موضوع الفصل انا ضده مرحلة التطوير تحتاج الى مراحلمؤيد و بشده
زمن الوظيفه مدى الحياه بغض النظر عن الاداء يجب ان ينتهي، اتمنى يقيمون سنويا و يفصل ادنى ٥٪ و يرفع الكادر مع مكافآت للمتميزين، التعليم قطاع حيوي و ليس حضانه للاطفال في الصباح و يجب ان يعامل بجديه اذا كنا جادين في خطط التحول الوطني
ويبدأ اولاً في تحديد خدمة المرأة في القطاع الحكومي يكون مثلاً عشرين سنة (يستثنى التخصصات الطبية والصحية )
لان عندنا ازمه في الوظائف النسائيه وهذا القرار راح يكون تاريخي
بالنسبه للرجال اعتقد المعلم يعلم متى يرى انه لا يستطيع اكمال الدور التعليمي وممكن يكون توزيع استبيان لمعرفة المدة وتحديدها
القطاع التعلميي عندنا نسبة السعوده فيها لا تتجاو 35 % وهاذي مصيبه وتحتاج فقط تطبيق ما طبقته وزارة السياحة
وممكن من تقاعدوا في التعليم الحكومي يتجهوا الى التعليم الخاص وبكذا راح يكون فيه توازن حتى في الخبرات والكفاءات