اخي الكريم قبل ان ارد على موضوع نقل التقنيه يجب ان نفرض انها تمت , فما المشاكل التي سوف نواجهها , اول مشكله هيه الكفائه الفنيه , و التي قد تعاني منها الدوله ليس لندرتها فقط ,بل بسبب المحسوبيه , حيث ان الوطن العربي يعاني من توظيف افراد في وظائف بناء على الواسطه و المحسوبيه و القبليه بعيدا عن موضوع الكفائه , بينما الاشخاص اصحاب الكفائه يتم تهميشهم , ابتدائا من فرصة الدراسه العليا سواء محليا او في الخارج الى مرحلة التوظيف ,الامر الاخر هوه مدى القدره على تقيم الكفائات , اذا الشخص الذي يكون مسؤول عن تقيم الكفائات لا يملك المؤهلات و لا الخبره للقيام بهذه الوظيفه , طبعا هذا ايضا ممكن جاي متوظف في الواسطه , يعني مثلا نفرض مشروع تصنيع فرقاطه , يتطلب ان من يقوم بتوظيف المهندسين شخص خبير و ذا باع طويل في هذه الصناعه و ملم بكل تفاصيلها , صاحب فراسه و كفائه في تقيم من يصلح لاطتساب المعرفه الجديده و من قادر على تنميتها و تطويرها ومن لا يصلح ,ولكن الواقع هوه ان من يقوم بهذا الامر لا يملك الخبره الكافيه عدى انه نفسه جاي في الواسطه , و يوظف المهندسين بناء على مكالمه ,تم طال عمرك اعتبره اتوظف و عمل مكتبي بعد ,ابشر طال عمرك , و بالتالي سوف تنتقل التقنيه الى اشخاص لن يستوعبوها و لن يطورها ,هذا على فرض السماح بنقل التقنيه هذا الامر الاول
الامر الثاني عملية نقل التقنيه الفعاله تتم الى اشخاص حاولو و جربو و فشلو ثم حاولو و فشلو عشرات المرات , و بالتالي عندما تنقل لهم التقنيه سوف تكون كالذهب لهم , سوف يقدروها و يستوعبوها و يضيفوها لخبرتهم السابقه و يتعلمون ما هيه اسباب فشلهم السابقه و ينطلقو بهذه التقنيه لافاق اوسع ,و للاسف مجمل الوطن العربي لا يوجد عدد كبير من هذه الفئه
