الدعم الإداري

جامعة البترول والمعادن الاولى عالميا في براءات الاختراع والسعودية نحقق ضعف براءات الاختراع العربية في عام ٢٠١٧م

مبارك للاشقاء في المملكة العربية السعودية هذا الانجاز ونتمنى على جميع جامعات الدول العربي ان تحذو حذو البحث العلمي في السعودية , الجامعات السعودية اليوم تعتبر من اعلى الجامعات في المنطقة تسجيل لبراءات الاختراع , فعليا براءات الاختراع ممكن ان تشكل رافد اقتصادي كبير ومهم للدول
 
access1 قال:
على كل حال اراها جامعة تخرج دلوخ اداريا من المهندسين
أنقر للتوسيع...
giphy (2).gif
 
سعودي والعز عنواني قال:
ايش رايك في خريجين سعود وعبدالعدزيز و خالد من المهندسين
أنقر للتوسيع...
سعود وعبدالعزيز وخالد مشكلتهم مستوى اللغه
وايضا المحتوى العلمي البترول تتفوق بكل هذا عنهم ايضا ارى من يتفوق عليهم جامعة محمد بن فهد
 
Eisa-222 قال:
الجامعه تخرج مهندسين مو اداريين ؟

الاداره لها تخصص ومع الخبره تكسب مو تخرج من الجامعه
أنقر للتوسيع...


اها شكرا لك للمعلوميه فيها تخريج قسم مانجمنت

وحاجة ثانيه اكثر القاده بالعالم في قطاعات خاصة انتاجيه هم المهندسين
 
access1 قال:
اها شكرا لك للمعلوميه فيها تخريج قسم مانجمنت

وحاجة ثانيه اكثر القاده بالعالم في قطاعات خاصة انتاجيه هم المهندسين
أنقر للتوسيع...

العفو لك

صحيح مع الخبره والدراسه بعد الجامعه والدورات القياديه والاداريه

الجامعه مالها دخل
 
access1 قال:
على كل حال اراها جامعة تخرج دلوخ اداريا من المهندسين
أنقر للتوسيع...

المشكلة ليست في التخريج
المشكله في بيئة العمل او سوق العمل

غالبية المهندسين عند تخرجهم لا يمارسون تخصصاتهم عمليا بل يتم توظيفهم في وظائف ادارية المسمى صحيح هندسي لاكن العمل اداري بحت

قلة المصانع والصناعات والبيئات التي تسقل مهاراتهم وتمكنهم من الابداع وامتلاك الخبره في المجال العملي هي السبب

ببسيط العبارة
يتخرج مهندس ويتوظف اداري​
 
طير حر قال:
المشكلة ليست في التخريج
المشكله في بيئة العمل او سوق العمل

غالبية المهندسين عند تخرجهم لا يمارسون تخصصاتهم عمليا بل يتم توظيفهم في وظائف ادارية المسمى صحيح هندسي لاكن العمل اداري بحت

قلة المصانع والصناعات والبيئات التي تسقل مهاراتهم وتمكنهم من الابداع وامتلاك الخبره في المجال العملي هي السبب

ببسيط العبارة
يتخرج مهندس ويتوظف اداري​
أنقر للتوسيع...

غير صحيح المهندس بالشركات الكيرى لازم يمر في برنامج الاورينتايشين
ولمده سنتين بالمصنع ويتنقل بين الادارات العمليه ..!
المشكله حينما ياخذ الخبر وهو خريج البترول تراه لايثق فيمن يعمل معه وتلاقيه مايكرومنجمنت بقووه
نتيجة اسلوب التعليم بالجامعه وهو عدم الثقه بمن حوله في التحصيل العلمي للدرجات
 
access1 قال:
غير صحيح المهندس بالشركات الكيرى لازم يمر في برنامج الاورينتايشين
ولمده سنتين بالمصنع ويتنقل بين الادارات العمليه ..!
المشكله حينما ياخذ الخبر وهو خريج البترول تراه لايثق فيمن يعمل معه وتلاقيه مايكرومنجمنت بقووه
نتيجة اسلوب التعليم بالجامعه وهو عدم الثقه بمن حوله في التحصيل العلمي للدرجات
أنقر للتوسيع...

