السعودية | الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تدشن المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف

[بارود¹]

وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يدشن المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف "جدارات"



رعى معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم،
حفل تدشين المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف "جدارات"؛ بحضور معالي وزير السياحة الأستاذ أحمد بن عقيل الخطيب، ومدير عام الصندوق
تركي بن عبدالله الجعويني، وعددٍ من أصحاب المعالي والسعادة والمختصين والمهتمين بسوق العمل.

ونوه معاليه في كلمته خلال الحفل، بدعم وتوجيه القيادة الحكيمة في تنمية رأس المال البشري، وتمكين الكوادر الوطنية وزيادة تنافسيتها
وكفاءتها في سوق العمل، مشيرًا إلى أن المنصة تأتي بناءً على قرار مجلس الوزراء بإنشاء منصة وطنية موحدة للتوظيف، وإدارتها من قبل
صندوق تنمية الموارد البشرية؛ بهدف توحيد وتوثيق بيانات طالبي العمل في القطاعين العام والخاص ورفع جودة البيانات وتطوير إجراءات
استقبال ومعالجة طلبات التوظيف، وسهولة وصول الباحثين عن عمل لفرص العمل.
وأضاف أن منصة "جدارات" تدعم جهود الصندوق في تمكين الكوادر الوطنية وتعزيز مشاركتها بسوق العمل، وفي تقديم رحلة
مهنية متكاملة لجميع خدمات التوظيف في سوق العمل عبر منصة وطنية رقمية فريدة وبما يعزز من تحقيق مستهدفات
التحول الرقمي ورؤية المملكة 2030.

من جانبه أكد مدير عام الصندوق تركي الجعويني خلال كلمته؛ أن الهدف من المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات)،
هو توحيد وتوثيق بيانات طالبي العمل، وتسهيل رحلة البحث عن عمل، واستكشاف جميع الفرص الوظيفية، لتصبح المُمكن الرئيس لتوظيف
أبناء وبنات الوطن في القطاعين العام والخاص.

​

 

[الدوسري M]

جيد الافضل الزام القطاع الخاص بها لكي لا يكون هناك محاباة

 

[v1s7n]

جيد الافضل الزام القطاع الخاص بها لكي لا يكون هناك محاباة

اتمنى ربطها بالتأشيرة

بحيث ما تعطى تأشيرة عمل للشركة قبل ما يعرض الوظيفة على المنصة

 

[آل قطبي الحسني]

موقع قديم تقريبا له 3 سنوات على ماذا يدشن وزير فاضي ماوراه شيء قال خل نشغلهم

لي سنوات اقدم فيه ويستخدم للتقديم في الوظائف الحكوميه وشركات الخاصه وشركات الشبه حكوميه ان كان هناك جديد ياليت يعطونا خبر اذا جدارات غير جداره

 

[ابو نادر]

زمان رشحوني لتمهير . وكان اللي يدربني أجنبي في الشركة وتفوقت عليه واحيانا أرقع شغله
في آخر تمهير أكتشفت ان قبلي 7 او 8 كلهم تمهير ويوم قربت الفترة معي تنتهي أكتشفت انهم طالبين تمهير لنفس شغلتي
ماحد من الموارد تابع ولا قال ليش تطلبون ولا تابعوا أداء المتدربين وتقييمهم
مجرد استعباط من الوزارة و هدر مالي منهم والشركات تستغل هالشي تكدهم على حساب الدولة والموارد لا متابعه ولا شي الا فقط تسجيل حظورك عند المنشأة


مرة طاقات رشحني لوظيفة بأحد الشركات دق علي غير سعودي سوى معي مقابلة عبر التليفون سؤالين ثلاثة بس
دق موظف الموارد يسالني عن الشركة قلت ايه قال قليل ادب هذا يسوي مقابلة بالتلفيون بغيت اقول ماحد قليل ادب الا انتم بس قلت امسكها ياولد

 

[عبسي الاطخم]

طالما لم تتوقف سياسة توظيف الاقليم البائس تحت ذريعة الاستقرار السياسي للمنطقة..



