هذا من افضل القرارات الملكيه ![Thumbs up (y) (y)](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
ملاحظة: This feature may not be available in some browsers.
اعتقد ببساطه ان مصالح العاطلين تخالف مصلحه الدوله و القطاع الخاص و المواطن
اذا كنت تبي سعوده استعد تتحمل سوق خالي من المنافسه وهابط وهروب للعماله الرخيصه وضرايب وسوء خدمات عشان توظف واحد بوظيفه غير مناسبه بشكل مؤقت وهو الي كان عنده فرصه بالنجاح لان كل مدينه بها جامعه ويعطونك فلوس بعد عشان تدرس لكن انتهى به المطاف بسوق الجوالات ، بالله كيف تم تحقيق اهدافنا كذا !
فيه مهندسين مبتعثين و متفوقين ممكن ضمهم اذا الموضوع جودة التعليمنظامنا تعبان جدا و اي توطين خارج سابك و ارامكو و امثالها يضيع بين العوائق وغياب الانظمه ويصعب عليك الاستفاده
وجود عشرات الالاف من المهندسين العاطلين لا يعني انهم الافضل بالعالم ولا يعني انك حققت متطلبات التحول لدوله صناعيه بهم فقك ، باقي تحتاج شركات قويه تضمهم وانظمه محترمه تنظم هذا المجال ولا اعتقد جوده مخرجاتنا ومنها العاطلين تليق باي مشروع طموح نريد انجازه صح وبسرعه
سوق السلاح سوق المليارات لا عذر للشركات فهم سيبيعون للدوله بارباح كبيره ولغير الدوله يكفينا اننا نملك تجار خاملين حقين شخير طول السنوات (الدوله ترعاهم بالقروض وتشتري منتجاتهم وفاشلين في التصدير الخارجي)اعتقد ببساطه ان مصالح العاطلين تخالف مصلحه الدوله و القطاع الخاص و المواطن
اذا كنت تبي سعوده استعد تتحمل سوق خالي من المنافسه وهابط وهروب للعماله الرخيصه وضرايب وسوء خدمات عشان توظف واحد بوظيفه غير مناسبه بشكل مؤقت وهو الي كان عنده فرصه بالنجاح لان كل مدينه بها جامعه ويعطونك فلوس بعد عشان تدرس لكن انتهى به المطاف بسوق الجوالات ، بالله كيف تم تحقيق اهدافنا كذا !
الخير في ابنائنا وإن الحكومه فكرة عدل وانشأة شركات نواتها سعوديين متفوقين وليس سعوده وهميه سننجح ولو ال٢٠٠عالم وعالمة فضاء سعوديين رجعو من الابتعاث او خلصو تعليمهم وتم تركهم لسوق الجوالات لما سمعنا عن اي انجازاعتقد ببساطه ان مصالح العاطلين تخالف مصلحه الدوله و القطاع الخاص و المواطن
اذا كنت تبي سعوده استعد تتحمل سوق خالي من المنافسه وهابط وهروب للعماله الرخيصه وضرايب وسوء خدمات عشان توظف واحد بوظيفه غير مناسبه بشكل مؤقت وهو الي كان عنده فرصه بالنجاح لان كل مدينه بها جامعه ويعطونك فلوس بعد عشان تدرس لكن انتهى به المطاف بسوق الجوالات ، بالله كيف تم تحقيق اهدافنا كذا !
