سالفه المقابلات الوظيفيه وعدم قبول المتقدم مو لان الشخص فشل في المقابله ولا لان معدله على ورق كما تقول
السالفه بالمهله اللي يمنحها طاقات لشركات بالاعلانات الوظيفيه ٤٥ يوم وان لم يجد من يناسبه فيها يحق له بعدها استقدام اجنبي
شخصيا ذهبت لاكثر من مقابله كان الهدف منها واضح من البدايه الرفض المسبق فقط لتسجل عندهم انهم قامو بمقابله وظيفيه
تخيل دارس ومتعلم في تخصصي ومسوي مقابله في شركة نفطيه عالميه واللي مسوي المقابله معي من جنسيه عربيه اثناء المقابله يكلمني بمصطلحات شعبيه في بلده بخصوص ادوات العمل وليس بالمصطلحات الانجليزيه العالميه في هذا التخصص !!!
مشكلتك مو فاهم سبب رفض خاصه اذا كان الاي يسوي المقابله اجنبي خايف على وظيفته من السعودي ويبي يجيب ابناء بلده