لم ولن تنجح الف منصة

 

[آل قطبي الحسني]

زمان رشحوني لتمهير . وكان اللي يدربني أجنبي في الشركة وتفوقت عليه واحيانا أرقع شغله
في آخر تمهير أكتشفت ان قبلي 7 او 8 كلهم تمهير ويوم قربت الفترة معي تنتهي أكتشفت انهم طالبين تمهير لنفس شغلتي
ماحد من الموارد تابع ولا قال ليش تطلبون ولا تابعوا أداء المتدربين وتقييمهم
مجرد استعباط من الوزارة و هدر مالي منهم والشركات تستغل هالشي تكدهم على حساب الدولة والموارد لا متابعه ولا شي الا فقط تسجيل حظورك عند المنشأة


مرة طاقات رشحني لوظيفة بأحد الشركات دق علي غير سعودي سوى معي مقابلة عبر التليفون سؤالين ثلاثة بس
دق موظف الموارد يسالني عن الشركة قلت ايه قال قليل ادب هذا يسوي مقابلة بالتلفيون بغيت اقول ماحد قليل ادب الا انتم بس قلت امسكها ياولد

فساد اداري ومالي ولعب بالمال العام فقط
حركتهم كذا حتى انا عملت اكثر من 20 مقابله منهم من يصرح نريد خبرات الغرض بدل مايدفع 2000 يشغلك عندهم بفلوس الحكومه

نصب واحتيال يعني عبالهم اذكياء
اقترحت تدريب اخر 6 شهور لطلبة الجامعات كلن حسب تخصصه ويدخل في معدله دام يبون خبره اقتراحي السنه الماضيه

 

[ابو نادر]

فساد اداري ومالي ولعب بالمال العام فقط
حركتهم كذا حتى انا عملت اكثر من 20 مقابله منهم من يصرح نريد خبرات الغرض بدل مايدفع 2000 يشغلك عندهم بفلوس الحكومه

نصب واحتيال يعني عبالهم اذكياء
اقترحت تدريب اخر 6 شهور لطلبة الجامعات كلن حسب تخصصه ويدخل في معدله دام يبون خبره اقتراحي السنه الماضيه

من تغيير الوزارة الى موارد بشرية والعين على الاجانب وزيادة اعدادهم مهب شطارة فيهم لكن الاجنبي يدفع مصاريف طبعا اللي تدفعها نيابه عنه الشركات من فيز واقامات الخ وكلها لها مدخول للدولة وكل مازاد عدد الاجانب زاد عدد المدخول اذا تبي وظيفة طق تذكرة لتايلند غير الشاصي لكن فرصهن اكثر منك

 

[القائد شان كونغ الحكيم]

فساد اداري ومالي ولعب بالمال العام فقط
حركتهم كذا حتى انا عملت اكثر من 20 مقابله منهم من يصرح نريد خبرات الغرض بدل مايدفع 2000 يشغلك عندهم بفلوس الحكومه

نصب واحتيال يعني عبالهم اذكياء
اقترحت تدريب اخر 6 شهور لطلبة الجامعات كلن حسب تخصصه ويدخل في معدله دام يبون خبره اقتراحي السنه الماضيه

كم عدد دوراتك
نبي ندور لك شغلة لانك اليومين ذي اشغلتني الله يصلحك

 

[Jokerr]

من تغيير الوزارة الى موارد بشرية والعين على الاجانب وزيادة اعدادهم مهب شطارة فيهم لكن الاجنبي يدفع مصاريف طبعا اللي تدفعها نيابه عنه الشركات من فيز واقامات الخ وكلها لها مدخول للدولة وكل مازاد عدد الاجانب زاد عدد المدخول اذا تبي وظيفة طق تذكرة لتايلند غير الشاصي لكن فرصهن اكثر منك

