السعودية : التحقيق مع 641 متهم في قضايا إدارية وجنائية وإيقاف 233 لتورطهم بجرائم الرشوة والتزوير

[واحد1]

حتى فيه كلية عسكريه بعضكم عارفها
تشوف لك اجيال من الضباط
يتبعون الشيخ الفلاني
والكلام ذا من كذا قبيله
نفس الشي اذا كان الاب ضابط
يكون ابنه نفسه والحفيد نفسه

وش تسميه هذا !!؟

الحرس الوطني مكوش عليه البطل
وبالاثبات والادلة

 

[القائـد في الظل]

الحرس الوطني مكوش عليه البطل
وبالاثبات والادلة
مشاهدة المرفق 447817

هذا واحد من مجموعه
تعرفهم من اخر اساميهم

 

[بنو صعب]

اعداد كبيرة تبين حجم الضرر الذي كنا نعيشه

الظاهر كان كل الموظفين فاسدين الا من رحم ربي

نعم وانا كوافد شاهدت الفساد الذي لا اجد وصف له ادق من السرطان المستشري في الجسد.

 

[typhon99]

العدل والبلديات مشرفين في كل حمله.. الداخلية والحرس شادين حيلهم

 

[واحد1]

العدل والبلديات مشرفين في كل حمله.. الداخلية والحرس شادين حيلهم

البلديه مرتع الفساد
شف يوم سلمو مشاريع المراقبه والتفتيش لشركات. نفضت الدنيا نفض. لنه موظف شركة اذ ماشتغل ولا انفصل

مهو مثل موظف الحكومه اشتغل او لا الوظيفه مضمونه

 

[هےـِيهــآت]

هذا خزي الدنيا باقي خزي الأخره
كم من موظفين اكفاء تم تهميشهم بسبب الواسطات والرشاوي
وكم من مشاريع تعطلت وأوكلت لغير أهلها بسبب الفساد وحب المال الحرام
هذه أمانه تبرأت منها الجبال
​

 

[Staccato]

المشكله لا يوجد حتى ارشيف للمسابقات الوظيفيه . علشان كذا صعب كشف الفساد فيه
الفساد في ملف التوظيف أخطر فساد و يعتبر مناخ الفساد المالي والاداري
لابد من تنظيم التوظيف حتى تقضي على هذا المناخ . تستطيع هيئة مكافة الفساد رفع توصية للملك و التوصية تكون :
انشاء هيئة التوظيف و التدريب و تكون مسؤولة وهي المرجع للتوظيف و يمنع اي جهة اخرى توظف
تطبيق الامر السامي في آلية حجب التأشيرات للقطاعين الحكومي والخاص ويشمل حتى الوظائف العسكرية
ضم وظائف التشغيل والبنود للهيئة
نقل برنامج جدارة وساند و حافز للهيئة
سهولة إطلاق برنامج تدريب و تأهيل الخريجين من كل النواحي حسب التخصص و تسهل دراسة اللغات
الفوائد ستكون ضخمة :
حققت العدالة والنزاهة في التوظيف
تتفرغ المواد البشرية في الجهات الحكومية لتطوير موظفيها و رفع كفائتهم
سيكون الانعكاس ضخم جداً الاستثمار في الموارد البشرية من ابناء و بنات الوطن سيكون تاريخي على كل الاصعدة

مع ان الواسطة مشكلة لاكن مسالة هيئة توظيف عبارة عن مصيبة

لاكن بكل بساطة حولت الوظائف المدنية الى عسكرية في مسالة استقطاب الخبرات

مشكلة العسكرية الازلية انهم مايقدرون يوظفون القدرات دايركت الكلية ترسلهم الصالح والطالح الي عنده اهتمام بهالشغلة والي ماعنده فا تدمرت بيئة العمل

الحين الجهات الحكومية خصوصا الهيئات الجديدة تستقطب خبرات عالية الجودة بعضهم على الورق مايمتلك مؤهلات دراسية عالية لاكن ممتاز في شغله

الحل الوحيد في هذا الموضوع هو المتابعة ووضع نظام توظيف اشبه بالقبول الجامعي او بوابة التجنيد بحيث تعرف كل من تقدم وليش اختير شخص مثلا