- إنضم
- 28 سبتمبر 2008
- المشاركات
- 5,268
- التفاعل
- الدولة
عزيزي يجب تحديد الأجور بالساعه اولا
بوابـة السعوديـة الأقتصادية
- إنضم
- 26 فبراير 2014
- المشاركات
- 3,378
- التفاعل
- إنضم
- 24 أغسطس 2017
- المشاركات
- 5,813
- التفاعل
الشي الي انت تشتريه ب ٥٠ راح يصير ب١٠٠ لان التاجر صار يدفع رواتب اكثر ومصاريف اكثر للموظفين اللي عنده
الاهم من رفع الرواتب تحديد اسعار السلع حتي لا يتم التلاعب فيها
هذا راىي وانت مو مجبور عليه
- إنضم
- 9 نوفمبر 2018
- المشاركات
- 1,903
- التفاعل
- الدولة
غير صحيح
زيادة الرواتب تزيد من القوة الشرائية للمواطن
- إنضم
- 9 نوفمبر 2018
- المشاركات
- 1,903
- التفاعل
- الدولة
اتفق معك ياكوماندو ويجب ان لا يقل اجر الساعة عن 30-35ريال مع تقليل ساعات العمل
- إنضم
- 9 نوفمبر 2018
- المشاركات
- 1,903
- التفاعل
- الدولة
اخي العزيز
زيادة السيولة لدى المواطن تزيد من المبيعات لدى التاجر وهنا يستطيع تغطية النفقات
- إنضم
- 16 أكتوبر 2018
- المشاركات
- 9,550
- التفاعل
- الدولة
طيب واللي راتبه من أول ١٠ آلاف؟؟؟
يعني هو اللي يتحمل هذي الزيادة؟؟
على كذا اللي راتبه ١٠ آلاف وحاله مستور خلال فترة قصيرة بيكون راتبه ٥٠٠٠ في الواقع لتضاعف الأسعار.
واللي أصبح راتبه ٦٠٠٠ بتكون قدرته الشرائية مثل اللي راتبه ٣٠٠٠ قبل زيادة الأجور.
يعني هو اللي يتحمل هذي الزيادة؟؟
على كذا اللي راتبه ١٠ آلاف وحاله مستور خلال فترة قصيرة بيكون راتبه ٥٠٠٠ في الواقع لتضاعف الأسعار.
واللي أصبح راتبه ٦٠٠٠ بتكون قدرته الشرائية مثل اللي راتبه ٣٠٠٠ قبل زيادة الأجور.
- إنضم
- 28 سبتمبر 2008
- المشاركات
- 5,268
- التفاعل
- الدولة
الظاهر مايعفون شي اسمه تضخم
- إنضم
- 26 يوليو 2013
- المشاركات
- 16,300
- التفاعل
السعوده لن تنجح ما دام انها تحت اشراف وزارة العمل
لابد من اشراف مباشر من مجلس الاقتصادي والتنمية على السعوده في القطاع الخاص
الافضل دمج وزارة العمل مع وزارة الخدمة المدنية راح تكون منصة موحده للوظائف الحكوميه والقاطع الخاص
المفروض يكون فيه سلم وظيفي لمنسوبي القطاع الخاص مثل السلم الوظيفي في الوظائف المدنية
وتحديد يومي اجازه اسبوعي وتخفيض عدد الساعات ورفع الاجازه السنوية
رفع الامان الوظيفي لمنسوبي القطاع الخاص
- إنضم
- 24 أغسطس 2017
- المشاركات
- 5,813
- التفاعل
القطاع الخاص يختلف عن القطاع الحكومي
حتي يتم دمجه
والدوله متجهه تجيب استثمارات من برا ومشاريع ومصانع
لا يمكن ان يجي المستثمر او التاجر اذا كان يحسب ان النظام يظلمه لازم يراعى في الانظمه مصلحه المستثمر ومصلحه الموظف
في النهايه المستثمر هو اللي بيدفع الراتب للموظف من ارباحه الدوله ماتفع الدوله وظيفتها تضمن الحد العادل من الاجور وعدم تجبر صاحب العمل
- إنضم
- 26 يوليو 2013
- المشاركات
- 16,300
- التفاعل
اللي يحرك السيوله والمبيعات ويخليها تحرك السوق هو
تحديد سلم مراتب لموظفي القطاع الخاص + الامان الوظيفي + يومي اجازه اسبوعي + 30 يوم اجازه سنوية + تخفيض عدد الساعات
و تخفيض البطاله تخيل معي اذا تم تطبيق السعوده في :
القطاع الحكومي نسبه الاجانب 15%
قطاع التعليم الاهلي + القطاع الصحي
فقط ثلاث القطاعات هاذي وفرت اكثر من 500 الف وظيفة للسعوديين والسعوديات في سنة وحدة
هذا غير تحديد خدمة المرأة في القطاع الحكومي يوفر اكثر من 150 الف وظيفة سنوياً
يعني سنوياً التوظيف يتعدى 300 الف حتى المتقاعد يقدر يحصل على وظيفة في القطاع الخاص
يعني لن تجد بطالة في السعودية
- إنضم
- 26 يوليو 2013
- المشاركات
- 16,300
- التفاعل
تحديد السلم الوظيفي للسعوديين وليس للاجانب
المسميات الوظيفيه والمؤهلات سهل جداً تحديد مراتبها صحيح ان سقف الراتب اقل لكن لابد من حد ادنى يوضح
الراتب المحدد في السلم الوظيفي راح تقبله الشركه كحد ادنى واذا ارتفع شئ ممتاز
المستثمر والتاجر اذا مو عاجبهم يشوفوا لهم سوق آخر من رغم اني مقتنع ان المستثمر او الشركة يعجبهم القرار
التاجر والمحلات الصغيره ممكن ما يعجبهم لكن عليهم تحمل الواقع الجديد
اغلب الموارد البشرية في القطاع الخاص تحت سيطرة الاجانب لذلك ترى اختلاف في الراتب
بين السعودي والاجنبي من رغم انهم نفس التخصص والمؤهل . الشركه او المستثمر لا يدري او يعلم ويتجاهل ما دام انه مستفيد
حتى البونص السنوي فرق شاسع بين السعودي والاجنبي
تحديد السلم الوظيفي لا يظلم التاجر او المستثمر
- إنضم
- 26 يوليو 2013
- المشاركات
- 16,300
- التفاعل
- إنضم
- 9 نوفمبر 2018
- المشاركات
- 1,903
- التفاعل
- الدولة
- إنضم
- 26 فبراير 2014
- المشاركات
- 3,378
- التفاعل
- إنضم
- 17 يوليو 2019
- المشاركات
- 94
- التفاعل
- الدولة
طرد وتقليل عدد الاجانب كذا نحدد 6000 ريال للراتب الاساسي