استقالته 177 الف موظف سعودي وسعودية من القطاع الخاص خلال 3 أشهر

النساء من زمان يشتغلون فالداخليه ولا احد اعترض لا فالسابق ولا الان
فكلامنا عن النساء الي دخلوهم الجيش والحرس الملكي والحرس الوطني !
-في السابق كم تقصد؟؟ كان هنالك اعتراض حتى ان جدتي عانت من الضغوط من عائلتها وقبيلتها لعملها في احد قطاعات الداخلية حتى ان شاء الله واستقالت منه .
-ولا تتوقع انهم يوما ما سيصبحو نصف عدد القوات في القطاعات الي ذكرتهم.
عملهم فقط سوف يكون مهندسين وفنيين وعمل مكتبي وتقني فقط لن يصبحوا حتى 5% في 2030 فالقطاعات الي ذكرتها تحتاج الكفاءة وليس الجنس واغلب الكفاءة هم رجال .
 
قصة حقيقية .... وأنا الشاهد

"تخيل معي أنك في موقع onshore بقلعة وادرين أقرب كائنات حية تبعد عنك 70 كلم و الClient يرسل لك inspector وتطلع لك شابة سعودية الله يستر عليها ويخليها لأهلها عشان تستلم منك الموقع ,,,, البنت جايتني بسيارة ميني غرست 4 مرات و الجو عج يطير الجن وبغت تطير معه يوم جاتنا واكلت تراب اخفى معالم الوجة وكل هذا عشان "السعودة" بالشركات .... طبعاً يوم غادرت الموقع ضاعت بالبر والحمد لله رجعت سليمه"

.... الشركات تستغل ثغرات دعم التوظيف من وزارة الموارد البشرية وتشغل المرأه السعودية في غير محلها وموقعها المناسب .... للأسف
من الواضح ان الحكومة السعودية ليست مستعدة للتضحية بنسبة كبيرة من الGDP في سبيل إصلاح السوق ومنظومة العمل ككل، ولكنتريد تضخيمه كما هو وشرعنه الامتلاك للأعمال الصغيرة لكل الجنسيات بدون الأخذ بعين الإعتبار ان هذا الأمر سيمنعنا من رفع متوسطالأجور ورفع كفاءة الأعمال بل حتى حل معضلة البطالة والتي تشمل أيضا ما أحب تسميته بالبطالة الحكومية، وهذا أمر جلل لأن بطالةالسعوديين لن يكون لها معاملة خاصة وهذا ما هو واضح بالنسبة لي فلن يشكل فارق لو كان نسبة كبيرة من السعوديين/ات يعيشون علىminimum wage في نهاية المطاف ما هيا الفائدة من رفع الناتج المحلي الإجمالي وتنويع الإقتصاد اذا كان على حساب الديمغرافياوأيضا على حساب متوسط الأجور وجودة الحياة. لا يمكن تحقيق تحول بدون إصلاح كل منظومة العمل بلا أي استثناء من نظام الهجرة الىمسؤولية المؤسسات الحكومية في السوق.


هذا النص كتبه احد الاخوه في المنتدى هنا قبل شهر امكن يضع النقاط على الحروف

الحقيقه الواضحة ان سبب نكبة البلد هي الحكومه التي تهتم في امور لا علاقه لها بالمواطن والقادم أمر
 
مقرهم ccc اللي في جدة فخم جداً داومت فيه قرابة الشهر في دورة تجهيز قبل اتوظف كول سنتر ولكن مع الاسف الحظ تدخل وصارت مشكلة خلتني انسحب وانا على مشارف النهاية
اتمنى لك وافر التوفيق اخ ابوقطبة
🙄وش الموقف غيرة موظفين ولا حركات طوني
 
قصة حقيقية .... وأنا الشاهد

"تخيل معي أنك في موقع onshore بقلعة وادرين أقرب كائنات حية تبعد عنك 70 كلم و الClient يرسل لك inspector وتطلع لك شابة سعودية الله يستر عليها ويخليها لأهلها عشان تستلم منك الموقع ,,,, البنت جايتني بسيارة ميني غرست 4 مرات و الجو عج يطير الجن وبغت تطير معه يوم جاتنا واكلت تراب اخفى معالم الوجة وكل هذا عشان "السعودة" بالشركات .... طبعاً يوم غادرت الموقع ضاعت بالبر والحمد لله رجعت سليمه"

.... الشركات تستغل ثغرات دعم التوظيف من وزارة الموارد البشرية وتشغل المرأه السعودية في غير محلها وموقعها المناسب .... للأسف

Totally a deferent issue وهذه بسيطة مقارنه بمعضلة البطالة في السعودية انت تتكلم عن المساواة في نوعية الأعمال هذا المستوى من النقاش Is too advanced في الحالة السعودية.
 
عودة
أعلى