اشوف الأفضل ان يسوون جيش ثاني أو حرس وطني بدال تدريب الناس تدريب خفيف وتركهم بلا عمل
لو يتم استثمار الوقت في تكوين جيش مصغر بدال استهلاك وقت المدربين وحجز مراكز التدريب برغم ان فيه اعداد ترغب في التدريب وفيه اعداد باقيه عاطلة عن العمل فإذا الي مقبولين 6 أو 9 الاف فكم عدد الي مو مقبولين كان الأفضل الاستفاده من المراكز والمدربين في توظيف موظفين دائمين مع تجهيز البنى والاليات
هنا مثال مع الطوارئ في الداخلية
ماهي جديده واستهلكت وقت حتى وصلت لتدريب وتجهيز لكن بالمثل لأجل تتكون ويكون فيه توسع في التدريب يحتاج عدم تضييع الوقت وهنا مثال من الأردن مع عدد سكان قريب من الامارات عن باقي الامثله
حطيت مثالين لأجل يكون واضح وش المقصود من تدريب دايم أفضل من أشغال المدربين والمراكز على تدريب محدود بينما متوفر متقدمين مقبولين وغير مقبولين لو تم استحداث قوات جديده وتدريبها وتجهيزها اشوف ان أفضل من تدريب سنه أو سنتين ثم اتجاه التخصصات ثانية اذا الهدف انضباط يكون فيه مراكز تدريب للوزارات أو القطاعات الخاصه بدال لاتكون القطاعات الحكومية الخاصه متأثرة بالتدريبات العسكرية أكثر من تأثرها بالتدريبات الي تناسبها مع استحداث قوات خاصه أو حرس وطني والجيش ثاني مدرب متوفرت تجهيزاته
لو يتم استثمار الوقت في تكوين جيش مصغر بدال استهلاك وقت المدربين وحجز مراكز التدريب برغم ان فيه اعداد ترغب في التدريب وفيه اعداد باقيه عاطلة عن العمل فإذا الي مقبولين 6 أو 9 الاف فكم عدد الي مو مقبولين كان الأفضل الاستفاده من المراكز والمدربين في توظيف موظفين دائمين مع تجهيز البنى والاليات
هنا مثال مع الطوارئ في الداخلية
ماهي جديده واستهلكت وقت حتى وصلت لتدريب وتجهيز لكن بالمثل لأجل تتكون ويكون فيه توسع في التدريب يحتاج عدم تضييع الوقت وهنا مثال من الأردن مع عدد سكان قريب من الامارات عن باقي الامثله
حطيت مثالين لأجل يكون واضح وش المقصود من تدريب دايم أفضل من أشغال المدربين والمراكز على تدريب محدود بينما متوفر متقدمين مقبولين وغير مقبولين لو تم استحداث قوات جديده وتدريبها وتجهيزها اشوف ان أفضل من تدريب سنه أو سنتين ثم اتجاه التخصصات ثانية اذا الهدف انضباط يكون فيه مراكز تدريب للوزارات أو القطاعات الخاصه بدال لاتكون القطاعات الحكومية الخاصه متأثرة بالتدريبات العسكرية أكثر من تأثرها بالتدريبات الي تناسبها مع استحداث قوات خاصه أو حرس وطني والجيش ثاني مدرب متوفرت تجهيزاته