جامعة البترول والمعادن الاولى عالميا في براءات الاختراع والسعودية نحقق ضعف براءات الاختراع العربية في عام ٢٠١٧م

[thetank]

مبارك للاشقاء في المملكة العربية السعودية هذا الانجاز ونتمنى على جميع جامعات الدول العربي ان تحذو حذو البحث العلمي في السعودية , الجامعات السعودية اليوم تعتبر من اعلى الجامعات في المنطقة تسجيل لبراءات الاختراع , فعليا براءات الاختراع ممكن ان تشكل رافد اقتصادي كبير ومهم للدول

 

[Hegesias]

على كل حال اراها جامعة تخرج دلوخ اداريا من المهندسين

 

[Medic]

افضل جامعه سعوديه

عشان الواسطات والمحسوبيات فيها قليل جدا.

 

[Eisa-222]

على كل حال اراها جامعة تخرج دلوخ اداريا من المهندسين

الجامعه تخرج مهندسين مو اداريين ؟

الاداره لها تخصص ومع الخبره تكسب مو تخرج من الجامعه

 

[access1]

ايش رايك في خريجين سعود وعبدالعدزيز و خالد من المهندسين

سعود وعبدالعزيز وخالد مشكلتهم مستوى اللغه
وايضا المحتوى العلمي البترول تتفوق بكل هذا عنهم ايضا ارى من يتفوق عليهم جامعة محمد بن فهد

 

[access1]

عشان الواسطات والمحسوبيات فيها قليل جدا.

نظام التعليم فيها ومداراته سيء جدا

 

[access1]

الجامعه تخرج مهندسين مو اداريين ؟

الاداره لها تخصص ومع الخبره تكسب مو تخرج من الجامعه

اها شكرا لك للمعلوميه فيها تخريج قسم مانجمنت

وحاجة ثانيه اكثر القاده بالعالم في قطاعات خاصة انتاجيه هم المهندسين

 

[access1]

مشاهدة المرفق 319630

والله لم اكذب
واقع عايشته بشده
مشكله خريجيها علميا تمام
القياده سيئون جدا

 

[Eisa-222]

اها شكرا لك للمعلوميه فيها تخريج قسم مانجمنت

وحاجة ثانيه اكثر القاده بالعالم في قطاعات خاصة انتاجيه هم المهندسين

العفو لك

صحيح مع الخبره والدراسه بعد الجامعه والدورات القياديه والاداريه

الجامعه مالها دخل

 

[access1]

العفو لك

صحيح مع الخبره والدراسه بعد الجامعه والدورات القياديه والاداريه

الجامعه مالها دخل

البترول تخرج ايضا اداره

 

[Eisa-222]

البترول تخرج ايضا اداره

انت تتكلم عن المهندسين

 

[طير حر]

على كل حال اراها جامعة تخرج دلوخ اداريا من المهندسين

المشكلة ليست في التخريج
المشكله في بيئة العمل او سوق العمل

غالبية المهندسين عند تخرجهم لا يمارسون تخصصاتهم عمليا بل يتم توظيفهم في وظائف ادارية المسمى صحيح هندسي لاكن العمل اداري بحت

قلة المصانع والصناعات والبيئات التي تسقل مهاراتهم وتمكنهم من الابداع وامتلاك الخبره في المجال العملي هي السبب

ببسيط العبارة
يتخرج مهندس ويتوظف اداري​

 

[access1]

المشكلة ليست في التخريج
المشكله في بيئة العمل او سوق العمل

غالبية المهندسين عند تخرجهم لا يمارسون تخصصاتهم عمليا بل يتم توظيفهم في وظائف ادارية المسمى صحيح هندسي لاكن العمل اداري بحت

قلة المصانع والصناعات والبيئات التي تسقل مهاراتهم وتمكنهم من الابداع وامتلاك الخبره في المجال العملي هي السبب

ببسيط العبارة
يتخرج مهندس ويتوظف اداري​

غير صحيح المهندس بالشركات الكيرى لازم يمر في برنامج الاورينتايشين
ولمده سنتين بالمصنع ويتنقل بين الادارات العمليه ..!
المشكله حينما ياخذ الخبر وهو خريج البترول تراه لايثق فيمن يعمل معه وتلاقيه مايكرومنجمنت بقووه
نتيجة اسلوب التعليم بالجامعه وهو عدم الثقه بمن حوله في التحصيل العلمي للدرجات

 