قلتها بنفسك يتنقل بين الادارات
كل شهرين ثلاثه يمسك قسم ونادر تلقاه يعمل في قسم
وبعد السنتين يمسك ادارة احد الاقسام
سؤالي لك
هل سنتين كافيه لاخذ الخبرة العملية خصوصا في مجالات الهندسة
عملت سنين مع نفس البرامج ونفس البرنامج وفِي مجالات وتخصصات يحتاج الشخص لاقل شي ٧ سنوات لكي يتعلم ويصبح ٥٠٪؜ كفاءه
يمر علينا المهندس ٣ او ٦ اشهر ثم ينتقل لقسم اخر حتى ان شرح نوع الخلل وطريقة معالجته في ٩٠٪؜ من العمل غير قادر على معرفتها حتى بعد مضي ٦ اشهر

اذا كان التدريب على نفس التخصص حسب الاجراءات يجب ان لا يقل عن ٥- ٧ سنوات فكيف تدرب وتستفيد من شخص يأخذ ٦ اشهر غالبيتها عمل اداري
​
 
access1 قال:
نعم ...
اتكلم عن المهندسين واعطيتك معلومه ان البترول ايضا تخرج اداريين
وع فكره افضل كفاءه اداريه منها
أنقر للتوسيع...

الحين افضل كفاءه اداريه منها او تخرج دلوخ اداريا ؟؟؟

كلامك متناقض
 
Eisa-222 قال:
الحين افضل كفاءه اداريه منها او تخرج دلوخ اداريا ؟؟؟

كلامك متناقض
أنقر للتوسيع...

قسم الاداره وضعهم فهميا صح وبالقسم الاداري تمام
مهندسين يترأسون مشاكلهم لاتعد ولاتحصى لانهم مايكروا مجنجمنت ..!
الموارد البشريه فهمهم عالي جدا اداريا ومنتجهم قوي
لاكن تريد منهم قياده تامه واسلوب اداري شخصي تجده بلا ثقه في الاعضاء سلوكيا
الاختلاف كبير من التخصصات الاداريه والهندسيه عندهم
 
طير حر قال:
قلتها بنفسك يتنقل بين الادارات
كل شهرين ثلاثه يمسك قسم ونادر تلقاه يعمل في قسم
وبعد السنتين يمسك ادارة احد الاقسام
سؤالي لك
هل سنتين كافيه لاخذ الخبرة العملية خصوصا في مجالات الهندسة
عملت سنين مع نفس البرامج ونفس البرنامج وفِي مجالات وتخصصات يحتاج الشخص لاقل شي ٧ سنوات لكي يتعلم ويصبح ٥٠٪؜ كفاءه
يمر علينا المهندس ٣ او ٦ اشهر ثم ينتقل لقسم اخر حتى ان شرح نوع الخلل وطريقة معالجته في ٩٠٪؜ من العمل غير قادر على معرفتها حتى بعد مضي ٦ اشهر

اذا كان التدريب على نفس التخصص حسب الاجراءات يجب ان لا يقل عن ٥- ٧ سنوات فكيف تدرب وتستفيد من شخص يأخذ ٦ اشهر غالبيتها عمل اداري
​
أنقر للتوسيع...


المهندس بشكل عام يختلف حسب مجال تخصصه
يعني بعد مايخلص الاورينتيشن بورقرام بيكون في ادارته لتخصص
يعني راح يتدرب ويتطور بما لايقل عن ٥ سنوات كحد ادنى
او الشركه بها خلل
ايضا المهندس مشكلته اخرى ماهو عندنا بل بجميع دول العالم تجده يتخصص التطوير ويتخصص بمجال لاكن يكون عمله الاكبر مكتبي مع تقدم سنوات الخدمه
 
يجب تسجيل الدخول أو التسجيل كي تتمكن من الرد هنا.
عودة
أعلى