مشروع مقترح لتعديل نظام العمل السعودي

[TipPz]

بسم الله الرحمن الرحيم

حصلت وانا اتصفح منصة استطلاع وجدت مشروع لتعديل نظام العمل السعودي المشروع تم عرضة للعموم وأخذ مقترحات التعديل عليه قبل 5 أشهر

طبعا يمكن أهم مادة وهي المادة 77 تم وضع تعديلات عليها كالتالي

-------

نص المادة 77 قبل التعديل

ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي:
1. أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدد المدة.
2. أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3. يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (1) و(2) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين.

نص المادة 77 بعد التعديل

أولاً: ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من صاحب العمل لسبب غير مشروع، يستحق العامل من إنهاء العقد تعويضًا على النحو الآتي:
1. أجر شهر عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدد المدة.
2. أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.

ثانياً: ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من العامل لسبب غير مشروع، يستحق صاحب العمل من إنهاء العقد تعويضًا على النحو الآتي:
1-أجر خمسة عشر يومًا عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة.
2-أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.

ثالثاً: يجب ألا يقل التعويض المشار إليه أعلاه في جميع الحالات عن أجر العامل لمدة شهرين.
رابعاً: يجوز اتفاق الطرفين على التعويض بمبلغ يتجاوز القدر المحدد المشار إليه أعلاه.


-------------------------------------

هل هذا المقترح يغير شي من المادة؟

-------------------------------------

هنا رابط مشروع المقترح على منصة استطلاع

مشروع تعديل نظام العمل

تتيح منصة استطلاع للعموم وللقطاع الخاص وللجهات الحكومية إبداء مرئياتهم على مشروعات الأنظمة واللوائح والقواعد والقرارات وما في حكمها ذات الصلة بالشؤون الاقتصادية والتنموية.

istitlaa.ncc.gov.sa

طبعاً مدري إذا وافق مجلس الوزراء على هذا النظام او باقي لكن قلت نشوف اراء الشباب فالنظام الجديد

 

[iTURKE_ROYAL]

انا اشوف النظام يحتاج تعديل بسيط من ناحية التعويضات حتى الشركات تفكر مرتين في طرد الموظف او استقالته و تعطيه فترة تطوير او تأديب بدون مرتب ولا يظطرون يطردونه.

طبعا فترة التأديب والتطوير تكون من خلال برامج لوزارة الموارد البشرية في مقراتهم. وشكرا

 

[f 35]

نكبت ام ام ام العالم المادة 77 …… مدري ندعي عليه الفقيه ولا واش نقول …….. بعض الافكار الشيطانية تكون عند اصحاب العمل مع الفقرة 77 ! مديرك زعل عليك صكك بالمادة 77 واقعد عاطل ☹ والنظام معه

 

[TipPz]

نكبت ام ام ام العالم المادة 77 …… مدري ندعي عليه الفقيه ولا واش نقول …….. بعض الافكار الشيطانية تكون عند اصحاب العمل مع الفقرة 77 ! مديرك زعل عليك صكك بالمادة 77 واقعد عاطل ☹ والنظام معه

الله يعين لكن نقول ان شاء الله ان هذا المشروع يكون فاتحة خير وتصير تعديلات اكبر على المادة

 

[TipPz]

انا اشوف النظام يحتاج تعديل بسيط من ناحية التعويضات حتى الشركات تفكر مرتين في طرد الموظف او استقالته و تعطيه فترة تطوير او تأديب بدون مرتب ولا يظطرون يطردونه.

طبعا فترة التأديب والتطوير تكون من خلال برامج لوزارة الموارد البشرية في مقراتهم. وشكرا

تصدق لو اعرف هذي المنصه من زمان كان قلت لك قدم المقترح حقك يمكن ياخذونه في الحسبان