للاسف الموضوع ليس كفائة تكاليف الاجنبي اكثر ضرر توظيف الاجنبي اكثر من توظيفه اتمنى إعادة هيكلة وزارة الموارد البشرية

 

[ابو نادر]

للاسف الموضوع ليس كفائة تكاليف الاجنبي اكثر ضرر توظيف الاجنبي اكثر من توظيفه اتمنى إعادة هيكلة وزارة الموارد البشرية

الوزارة مالها علاقة . المطلوب اصلا زيادة عدد الاجانب وشي معلن رسمي

 

[Jokerr]

ع

الوزارة مالها علاقة . المطلوب اصلا زيادة عدد الاجانب وشي معلن رسمي

عارفين هذا الشي ولكن زيادة اعداد الاجانب الذين في منهم فايدة و ليس الذين منهم مضره شوف عندنا في الدولة كل يوم يتم القاء القبض على وافدين يتاجرون في الممنوعات

الوزارة لها علاقة و علاقة كبيرة جداً بعد ما يتم توظيف ابن البلد هذيك الساعة تبحث عن الاجانب الذين يكملون الموضوع

 

[ابو نادر]

ع

عارفين هذا الشي ولكن زيادة اعداد الاجانب الذين في منهم فايدة و ليس الذين منهم مضره شوف عندنا في الدولة كل يوم يتم القاء القبض على وافدين يتاجرون في الممنوعات

الوزارة لها علاقة و علاقة كبيرة جداً بعد ما يتم توظيف ابن البلد هذيك الساعة تبحث عن الاجانب الذين يكملون الموضوع

الوزارة تنفذ المطلوب منها فقط . من بعد تغيير الوزارة الى موارد بشرية الدولة رفعت يدها من توظيفك ياعزيزي الا في القطاعات العسكرية فقط

 

[ابن الحرب]

اتمنى ربطها بالتأشيرة

بحيث ما تعطى تأشيرة عمل للشركة قبل ما يعرض الوظيفة على المنصة

نفس الشيء تقوم به فرنسا، يجب تعرض الوظيفه على الأقل 3 أسابيع على منصة التوظيف الوطنية و إذا ما تم إختيار شخص غير مواطن يجب على الشركة أن تكتب مبرر خطي لمذا لم تختر مواطن و المؤهلات التي يمتلكها المهاجر الذي مكنت إعطاء الوظيفة له و ليس لمواطن و دفع حوالي 4 آلاف اورو من أجل ترسيم هذا المهاجر في العمل.

 

[Jokerr]

الوزارة تنفذ المطلوب منها فقط . من بعد تغيير الوزارة الى موارد بشرية الدولة رفعت يدها من توظيفك ياعزيزي الا في القطاعات العسكرية فقط

بس تبقى الموارد البشرية هي المسؤولة عن التوظيف

 

[ابو نادر]

بس تبقى الموارد البشرية هي المسؤولة عن التوظيف

مسؤولة شكليا فقط . لكن اطلق شنب بالوزارة مايقدر يفتح وظايف الوزارات المغلقة

 

[Astronomy]

طالما لم تتوقف سياسة توظيف الاقليم البائس تحت ذريعة الاستقرار السياسي للمنطقة..



لم ولن تنجح الف منصة

السعوديين راح يشوفوا موت الطبقة المتوسطة أمام أعينهم بحجة الرأسمالية والمنافسة العادلة وعدم الإلزام بالسعودة واستمرار سياسة اليد العاملة الرخيصة مقابل انتهاء عصر التوظيف الحكومي والدعوم الحكومية.هذا توقعي للمستقبل وفعلا منصة وطنية موحدة للتوظيف ما راح تغير من واقع سوق العمل شيء.

