Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
ملاحظة: This feature may not be available in some browsers.
ماهي الزيادات ، واين تغير سلم الرواتب ؟
هالنتائج ما شفناها في الدول اللي تصرف عليها ، فليش تضربك قبلهم (بالمنطق) ... عموما السياسة الريعية كما تشير لها تتغير حسب (الأدارة) ، النفط اصبح يشكل 65% من ميزانية 2020 ، والخطة هي النزول به الى 30% واقل ... كل شئ يعتمد على حسن (الأدارة) وليس كوارث (الأدارة) كالغاء مجانية التعليم ... حتى افريقيا لم تسبقنا عليها ?أنا أتكلم معك عن نتائج محتملة لاستمرار السياسات الريعية .
دولة تعتمد على منتج خام متقلب الإسعار ولم تتجه لاستثمار عوائد بيع هذا المنتج بالاقتصاد ولكن فضلت توفير ملايين الوظائف بالقطاع الحكومي ( اسميه توزيع ثروة) وفرضت ميزات ريعية لكل مواطن ومواطنة . طبيعة الحال ان هذه السياسة ستؤول بالفشل مع الارتفاع المضطرد بعدد السكان .
اصبت كبد الحقيقه الشاب السعودي محارب في القطاع الخاص والشركات والموسسات تتحايل على نظام العمل وغيرها والشكوى لله
الوزاره نايمه والغرف التجاريه عباره عن لوبي تجار يعززون لبعض وياقلب لاتحزن
هذي الآراء اللي الله يحرمنا منهااتمنى من الدولة خصم رواتب موظفي الدولة 10% . الرواتب تكلف الدولة تقريبا 40 مليار ريال شهريا لو توفر منها 4 مليار لن يضر المواطنين كثيرا .
هالكلام ليس دقيق ... اقل الزيادات في الخليج كانت السعودية ، ولم تتجاوز 5% بالمجمل.عندما تولى الملك عبدالله رحمه الله زاد الرواتب 15% وبعدها زيادة 5% لمدة ثلاث سنوات الاجمالي30% زيادات .
أو بدل الاستمرار بالسعودة ( افشل فكرة ) . يجب إيقاف السياسات الي وصلتنا لما نحن عليه يجب إيقاف الاستقدام ورفع الدعم وسيتعدل السوق تلقائيا . نعم ستكون مرحلة مؤلمة لكن ما بعد هذا الألم مجتمع منتج ومهني واقتصاد قائم على ابن وابنت البلد .
حافظ مش فاهمماهي الزيادات ، واين تغير سلم الرواتب ؟
عندما تولى الملك عبدالله رحمه الله زاد الرواتب 15% وبعدها زيادة 5% لمدة ثلاث سنوات الاجمالي30% زيادات .
غير صحيح هي كانت من الأصل ١٥% بدل غلاء وبعدين ثبتتعندما تولى الملك عبدالله رحمه الله زاد الرواتب 15% وبعدها زيادة 5% لمدة ثلاث سنوات الاجمالي30% زيادات .
أذكر وقفوا مكافأة راتب سنه ومكافأة راتب سنتين للبقاء في نفس عملك م ادري رجعوها أو لاشخصيا اشوف الوضع متعمد لا وبالتعاون مع صندوق الموارد البشريه والحيله الكبرى اللي تمارس في معاهد التدريب المنتهي بالتوظيف بحيث تقوم الشركات باستخدام هذه المعاهد لتحايل على السعوده ياخذون طلاب ويدرسونهم في هذه المعاهد بتوقيع عقد توظيف لمده سنتين وخلال هالسنتين الموارد البشرية يدفعون نص الراتب ويوفرون على الشركات
لمده سنتين تخيل يستخدمونهم سعوده والحكومه تدفع نص الراتب !!
بعد التخرج وانتهاء السنتين يعطون الطالب عقد جديد وينقل لقلعه وادرين يقولون له الشغل هناك تبي ولا بكيفك والاغلبيه الساحقه ترفض وتفصل وتروح تدور شغل بمكان ثاني وتنعاد دوره التحايل باخذ طلاب جدد لمده سنتين والموارد البشريه تدفع نص راتبهم الضعيف اصلا
هذا الملف مسكوت عنه بشكل عجيب بس ان شاء الله يجي يوم وينفضح كل اللي مسوينه ومستغلينه لتحايل على السعوده واللعب باموال الدوله فوقها لصالح الشركات
حافظ مش فاهم
غير صحيح هي كانت من الأصل ١٥% بدل غلاء وبعدين ثبتت
واصلا المفروض نستحي نتكلم عنها ونسميها زيادة مع جيرانا اللي بعضهم وصلها ١٠٠% وحنا اكبر إقتصاد في المنطقة وفرحانين ب ١٥%
نعم اتخلى وتخلينا سابقا وماتكلمنا لكن يوم يكون عندك مصاريف ضخمة مهدرة في مشاريع واحتفالات سخيفة وهيئات ماتسوى قيمة المبنى الموجودة فيها ثم ترجع لراتب الموظف البسيط الذي لايأخذه منة من احد بل جزاء جهده وتعبهسؤال بكل امانة لو بلدك تعرض لازمة مالية هل تقبل ان تتخلى عن 10% لدعم اقتصاده ؟
مافي زيادة عند تولي الملك جات زيادة للرتب العسكرية الصغيرة متدرجة فقط وكانت اعلاها للجندي وحتى النقيب فقط15% بدل غلاء عام 1431 تقريبا و 15% عند تولي الملك عام 1426هـ . هذه الزيادات استفاد منها اصحاب الدخل العالي والصحيح لو كانت الزيادة مبلغ معين للجميع مثل الالف ريال بدل الغلاء الاخيرة وليس زيادة نسبية .