صاحب العمل ملزم بقوة النظام التأمين على عمالته..ولا تجدد الاقامه الا اذا شركة تامين ادرجت العامل بنظامها.
ولكن التأمين فئات ..اغلب أصحاب العمل أو العمال اللي يعملون لصالحهم تكون فئة التأمين لا تغطي الا نسبة ٣٠ % ولا تعمل في المستشفيات الكبيره في حالات الاصابات والكسور ..والحالات القلبية التنفسية الطارئة وغسيل الكلى . ولكن النظام يلزم جميع المستشفيات باستقبال كب الحالات الطارئة والمهددة للحياة والتعامل معها . ثم يطالب المستشفى بمستحقاته..وفتحت نافذة انسانية سداد الجمعيات الخيرية لهذه النفقات او جزء،كبير منها وبعض الجمعيات متخصص بتوفير العلاج والموضوع ميسر ويعمل بشكل تلقائي ..
الشركات الكبيرة دائما فئة تأمينها الأعلى والأفضل. لجميع موظفيها .
الأجور والرواتب دائما يتحكم بها العرض والطلب والنشاط المؤهلات والخبرات
والسوق فيها شركات كبيرة تكسب ملايين الريالات وفيه متوسطه وناشئة وفيه التجار وفيه أصحاب المحلات النجارية والمطاعم وخدمات السيارات الخ وفيه ناس يعملون في محلاتهم سعوديين وأجانب..لحسابهم الخاص وتحت غطاء تستر
قبل يومين جوالي خرب كنت في مكة .وذهبت لمحل تصليح الجوالات وفيه سعوديين هم اصلحوا الجوال ..خلال ساعه واحدة ماشاء الله ٤ او ٥ حضروا لإصلاح جوالاتهم..
سوق العمل صعب تفرض زيادة الأجور..لان هذا يكسب مليون وهذا يكسب ٥٠٠ ريال ..هذا عنده عشرة عمال والآخر عامل واحد فيحتلف والسوق يصحح نفسه وربما تتدخل الدوله اذا وجدت تدني الرواتب وارتفاع تكلفة المعيشة