وياااويلك ويا سواد ليلك لو قلت في الاتجاه الآخر شي..

..سكنهم في مساكنهم :)
في المواضيع الصريحة لا مجال للرموز والشفرات
فأنا لا أفهمها حقيقة
قل ماتريد
وتقبل ما يقال ضدك
 
والمعلم الكفوء المؤهل تأهيلاً جيداً، والمناهج المتطورة التي تركز على التفكير والبحث والابتكار، والمادة العلمية المواكبة للعصر وتطوراته ومستجداته التقنية والتكنولوجية، وتتجنب التلقين والحشو، والتشبث المتطرف باللغة العربية دون سواها...
المعلم بالنهاية هو خريج جامعة ويحمل شهادة (بكالوريوس) ، لو كان عنده مشكلة لما تخرج من الجامعة ، الا اذا كنا غير مقتنعين بمخرجات النعليم الجامعي لدينا فتلك قصة اخرى ... اما المناهج فلا اعتقد انها معضلة ، اذهب الى اي دولة ناجحة كفنلندا او كوريا الجنوبية واقتبس تجربتهم.
 
المعلم بالنهاية هو خريج جامعة ويحمل شهادة (بكالوريوس) ، لو كان عنده مشكلة لما تخرج من الجامعة ، الا اذا كنا غير مقتنعين بمخرجات النعليم الجامعي لدينا فتلك قصة اخرى ... اما المناهج فلا اعتقد انها معضلة ، اذهب الى اي دولة ناجحة كفنلندا او كوريا الجنوبية واقتبس تجربتهم.
تعم أخي مخرجات التعليم سبب رئيسي في تدني مستوى بعض المعلمين مع احترامي لهم
اما المناهج فما زالت معضلة رغم أنها ليست مستعصية على الحل فهناك عدة طرق ووسائل للتغلب عليها ومنها ما ذكرت
 
تعم أخي مخرجات التعليم سبب رئيسي في تدني مستوى بعض المعلمين مع احترامي لهم
اما المناهج فمازالت معضلة رغم أنها ليست مستعصية على الحل فهناك عدة طرق ووسائل للتغلب عليها ومنها ما ذكرت
مخرجات التعليم الجامعي ستكون متدنية ليس للمعلم فقط ، بل للطبيب والمهندس ... الخ ، وهنا يجب عليك فحص جامعاتك لانها المسؤولة عن هذا التدني (وهذي لوحدها يبيلها مجلدات).
 
المهم مبروك على الأوامر الملكية وإعادة البدلات وراتبين للجنود على الحد الجنوبي يستاهلون
الله يبارك فيك ومبروك للجميع ، جنودنا يستأهلون ... لكن ارجاع البدلات بلا دراسة وافية ، هل هي صحيحة؟ ... اعرف بدلات تتعلق بالطابعة والموظف يعمل على الحاسب الآلي.
 
الله يبارك فيك ومبروك للجميع ، جنودنا يستأهلون ... لكن ارجاع البدلات بلا دراسة وافية ، هل هي صحيحة؟ ... اعرف بدلات تتعلق بالطابعة والموظف يعمل على الحاسب الآلي.
الامر الملكي ينص:
-
الرقم : أ / 158
التاريخ : 25 / 7 / 1438هـ
بعون الله تعالى
نحن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود
ملك المملكة العربية السعودية
بعد الاطلاع على النظام الأساسي للحكم الصادر بالأمر الملكي رقم ( أ / 90 ) بتاريخ 27 / 8 / 1412هـ
وبعد الاطلاع على نظام مجلس الوزراء، الصادر بالأمر الملكي رقم (أ/13) بتاريخ 3 / 3 / 1414هـ.
وبعد الاطلاع على قرار مجلس الوزراء رقم ( 551 ) بتاريخ 25 / 12 / 1437هـ المشار فيه إلى ما ورد من وزارة الخدمة المدنية بشأن تعديل أو إلغاء أو إيقاف بعض البدلات والمكافآت والمزايا المالية.
وبعد الاطلاع على ما عرضه علينا صاحب السمو الملكي ولي ولي العهد النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء ورئيس مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية بشأن قرار مجلس الوزراء رقم ( 551 ) بتاريخ 25 / 12 / 1437هـ المشار إليه، وما أوضحه سموه من أن هذا القرار صدر في وقت شهدت فيه إيرادات الدولة انخفاضاً حاداً بسبب التراجع الكبير في أسعار النفط الذي يمثل المورد الأساسي لإيرادات الدولة، وأن مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية في ضوء توجيهاتنا اتخذ في حينه العديد من السياسات والمبادرات والبرامج لإعادة ضبط المصروفات وترتيب الأولويات، وتوافق ذلك مع إعادة النظر في استراتيجية صندوق الاستثمارات العامة واستثماراته داخل المملكة وخارجها بهدف تنويع مصادر الدخل والحد من الاعتماد على النفط كمورد رئيسي لإيرادات الدولة، مما أسهم ولله الحمد والمنة في بدء تحقيق الأهداف المرسومة وتحسين إيرادات الدولة وتقيلص العجز في الموازنة العامة في ضوء رؤية المملكة ( 2030 )، ويقترح سموه إعادة النظر في ما تضمنه قرار مجلس الوزراء رقم ( 551 ) بتاريخ 25 / 12 / 1437هـ بشأن إلغاء البدلات والمكافآت و المزايا المالية.