 

[عبسي الاطخم]

السعوديين راح يشوفوا موت الطبقة المتوسطة أمام أعينهم بحجة الرأسمالية والمنافسة العادلة وعدم الإلزام بالسعودة واستمرار سياسة اليد العاملة الرخيصة مقابل انتهاء عصر التوظيف الحكومي والدعوم الحكومية.هذا توقعي للمستقبل وفعلا منصة وطنية موحدة للتوظيف ما راح تغير من واقع سوق العمل شيء.

مع دخول الذكاء الاصطناعي والاتمتة، ستتضاءل اعداد الوظائف المستحدثة بالعالم كله وبالاخص في الاقتصادات العصرية ومنها حنا بالسعودية..

سياسة توظيف الاقليم أصبحت عبئ واقتصادنا لا يتحمل استيعاب وافدين بأعداد ضخمه بدون قيمة مضافة والمواطنين مثل الثمانينات..


الحلول الترقيعية ماعادت تنفع والفترة الجاية قدامنا خيارات صعبة للحفاظ على معدلات بطالة متدنية ( الوظائف الدنيا وبرواتب رمزية اللي فيها اعداد ضخمة من شبابنا هي بطاله مقنّعة برأيي )

 

[Astronomy]

مع دخول الذكاء الاصطناعي والاتمتة، ستتضاءل اعداد الوظائف المستحدثة بالعالم كله وبالاخص في الاقتصادات العصرية ومنها حنا بالسعودية..

سياسة توظيف الاقليم أصبحت عبئ واقتصادنا لا يتحمل استيعاب وافدين بأعداد ضخمه بدون قيمة مضافة والمواطنين مثل الثمانينات..


الحلول الترقيعية ماعادت تنفع والفترة الجاية قدامنا خيارات صعبة للحفاظ على معدلات بطالة متدنية ( الوظائف الدنيا وبرواتب رمزية اللي فيها اعداد ضخمة من شبابنا هي بطاله مقنّعة برأيي )

معدلات البطالة اساسا -حتى بدون احتساب من يعيش على الحد الادنى للأجور بوظائف جزئية- تعتبر مرتفعة ولكن البيانات لا تظهر ذلك بسبب آلية ومعايير احتساب المعدل. فمثلا هل يعقل الي قاعد يتدرب في تمهير وغالبا سيتم التخلي عنه يحسب كموظف وظيفة كاملة ؟! هل يعقل أن السعودة الوهمية إلى الآن مو قادرين يخرجونها من حسبة معدلات البطالة وهكذا أمثلة كثيرة أخرى. أنا اعتقد المعدل 27% او في حدود ذلك هيا النسبة الواقعية. وعموما الحديث عن موضوع الأتمتة مبكر لي فانا اتحدث عن أمور ستحصل خلال العقد الحالي مثل الخصخصة والتخلص من عدد كبير من الموظفين الحكوميين وانتهاء عصر التوظيف الحكومي واسع النطاق وخفض الدعوم والعطايا الحكومية ورفع الدعوم الحكومية مقابل سيطرة وهيمنة اليد العاملة الاجنبية المستمرة على كل قطاعات الblue collar jobs ومقابل إعفاءات في السعودة في قطاعات كثيرة هذا كله راح يخلق كارثة وفعلا سيؤدي لتلاشي الطبقة المتوسطة السعودية.

أساسا في ضبابية في كيف راح نوفر ملايين فرص العمل بنفس جودة حياة الوظيفة الحكومية مستقبلا يعني وش شكل الانتاج ووين راح يتمركز في ضبابية وعدم وضوح في كثير من المستهدفات والى مستقبل السعوديين في سوق عملهم ضبابي جدا.

 

[عاشق اسبانيا]

شئنا ام ابينا التوظيف أصبح غابة و مطانيخ الفساد
السعوديين في الحكومي و الخاص لا يتجاوز 20% و النسبة في كل ربع في انخفاض
إنجاز اذا حافظت على 10% و هذا شبه مستحيل
بند التعيين معطل و الأمر السامي في آلية حجب التأشيرات في الحكومي و الخاص لم يطبق
نقاط جداره صار بالمقلوب