العمالة ما تحتاج شهادات ، تحتاج تدريب ، (عاطل) دربه وخله يشتغل بدل هالبنقالي اللي ما يحمل شهادة اساسا ... التقنية تحتاج (مراكز بحثية) عملاقة مثل مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية ثم تطورها براحتكالي تحتاجه الدوله و القطاع الخاص هو البدء بعماله ماهره وسريعه التوفير ورخيصه عشان نحقق مبدأ صنع بالسعوديه
بعدين جيب السعوده ومخرجات جامعاتما المشكوك فيها والتكلفه حتزيد و الخبره معدومه لكن ممكن نقدر لانه المصنع شغال وقتها
اغلب الشركاء الدوليين كانو مستعدين لنقل التقنيه اكثر منا بكثير
لو علمتم حجم الأعمال و الانجازات و الاختلاف في عمل الفرق بقيادة سمو الأمير محمد لاستحينا جميعا من أن نبدي وجهة نظرنا الناقصة أمام العقول الشابة و المتحفزة التي تقود المملكة و برامجها
اجتماعات تمتد لساعات الفجر و كسر البيروقراطية لصالح الانجاز
السعودية ليست كما كانت ابدا و ستتغير و تغير وجه المنطقة لعقود قادمة
العمالة ما تحتاج شهادات ، تحتاج تدريب ، (عاطل) دربه وخله يشتغل بدل هالبنقالي اللي ما يحمل شهادة اساسا ... التقنية تحتاج (مراكز بحثية) عملاقة مثل مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية ثم تطورها براحتك
مشاهدة المرفق 163243
انا ادري ان ارامكو و سابك و كاوست وغيرها هم من نجح بالتعامل مع السعوده بشكل مشرف ، عتبي فقط على بقيه الشركات الي تفتقد لرؤيه وتستخدم السعوده بشكل خاطئ مما يتسبب بتعرقل المشاريع وفشلها وتأخرها
ستنفطر قلوب البعض من القهر من حجم الانجازات و نوعيتها و قافلتنا تسير و الآخرين......لغه الارقام تقول اننا وصلنا الى اعلى معدل بطاله في تاريخ المملكه هذا الواقع اللي ماتقدر تغيره بالكلام
بالنسبة لبقية الشركات ... سمعت تاجر زعلان من السعودة (ليش) ، لانه يوظف بنقالي بـ 1500 وما يبي يدفع 4000 مثلا لسعودي ... المشكلة اللي عندنا ببساطة (تتعلق) بالاجور اولا ، ثم بتحديد ساعات العمل والاقفال في المساء ، ثم تنظيم السوق (يعني) عقود تحفظ حق العامل والتاجر ... التاجر يريد التزام بوقت العمل ، والعامل يريد ساعات محددة للعمل والراحة والاجازات ويريد راتب مجزي ... اللي صاير فوضى ، مثلا البعض يسجل اسماء اقاربه كعمال وهم لا يعملون ويأخذ دعم بسبب السعودة ... هذي اخطاء تتحملها الوزارة وليس الشركات او غيرها.انا ادري ان ارامكو و سابك و كاوست وغيرها هم من نجح بالتعامل مع السعوده بشكل مشرف ، عتبي فقط على بقيه الشركات الي تفتقد لرؤيه وتستخدم السعوده بشكل خاطئ مما يتسبب بتعرقل المشاريع وفشلها وتأخرها
المهم تكون كفاءه بالواقع ... اعطيك مثال على استقطاب الكفاءات (كركال) ... كفاءه غربية وايدي اماراتيةما يخالف من طلب توطين وظائف لكن بعد مايمنع ان الشركات تستقطب الكفاءة والمؤهل مهما كان لازم تحرص على الكفاءة اولاً حتى من بين المواطنين
شيل ارامكو لانها اكبر متهرب من السعوده
منحت كل الاعمال لشركات مقاولات كي تتهرب من توظيف السعوديين ، وشركات المقاولات تولت مهمه السعوده الوهميه او التوظيف برواتب متدنيه
تخيل ان ارامكو بعظمتها ٦٥ الف موظف فقط واغلب اعمالها مسنوده للمقاوليين ! مع ان المفترض شركة بهذا الحجم لا يقل عدد موظفيها عن ٤٠٠ الف
بالنسبة لبقية الشركات ... سمعت تاجر زعلان من السعودة (ليش) ، لانه يوظف بنقالي بـ 1500 وما يبي يدفع 4000 مثلا لسعودي ... المشكلة اللي عندنا ببساطة (تتعلق) بالاجور اولا ، ثم بتحديد ساعات العمل والاقفال في المساء ، ثم تنظيم السوق (يعني) عقود تحفظ حق العامل والتاجر ... التاجر يريد التزام بوقت العمل ، والعامل يريد ساعات محددة للعمل والراحة والاجازات ويريد راتب مجزي ... اللي صاير فوضى ، مثلا البعض يسجل اسماء اقاربه كعمال وهم لا يعملون ويأخذ دعم بسبب السعودة ... هذي اخطاء تتحملها الوزارة وليس الشركات او غيرها.
