Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
ملاحظة: This feature may not be available in some browsers.
حساسية التعامل مع العمال الاجانب موجودة بكثير من الدول . مثلا في سويسرا ٤٠% من السكان اجانب . بالاضافة الى ٢٥٠ الف عامل حدودي اي يقيمو في دول الجوار الرخيصة ( فرنسا والمانيا و ايطاليا ) حيث كلفة المعيشة ٥٠ % و يعبرو الحدود كل يوم للعمل في سويسرا .
من الحلول هي اجبار بعض القطاعات على الاعلان عن الوظائف الشاغرة لمكتب العمل قبل ان يحق لهم توقيع عقد مع اجنبي .
مثلا شركة دواء بحاجة الى ٣ درجة دكتوراه و ٥ درجة ماجستير و ١٠ كيميائيين ...
فعليها وضع جميع الطلبات في مكتب التوظيف لمدة ٣ اشهر خلالها يقوم المكتب بتحويل الاعلان الى الاف السويسريين والمقيمين العاطلين عن العمل و بنفس الاختصاصات المطلوبة . وللشركة حرية الاختيار وطبعا فيما لو بقي بعض الوظائف الشاغرة . يمكن للشركة توقيع عقد عمل مع اجنبي واحضاره للبلاد .
والنتيجة نسبة العاطلين عن العمل اقل من ٣% وهي نسبة منخفضة جدا . حتى بالمقارنة مع فرنسا ٩% او ايطاليا ١٠%
وش ذا التواضعارجو من الأخوة المشرفين ضم الموضوع الى بوابة المملكه الأقتصادية
حتى تعم الفائدة ويكون الموضوع مرجع
الحمد لله تم التدشين
والموضوع استوفي حقه من النقاااااااااااااش
دمت بود
وش ذا التواضع
//
المواضيع مثل هذي الافضل تبقى مستقلة عشان تكون مرجع من رأيي
اخوي قوة سوق العمل السعودي اكثر من ١٦ مليون وظيفة
الهجوم على الأجانب وجعلهم شماعة خطاء وغير منطقي
لو غادر ٢ مليون فقط فلن تستطيع تغطيته الوظائف فما بالك ب ١٢ مليون
الخلل هو في من يدير وينظم هذا الملف ممن يسعون لتحقيق مكاسب شخصية على حساب المواطنين