وحرصاً منا على راحة أبنائنا وبناتنا مواطني المملكة وتوفير أسباب الحياة الكريمة لهم.
وبناءً على مقتضيات المصلحة العامة.
أمرنا بما هو آت :
أولاً : إعادة جميع البدلات والمكافآت والمزايا المالية لموظفي الدولة من مدنيين وعسكريين المشار إليها في قرار مجلس الوزراء رقم ( 551 ) بتاريخ 25 / 12 / 1437هـ، التي تم إلغاؤها أو تعديلها أو إيقافها إلى ما كانت عليه.
ثانياً : يسري العمل بأمرنا هذا اعتبارا من تاريخه.
ثالثاً : يبلغ أمرنا هذا للجهات المختصة لاعتماده وتنفيذه.
سلمان بن عبدالعزيز آل سعود
 
يفترض ان نشاهد بوادر هذا التحول على أرض الواقع، بداية بخطط وبرامج واضحة وعاجلة لتطوير التعليم، والبنية الرقمية وهما أساس التحول 2020 والرؤية 2030 ، كي تجني ثمار ذلك بعد 13 عاماً من الآن.
لكن الواقع أن التعليم يراوح في مكانه في أعتقادي...

شف وانا اخوك التمويل التمويل تخيل في الولايات المتحدة واوروبا يحصل التمويل بكل سلاسة من البنوك على فقط الاثبات الشخصي مع دراسة لجدوى المشروع مع رهن المشروع نفسه او السجل التجاري نفسه الخ عندنا طلبات كثيرة وكبيرة كفيل غارم كفيل حكومي ضمان بنكي رهن عقاري كشف حساب سنة مبيعات فوق مبلغ كذا الخ الخ

باختصار اطرح التمويل السلس مع الحوكمة الالكترونية ستعرف ان التمويل هذا يصرف على المشروع بدفع دفعات كل دفعه تدفع بعد الانتهاء من شيء بالمشروع ويظهر كل ذلك عبر وزارة التجارة الدفاع التامينات الاجتماعية الداخلية الزكاة والدخل الغرفة التجارية البلديات الكهرباء الماء الاتصالات عبر الحكومة الالكترونية مباشرة نترك التعقيدات البرجوازية والضمانية كان الشعب كله عبارة عن لصوص يسرقون التمويلات وسترى وقتها الابداع بكل المجالات ان ابدعت بمجال الالكترونيات ستساهم في ابداعك بمجال الصناعة العسكرية بشكل او اخر ان ابدعت بالميكانيك ستساهم بدعم الصناعات العسكرية وغيرها

انا من زمان اطالب بالتمويل السلس لان سابقا كنت محتاج تمويل لمشروع معين وبصراحة تعقدت واصبحت حتى مع الوقت اشك في نجاح مشروعي واشك انني استطيع تنفيذه لو ما جاني واحد من الجماعة فاهم بالمشروع ودخل معاي شريك تمويلي كان من زمان سحبت على المشروع وقص على ذلك ملاين الشباب غيري من يملكون افكار ودراسات ناجحه ويفقدون للتمويل المناسب من الشروط

اهم خطوة لنهضه الدولة اقتصاديا وصناعيا هي التمويل المناسب السلس
والمراقب بالطبع ووقتها بتشوف كثير من المشاكل انتهت والابداع ابتداء اتمنى وصول هذه الفكرة للدولة لدراستها بشكل جيد
 
التعديل الأخير:
عودة
أعلى