ابشرك حقين الواسطات سوقهم ماشي ومو متعبين نفسهمانت وصلت مرحله تحتاج فيها تمسك فلوسك وجهودك وتبحث عن واسطه خلاص ختمت اللعبة الف مره
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
ملاحظة: This feature may not be available in some browsers.
ابشرك حقين الواسطات سوقهم ماشي ومو متعبين نفسهمانت وصلت مرحله تحتاج فيها تمسك فلوسك وجهودك وتبحث عن واسطه خلاص ختمت اللعبة الف مره
كلامي عن نسبة الاجانب في الجهات الحكوميه 20% هذا لا يشمل الشركات الحكوميه و إلا النسبة كانت ربما تتجاوز 49%
لا توجد شركه حكومه نسبة السعوده فيها 90% حتى الشركات الحكوميه الحديث
للاسف مع إعلان نسبة البطالة 8% و هي غير واقعيه مستقبلاً حتى 2030 لتغطيه 1% لذلك و تصبح 7% في 7 سنوات
الجهات الحكوميه تعيش عالم افتراضي بعيد عن الواقع
ابشرك حقين الواسطات سوقهم ماشي ومو متعبين نفسهم
التوطين عندنا والسعوده هي ايجاد وظيفه كيفما كانت لتسكيت الافواهالتوطين فشل و حتى اذا تم التوظيف يكون في غير تخصص
اغلب الوظائف في قطاع التجزئه و حراسات امنهي و موظف استقبال فقط
القطاع الحكومي نسبة الاجانب فوق 22% واخر ثلاث سنوات استقدم اكثر من 150 الف
الشركات الحكوميه نسبة الاجانب عالية جداً و كذلك في الشركات المتقاعده مع الحكومي
قطاع التعليم الاهلي والصحه الاهليه حدث و لا حرج
الوظائف القياديه والاداريه و الاستشاريه نسبة الاجانب مهولة
هاذي توفر ملايين الوظائف لابناء و بنات الوطن و مستقبلا كذلك
تجد فارق ضخم بين عدد السعوديين في القطاع الخاص اللي تعلنه وزارة الموارد مع بيانات التأمينات رغم ذلك الوضع عادي
السعوديه الان ترتيبها الخامس في حجم سيولة استهلاك الطعام لك انت تتخيل هذه النسبه رغم اننا الاعلى سكان بين دول الخليج
اعتقد سنأكد المركز السادس العام القادم والبحرين تتقدم للمركز الخامس
ملف التوظيف المفروض يحسب من وزارة الموراد
انشاء هيئة التوظيف والتدريب و تكون مرتبطة بالملك مباشرة
هي مرجع التوظيف في الحكومي والخاص و يطبق حجب التأشيرات في الحكومي و الخاص و انشاء سلم وظيفي للحد الادنى فقط
هنا نقول نقضي على البطالة
مسك الفلوس شيء ايجابي جدا خصوصا في الوقت الحاليانت وصلت مرحله تحتاج فيها تمسك فلوسك وجهودك وتبحث عن واسطه خلاص ختمت اللعبة الف مره
لا يحتاج الى ذالك ابدا
يحتاج جهة تطبيقية وتشريعية لديها الصلاحيات في متابعة منظومات العمل في جميع القطاعات وربها مع الداخليه قطاع الجوازات وبالتالي التحقق من عدد العماله والسعودة وغيرها
التفكير خارج الصندوق في عدم اعطاء اية وظائف لا تستند على مؤهل علمي وهذا امر يجب ان ينظر فيه
يا رجل اشتغلت بشركه مدير الصيانه ما عنده هندسه وشهادته عن بعد اشياء تخجل والله
حنا مو طماعين نبي اول السلم بس ماندور قمتهلا تضايق من اخوك
لكن الدورات بلا تطبيق فعليا وعملي لا قيمة لها
لان كل اللي تعلمته مرده للنسيان وعدم التطبيق
الانسان عليه يركز بتخصصه وايضا يركز فيما يريد فهمه وتطبيقه
افضل انواع النجاح للقادة العالميين اللذين قادوا نهضات وقادوا اوطان تدرجوا ونجحوا بشكل تدريجي اما اللي نزل ببرشوت فشل ولا طول ولا قدر يضيف شي
الانسان متى ما كان متدرج في صعوده للسلم كان قوي جدا في الثبات وفي تطبيق ما تعلمه
حنا مو طماعين نبي اول السلم بس ماندور قمته
حبيبي وصديقي مافيه شي اسمه متخصص الإنجليزي وش يسوي لانه اللغة أداه مثل إجادة الحاسب لذلك الإنجليزية مقترنه بتخصص اخر مثل إدارة الأعمال التسويق المحاسبة الهندسة الطب وغيرهااي بالله قبل شوي متصلين حقين الارصاد يقولون نبي نعمل لك مقابله شخصيه ولما قلت ماعندي انقليزي غير القراءه قالو لا نبي تعمل خطابات على الاقل باللغه الانقليزيه اذا انا اسوي خطابات وش يسوي خريج اللغه الانقليزيه (مدخلين تخصصات في تخصصات)
صحيح عندنا تشوف العجب
حبيبي وصديقي مافيه شي اسمه متخصص الإنجليزي وش يسوي لانه اللغة أداه مثل إجادة الحاسب لذلك الإنجليزية مقترنه بتخصص اخر مثل إدارة الأعمال التسويق المحاسبة الهندسة الطب وغيرها