للعلم القطاع الخاص لا يتبنى التكلنوجيا والابحاث المحليه هو مجرد شركات مستهلكه لذلك لاتستطيع تبني احد وهذي اسوء الشركات في العالم تعتبر مثل المواطن الذي تعوله حكومته من الطفوله حتى الممات ودون الحكومه يسقط في حفرة الفقرسالفه السعوده تعبت البلد وما افادت الا جزء
بسيييط من العاطلين و بشكل مؤقت ، اذاً مالفائده !
سبب وجود اي عاطل ومنهم المهندسين د الارجح انه بسبب ان هذا الخريج ليس الافضل بدفعته و السوق حصل الي افضل منه لنفس الوظيفه
وهذا ينطبق على الخريجين الباحثين عن وظيفه معلم لم يجتاج منهم اختبار التعليم الا عدد مخجل ! فكيف نوظف شخص فاشل من الاخر على حساب ١البلد
قد يكون كثره العاطلين دلاله على تدني مخرجاتنا او اننا نخرج عشرين ضعف حاجه السوق ، فكيف نلزم القطاع الخاص بتحملهم وهو لو شاف فيهم ما يحقق متطلباته كان وظفهم من ثاني يوم
ولكن ها نحن نجبر هذا القطاع عليهم ونحمله فوق طاقته بوقت كان الاهم فيه كسب الخبره و الزخم الصناعي و لو على يد عماله رخيصه و مدربه ثم بعدها توطين السعودي ب ( وظائف مووووجوووده فعععلاااً )
لكن الي حاصل اننا جالسين نأخر عجله التنميه بانتظار السعوده ولا حنا الي جعلنا القطاع الخاص يخلق وظايف لانه انطلق و نما ولا السعوده فادت القطاع الخاص يحقق اهدافه
الي تحتاجه الدوله و القطاع الخاص هو البدء بعماله ماهره وسريعه التوفير ورخيصه عشان نحقق مبدأ صنع بالسعوديه
بعدين جيب السعوده ومخرجات جامعاتما المشكوك فيها والتكلفه حتزيد و الخبره معدومه لكن ممكن نقدر لانه المصنع شغال وقتها
اغلب الشركاء الدوليين كانو مستعدين لنقل التقنيه اكثر منا بكثير
البطاله ليست مسؤلية ولي العهد او للملك هيا مسؤلية فكر التاجر السعودي مدمن العماله الرخيصهلغه الارقام تقول اننا وصلنا الى اعلى معدل بطاله في تاريخ المملكه هذا الواقع اللي ماتقدر تغيره بالكلام
الشركات لايأتون بالكفاءه من الاجانب حتى يأتون من المواطنين وهذا كلام وزارة العمل اغلب من في سوق العمل من الاجانب غير مدربين اصلا ونحن من يدربهمما يخالف من طلب توطين وظائف لكن بعد مايمنع ان الشركات تستقطب الكفاءة والمؤهل مهما كان لازم تحرص على الكفاءة اولاً حتى من بين المواطنين
سعر رخيص يا اخي ، لكن الجودة خرطي ... مواطن يتحمل السعر ويبقى داخل الدولة ، افضل من ثبات السعر وهروبه للخارج بسبب تحويلات العمالة ... المواطن تحمل زيادة اسعار المحروقات والضرائب ما وقفت على السعودة.بالاخير لما تجي ضرايب وغيرها المواطن راح يهتم انه يحصل الخدمات بسعر رخيص من وافد ولا يتحمل راتب سعوده تزيد عليه التكاليف
المواطن لم يعطي جودة بعمالته الرخيصة المفلسة ، (هو) يبحث عن الربح السريع عبر العمالة الرخيصة والجودة السيئة ... عموما (الدولة) لازم تشوف حل للغش التجاري وتزوير الماركات والبضائع الصينية (ابو كلب) اللي تدخل علينا عن طريق دول الخليج والموانئ.من الاخر خسرنا محلات كثير و السوق بانكماش بسبب السعوده الي المفروض يرفعون يدهم عنها ويخلون المواطن يوظف ارخص العماله بمحله مقابل جوده وخدمات بسعر منخفض لما فيه فايده الجميع