أهم قرارين راح يساهموا بتخفيض البطاله بشكل كبير لكن نتمنى
- ان يكون قرار الوظائف الحكومية والقطاع الخاص تحت اشراف المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف
(يعني سحب الصلاحية من وزارة الخدمة و وزارة العمل) لتطبيق العداله والنزاهه في الوظائف . جداره ينقل للمنصه
- صلاحية التوظيف للمنصه فقط يمنع اي جهه حكومية او قطاع خاص (ترفع الشواغر الوظيفية للمنصة)
- عدد الاجانب في القطاع الحكومي اكثر من 15% يجب سعودتها
- سعوده القطاع الخاص يبدأ من الوظائف القيادية والإداريه والمحاسبية والهندسية والصحيه والتعليمية
اذا تم تطبيق هذه القرارات حتى الوظائف راح يكون فيه احتياج حتى للمتقاعدين للاستفاده من خبراتهم
- تقسيم القطاع الخاص كفيل بتنظيم السعوده وكل وزارة مسؤولة عن تطبيق السعوده وفرض غرامات ماليه كما تفعل وزارة السياحه
البعض يستغرب كيف تنجح وزارة السياحه بالسعوده لانها كانت تفرض غرامات 20000 الف ريال و بعض الوظائف محصوره على سعوديين
ورغم فشل السعوده في وزارة التعليم من رغم اذا تمت السعوده راح توظف اكثر من 250 الف رجال ونساء
للاسف نسبة السعوده في التعليم الاهلي لا تتجاوز حتى 30%
يعني اذا تم السعوده في القسم الاداري والاشرافي راح يوظف اكثر من ثلاثين الف
- يجب ان يكون هناك رقابه صارمه على الوزارات للاسف هناك شركات ضخمه ومنها ارامكوا والاتصالات وغيرها قطاعات ضخمه اصبحت تستعين بشركات باطنية من اجل التهرب من السعوده ونجحوا للاسف في ذلك
- أي تأشيره لا تصدر إلا بموافقة من المنصه الوطنية يعني ما فيه مؤهل اجنبي ومؤهل سعودي هم نفس المؤهل السعودي أولى
- اي مناقصه حكوميه يجب ان يشترط نسبة السعوده في الوظائف القياديه والاداريه حتى يتمكنوا من الحصول على مناقضة
- إعاده تنظيم الرواتب في القطاع الخاص وتوحيده يكون مراتب مثل القطاع الحكومي وتحت حد ادنى للرواتب ويكون مستمر
- تخفيض البطاله النسائيه ممكن تحديد مدة خدمة المرأة في القطاع الحكومي يستثنى الصحه راح يخفض البطاله بشكل سنوي
استغرب 12 الف مهندس سعودي عاطل بينما الاجانب اكثر من 150 الف مدري وزارة العمل وش تسوي قسم بالله شئ يقهر
لكن نقول ان شاء الله تفرج والخبرين يجعلنا نتفائل في المستقبل
قادمون :cool:


المشكلة عندنا هي بطالة النساء تتجاوز ٢٠٪؜
ولكن الرجال لا تتجاوز ٣.٦٪؜

كما ان عدد المهندسين السعوديين العاطلين لا يتجاوز ٢٠٠٠ شخص
 
"إنيوس البريطانية" تعتزم استثمار ملياري دولار لبناء 3 مصانع في السعودية
%D8%B1%D8%A7%D9%85%D9%83%D9%88.jpg




مال - وكالات 3 يونيو 2019
قالت شركة إنيوس البريطانية للبتروكيماويات التابعة للملياردير جيم راتكليف اليوم الاثنين إنها ستستثمر ملياري دولار لبناء ثلاثة مصانع في السعودية ضمن مجمع للبتروكيماويات لأرامكو السعودية وتوتال.
ووفقا لـ "رويترز" قالت الشركة إن مصانع إنيوس ستكون جزءا من خطط أرامكو السعودية وتوتال بناء مجمع بتروكيماويات تبلغ قيمته خمسة مليارات دولار يطلق عليه اسم مشروع أميرال، والذي سيورد مشتقات أنشطة مصب ووحدات كيماويات متخصصة بقيمة تزيد عن أربعة مليارات دولار.
وقال جيم راتكليف رئيس مجلس إدارة إنيوس في بيان ”التوقيت مناسب لندخل هذا الاتفاق المهم في السعودية مع أرامكو السعودية وتوتال. سنجلب تكنولوجيا متقدمة لأنشطة المصب مما سيضيف قيمة ويخلق المزيد من الوظائف في المملكة“.
 
