2012/01/03 -- واشنطن (AFNS) -- القوة الجوية هو تقديم الجولة الثانية من سلطة التقاعد المبكر الطوعي والتطوعي دفع الحوافز بداية فصل 9 يناير.
هذه الخطوة هي جزء من الجهود التي تبذلها القوات الجوية المستمرة لتلبية متطلبات وزارة الدفاع للحفاظ على مستويات التمويل المدنيين في السنة المالية 2010
"إن سلاح الجو يعترف مساهمات لا تقدر بثمن من القوى العاملة لدينا المدنيين ، لكنه يعترف أيضا القيود المالية التي بموجبها وزارة الدفاع والحكومة ككل وتعمل" ، وقال الميجر جنرال شارون دنبر ، مدير إدارة سياسة القوة. "نحن نعمل لتحقيق التوازن بين احتياجات البعثة مع الحرص على تقليل التأثير على القوى العاملة لدينا المدنية الحالية الدائمة وعائلاتهم".
واستخدمت في الجولة الأولى من فيرا / VSIP كوسيلة طوعية للحد من مستويات القوة العاملة المدنية ، وتمكين جهود إعادة التوازن الاستراتيجي. كما تواصل القوات الجوية وسوف تستخدم في إعادة هيكلة القوى العاملة المالية 2012 مدني ، الجولة الثانية من فيرا / VSIP لإعادة تنظيم وإعادة التوازن إلى مزيد من القوة المدنية.
وسوف تلقي الموظفين المدنيين المسوحات الأهلية فيرا / VSIP من المديرين العاملين في يناير كانون الثاني والتطبيقات ومن المقرر 3 فبراير أو تاريخ سابق وضعتها السلطات المحلية. سوف الطلبات الموافق عليها لهذه الجولة من فيرا / VSIP ضرورة الفصل في أو قبل 30 ابريل.
"اننا ننتهج جميع التدابير المتاحة لإدارة القوة ، لتشمل الضوابط توظيف المدنيين ، عند الاقتضاء ، وذلك بهدف تجنب التدابير القسرية للقوى العاملة لدينا الدائمة الحالية" ، وقال دنبار.
في آب ، وضعت القوات الجوية تجميد التوظيف لمدة 90 يوما التي رفعت كعنصر تحكم على نطاق القوة الجوية 16 ديسمبر. ضوابط توظيف تبقى سارية المفعول في بعض المناطق وتختلف حسب الأوامر الكبرى ، اعتمادا على قوة MAJCOM النسبي الحالي إلى مستويات التمويل المعتمدة. من المناصب التي تم تحديدها بالفعل للقضاء ، فإن العديد الشاغرة ، وتجميد إنشاء الشواغر إضافية. وبرفع سلاح الجو على نطاق تجميد ، ومديري ومسؤولي التوظيف MAJCOM تكون قادرة على توظيف الموظفين في المناصب الشاغرة التي لا تزال قائمة لدعم القوة الجوية المستقبلية المهمة.