[access1]

انت تتكلم عن المهندسين

نعم ...
اتكلم عن المهندسين واعطيتك معلومه ان البترول ايضا تخرج اداريين
وع فكره افضل كفاءه اداريه منها

 

[Der Blitzkrieg]

ألف مبروك وبالتوفيق للسعودية

 

[طير حر]

غير صحيح المهندس بالشركات الكيرى لازم يمر في برنامج الاورينتايشين
ولمده سنتين بالمصنع ويتنقل بين الادارات العمليه ..!
المشكله حينما ياخذ الخبر وهو خريج البترول تراه لايثق فيمن يعمل معه وتلاقيه مايكرومنجمنت بقووه
نتيجة اسلوب التعليم بالجامعه وهو عدم الثقه بمن حوله في التحصيل العلمي للدرجات

قلتها بنفسك يتنقل بين الادارات
كل شهرين ثلاثه يمسك قسم ونادر تلقاه يعمل في قسم
وبعد السنتين يمسك ادارة احد الاقسام
سؤالي لك
هل سنتين كافيه لاخذ الخبرة العملية خصوصا في مجالات الهندسة
عملت سنين مع نفس البرامج ونفس البرنامج وفِي مجالات وتخصصات يحتاج الشخص لاقل شي ٧ سنوات لكي يتعلم ويصبح ٥٠٪؜ كفاءه
يمر علينا المهندس ٣ او ٦ اشهر ثم ينتقل لقسم اخر حتى ان شرح نوع الخلل وطريقة معالجته في ٩٠٪؜ من العمل غير قادر على معرفتها حتى بعد مضي ٦ اشهر

اذا كان التدريب على نفس التخصص حسب الاجراءات يجب ان لا يقل عن ٥- ٧ سنوات فكيف تدرب وتستفيد من شخص يأخذ ٦ اشهر غالبيتها عمل اداري
​

 

[Eisa-222]

نعم ...
اتكلم عن المهندسين واعطيتك معلومه ان البترول ايضا تخرج اداريين
وع فكره افضل كفاءه اداريه منها

الحين افضل كفاءه اداريه منها او تخرج دلوخ اداريا ؟؟؟

كلامك متناقض

 

[access1]

الحين افضل كفاءه اداريه منها او تخرج دلوخ اداريا ؟؟؟

كلامك متناقض

قسم الاداره وضعهم فهميا صح وبالقسم الاداري تمام
مهندسين يترأسون مشاكلهم لاتعد ولاتحصى لانهم مايكروا مجنجمنت ..!
الموارد البشريه فهمهم عالي جدا اداريا ومنتجهم قوي
لاكن تريد منهم قياده تامه واسلوب اداري شخصي تجده بلا ثقه في الاعضاء سلوكيا
الاختلاف كبير من التخصصات الاداريه والهندسيه عندهم

 

[access1]

قلتها بنفسك يتنقل بين الادارات
كل شهرين ثلاثه يمسك قسم ونادر تلقاه يعمل في قسم
وبعد السنتين يمسك ادارة احد الاقسام
سؤالي لك
هل سنتين كافيه لاخذ الخبرة العملية خصوصا في مجالات الهندسة
عملت سنين مع نفس البرامج ونفس البرنامج وفِي مجالات وتخصصات يحتاج الشخص لاقل شي ٧ سنوات لكي يتعلم ويصبح ٥٠٪؜ كفاءه
يمر علينا المهندس ٣ او ٦ اشهر ثم ينتقل لقسم اخر حتى ان شرح نوع الخلل وطريقة معالجته في ٩٠٪؜ من العمل غير قادر على معرفتها حتى بعد مضي ٦ اشهر

اذا كان التدريب على نفس التخصص حسب الاجراءات يجب ان لا يقل عن ٥- ٧ سنوات فكيف تدرب وتستفيد من شخص يأخذ ٦ اشهر غالبيتها عمل اداري
​

المهندس بشكل عام يختلف حسب مجال تخصصه
يعني بعد مايخلص الاورينتيشن بورقرام بيكون في ادارته لتخصص
يعني راح يتدرب ويتطور بما لايقل عن ٥ سنوات كحد ادنى
او الشركه بها خلل
ايضا المهندس مشكلته اخرى ماهو عندنا بل بجميع دول العالم تجده يتخصص التطوير ويتخصص بمجال لاكن يكون عمله الاكبر مكتبي مع تقدم سنوات الخدمه