الفالح يبحث مع وزير الطاقة الروسي مشروعات مشتركة في مجالي الطاقة والزراعة .. الاثنين
%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%A7%D9%84%D8%AD_0.png






مال - وكالات 5 يونيو 2019
قالت وزارة الطاقة الروسية اليوم الأربعاء إن وزيري الطاقة الروسي ألكسندر نوفاك والسعودي خالد الفالح سيترأسان لجنة معنية بالتجارة والاقتصاد في موسكو يوم العاشر من يونيو.
ووفقا لـ "رويترز" ذكرت الوزارة أن نوفاك والفالح سيناقشان التعاون التجاري والاقتصادي بين البلدين، ومشروعات مشتركة في مجالي الطاقة والزراعة.
 
البنك الدولي: يتوقع تراجع نمو معدلات نمو الاقتصاد العالمي إلى 2.7% في عام 2020، ويستثني دول الخليج العربي وعلى رأسهم المملكة العربية السعودية، حيث تشير التوقعات إلى نمو اقتصادها بمعدلات 3.2%

أنتي ما مثلك بها الدنيا بلد!




تقرير: WorkdBank2 - WorldBank1
 
المشكلة عندنا هي بطالة النساء تتجاوز ٢٠٪؜
ولكن الرجال لا تتجاوز ٣.٦٪؜

كما ان عدد المهندسين السعوديين العاطلين لا يتجاوز ٢٠٠٠ شخص
بطاله النساء سهل حلها
تخفيض خدمة المرأة في القطاع الحكومي الى 30 سنه و تخفيضها كل ثلاث سنوات حتى تصل الى 25 سنة
راح تخفض ربع النسبة وتؤمن كل سنه وظائف للخريجات فوق 60 الف وظيفه على الاقل
اضف الى ذلك تطبيق السعوده في المدارس الاهليه والصحه الاهليه راح توفر للنساء اكثر من 150 الف وظيفة
بالنسبه للمهندسين مصدري كان :
( الهيئة السعودية للمهندسين ) وصل عدد المهندسين السعوديين العاطلين " 12 الف" !!! في ظل وجود اكثر من 200 الف مهندس اجنبي
ملاحظة : العدد لا يشمل الخريجين لهذا العام اللي تخرجوا في الترم الثاني
 
بطاله النساء سهل حلها
تخفيض خدمة المرأة في القطاع الحكومي الى 30 سنه و تخفيضها كل ثلاث سنوات حتى تصل الى 25 سنة
راح تخفض ربع النسبة وتؤمن كل سنه وظائف للخريجات فوق 60 الف وظيفه على الاقل
اضف الى ذلك تطبيق السعوده في المدارس الاهليه والصحه الاهليه راح توفر للنساء اكثر من 150 الف وظيفة
بالنسبه للمهندسين مصدري كان :
( الهيئة السعودية للمهندسين ) وصل عدد المهندسين السعوديين العاطلين " 12 الف" !!! في ظل وجود اكثر من 200 الف مهندس اجنبي
ملاحظة : العدد لا يشمل الخريجين لهذا العام اللي تخرجوا في الترم الثاني
مهي ٥٠٠٠ ؟
 
الي اعرفه بطالة المهندسين ٥٠٠٠ والمحاسبين ٦٠٠٠ واعتقد حلهم قادم باْذن الله
عدد بطاله المهندسين 12 الف وفق آخر احصاء في شهر يناير 2019 حسب هيئة المهندسين
اعتقد المحاسبين أكثر بكثير لان فيه خريجي بكالوريوس ودبلوم
 
عودة
أعلى