خبر في غاية الأهمية والمصدر السي ان ان .
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
ملاحظة: This feature may not be available in some browsers.
أهم قرارين راح يساهموا بتخفيض البطاله بشكل كبير لكن نتمنى
- ان يكون قرار الوظائف الحكومية والقطاع الخاص تحت اشراف المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف
(يعني سحب الصلاحية من وزارة الخدمة و وزارة العمل) لتطبيق العداله والنزاهه في الوظائف . جداره ينقل للمنصه
- صلاحية التوظيف للمنصه فقط يمنع اي جهه حكومية او قطاع خاص (ترفع الشواغر الوظيفية للمنصة)
- عدد الاجانب في القطاع الحكومي اكثر من 15% يجب سعودتها
- سعوده القطاع الخاص يبدأ من الوظائف القيادية والإداريه والمحاسبية والهندسية والصحيه والتعليمية
اذا تم تطبيق هذه القرارات حتى الوظائف راح يكون فيه احتياج حتى للمتقاعدين للاستفاده من خبراتهم
- تقسيم القطاع الخاص كفيل بتنظيم السعوده وكل وزارة مسؤولة عن تطبيق السعوده وفرض غرامات ماليه كما تفعل وزارة السياحه
البعض يستغرب كيف تنجح وزارة السياحه بالسعوده لانها كانت تفرض غرامات 20000 الف ريال و بعض الوظائف محصوره على سعوديين
ورغم فشل السعوده في وزارة التعليم من رغم اذا تمت السعوده راح توظف اكثر من 250 الف رجال ونساء
للاسف نسبة السعوده في التعليم الاهلي لا تتجاوز حتى 30%
يعني اذا تم السعوده في القسم الاداري والاشرافي راح يوظف اكثر من ثلاثين الف
- يجب ان يكون هناك رقابه صارمه على الوزارات للاسف هناك شركات ضخمه ومنها ارامكوا والاتصالات وغيرها قطاعات ضخمه اصبحت تستعين بشركات باطنية من اجل التهرب من السعوده ونجحوا للاسف في ذلك
- أي تأشيره لا تصدر إلا بموافقة من المنصه الوطنية يعني ما فيه مؤهل اجنبي ومؤهل سعودي هم نفس المؤهل السعودي أولى
- اي مناقصه حكوميه يجب ان يشترط نسبة السعوده في الوظائف القياديه والاداريه حتى يتمكنوا من الحصول على مناقضة
- إعاده تنظيم الرواتب في القطاع الخاص وتوحيده يكون مراتب مثل القطاع الحكومي وتحت حد ادنى للرواتب ويكون مستمر
- تخفيض البطاله النسائيه ممكن تحديد مدة خدمة المرأة في القطاع الحكومي يستثنى الصحه راح يخفض البطاله بشكل سنوي
استغرب 12 الف مهندس سعودي عاطل بينما الاجانب اكثر من 150 الف مدري وزارة العمل وش تسوي قسم بالله شئ يقهر
لكن نقول ان شاء الله تفرج والخبرين يجعلنا نتفائل في المستقبل
قادمون
بطاله النساء سهل حلهاالمشكلة عندنا هي بطالة النساء تتجاوز ٢٠٪
ولكن الرجال لا تتجاوز ٣.٦٪
كما ان عدد المهندسين السعوديين العاطلين لا يتجاوز ٢٠٠٠ شخص
مهي ٥٠٠٠ ؟بطاله النساء سهل حلها
تخفيض خدمة المرأة في القطاع الحكومي الى 30 سنه و تخفيضها كل ثلاث سنوات حتى تصل الى 25 سنة
راح تخفض ربع النسبة وتؤمن كل سنه وظائف للخريجات فوق 60 الف وظيفه على الاقل
اضف الى ذلك تطبيق السعوده في المدارس الاهليه والصحه الاهليه راح توفر للنساء اكثر من 150 الف وظيفة
بالنسبه للمهندسين مصدري كان :
( الهيئة السعودية للمهندسين ) وصل عدد المهندسين السعوديين العاطلين " 12 الف" !!! في ظل وجود اكثر من 200 الف مهندس اجنبي
ملاحظة : العدد لا يشمل الخريجين لهذا العام اللي تخرجوا في الترم الثاني
قصدك بطاله المهندسينمهي ٥٠٠٠ ؟
قصدك بطاله المهندسين
هذا آخر احصاء
الي اعرفه بطالة المهندسين ٥٠٠٠ والمحاسبين ٦٠٠٠ واعتقد حلهم قادم باْذن الله
عدد بطاله المهندسين 12 الف وفق آخر احصاء في شهر يناير 2019 حسب هيئة المهندسينالي اعرفه بطالة المهندسين ٥٠٠٠ والمحاسبين ٦٠٠٠ واعتقد حلهم قادم باْذن الله